該表文章裡並沒有說計算有薪假日而是以國定假日來計算。
那來談一下paid holiday，註解5的文章裡是寫U.S. law makes no provisions for paid holidays, as is also the case in Denmark, Japan, the Netherlands, Sweden, Switzerland, and the United Kingdom.
然後我又去查了該報告的Japan paid holiday的資料來源：ILO（國際勞工組織）有關日本的記載，
上面寫到： In Japan, there are also 14 national holidays a year, which are not legally binding for the private sector. （網址我附在下方）
對此，我查了日本労働基準法內容，他只寫到「休日」並沒「祝日」的規定。
祝日法中也並無對此有所記載，另外，2014-2016的國定假日都是17天。
有興趣可參照：
http://office-qa.com/Excel/ex176.htm
但為了確認日本是不是真的沒有paid holiday，我詢問兩位日本上班族有無paid holiday，
他們直覺都是以為是「有給休暇 」（特休假），說明之後他們都表示：
該月份國定假日多寡並不會影響該月份薪資數字，不論是正社員或是契約社員都是。
所以holiday應該都是paid的。
（其實我也不太會向日本人解釋有薪假日，非常抱歉）
所以我推測不是沒有paid holiday，而是無此相關法條所以該資料在製作時無法將其天數填入。
以上是我的推論過程，如果有誤還請指教，謝謝！
http://www.ilo.org/ifpdial/informati...WCMS_158904/lang--en/index.htm