看板 Gossiping作者 RandyMarsh (屎蛋爸)標題 Re: [爆卦] 轉彎高手蔡英文時間 Fri Jul 22 13:32:46 2016
※ 引述《rote (ROTE)》之銘言:
: 這個不置底 對不起鄉民了
: 蔡英文就任2個月 立刻就跳票
: 想想
: 蔡英文也說過:「我沒有告訴你的,就是沒有存在的事情!」
: 那"我們堅持的是周休二日,實質的周休二日" 到底是誰說的!!!!!!!
其實她也沒說錯啊
現在的爭議是一例一休或是二例
她說的是堅持週休二日,
休二 > 二休
所以她堅持應該是二休
一例一休或二例都是比她堅持的更好
算是做的比說的好啊
: ※ 引述《wuwobe (飄泊)》之銘言:
: : 國民黨有個白賊義
: : 資進黨也有個蔡英文啊XDDD
: : 剛剛在Youtube上看到工鬥選前訪問蔡英文的影片
: : [我們堅持的是周休二日,實質的周休二日]---蔡英文(2016.1.4)
: : [我們堅持的是周休二日,實質的周休二日]---蔡英文(2016.1.4)
: : [我們堅持的是周休二日,實質的周休二日]---蔡英文(2016.1.4)
: : 很重要所以說三次!
: : 不囉嗦直接上影片~
: : https://www.youtube.com/watch?v=MQFAvzbNRxM
20160104蔡英文對工鬥國定假日議題之承諾 - YouTube
自104年6月單週40工時修法案在立院三讀通過前,便已傳出勞動部有意刪減七天國定假日,勞工團體從104年9月多次到勞動部抗議,卻都得不到正面回應;但12月2日工商團體聯合向行政院請命後,不到一個禮拜,勞動部就發出公告,刪修《勞動基準法》施行細則第23條,將勞工原有的國定假日砍掉七天。 砍假公告一出,工人少了七天雙...
: : 說過的話當放屁 看來之後只剩時力和綠社盟可以投了
: : (國民黨已永遠出局)
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※ 同主題文章:
Re: [爆卦] 轉彎高手蔡英文
07-22 13:32 IamGay
噓 trapart: 我看不懂 這是不是反串2F 07/22 13:33
法條定進去可以解釋成實質的
而不是用呼籲企業但不修法的做法
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:36:07
噓 cattila: 看不懂,有人可以翻譯一下嗎?4F 07/22 13:35
噓 appoo: 嗯嗯嗯嗯嗯嗯,請蔡英文自己出來講喔5F 07/22 13:35
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:36:39
她只有說要堅持週休二日
沒說堅持讓你有這七天假啊
推 tomdeng: 黨工護航有錢收 黨奴護航完全免費8F 07/22 13:37
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:39:17
噓 daniel3658: 老闆叫你週六加班就沒休兩天囉 黨奴明天也好好上班吧9F 07/22 13:40
你不會拿勞基法第42條拒絕加班喔
第 42 條
勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主
不得強制其工作。
法條給你了,不要這麼奴喔
噓 qaz960749: 原來只算不實廣告 不是詐欺 灨林冥燼洞老木10F 07/22 13:41
廣告不實都不算,算是沒講清楚而已
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:42:45
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:43:49
噓 playoff0113: 拿出42條來嚇我?獎金取消,年終刪掉,評等49分。12F 07/22 13:50
例行性獎金給與本來也是薪水的一部分
你不會去向法院跟他要喔
另外如果你一到五的產值大於別人周六要加班
還怕評等差喔
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:55:29
噓 playoff0113: 還嚇我,評等再扣10分列入汰除名單,老子要的是聽話的奴隸,不是會叫的狗。13F 07/22 14:01
這種論點
2例過了還不是一樣叫你去上班
根本不在制度改變的討論範圍內
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:07:23
噓 exias: 廣告不實不是詐欺? 你在工三小…15F 07/22 14:08
廣告不實本來就跟詐欺的構成要件不一樣
未必是等號好嗎
泡麵碗畫得很豐盛寫僅供參考叫廣告不實
你會去告她詐欺嗎
→ Mei5566: 終於有人說實話,這裡黨工超多16F 07/22 14:08
o'_'o
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:10:34
噓 playoff0113: 你不會落實勞檢?一休只是開方便之門給人鑽。員工跟本沒有權利說不加班17F 07/22 14:21
權利依據就在上面了
是自己放棄了
另外我也是支持洛施勞檢
只是覺得吵一例二例根本不是問題核心
從你覺得沒有權利說不加班的前提來看
改成周休7例都沒用
你的思想陷在不敢拒絕加班的奴隸心態中
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:30:44
不好意思,我不想加班我都跟我老闆說不加
假日能不能來幫忙老闆都會先問有沒有事
你沒遇過守法的雇主不代表沒有
當然,可能也跟我敢主張權利有關
你可能不敢
福利本來就是自己爭取來的
看了版上一堆討論,根本就是奴性堅強幫雇主的違法行為合理化
在去批評修法,笑翻
修玩法繼續幫雇主護航,修法是有用喔
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:43:26
→ playoff0113: 只有明天是不能加班的日子,配合國家的稽查才真的有可能不加。你開個門給錢就能加班就沒有達到減少工時22F 07/22 14:41
照你現在的論點
一例還是不是規定上不能加班
然後雇主叫你去,你又會說,不去會被扣獎金
還不是一樣
至於你說國家稽查,還不是一樣稽查不到額外(非例行性)給予的獎金
以及升遷
重點就是奴又能力不足,當然被凹
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:47:33
我在想的是制度面
不是制度還要配合奴性
制度怎麼定把奴性考慮進去,根本就不用有制度了
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:48:47
2例沒彈性是事實
1例1休怎麼在配合勞檢、跟其他函令解釋讓雇主無法濫用,也比較有彈性
說一休一定會加班所以一定要二例,根本才是沒出社會的想法
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:51:05
我贊成你說要保護底層,所以應該提供他們法律常識
使他們機會提告、主張權益
而不是把法條設計成完全沒有彈性,完全從部分(不缺錢的)勞工的角度看
→ playoff0113: 是要保護沒有能力去反抗去換工作的小勞百姓
我也不需要2例這種規定,我要換工作做更好的輕而易舉27F 07/22 14:50
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:53:13
所以你只以你看到阿姨叔叔,作為修法方向的基礎
不就是說,其實你也不是看全面(勞、資、國家經濟、中小企業等)
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:54:30
勞基法是要保障全體勞工,但也不會是無限上綱毫無彈性吧
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:55:32
→ playoff0113: 降低工時不應該和勞資薪水放在一起談。
勞基法是要保護勞方,資方經濟部的問題。31F 07/22 14:56
勞基法第一條第一項
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,
加強勞雇關係,促進社會與經
濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
沒有你說的這麼狹隘
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:59:45
推 playoff0113: 想清楚..資方和底層勞工 到底應該要保護誰再來說吧33F 07/22 15:03
原則保護勞工,兼具社會經濟全面性的考量,找一個折衷點
你的想法都是非A即B,非黑即白
真的有工作過嗎....
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 15:06:42
推 playoff0113: 我不用打卡,所以勞基法怎麼改,都無關我。
可是我很清楚的看過供應商底下的員工怎麼被凹。
他們的工作可替代性太高。根本沒有和老闆抵抗的能力34F 07/22 15:11
→ RandyMarsh: 這是勞檢落實的問題,無關一例一休二例
我覺得勞檢落實才是政府玩真的玩假的判斷依據
而不是休一例或二例37F 07/22 15:14
勞檢落實,確定加班意願等
自然可以杜絕惡性加班
重點是配套、勞檢
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 15:17:52
→ playoff0113: 現在都做不好了,再把7天加扣掉再放個洞給資方。
哪時才做得好?可以做好在砍嗎?41F 07/22 15:16
→ RandyMarsh: 源於對政府的不信任跟單純討論制度面是不同層次的問題,我大概也知道你所擔心的,不過我也只能說二例看起來不彈性滿有問題的,現行制度(七天假隔週休)跟一例一休要那個,大概就是這樣吧
你講了很多一例一休可能發生實質上可能不守法的問題,但你有了解過二例守法時可能造成的問題嗎
這篇沉了,不會來看了,有興趣歡迎站內信討論
不回來43F 07/22 15:23
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