看板 Gossiping作者 sinana ( )標題 [新聞] 苦不堪言…低薪逼走台灣人才 他曝：劣質企業文化時間 Wed May 23 23:16:46 2018
苦不堪言…低薪逼走台灣人才 他曝：劣質企業文化才是兇手
台灣勞工薪資低、工時長，不對等的工作環境讓不少人苦不堪言，紛紛出走到待遇較
好的海外工作，尤其福利優渥的中國大陸更是不少人的首選。據主計總處調查資料顯
示，國人赴海外工作的人數從2009年66.2萬人至2016年72.8萬人，平均年增率1.4%。
對此，一名在德廠工作的台灣人認為，低薪只是幫兇，台灣普遍劣質的企業文化才是
人才外流真正的兇手。
2010年自台大畢業，目前任職德國太陽能電池製廠的劉岦崱在換日線專欄撰文指出，
近年來台灣社會多強調「低薪逼得人才出走」，但擁有全球頂尖半導體產業鏈的台灣
，有著許多世界知名且穩定營利的高科技（半導體）公司，由於這些公司所給出的薪
資非常高，甚至高於許多歐美企業，因而被稱為「幸福企業」，不過近年國內許多人
才頻頻出走，讓他看了有感而發。
劉岦崱表示，身邊許多朋友進入各大「幸福企業」工作，年薪甚至是德國同產業稅後
薪資的1.5至2倍，但他們卻做不久後就選擇轉職、轉行、自行創業或出國深造，原因
就是因為「台灣普遍劣質的企業文化」。他提到，在德國職場，從來沒有怒氣沖天的
咆哮、歇斯底里怒罵的上司、酸言酸語的同事，不過這些言語罷凌在台灣職場卻從沒
少過，導致許多人為了避免成為目標，只好在上班時間假裝忙碌，甚至在公司無薪加
班營造鞠躬盡瘁感，就是不敢在上司下班前離開公司，如此高壓高工時的「企業文化
」，造成許多人鬱鬱寡歡，甚至最終患了憂鬱症。
劉岦崱提到，儘管德國法律僅保障每年20天帶薪假，但如同其他德國公司，自己所在
的公司不但自行加碼至30天作為基本標準，且請假也相當容易，即使申請連休半個月
也鮮少被拒絕。另外，德國的低工時與30天帶薪假等制度，並沒有帶來台灣老闆普遍
擔心的「競爭力流失」，反而是連年國際貿易出超世界第一的成績。
對此，劉岦崱認為，台灣應該如同日本政府一樣，開始立法對抗加班文化與不合理的
職場倫理，規範大企業的員工政策，正視高壓高工時問題。最後他提到，「當台灣企
業停止奴役員工，並開始照顧員工工作精神健康時，想家想到以淚洗面的我們，又何
嘗不願意回到爸媽身邊？」
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=383201
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→ dicfishfish: 理工宅的大大老闆 電機電子公會理事長-許勝雄 中文系3F 05/23 23:17
→ IHD: 不是因為有交錢(發薪)的是大爺嗎? 健保有示範 慣老闆沒發薪??後天不努力才是正解吧5F 05/23 23:18
推 nico5516: 那我覺得他也不適合去日本QQ8F 05/23 23:19
推 menshuei: 出國工作還增加不到十萬人怎麼說人才流失呢9F 05/23 23:19
→ IHD: 逃不出的都不是人才啊 島內最新解耶10F 05/23 23:19
→ Paul0225: 福利優沃的中國大陸？是多優沃？說來聽聽。11F 05/23 23:20
→ kanetakusan: 不出去的的確不一定不是人才，但不是人才的87%出不去12F 05/23 23:20
推 pita30: 日本???????13F 05/23 23:21
推 NANAGG: 台灣工時都造假的 連7-11這種連鎖企業都一堆打卡完再繼續上班點貨14F 05/23 23:21
推 nico5516: 有在日本求職前做過obog訪問（而且是自己透過コネ找的）都知道会社説明会上的資訊跟實際上有時有些落差 尤其是加班時間...17F 05/23 23:22
→ kanetakusan: 日本近年是開始有規範沒錯，但有沒有實際執行嘛....20F 05/23 23:22
→ NANAGG: 在台日韓的可笑企業文化下 工時統計 放假天數 根本是笑話21F 05/23 23:23
→ CPer: 日本人不是很愛加班嗎22F 05/23 23:23
→ NANAGG: 勞基法如果沒有入刑罰 東亞這些國家根本都在玩假的23F 05/23 23:24
→ fish10241: 德國好棒棒(O)，台灣好血汗（O)，我們要多學習日本（？？？），日本不是更高壓嗎24F 05/23 23:24
→ NANAGG: 德國勞基法適用刑罰在罰的 罰個30年 整個企業文化都改變27F 05/23 23:24
推 ebv: 日本現在都開始限制加班了 台灣還在猛加班28F 05/23 23:25
推 scu96: 日本加班有改善嗎 XD 只要能罵台灣什麼都能扯29F 05/23 23:25
→ NANAGG: 你主管敢加班不給加班費 或工時作假 每抓到一次 拘役個5天就沒人敢有僥倖心態
長期下來企業文化自然會改變30F 05/23 23:25
推 hnyvqc: 中國公司福利優渥個屁啊...
低薪過勞 職場霸凌、性侵稀鬆平常 經常有員工在公司跳樓33F 05/23 23:26
推 fish10241: 勞基法要用刑罰，立委議員諸公恐怕要先關自己了35F 05/23 23:29
推 koidnar: 資進黨跟狗冥黨兩隻財團的狗表示…………汪汪汪汪36F 05/23 23:29
推 hosen: 日本才要限制一個月 請 不要加班200小時，原本日本加班是沒37F 05/23 23:30
推 NANAGG: 重點是入刑罰 全台灣警察全部可以變勞檢員38F 05/23 23:30
推 deep5566: 我們公司德商在德國福利好到靠杯 來台灣就照基本勞基法有沒有違法?完全沒有~所以外商到各國都是照各地法規走39F 05/23 23:30
噓 qq204: 不只日本 這些人亞洲地區都待不住吧 XDD41F 05/23 23:30
→ hosen: 上限的，而且日本文化更糟，前輩制，年資序列，拿日本來講42F 05/23 23:31
推 Ceferino: 台灣老闆都覺得自己最屌,在公司過得跟皇帝一樣,沒拿多少錢有本事的當然出走,惡性循環就是現在的狀況43F 05/23 23:31
推 kanetakusan: 就我認識的人來說，會去日本的大多是自己母國也不怎麼樣，沒辦法才去的啦，歐美大國國民去日本求職那種才是真的對日本有興趣才去的45F 05/23 23:31
→ hosen: 是完全搞不清狀況48F 05/23 23:32
推 IHD: 日本連健保都跟不上 怎麼貫徹 有交錢(發薪)的是大爺啊?
慣老闆如果有發薪 那只是比照健保而已吧 為什麼要罵成這樣??49F 05/23 23:32
推 codehard: 慣老闆會推強制就業法 通通抓去公司思想改造52F 05/23 23:35
推 akway: 人家外勞都可以為了錢來台灣 你們也可以為了錢出國當台勞53F 05/23 23:37
→ kenndy: 企業會自律55F 05/23 23:38
噓 afiend0927: 擔心太多了，走啊！都走阿！走光我就全引進外勞而已，你以為你多厲害？56F 05/23 23:38
推 a123454698: 覺青：不留在台灣讓資進黨金主慣老闆壓榨，就是沒有台灣價值58F 05/23 23:44
推 cores: 台灣的劣質文化不限企業還有司法文化、政黨文化、交通文化60F 05/23 23:45
推 djyunjie: 台灣的勞基法對比誰都顯得可悲62F 05/23 23:52
噓 assotr: 垃圾台灣慣老闆63F 05/23 23:53
噓 dboy1980: 鄉民都是慣老闆思維還怪老闆慣老闆68F 05/24 00:05
噓 jympin: 日本加班才兇70F 05/24 00:31
推 snas: 唉，我朋友畢業回台灣工作因為家人都在台灣，但是做了幾年加班加到身體出了很多嚴重問題，她後來國外有機會工作，就跑去美國工作了，現在她身體都沒事了，如果不是這種企業文化，每個留學的人都是想回台灣工作71F 05/24 00:36
推 kungping: 慣老闆只會說員工 年輕人不努力
慣老闆有塞很多錢給某些高官，平常老百姓是動不了他們的75F 05/24 00:39
推 lecheck: 民進黨當政 別想了81F 05/24 03:13
推 oiulkj: 先叫垃圾民進黨下台82F 05/24 03:48
推 zardmih: 中肯 台灣就是慣老闆的傳統經營模式逼走一堆人才 能夠在家鄉貢獻誰願意離鄉背井去幫外國效力？83F 05/24 03:51
噓 domago: 雇主會自律啦85F 05/24 06:43
推 hotdogmc: 哥去哪間公司都不加班 個人原則問題89F 05/24 09:17
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