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: 林淑芬指出，她回顧《勞基法》修法歷程發現，只要修法時勞動條件的管制變動，往保障
: 勞工權益方向修正，資方就會搬出「失去彈性、競爭力」等說詞，政府則是一再藉由增加
: 彈性配套安撫資方。譬如1996年為了將服務業納入《勞基法》適用，遭資方強烈反彈，政
: 府就讓出了「四週變形彈性工時」，即是得排除《勞基法》第36條「七休一」規定。後來
: 《勞基法》大修，訂下「雙週84小時」工時，遭資方大力批評會造成「經濟發展障礙」，
: 政府隨即給出「兩週變形工時」，創造讓資方可以省下加班費的「彈性」空間。

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  想初還有個人說創造彈性工時是為了讓勞工多賺錢？ rwhuXg 大大

  多考慮一下真正勞基法造成的困境是什麼，當然不可否認民國70~80年代，

  那時候的老闆白手起來，都覺得跟著自己的員工是自己的家人，公司有賺錢
  就會拿出來分享給跟著自己視如家人的員工，但是到了現代那些老闆已經老了，

  我們就不說還有些人講說七天假是假議題說我們是假勞團，
  結果還跟我對賭的，現在也沒上線了，就算是上線的也不太敢繼續在
  這個議題上放屁了，因為事實上就如果一年來我一直講的，
  一例一休是假的，砍七天假才是真的，可以不要再護航了嗎？

  七天假是註定回不來了..資進黨也不知道想不想選下一次了...
  還是趁這四年趕快通過錢沾吃到飽...打柯反而打到柯P在年輕人的支持度大增
  年金把原本淺藍的軍公教得罪光了，(深藍本來就不會投資進黨所以不列入)
  勞工一例一休又惹惱勞工，同性議題也失分，選前跟他站一起的通通被資進黨背叛
  難怪錢沾跟一例一休要快修至少能撈的要先撈到手，然後往深綠走，固守基本票
  看看今年的國慶就知道了，連國旗放在心中這種幹話都講得出來

  http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2210878
  究竟你辦得是哪一國的國慶啊？

  最後要提醒下次進投票所前，在蓋下你要投的政黨票跟選票時，先想想

  勝選時的 謙卑、謙卑再謙卑，跟拿到政權後的嘴臉

  黨團幹事長吳秉叡直言，黨團願意為這法案負責
  反對者在未來選舉時，可以不要支持民進黨。

  http://tinyurl.com/jbcrbh6

  當初還一堆人慶祝智力測驗通過不是嗎？

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簽名檔被檢舉了..所以只能換簽名檔那只能說故事了，八卦板有個人非常有良心
投票都投第三勢力，都在幫民進黨澄清抹黑文而且會路見不平拔刀相助，
詳情請見 文章代碼(AID): #1P1dYs7Y (Gossiping)

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