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※ 引述《Ellelina (艾爾琳娜)》之銘言：
: 以前上某個通識課
: 老師說他畢業後去法國唸研究所
: 後來在當地工作一陣子，是公家機構
: 他說法國人真的超愛罷工
: 三不五時就會罷工一次
: 好讓社會知道他們的重要性
: 而且罷工後福利都會變好
: 那台灣人幹麻不一起罷工
: 有沒有台灣人都不罷工的八卦?

因為台灣的工會法和公投法一樣，從制訂開始就用層層的方法讓你只能看的到吃不到

1.罷工的主體

只有工會能發動合法罷工



2.目的的合法性

只有勞資爭議才能發動罷工->意思是聲援別人的一概不准，先切斷勞工串連的可能性

工會不得要求超過標準工資之加薪而宣告罷工->資方只要有付最低工資良心價，
你們這些死奴工就不准罷工啦

工會不得就現存團體協約中已有規定之事項進行罷工->簽了不平等條約你一輩子
別想罷工。

3.程序的合法性

須該爭議業經調解程序而無結果->萬一資方局資委會仲裁個一年仲不出來，你們這些
奴工就別想罷工

在調解與仲裁期間不得罷工->同上，國外罷工是仲裁談判期間給資方壓力，台灣
是仲裁期間奴工要做好寶寶

須舉行會員大會並以無記名之方式進行罷工投票，且罷工投票之結果須有
全體會員過半數之同意。

-->這條就跟公投法一樣，把沒來投票的都算反對票。

平常上班已經很忙了，下班誰還跟你開工會會員大會？
只要沒人來開會，自然流會無法通過。
資方只要操作「罷工不領票」就好

上面這些要件只要有一條沒做到，就是違法罷工，得不到理性和平大眾的支持
，大家都會要求政府聲張公權力，把那些違法罷工工人碾過去

所以台灣人想要合法罷工，作夢比較快啦，趕快臥軌死一死，下輩子投胎
到歐美還比較有希望

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