過去的「22K」方案殷鑑不遠，今有媒體報導，教育部研擬新「31K」計畫，要解決年輕人
低薪問題，但教育部澄清，此方案是要從企業端建立良好的實習機制，歷經1年跨部會討
論，今年5月3日被勞動部否決，並無今年8月上路等相關時程規劃。

媒體報導，教育部擬新推「補助企業提供實習及聘用方案」，若企業聘人達月薪3萬1千多
元以上，每人將補助2萬元，而2009年教育部曾推「大專畢業生至企業職場實習方案」，
因補助每人2萬2千元薪資導致壓低起薪，淪「22K」方案惡名，新方案遭外界質疑「31K」
方案捲土重來，有期待也有憂心。

教育部技職司長馬湘萍解釋，台灣業界多中小企業公司、無良好的實習制度與品質，機會
、人力皆不足，因此曾在1年前，透過跨部會平台，與經濟部、勞動部等協商，提出補助
方案，盼透過經費挹注，幫助產業建立好的實習品質與機會，讓學生就業學能、產學落差
等問題能解決。

馬湘萍說，因為教育部只能補助學校，但實習很重要的在於企業端，能否配合至關重要，
但提案未獲勞動部正向回應，並在今年5月3日的被勞動部相關基金會議上遭否決，未來仍
會努力，或利用其他跨部會整合平台，爭取相關經費，但目前並無今年8月方案上路的打
算。

媒體報導「31K」方案將分2階段補助，第1階段學校和企業共同辦理半年以上實習，企業
若幫學生完成實習，每生可獲2萬元補助，但實習月薪至少需有基本工資待遇（月薪2萬8
元）；第2階段則是企業聘用實習生，每聘1人且月薪達3萬1250元以上，企業可再獲得一
筆補助，一樣每人2萬元；該方案規劃每年補助5千人，年需2億元，以工程、電算機、設
計領域優先。