看板 Gossiping作者 sean3381212 (小白)標題 [爆卦] 伙食津貼調整,鴻海集團帶頭違規時間 Mon Mar 23 20:59:21 2015
代朋友發文
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新聞出處:
http://ppt.cc/40Hg 發布時間-2015/03/20
財政部提出
調高員工伙食費免稅額,但卻傳出,有不肖公司雖然
加了伙食費,
卻變相減低本薪
而3/23鴻海集團旗下的三創數位發了一張同意書請員工簽名
內容概要:
若同仁同意將伙食津貼由目前每月新台幣1800元整,調整至新台幣2400元,
而基本薪資配合調降新台幣600元整,則在每月薪資結構合計總額不變的情形下,
每月應稅額可減少新台幣600元整,而退休金提撥、勞健保投保薪資、年終獎金計
算均仍以薪資結構合計總額計算而不受影響。
對於不同意調整薪資結構之同仁,日後若有加薪者,公司得優先將其加薪額度用
於提高伙食津貼至2400元,剩餘部分再列入薪資結構各項之中。
同意書全文:
http://ppt.cc/ViuR
有沒有三創自己先開22K給員工現在又帶頭違規的先例?
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備註:天啊,太誇張了
不愧是鬼島,老闆還要再賺一手
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推 Israfil: 不肖公司XDDDDDDD1F 03/23 21:00
推 sx4152: 提供午餐 時薪$602F 03/23 21:00
推 sorrywow: 科技業:我們有我們的玩法 懂?3F 03/23 21:00
推 leor4: 經營壓力大,不排除出走4F 03/23 21:00
推 victoryss: (σ≧▽≦)σ 喔喔~~喔喔~~喔喔~爪爪5F 03/23 21:01
推 lovetweet: 大公司都這樣搞了,小公司可想而知......哀6F 03/23 21:01
推 PPPGGG: 鍋懂就慣老闆啊7F 03/23 21:01
→ PPPGGG: 一個不爽就不排除出走10F 03/23 21:01
→ devilsky: 不簽你就黑掉 到時就把你調來調去玩個夠本13F 03/23 21:02
推 vvus: 不意外16F 03/23 21:02
→ suhaw: 這 不是叫做 正常嗎 有啥好報掛的 我們公司早就....17F 03/23 21:02
推 hongtm: 很爽了好不好 有些公司根本沒伙食費18F 03/23 21:02
推 kepf: 不簽就是從妳三節禮金的績效扣或是加薪偷偷扣除19F 03/23 21:02
→ kepf: 公司馬都這種玩法21F 03/23 21:03
推 sid3: 調到最後會不會變成伙食津貼60000元 基本薪資1800元26F 03/23 21:03
推 biarg: 不排除出走28F 03/23 21:03
推 STi2011: cost dowm已經不夠了30F 03/23 21:04
推 llat: 有差嗎? 鴻海獎金都是算全薪的所以只有幫公司減稅但員工沒差31F 03/23 21:04
推 zelkova: 很多公司都這樣玩啊 查無不法 謝謝指教32F 03/23 21:05
→ arcanite: 年終兩個月 但是沒三節獎金喔^.<~33F 03/23 21:05
推 coldfirecf: 你真的懂伙食津貼是幹嘛的嗎?這個作法完全沒問題啊34F 03/23 21:06
噓 ucs1: so what 員工有少領一塊錢嗎35F 03/23 21:06
推 BDG: 優惠資方…不如直接給勞工36F 03/23 21:07
→ daniel3658: 所以除了稅可少繳之外還有什麼變少了嗎? 爽度?39F 03/23 21:07
推 painkiller: 當然有 繳的稅拿去補貼公司應繳稅金等於變相減薪40F 03/23 21:07
噓 llat: 這祇有獎金是有底薪去算的對員工有差 但是鴻海是用全薪去算41F 03/23 21:07
→ rxhivzero: 某C根本HR吧 政府推這個得目的就是要加薪,這樣搞沒問44F 03/23 21:08
噓 koyu: 到底有沒有工作過啊45F 03/23 21:08
推 NaouZ: 違法? 先瞭解一下什麼叫"經常性薪資"好嗎... 變動薪資結構49F 03/23 21:09
→ rxhivzero: 政府稅收減少,公司繳稅減少 給員工的錢一樣 好棒棒50F 03/23 21:09
→ NaouZ: 但不影響原本的勞保投保級距跟六趴提撥的話, 難以證明公司51F 03/23 21:10
→ rxhivzero: 雖然政府也無能推這個根本跟22K一樣 企業政府都亂搞52F 03/23 21:10
推 vergilmir: 那個政策一出來本版馬上就有人講出這個方法了阿53F 03/23 21:10
→ NaouZ: 有違法.54F 03/23 21:10
推 nchrist: 之後再說經濟不好 所以調降伙食費600 結果變成減薪XD55F 03/23 21:11
→ pooznn: 上有政策 下有對策 在"不變"的大原則下 這麼幹 臭惹嗎???56F 03/23 21:11
推 zipizza: 政府不是都明講了嗎 你們不能調降本薪喔..不然我就抓你喔阿 有沒有抓是另外一回事57F 03/23 21:11
噓 magic999: 政府的目的是要補貼勞工,不是補貼資方…66F 03/23 21:16
→ saiulbb: 鬼島之光的模範企業68F 03/23 21:18
→ les0818: 前幾天才發新聞說不可以這樣玩~結果鴻海還是這樣搞了~71F 03/23 21:19
→ d12345631: 鍋董:為什麼要逼我出走阿 蛤?!乾x良耶73F 03/23 21:20
→ mecca: XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD74F 03/23 21:21
推 crazywar: 這樣所得稅可以繳了阿! 其實...沒人規定伙食費要發足!75F 03/23 21:22
推 coolchin2: 一點競爭力都沒有,都還沒開幕就在cost down76F 03/23 21:23
推 ccucwc: 鴻海有什麼好意外的?81F 03/23 21:31
推 Lubuw: 真是誇張!83F 03/23 21:35
推 route22: 會影響勞保提撥嗎? 鴻海真的是帶領台灣前進的領頭羊啊84F 03/23 21:36
→ sean3381212: 不懂啊 鬼島人是奴工當慣了嗎? 這樣還要跳出來幫資方說話 這次的目的不就是補貼勞工嗎85F 03/23 21:37
推 jaceda: 幹你娘爛公司89F 03/23 21:43
推 more6: 我們單位也是90F 03/23 21:46
推 Leehj: 公司:本薪減少點、加班費少給又可底稅哦、超爽的!91F 03/23 21:46
噓 blessman520: 有哪家佛心公司 實際+600沒扣抵薪的?本單位也是扣底.94F 03/23 21:52
推 imaclone: 優良企業文化 (趕快出走好嗎?)95F 03/23 21:53
推 amadda: 我們公司月初發薪日就調整完,沒簽的就別想領薪水96F 03/23 21:55
推 cbstgb: 郭董不是要滾了嗎 留在台灣幹嘛98F 03/23 21:58
噓 piliwu: 科技業一直都是這樣凹員工的106F 03/23 22:27
推 jickywu1: 鍋董:那是我兒子的公司,我不知道113F 03/23 22:48
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