看板 Gossiping作者 ThxGod (謝天謝地)標題 [新聞] 職場偏見…33歲的李安、25歲的吳寶春時間 Mon Oct 3 16:20:24 2016
1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題:
http://udn.com/news/story/9/1999068
職場偏見…33歲的李安、25歲的吳寶春 老闆不想用
33歲時的李安履歷、25歲的吳寶春履歷,沒有公司要?
104希望基金會以網路公開資料,模擬國際知名大導演李安、以及世界麵包冠軍師傅吳寶
春年輕時的履歷,遮蔽李安和吳寶春大名,讓7位資深企業人士評估,結果大家都一面倒
批評,表示「不會用他」、「不喜歡」。
對於「匿名李安」,受訪者反應包括:「我不會用他」、「我覺得,HR是過不去的」、「
這實在不是一份很好的履歷」、「學歷很漂亮,但他沒有什麼經歷」、「坦白講,最大弱
點還是沒有工作經驗」、「當然是有點麻煩,他怎麼樣去和這個社會配合」等。
對「匿名吳寶春」,受訪者反應包括:「以這個學歷和經歷,第一瞬間基本上我就會刷掉
了」、「這樣的人,都不喜歡」、「木柵市場他做學徒…」、「美容洗車的洗車員…」、
「他的學歷沒有競爭力,然後,他中學畢業」、「比較擔心的是,他沒有一個專業在上面
,因為他又當了麵包學徒,又去兼差洗車」、「坦白講,這份履歷他必須要夠誠懇」、「
通常我看到經歷是很短很短的,可能一年、半年就走的,這種我比較會擔心」等。
不過等答案揭曉,大家紛紛檢討,覺得自己可能標籤化太多了,反省以後要拋開偏見,多
給年輕人機會。
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[新聞] 職場偏見…33歲的李安、25歲的吳寶春
10-03 16:20 ThxGod.
※ 編輯: ThxGod (111.241.209.186), 10/03/2016 16:21:23
推 momo1244: 所以把過去的履歷套用到現在根本完全行不通1F 10/03 16:21
推 VVizZ: 可是電影公司跟麥麵包 好像不太需要HR2F 10/03 16:21
推 cy4750: 本來就是要把自己放在對的位置上 別被台社會價值觀搞亂3F 10/03 16:21
→ saisai34: 全台灣才幾個李安吳寶春...4F 10/03 16:21
推 nawabonga: 他們的履歷的確是被秒刷阿 他們適合自營業不適合上班5F 10/03 16:22
→ VVizZ: 所以他們自營業了XD7F 10/03 16:22
推 kutkin: 事實 都太老了8F 10/03 16:22
→ danorken: 不過通常都是8+9 所以老闆是對的9F 10/03 16:23
推 sleepyrat: 現實中的李安,空窗六年不是沒人要,是彼此條件談不攏12F 10/03 16:23
→ eipduolc: 導演的履歷有什麼可看的,當然是看作品集或劇本啊= =14F 10/03 16:23
→ wake7078: 本人來應徵也是不用阿 只想請來代言15F 10/03 16:24
→ sleepyrat: 中影不是六年後才找上李安,照小野的說法,中影早在李16F 10/03 16:24
→ kutkin: 他那時候的作品也沒什麼可放上履歷的18F 10/03 16:24
→ sleepyrat: 安出國進修前就看中李安,但是李安不想留在台灣拍片~20F 10/03 16:25
推 waijr: 所以他們創業了阿 本來就是為了開創事業累積經驗 而不是迎合就業市場21F 10/03 16:25
→ sleepyrat: 李安在台灣有畢業作品,還拿到新聞局金穗獎24F 10/03 16:26
推 zeumax: 事實是,他們兩個一個也不會去一般就職,一個是在烘焙業,然後去問一些可能行業不同但老闆,他們當然不會需要啊25F 10/03 16:27
→ zainc: 一個是學戲劇一個是麵包學徒?這份問卷是問那些大老闆?如果27F 10/03 16:27
→ zainc: 是問爆肝血汗電子業老闆,他們要的是能輪班的免洗22k29F 10/03 16:28
→ VVizZ: 他們的行業基本上都算師徒制 學歷根本不重要 重要的是你師30F 10/03 16:28
→ sorrywow: 是要說肯做的話 學經歷不重要 懂?31F 10/03 16:29
推 kutkin: 每年10幾個金穗獎 後來也沒幾個搞起來32F 10/03 16:29
→ VVizZ: 傅是誰 教給你什麼或者師傅本身有什麼人脈33F 10/03 16:29
→ kutkin: 這個實驗就是說明沒有量化指標都是吃虧的34F 10/03 16:30
→ pkmu8426: 這7位資深是哪七間可以公布嗎? 省得大家去浪費時間35F 10/03 16:30
推 sionxp: 果然看血ㄊㄨ36F 10/03 16:30
→ VVizZ: 如果李安不是中影幫是什麼南強影視科的 鬼才理他XD37F 10/03 16:30
→ kutkin: 學歷不漂亮 工作經驗短 李安也是找不到工作
吳寶春比較年輕 但是學經歷也不好看 沒提獎項的話....38F 10/03 16:30
推 waijr: 李安起碼還是國外名校畢業 魏德聖起點更低阿....40F 10/03 16:32
→ zainc: 李安自傳有提到在美國當煮夫時期有去找打工過,不過手腳憨41F 10/03 16:32
推 VVizZ: 吳寶春沒投那個AIR BALL的話現在頂多也只是個飯店麵包師
炒作身價都需要題材 先不管你本事在哪裡42F 10/03 16:32
→ sevenny: 可見慣老闆亂丟掉了多少人才44F 10/03 16:33
→ zainc: 慢做半年就做不下去,所以他只能做導演,如果他沒得獎就真45F 10/03 16:33
推 jfw616: 如果是要請銀行經理之類的46F 10/03 16:33
→ VVizZ: 炒起來之後發現有真本事才能再往上爬47F 10/03 16:33
→ emou: 就算每個工作都有幾年 想換工作 老闆大多是先給願意低薪的48F 10/03 16:33
→ jfw616: 請這兩個人幹嘛?49F 10/03 16:33
→ zainc: 的比魯蛇還慘,還好他妻子不離不棄才能有今天李安成就50F 10/03 16:34
→ emou: 好聽點是說想找年輕點的 難聽點就是這批肝比較便宜51F 10/03 16:35
推 kutkin: 這跟職業沒關吧,就是很一般性的問七個主管用不用52F 10/03 16:35
推 sleepyrat: 陳國富當年推薦魏德聖執導雙瞳,被哥倫比亞影業打槍~~54F 10/03 16:35
→ zainc: 所以李安就只能擺在導演那個位置,做其他工作可能比肥宅還廢~55F 10/03 16:35
→ sleepyrat: 後來魏導還是有擔任雙瞳的副導,也因此開了眼界~~57F 10/03 16:36
→ emou: 慣老闆要的不是訓練過的人才 而是新一批聽話的奴才59F 10/03 16:37
→ sleepyrat: 後來吳宇森想找魏德聖到好萊塢拍片,但是魏沒興趣~~60F 10/03 16:37
→ chocoluv: 這個訪問是想表達什麼我不懂 @@62F 10/03 16:38
→ babyMclaren: 很好的比較啊,就代表HR無法判斷哪些行業不用看學歷63F 10/03 16:39
推 kutkin: 他想告訴你 就業市場還是學經歷 哪怕自以為李安吳寶春還是好好的把學經歷弄好吧 別自以為懷才不遇64F 10/03 16:39
→ babyMclaren: 看技術的就要有證照,沒證照就看經歷,都沒有算你倒楣。導演有證照嗎?呵呵66F 10/03 16:40
→ kutkin: 導演沒有證照 但是當時李安就是一些小作品而已69F 10/03 16:41
推 webptt: 中影算是有遠見的,讓李安拍了那麼多片子70F 10/03 16:41
推 Sylph: 上班族要找樣板型人物,能標準化的才是好奴才。71F 10/03 16:42
→ webptt: 現在有勇氣讓新人拍戲的電影公司不多了。72F 10/03 16:42
→ sleepyrat: 中影也是先看上李安得獎的大學畢業作品,然後再跟新聞73F 10/03 16:42
→ kutkin: 一方面也說明人脈 沒有中影 當時大概也沒什麼機會74F 10/03 16:43
→ xix: 這是統計不是偏見,你可能用了100個人才有一個吳寶春76F 10/03 16:44
推 cretio753: 其實只是在酸這些甄試根本無法看去人有沒有才77F 10/03 16:44
→ xix: 然後這個吳寶春可能待不到1年就離職去開業了...78F 10/03 16:44
推 kutkin: 是呀,是統計,不是偏見。
這七個主管還是會用學經歷篩選79F 10/03 16:44
推 rock666: 原來我面試被刷掉 是因為我有當大導演和麵點王的潛力阿81F 10/03 16:45
推 ccjj8: 慣老闆 沒辦法82F 10/03 16:46
推 SSSONIC: 所以人資根本看不出人才啊83F 10/03 16:48
推 VVizZ: 人資幹嘛要看的出人才 搞不清楚狀況85F 10/03 16:49
→ devicer: 這篇單純想表達大部分老闆都只用履歷決定年輕人的價值吧?87F 10/03 16:49
→ VVizZ: 人資只是負責篩選公司要的人而已 看人才是獵頭公司做的事89F 10/03 16:49
推 Ycosmos: 秒刷無誤,要是被錄取了,還有李安和吳寶春嗎?90F 10/03 16:50
→ VVizZ: 你一個外商金融商品投資公司真選了李安能幹嘛?91F 10/03 16:50
噓 bbo40453: 用這種特例是想表達什麼,要人資錄用一堆沒經歷低學歷的人93F 10/03 16:52
→ wanghong: 另很多主管在選人才的時候,都會刷掉最優秀的~~哈哈95F 10/03 16:52
→ xix: 吳寶春開業之前在哪家店? 知道的人不多吧...97F 10/03 16:53
→ RINsanity: 看學經歷刷人只是快速得篩選 學經歷差的後來表現好的比率有多高也要評估阿98F 10/03 16:53
噓 zzzmmp13: 履歷要看職缺而不同阿……101F 10/03 16:55
噓 truevill: 這種垃圾新聞 是有多少個李安?多少個吳寶春?102F 10/03 16:58
推 bl00din: 同學經歷 是魯蛇的可能性那麼高 當然不會用 有能力的自然會向他們一樣成功105F 10/03 17:01
→ IHD: 兩個都不是優秀的奴才啊 公司當然不要 健保也是奴才需求孔急?107F 10/03 17:02
→ g9591410: 搞清楚 資方要的只是能力強能做事的員工 至少李安跟吳寶春都算不上是老闆眼裡的好員工 但是他們卻是人才109F 10/03 17:03
→ mikejan: 啥鳥新聞沒頭沒尾的 是啥職缺也不說111F 10/03 17:04
→ g9591410: 去看影片 開頭被訪問的人就有寫行業了112F 10/03 17:05
→ route22: 因為他們不適合當老闆啊 廢話
因為他們不適合當員工啊 廢話113F 10/03 17:06
→ Freeven: 廢話他們有那種才氣你僱用的起逆115F 10/03 17:07
推 juncat: 我想看難履歷到底寫什麼 他們的說法很明顯履歷也少寫很多116F 10/03 17:10
→ jimli: 他們的本業也不太看履歷好嗎 本來就不會去應徵一般職業117F 10/03 17:10
→ juncat: 雖然不喜歡慣老闆 可是這種新聞只是單純表人吧118F 10/03 17:11
推 jimmy5670: 台灣在真正HR觀念萌芽之前,是不會檢討的120F 10/03 17:12
→ g9591410: 老闆怎麼可能會去思考別人做HR背後的原因121F 10/03 17:14
→ jimli: 最後一份履歷是自己小孩的知道後嘴臉就變了 前後差超多
根本有關係就沒關係 看什麼能力 有背景最屌拉123F 10/03 17:17
噓 nojydia: 低能訪問 一樣學歷幾千幾萬人才有一個李安吳寶春125F 10/03 17:18
噓 popgsct: 原來當尼特跟麵包學徒的人人都會變李安吳寶春哦 糞新聞126F 10/03 17:19
推 I56: 讓吳寶春上班幹嘛127F 10/03 17:20
噓 scatology: 廢話 這種學歷也只出來一個李安一個寶春 保守來說當然128F 10/03 17:24
推 tyifgee: 後面看自己兒女履歷才婊 有關係就是沒關係^_^130F 10/03 17:40
推 ckpioneer: 【又當了麵包學徒,又去兼差洗車】看不出這人勤勞奮發嗎? 這居然也能是打槍原因..131F 10/03 17:40
噓 jeans520: 無聊,李安自己都講過,自己對拍片外的事全都很笨135F 10/03 17:51
推 srobg666: 台灣的環境除了適才適任 能不能當公司賺錢才是王道136F 10/03 17:54
推 g4zoco196: 導演看屁履歷 要看作品啊啊啊啊!!!!!!!!137F 10/03 17:55
推 Zenxiety: 這篇重點是強調hr的先入為主過深吧 .......138F 10/03 18:09
→ bee5408: 他們是leader139F 10/03 18:09
推 DUKEYANG: 此一時彼一時,跟希特勒對比邱吉爾等人履歷道理類似141F 10/03 18:22
→ babyMclaren: 面世界的吳寶春呢?
面試官該不會就像影評一樣吧...
我看電影從不看影評的...不知這樣舉例看不看的懂145F 10/03 18:46
推 mostoops: 的確不適合阿 他們兩個自己出去才更好不是148F 10/03 19:05
推 richardh: 要是這些被錄用了現在頂多30K吧149F 10/03 19:07
推 dodo577: 難怪人才都跑光了150F 10/03 19:07
推 aiguo: 這就是為什麼台灣只有一個李吳152F 10/03 19:24
推 besttom5: 徵影視編導,得過奧斯卡尤佳155F 10/03 19:56
→ ganganx: 沒遮名字也是不會錄取吧 公司只是要便宜的齒輪而已156F 10/03 20:01
→ keane9112: 所以吳靠自己 而李出國給有眼光的歪國人 拍電影
台灣老闆目光短淺的一大堆157F 10/03 20:51
推 jeylove: 就算是現在的李安跟吳寶春 我也不要啊 一個是導演 一個做麵包 要來幹嗎?159F 10/03 23:47
推 left319: 比較好奇找的人是真的嗎?是照本演出還是自由發揮。161F 10/04 01:49
噓 q5h67z: 科科 奴隸銀行以為大家都要投履歷當奴隸就對了162F 10/04 02:00
噓 jay3u7218: 聯合新聞開始修理 台灣人了 你怎麼不寄黃安的?164F 10/04 09:04
推 muliang: 都快搞不懂噓文的人有沒有看影片了165F 10/04 09:54
推 zxcvb70017: 偉哉台灣老闆 要好學歷還要多工作經驗 當每個人有48小166F 10/04 11:53
推 t1329kimo: 特例當常例 怎麼不在裡面放張忠謀40歲的履歷167F 10/04 12:27
推 yeh0416: 多虧鬼島HR 這些人才能走出自己的一片天168F 10/04 13:07
噓 mc3308321: 奴隸銀行居然有臉檢討自己帶起的風氣170F 10/04 13:47
推 aowen: 這也叫偏見?就算知道是誰也不會想用啊…171F 10/04 19:42
推 ariesd: 是當HR或主管是神,要能預知此人未來的成就喔…173F 10/04 22:59
推 vaper: HR沒錯,是因為老闆要的不是有能力,要的是"奴隸"174F 10/05 00:20
→ berserk: 一些說HR眼盲的 好像自己能在別人成名前就相中多有成就廢物就廢物 不用幻想自己將來是李安 吳寶春175F 10/05 03:57
推 Mradult: 公司寧可要完成度高的,而不是要賭天賦的,以為NBA選秀喔177F 10/05 08:10
噓 penril0326: 今天我若是科技公司老闆要徵工程師,他們兩個來應徵我也是秒刷好嗎 不同專業領域的東西再猛都不會是我要的人178F 10/05 08:56
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