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作者 kuod (意見達人!此人很有意見)
標題 Re: [爆卦] 丁守中當選 台北就有一兆的預算
時間 2018-11-23 Fri. 23:49:33
標題是騙人進來的啦! 不管誰當選，我的戶頭還是在等下個月的薪水啦!並不會莫名其妙多一兆。只是我想花的項目，隨時希望有一兆可花，這可說不定。
基本上，我爸媽是徹底深藍的，而我們有票投柯文哲的權利，就在剛剛我爸一直在發表他的不爽，像是年金改革、世代鬥爭等等，都是民進黨搞的，如果民進黨不搞階級鬥爭，不搞年金改革，怎麼會有今天的問題。國民黨做得好好的，不管新台幣還是人民幣，都好不是嗎?
身為兒子，為了他的血壓，我無法當他的面說，
以上這兩條是馬英九想搞的，而且
解決問題不等於解決提問人就是解決問題。
一個好的政策，應該要有延續性，盡量包含過去的錯誤，並且修正符合現實面為主，就像人因工程，一張椅子不符合人體工學，坐起來不舒服，下一張椅子就應該符合人體工學才對。只是在台灣好像，哪位員工敢跟老闆說，上班的椅子不好坐，去看看明天你還進不進的了辦公室大門，或是沒你的位子了。沒事幹嘛!去嫌以前買的椅子不好?
所以我認為，我們應該廢除公務人員法與勞基法，重新整併成"職業保護法"，保障所有國民受雇於他人或單位的工作內容符合人類生命週期、生理週期、對等的休假天數、等等權利問題。解決我們公務員與勞工彼此社會階級鬥爭的問題。為何公務員可以請365天的有薪病假(幾乎兩年喔!)，可以準時上下班，產假、育嬰假等等，這都只有在公務員的世界才有。反而勞工誰敢請超過3天假的?或是顯示長期請假對公司無影響的?那因公殉職呢?像是毒災應變隊，比消防人員更靠近災區採樣處理危機，幾乎就是警方的拆彈小組化工廠版，怎麼會是環保署找來的廠商員工呢?如第一科大毒災應變隊。
比起補助公托嬰與公托幼，我更覺得讓爸爸媽媽可以回家自己帶，或是帶去上班，才是一個社會人類正常的運作，但是各位近期有看到這種公司嗎?或是上班時間小於6小時且超過賴清德的平均工資?我們勞工的法律與制度根本就不符合我們國民應該進行的學齡社會化、結婚、生子、育幼、退休、養老、安寧。所以我認為我們的法律應該改為白話文，直接保障所有職業的人員，不會受到從事職業上的危害而影響國民的生命週期。直接定義工作最高8小時，加班為持股超過百分之一股東專屬權利、而且時數包含通勤，而且固定相同休假天數，一定要維持週期性周休二日，包含菜市場與畜牧場等等需輪班作業等不分行業。
比起年金改革，我也覺得不應該毫無誠信的取消晚給薪資，但是我更不覺得應該讓社會福利政策變相成為資源分配掠奪戰，所以我認為應該把各種退撫保險整併成為國民退撫保險，把那些奇怪的國家退撫社會保險整併，使用相同的利率與公式，像是只要存款達到500萬或是連續35年維持工作儲蓄，就可以享有退休後每月領固定額度的養老金。而發放方式由類似國旅卡的電子錢包形式，可消費於食衣租行育樂等一般行業，但是禁止用於購買房地產、股市、期貨、基金等權力買賣上。防止有人使用社會福利制度炒作社會資源。這應該是國家感謝國民在生命週期中成為社會的一環(就業)，所維持的退休制度，感謝的是個人，不是某退休軍公教之老中青少孫五代人。所以應該僅發放至他失去自我意識，儲蓄餘款收回政府。讓所有世代必須面臨相同的社會化行為，成為國家所需要的人之一。
為了達到降低國民必須每天上班十幾小時這件事，要創造一個勞工與雇主必須對等坐下來談的機會。所以我認為應該改變稅制，以空間稅的方式提供機會，讓雇主必須認真關心職員所需，以免稅金暴漲。也必須關心環保、動保、動物福利、甚至綠美化環境，並提供正確的資訊給政府，讓政府可以確保國家糧食、能源、物流等資源上的穩定流通，且有足夠的預算運作。
詳細空間稅可參考這篇。
https://disp.cc/b/163-aMRq
只可惜我不能這樣嗆我父親。不然不知是他先被我氣死還是我會先爆血而死。
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※ 作者: kuod 時間: 2018-11-23 23:49:33
※ 編輯: kuod 時間: 2018-11-23 23:58:21
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Re: [爆卦] 丁守中當選 台北就有一兆的預算
11-23 23:50 kuod