看板 Gossiping作者 practice24 (practice24)標題 Re: [新聞] 王品起薪24k 要找活潑有熱誠者時間 Mon Aug 26 20:59:36 2013
看到這種葉珮玟不來打打臉真的全身不舒服啊～
※ 引述《aerts ()》之銘言：
: 【台灣醒報記者黃文瑜台北報導】
: 滿滿的人潮，聚集在台北市就業服務處，為的是要得到王品集團的工作。王品集團人資總
: 監李秉懿表示，此次徵才提供198個就業機會，起薪從24k到27k，管理階層則是33k起，
我不知道這個24k從哪邊算出來的？
天知地知你知我知 這家幸福企業都要從工讀生開始
可能從時薪換算過來的吧
我那個時候在某相關企業x火鍋的時候
好像差不多＄120/hr 大概兩年前
比當時其他藍藍路這些高沒錯 不過讓我在選一次
我會去藍藍路當外送員都比較好
: 吸引了近300人到場面試。北市就業服務處處長游淑貞表示，因為王品公司制度完善，
: 可協助個人有計畫地達到職涯各個階段，加上職缺不斷增加中，
: 因此是就業服務處良好的合作對象之一。
我不知道現在是不是真的這麼夯
當時說實在 幾乎去了就會上 只要你不是有什麼特殊狀況的話
店長或者組長覺得ok就ok
永遠都在缺人
: 游淑真說，王品集團已與台北市就業服務處合作三年，從100年120個工作機會，增加到今
: 年329個就業機會，並且當場錄取的機會很高，以今年二月份為例，131個缺中經初步媒合
: ，即有128個人錄取。
: 李秉懿表示，此次徵才主要是招募外場儲幹部、大廳服務員、廚藝助理、曼咖啡見習襄理
: 等，共198個職缺。透過應試者的眼神、應對，希望能找到活潑、有服務熱忱及抗壓性高
: 的人。他進一步指出，餐飲業有很大的人力需求，以王品集團為例，下半年，還會在拓展
: 40間店，至少還需要2000個人力資源，這些都會陸續透過與人力網站、店面招募等方試進
: 行。
員工結構 每家店外場就是店長 內場主廚
然後以下就組長 二廚 等等這樣排下去
新進去都是從最菜的實習職位開始
最少我是沒有看過從哪邊空降的襄理或者組長
不知道這個報導根據從哪邊來？
那些高職位的幾乎都是從別的店調過來
會用這種方式應徵我還是第一次看到
: 「我喜歡王品的企業文化。」有面試者說，他認為王品的企業文化很特別，員工福利很好
好傻好天真 你喜歡的應該是媒體塑造出來的王品文化
不是真正的王品企業文化
: ，不但把員工當家人，連員工的家人也都一併照顧，感覺很有保障。他提到自己比較喜歡
: 游泳，不過王品的企業文化鼓勵員工爬山，他說，其實去哪裡都不是重點，只要和自己喜
: 歡的人相處，登山也會是很棒的經驗。
我是沒有遇到把員工當自家人的這種事情
小弟自認還不是個難相處的人
在不同場合 通常朋友都不會太少
唯獨在王品 除了跟我一起去的朋友
我沒有感覺到任何一個人把我當朋友 甚至家人就別逗我笑了
小團體非常明顯
某正職員工當當天的領班的話
跟他在同一團的當天就可以爽爽過
不論是負責的位置通常都是比較輕鬆的
或者收店前的打掃也是一樣
我永遠都是最賽的 領外場薪水 然後九點就被叫去廚房開始幫忙收內場到11點或者11點半
明明我的職位是外場人員 領外場薪水 做內場事情（內場薪水高許多）
少數會跟我喇賽的一個內場師父
看了我三天以後就問我：你怎麼還沒想離職？
: 「王品集團幾乎每個月都會辦一次登山活動。」李秉懿說，所有王品的員工，從老闆到外
: 場服務生，都一定要參加登山活動，因為有許多員工去爬山回來後，好像變了一個人，更
: 加開朗，工作的效能也提升，台灣百岳中的合歡山、玉山都是必登的高山。
: 他說，公司今年還舉辦五天的單車之旅，從台北騎到墾丁，這應該就是王品企業文化中最
: 特別的地方。
: http://www.awakeningtw.com/awakening/news_center/show.php?itemid=43799
我是沒去過什麼登山活動啦 也沒聽說有辦這種東西
記者可能有去 員工沒去過吧
更不要說計時人員的班有多賽
比如今天早上是10點進去 11點半多差不多客人會進來
忙到下午大概2點 如果有人還在用餐
我們就是繼續等 大概最晚3 4點可以休息一下 吃東西
5點大概就繼續上工 中間休息時間請打卡下班 然後時間到在打卡上邊
這就是最賽的兩頭班
班表上或許是寫10～14 18～22
實際上你只有上班時間是準時的 中間那個時間僅供參考
況且這種中間休息的班 根本浪費生命 做什麼都不夠用
整身又都是火鍋的臭味 哪邊都不想去
更不用說老是延長時間 喜歡這種企業...嗯 我真猜不透你啊！
更不用說排班的時候 跟上面關係比較好的或者老鳥工讀生
就是會先選好時間 然後組長或店長會在問你
幾號行不行 你不行也沒關係 可是你行的時候其他人都佔滿了
沒你的班
一定很多人會想說這樣很好 不用上班
那下個月就等著喝西北風吧！ 看到那個薪水你會幹的要命
除非你要在表定時間結束以後 自己留下來清洗廚房的鳥事賺加班費
話說 我在離開以後到現在
只有一次人家招待去吃過陶x屋
其他 打死我都不想花這樣的價錢去吃一家壓榨員工 食物品質普通的連鎖企業了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.137.37.188
推 anti87:你大概不知道記者都是戴勝義的粉絲1F 08/26 21:00
→ jjjjjs:所以 王品可以買了嗎 ????????2F 08/26 21:00
推 ntitgavin:傻傻的..無奸不商,上電視的不是奸商就是騙子3F 08/26 21:01
→ hachime …
→ hachime:不是說年輕人最愛企業第一名是王品??4F 08/26 21:01
→ hipab:再失敗第12次 他可能要印鈔票了5F 08/26 21:01
→ dodonpachi:去面試時 只能這樣說「我喜歡貴公司的文化」
就說人性是下賤的 明知無益偏要聽假話6F 08/26 21:01
我進去時是講我喜歡在工作的時候認識不同的朋友
結果...非常失望
推 mmurdoc:做餐飲業,打烊班是薪水最高的,且通常是另外以打烊班的名目8F 08/26 21:03
只有表定加班費的*1.33 可是時薪120*1.33 有時候還只有半小時
MM打烊還有東西可以外帶當宵夜 我只有外帶整身的火鍋油煙臭味
→ mmurdoc:明著另外開個職缺名子請文,他凹你幫做打烊班的事,也太過分 人
而且甚至你還不是內場的10F 08/26 21:04
當時我反應過這個問題 他們跟我說：因為你是男生啊！
喔...然後呢？ 店長組長都是男生 我看他們進來幫我的次數不超過三次
兩個禮拜搞不好都沒看到一次
※ 編輯: practice24 來自: 220.137.37.188 (08/26 21:08)
員工企業用餐福利只有 免服務費！
是的 有些信用卡刷卡也是免服務費 這種叫做員工企業福利
我真的科科
不過也沒差 我是不打算再去他的相關企業消費了
推 winiS:有卦有推 別再誤人子弟了14F 08/26 21:08
推 winiS:叫他內場通通請男生啊 女生佔缺又不做事 又不是總統17F 08/26 21:11
內場的確大多都是男生 外場的女生才是可怕的來源...
外場進去幫忙就只有我 唯一一個有時候看我真的做不完的外場女生會進來幫忙一下
其他在外面椅子納涼等我們結束出去 因為收班要大家一起走
先打卡下班 然後還要開會又是另外一回事了
※ 編輯: practice24 來自: 220.137.37.188 (08/26 21:16)
推 howard1110:餐後寫加油 結果員工跑過來爆氣打亂用餐最後掃興離去18F 08/26 21:15
推 riker729:"我喜歡貴公司的文化" 我是面試者聽到這句話也會笑出來沒做過的人會知道公司文化 太神奇了19F 08/26 21:18
推 hhtj:有卦有推21F 08/26 21:18
推 hkd2:聽起來好慘 拍拍22F 08/26 21:22
推 WASIJLA:推，餐點真的普普。辛苦了!23F 08/26 21:25
推 RTY1026:推 台灣企業老闆都被神格化了 其實不過是完美的壓榨者24F 08/26 21:28
不過 王品本身是很重視這個的 回收率基本上 客人有填寫 就一定要收回
不能去更改或者其他的 寫普通或者不好會怎麼樣這些先前有人說過就不提了
我知道有些好心人會說 我覺得xx員工服務不錯 在上面寫下來
可是實際上 對員工一點都沒有幫助
因為我被寫過幾次 薪水也沒有多領 甚至口頭嘉獎也沒收到
如果真的對某服務員真心誇讚 直接在桌邊服務給個肯定
會比這個形式上的問卷好多了
推 AAPL:真相推28F 08/26 21:36
※ 編輯: practice24 來自: 220.137.37.188 (08/26 21:55)
別來抄啊！ 到時候被戴皇粉絲攻擊可承受不了...
※ 編輯: practice24 來自: 220.137.37.188 (08/26 22:28)
因為店長說內場師父說要早下班 隔天會比我們早來
雖然每次如果是開門班都是我最早到就是...
前一天晚上也最晚走
※ 編輯: practice24 來自: 220.137.37.188 (08/26 23:35)
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