看板 Gossiping作者 abc12812 ()標題 [爆卦] 經濟學人: 公司應讓薪資透明化時間 Mon Oct 30 18:08:25 2017
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經濟學人認為公司應讓薪資透明化的理由
除了一般經濟學的論述之外 (資訊透明化讓市場更有效率)
更重要的是
人都有高估自己能力的傾向
薪資公開之後可以讓低薪魯蛇從自以為優越的小確性中覺醒
刺激他們向高薪溫拿看齊 學習更有價值的技能 找更高薪的工作
從而提高整體的生產效率
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→ QBey: 野雞雜誌4F 10/30 18:09
噓 ylps: 不排除外移6F 10/30 18:09
推 alphamac: 慣老闆表示:我們新水原來比平均高 才員10%8F 10/30 18:09
→ desion30: 人都有高估自己能力的傾向。重點11F 10/30 18:09
噓 lolic: 鄉民不是最看不起經濟學嗎12F 10/30 18:10
→ Halu5566: 立委:我選區勞工不願意透明13F 10/30 18:10
推 YLTYY: 公開啊19F 10/30 18:13
→ bybe: 反觀20F 10/30 18:15
推 wawaking1: 資動部:薪資透明會讓勞工被貼標籤產生歧視21F 10/30 18:15
推 devilkool: 慣老闆:沒聽過的野雞雜誌、鄉間小報27F 10/30 18:27
推 darknote: 民國90年代前的確都是透明 人力銀行出來之後嘛...30F 10/30 18:30
推 winiS: 可是企業中領最多的不一定很強31F 10/30 18:31
推 zzro: 這是站在整體經濟體的效率來講 對各別公司不一定有利32F 10/30 18:32
噓 hosen: 工作不是都能量化的,薪資透明光鬥爭就飽了36F 10/30 18:40
→ willism: 透明化不會激勵成長,只會刺激調薪需求。錢多了,人一樣廢37F 10/30 18:43
噓 k47100014: 如果我知道我旁邊的同事能力比我差卻領得比我多時39F 10/30 18:48
推 rkb84: 到時候發現靠關係的,賺的錢才多,那怎麼辦?40F 10/30 18:53
推 scott0002: 透明的話整體薪水會提高
處於資訊不平等的狀態對勞方完全不利45F 10/30 19:51
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