社會上權利義務要相等,敢要求權力就要盡同樣的義務.
男性薪資高,相對壓力也大於女性,台積電設備工程師輪班很少有女性,相對薪資就高於女性,身心壓力遠大於女性,當然就女性薪資低於男性,這是正常的.電視上講女性薪資低於男性,是職場還未兩性平權,根本是假議題!當今台灣社會女權已經無限上綱壓過父權了.
樓上什麼把養育完全推給女性,您真的跟社會脫節了,現在半夜餵奶都是學弟(男性)好嗎?學弟要上班到晚上十點下班,半夜還要餵奶,搞到都快爆炸了,她老婆是爽爽的睡,這還說養育都推給女性.
女性在工作環境上相對受到壓迫,這是有問題的?舉例實例,目前公司男性同事每個手邊都4個計畫同時在做,女性同事有3個,經理再一個給她,就大叫她受不了,跟經理吵起來了,後來經裡收手,當然,有升遷的機會就一直輪不到她,她就說職場是兩性不平等.但終究勒只能怪她自己.
總之,女性當自強,該享受權利之前,就要先盡同樣的義務.
台灣社會女性要追求的是真平等,而不是只想權力不盡義務的假平等.