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※ 引述《yenmatt (yenmatt)》之銘言：
: 說真的你不喜歡這工作可以換一個工作
: 沒有人綁住你一定要做這工作
: 工作不是都自己找的嗎？
: 不能重找嗎？
: 你覺得老闆人不好
: 就去選個老闆好的有制度的
: 怎麼會一直待著又一直說工作環境不好呢？
: 或是自己當老闆也是方法
: 之前一例一休還沒改時也在批評
: 爲何想休息的員工不出來辯護呢？
: 現在要改彈性工時才跑出來抗議呢？


吵這些要修正的條文：





第三十二條要新增：但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， 延
長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每 三個月不得超過一百三十八小時

這條放寬每月加班工時只有46小時的限制，提高到54小時，如果扣掉貴鬆鬆的休息日加
班工時成本(拉到底12小時)，便宜的加班還42小時可用，不然以往只剩34小時可用。

所以刪掉與增加一來一往不但可以替老闆增加工時，還可以替老闆減少加班費，勞工增加
工時，但加班費還是沒增加。

第三十四條要修改成：，如事業單位無工會 者，經勞資會議同意後， 得變更休息時間不少
於連 續八小時。

休息間隔8小時，以後資方可以亂排了，大夜班，小夜班，日班，午班，愛怎麼排，就怎
麼排。

第三十八條要修改成：雇主得 將第一項、第二項第一款 及第二款所定之例假，於 每七
日之週期內調整之。

七天只要給你一天例假，但不會給你加錢，連上12天班是真的成真了。

最狠的是修這條

第三十六條修改為:但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延 至次年度實施者，於次
年度終結或契約終止仍未休 之日數，雇主應發給工資。

如果勞工按照上面上些條文輪班間距8小時，連上12天班，月加班工時56小時候，特休假
沒修，那很抱歉，想把假換錢？去吃屎吧，明年找時間再休吧，連錢都不想給你。

這個整套修法，簡直狗屎到極點，每個條文都比被砍七天假前還誇張。

而且這次勞基法修法是適用全國勞工，以往勞工忍不下去還可以到法院攤牌，現在法院會
跟你講一切合法喔。

這次修法，勞工根本被赤裸掉在廣場上任人肛，肛到爆了，對方也沒打算停手

你要支持就支持。

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