看板 Gossiping作者 ptt5490 (莫名其妙)標題 [新聞] 月薪9萬招不到工 原來老闆都是這樣盤算時間 Thu Mar 22 07:55:37 2018
蘋果日報
2018/03/22 00:10
之前中國有篇《月薪2萬！廣州老闆當街大排長龍任人選！90後卻不願幹》的文章引發熱議，主要是講廣州開春招工難，招工者多，應徵者少，甚至有製衣廠老闆開出月薪2萬人民幣的報酬，居然招不到工人，這是怎麼回事？
根據騰訊網報導，月薪2萬人民幣對一線城市的白領階層來說不能算少，更何況是工廠的工人。
至於為何月薪2萬人民幣招不到工人，原文說的是，四線工做一件短袖T恤可拿到1元人民幣，以前是0.8元，一名熟練的四線工1個月工資能輕鬆破萬人民幣
廠裡雇用的一個年輕人，1天可以做700多件衣服，1個月可拿到2萬元人民幣。顯然，這2萬人民幣不是固定工資，而是計件工資，就算是熟手，1天700多件也會累得夠嗆，且1個月可拿到2萬元人民幣的前提是幾乎整月無休。
有中國網友就留言說，「還上萬人民幣？現在招人的時候說得天花亂墜，什麼五六千的工資，你知道他怎麼算的嗎？按照一個熟練工，老員工2班制，再加上你扣除的五險，和它給你繳的五險等，全部算下來是你累死累活換來的，到手也就4000人民幣出頭。」
「知道為什麼工廠不好招人嗎？那是因為工廠不把操作工當人！因為管理層認為中國什麼都缺，就不缺人，20歲的招不到就找30的，30的招不到招40的，大學的招不到招高中的，高中的招不到招初中的，沒有底線。
若以老闆的角度來看，招工難是因為現在的年輕人不愛吃苦，嫌累，不像他們的父輩，尤其是第一代進城農民工那麼吃苦耐勞。而且認為現在的年輕人也不願意磨練技術，技校的教育水準差，進廠了也只是為了見見世面，甚至談戀愛，沒有一直在工廠待下去的決心。
只是，說老實話，誰願意吃苦受累了？挑輕鬆的活幹，這是人之常情，而像第一代農民工愛吃苦，反而是特殊年代的特殊狀態，「他們上有老下有小，不敢歇，也不敢鬧，他們拼命幹活的動力是子女絕不再進廠當工人，能夠改變家族命運。」
要指望90後農民工繼續吃苦耐勞，既不現實，也不公平，且只要工人這個職業依然難以發固定薪資，發五險一金，依然稱不上體面，各種職校、技校就依然處於鄙視鏈的底端，生源、教育水準就上不來，因此陷入惡性循環。
所以，老闆和工人就陷入了互相算計的囚徒困境，年輕的工人非高薪就不去幹活，就算幹活也不會太認真；而老闆的策略就是計件工資，幹多少給多少，認為《勞動合同法》過於偏幫勞動者，那就用高薪騙你進來，利用《勞動法》執行不嚴強迫員工加班。
互相怨恨，從而陷入閉環。且工廠裡發生的事情，在IT行業也在上演。兩者非常類似，相互比較，有助於讓都市白領和工人群體深入理解對方。一線、二線城市的許多知名IT企業流行「996」。
即早上9點上班，晚9點下班，一周上6天班，扣除每天2小時午飯休息時間，相當於每周工作60小時，比勞動法規定的40小時要高出50%。
通常公司在創業階段，或者陷入激烈同業競爭，強調狼性的時候就會執行996。如此高強度的工作，讓很多工程師叫苦連天，996讓人失去了自己的生活，全部身心都投入到工作。唯一安慰的大概只有那不菲的報酬，或許還有加班費。
為什麼IT行業，不把薪水調低些，多招些人，而非得以高薪強迫員工996呢？有很多具體原因。
比如若調低薪水，根本招不來人才，且也會受同業傳染，別的公司實施996效果不錯，於是狼性被很多創業老闆掛在嘴邊，996這種氛圍，一旦形成了，很少人敢按時下班，就是沒事也得熬到9點以後。
對於很多老闆來說，之所以信奉996，其實還是認為只有讓員工瘋狂加班，才能對得起那份高薪，如果讓員工8小時下班，員工肯定不會你好好工作，多招些人只會變成多招一些懶漢。
所以，在員工看來是一個人拿兩個人的錢幹三個人的事，在一些老闆眼裡成為理所當然，這是讓少部分精英充分投入工作，效率更高。
老闆員工互相算計，陷入囚徒困境，顯然是一種非常糟糕的局面。長此以往，用工荒不僅會阻礙社會經濟發展，也會阻礙產業升級，缺乏大量的熟練工人，職校技校培訓水準低，沒人看得上眼。
年輕人嫌工作無尊嚴，收入不穩定不體面，即便是農民工二代，也會質疑為何要繼續做這行
（財經中心／台北報導）
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180322/1319001/
這招怎麼似曾相識
台灣老闆教的不錯喔
不過台灣老闆都是用責任制
看來中國老闆還有很多需要學習
怎麼了？不是對自己的狼性很有自信嗎？
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※ 編輯: ptt5490 (49.215.244.159), 03/22/2018 07:56:14
我看完覺得大驚小怪
※ 編輯: ptt5490 (49.215.244.159), 03/22/2018 07:57:59
推 MIT8818: 這種手法一定是台資廠5F 03/22 07:58
→ MIT8818: 如果中資廠那就是學我們台灣的8F 03/22 07:59
→ dlevel: 台資企業帶壞的9F 03/22 08:00
推 FK56: 一定是台商害的10F 03/22 08:00
→ bybe: 慣老闆14F 03/22 08:01
→ DOFU: 十萬沒人做 那應該是操到死15F 03/22 08:01
推 kutkin: 客運業都這樣的呀
單班7萬 問題是你就沒自己時間16F 03/22 08:01
→ invidia: 進廠了也只是為了見見世面，甚至談戀愛 @_@18F 03/22 08:02
→ Leika: 兩岸一家親19F 03/22 08:02
噓 seal998: 這種事很值得驕傲嗎？酸都酸的這麼奴，一堆社畜20F 03/22 08:02
→ qqq87112: 說穿了 中年失業 又沒技術能幹嗎 一身病 學學GG至少有一筆錢能用26F 03/22 08:07
→ scarbywind: 扯不扯,天天吹就真的把共慘當神 不過是該遇到的問題29F 03/22 08:09
推 aliangh: 這廠裡流著台灣的血阿30F 03/22 08:10
噓 sakuyaa: 這是人的劣根性 種族是手法表現優拙差別31F 03/22 08:13
推 wolver: 台商 台資機率高，中國老闆會被砍殺，會更小心點34F 03/22 08:16
推 rkb84: 嫩,台灣慣老闆已經進行到,找不到人,直接請外勞.施壓立法.35F 03/22 08:17
推 otld: 這一定有台灣老闆在背後教37F 03/22 08:19
推 rkb84: 除非勞工薪資跟第三世界一樣低,不然就開放外勞,沒底限的.41F 03/22 08:21
推 ja1295: 台灣老闆比較扯45F 03/22 08:26
推 jack52073: 我該跟中國年輕人聊聊嗎？心有戚戚焉。46F 03/22 08:27
推 serval623: 難怪老闆都說自己是支那人 原來如此49F 03/22 08:28
推 f051372: 低薪這方面大陸開始跟台灣一樣了50F 03/22 08:29
推 testes: 兩岸老闆一家親51F 03/22 08:30
噓 Scholz: 真好笑…上次修法有白目說中國勞動法比台灣修法好。52F 03/22 08:32
推 arcred: 哎唷很會學喔53F 03/22 08:32
→ mike0327: 中國一堆產業都嘛台商帶起來的跟台灣老闆們學得不錯54F 03/22 08:32
推 bomei: 台灣慣老闆帶壞別人56F 03/22 08:33
→ mike0327: 尤其是某個發現中國也不想當奴隸而跑去美國投資的老闆57F 03/22 08:33
推 max60209: 996好好喔 我都是810163F 03/22 08:35
推 s01714: 中國不是號稱共產主義嗎，怎麼資本家還這麼囂張啊64F 03/22 08:37
推 konner: 等等！之前不是有文章說中國加班費多又良心，勞權屌打台灣嗎？這是不是有誤會啊？65F 03/22 08:37
→ aska521: 唬爛薪水台灣領先支那20年68F 03/22 08:38
推 mihono: 台商慣老闆?69F 03/22 08:40
推 Shermie: 不愧是華人 不欺凌壓榨別人會死71F 03/22 08:40
→ qqq87112: 讀書會保護自己權利拉 還說讀書沒用 文盲真得很好欺負73F 03/22 08:42
推 sexbox: 996這種 餐飲業不是很多嗎==76F 03/22 08:43
推 hmcedamon: 共產黨綁資方遊街的 差沒幾年怎麼就沒這麼狼性了77F 03/22 08:43
噓 johnny9667: 哪個餐飲業早上九點上到晚上九點，一週還要上六天？80F 03/22 08:45
推 nckukath: 台灣已經走過了，中國市場大選擇多應該能避免81F 03/22 08:45
噓 rofellosx: 為何不能互相算計?有比較才能擇優阿..82F 03/22 08:45
推 mido: 看完覺得中國還太嫩84F 03/22 08:49
→ jerrylin: 成衣業早就都走光了 開兩萬RMB你把晡勒.85F 03/22 08:49
推 hmcedamon: 公司的大陸廠也是996 可是晚上算加班 全廠都報加班86F 03/22 08:49
→ jerrylin: 996算什麼高強度上班 來台灣你就知道怎麼死 廢物88F 03/22 08:50
→ xup61985: 這些開到兩萬的大多是中資廠 台資廠還是用最低的五六千月薪在談 我以前第一次看到也覺得很神奇 但跟顧客實際聊了一下 才發現原來是幌子 科科 加上中資普遍都不是高單價的產品 工角更低 形成一種傳產往科技流動 科技往金融92F 03/22 08:52
推 Juanr: 即視感100F 03/22 08:55
推 chadzen: 賣剎..都中國人x出來的..101F 03/22 08:59
推 aaaa8247: 兩岸一家親
台灣技術輸出103F 03/22 08:59
推 sdyy: 完全步向台灣後塵106F 03/22 09:00
→ dreamnook: 阿工廠不就台灣慣老闆帶去的 自然建立了慣基礎(?108F 03/22 09:02
推 vQuQv: 被台商教壞了 灣灣真的hen壞109F 03/22 09:05
推 vQuQv: 台灣慣老闆：這只是皮毛而已 小老弟你還有的學呢114F 03/22 09:10
推 after1: 台灣也開始往這方向走了 強迫加班116F 03/22 09:10
推 wildli0422: 996比台灣好多了欸，台灣老闆是薪水少下班時間更晚，某樓是沒看到勞動法太嚴這段嗎？121F 03/22 09:15
→ qama: "中國這樣落後的國家終於趕上臺灣了，糟糕"124F 03/22 09:17
推 nicejelly: 台灣餐飲業很多都是996以上啊，10點開門11點打烊收班中午讓你空班兩小時126F 03/22 09:17
→ Gary21: 臺灣領先20年130F 03/22 09:18
→ coiico: 簡單 叫老闆自己來做 一個月做不到2萬人民幣的量 就是詐欺 沒收所有財產132F 03/22 09:20
→ dly: 大驚小怪135F 03/22 09:23
推 ytcc: 慣老闆技術指導136F 03/22 09:24
→ sunnytzeng …
推 sunnytzeng: http://i.imgur.com/d8pP465.jpg137F 03/22 09:25
推 c7683fh6: 就好像台灣職缺挑戰年薪百萬的幹話一樣 兩岸他媽一家親138F 03/22 09:26
噓 mco520: 真的很爛，但看了覺得很有既視感就感到深深的悲哀139F 03/22 09:27
→ Timcanpy: 反思台灣20年
我也覺得台灣很悲哀140F 03/22 09:29
推 beetlej: 中國老闆真無恥，偷師台灣老闆慣技術142F 03/22 09:30
→ Timcanpy: 真的每次都在比爛，然後洋洋得意143F 03/22 09:30
推 tikowm: 把用詞跟幣別換一下，跟台灣完全一樣145F 03/22 09:32
推 u155247: 被統派的理想國度146F 03/22 09:33
推 advise: 台灣中國老闆都是同祖先來的 同批號不同裝藥147F 03/22 09:34
推 YSJ543: 不是年輕人有狼性嗎怎麼不噴了148F 03/22 09:34
推 cloudwolf: 對岸已經發現問題了，台灣政府還在裝睡149F 03/22 09:34
推 ter2788: 這不是台灣手法移植過去吧150F 03/22 09:37
推 kuromai: 這一定是台商傳過去的www153F 03/22 09:46
推 h311013: 年輕人不吃苦 台灣表示：156F 03/22 09:51
推 aasssdddd: 說到底招不到人就是錢不夠 還想扯什麼吃不了苦159F 03/22 09:56
推 yougottt: 難怪整個流程感覺好熟悉 不愧是被台灣商人殖民過的地方XDD160F 03/22 09:57
推 ihczfu: 連慣老闆這套也能抄169F 03/22 10:15
推 coaka: 呵呵跟台灣慣老闆比起來還是太落後了170F 03/22 10:16
→ btofnc: 印證了兩岸都是中國人，行事作風都一樣171F 03/22 10:17
推 sazdj: 慣老闆知道為什麼高薪找不到人了嗎？174F 03/22 10:19
→ triplee: 發現問題不等於會去解決 不用醜化但也別想的太天真175F 03/22 10:20
推 keyman2: 兩岸老闆血脈相連XD176F 03/22 10:21
→ a7860446 …
推 a7860446: 牛逼跟鬼島貫老闆垃圾一樣辣雞179F 03/22 10:23
→ litwild: 這方面已經統一了180F 03/22 10:24
推 hiokchi: 差點以為是台灣的慣老闆咧186F 03/22 10:28
推 znck: 等哪天中國也開放外勞進來 那真的是兩岸一家親了188F 03/22 10:29
推 ganjuro: 台灣責任制，加班費是什麼洨189F 03/22 10:32
噓 Mian1997: 嫩
「在員工看來是一個人拿兩個人的錢幹三個人的事」
才60鐘頭996而已，算的上3個人？在台灣是常態好嗎，還要提早到跟算上交通時間。190F 03/22 10:32
→ Mian1997: 以前我在對岸台商工廠做奴工的時候那裡陸工是600RMB幹12鐘頭再加班4小時，貨沒出完不下班，三班在輪還可以連幹20鐘頭。
小支那跟台灣爸爸還有的學195F 03/22 10:32
推 Jinx: 大驚小怪199F 03/22 10:34
推 lwlt1995: 兩岸一家親 智障老人都一樣204F 03/22 10:42
推 leinru: 我們不只996，連加班費也不給你報，支那真沒競爭力205F 03/22 10:45
推 Jaroz: 跟台灣一樣啊208F 03/22 10:51
推 tonist9808: 支那絕對有學習的潛力 人力人命都不值錢的國家最適合這種玩法209F 03/22 10:51
噓 maxsheng: 幹台灣人才外流了是嗎？慣老闆技術這麼快就被學走212F 03/22 10:52
推 isiyou: 兩岸一家親213F 03/22 10:53
推 magic999: 沒仔細看還以為在描述台灣咧217F 03/22 11:05
推 yuio753: 跟台灣一樣阿XD218F 03/22 11:09
推 deadogy: 垃圾老闆不分國籍220F 03/22 11:14
噓 HGJman: 中國狗想當人？精神錯亂嗎？哈哈哈221F 03/22 11:15
推 zeyoshi: 未來統一比較能無縫接軌啊222F 03/22 11:17
推 trtc: 匪岸幹嘛連台灣老闆這種喪心病狂的招式也學去啊224F 03/22 11:31
推 smallcar801: 還有無薪假 加班換補休不給加班費 可以學加油好嗎228F 03/22 11:45
推 xoy232: 這方面真的是兩岸一家親 說資方會自律的智障該出來吠了229F 03/22 11:49
噓 j1992624: 無條件基本收入，生活而非生存234F 03/22 11:53
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