看板 Gossiping作者 free5566 (法老王)標題 Re: [新聞] 勞檢認定foodpanda、Uber Eats假承攬真時間 Tue Oct 15 15:56:20 2019
大家好，我是法老王，也可以叫我暗黑法律界的金城武。
這陣子的外送平台真是火紅，什麼問題都有人討論，從外送平台爽爽賺(這個法老王寫過
了)，到外送員跟外送平台的關係是什麼，再到外送員冒險者公會......，可能除了選舉
以外就屬外送最熱門了。
其實在討論外送員跟外送平台的法律關係是不是屬於僱傭關係之前，我們要先了解一個東
西，就是「自營作業者」，其實就是像水電工、水泥工這種自己接案自己作自己賺的模式
，基本上法律上認為如果是這種模式的話，那就不算是僱傭關係，而是承攬關係(就是包
工程啦！)
至於外送員跟外送平台的法律關係是不是屬於僱傭關係，還是說外送員屬於這種「自營作
業者」而認為是承攬關係，就要看兩者間有沒有從屬性：
一、人格從屬性：外送員在平台的組織內，有有服從平台權威，並有接受懲戒或制裁之義
務。而且外送員是不是要親自履行，不能找人代理。
外送員接案自由，通常未規定出勤時間或次數，就算有要求，其實上線後也沒有要求外送
員要接多少單，就算不接也沒關係，而且通常處罰也不痛不癢，怎麼看平台都沒有什麼權
威性，實在很難說有人格從屬性。
二、經濟從屬性：外送員是不是為自己之營業勞動而是從屬於平台，為平台的目的而勞動
。通常在比較具體的判斷上會以外送員須要打卡？要不要請假？是不是單一且固定為同一
人工作？是不是由平台提供工作場所、材料及所需器具與設備等等。
外送員是按件計酬，而且機車自備，保溫箱需要跟平台業者租借，甚至是向平台業者購買
，而且車子自己保養，餐點有毀損要自己賠，基本上就是典型的自營作業者，說有經濟從
屬性也太勉強了。
三、組織從屬性：外送員是不是而且納入平台的組織體系，並與同僚間是屬於分工合作狀
態。比較具體的判斷方法是看有沒有是否被編制在平台的組織體系內？平台有沒有幫外送
員投保勞健保等等。
外送員可以自行選擇要不要接案，要接哪些案子，雖然有的平台要制服，不過通常是以獎
勵的性質在推廣，而且大多也沒有規定外送員一定要把平台的商標載著到處跑，通常是以
廣告費名義的方式提供給外送員，也沒幫外送員保勞健保，而且平台公司內也沒有一個單
位叫「外送員處」之類的，自然也沒辦法說有組織的從屬性。
剛好法老王上星期「路過」了一個勞動論壇，討論的主題剛好就是外送平台，現場的與談
人有學者、平台業者，還有勞動主管機關，算是產官學都到齊了，大家的看法很一致，都
認為外送員跟外送平台間應該不屬於僱傭關係，而是因為歸類為承攬關係。
然後現在勞動部突然跳出來說：你們講的都不對，我講的才對！這就是假承攬、真僱傭！
奇怪了，勞動部到底是憑哪一點說是僱傭，明明要件都不對啊！感覺是先射箭再畫靶，反
正現在大家可憐外送員，就什麼都以外送員的利益為優先，什麼法律規定、什麼法理什麼
的都不用管它，先作秀再說！
要是真的開罰，兩大外送平台的法務應該也準備好要提訴願了，反正真的打到後面，時間
過這麼久了，也沒人在乎結果是什麼了，秀有作了，選舉也過了，也沒人在意了......。
不小心就認真打這麼多，不過我想應該沒什麼人想看，大家比較喜歡看選舉文......。
※ 引述《Salcea (5457)》之銘言：
: 勞檢認定foodpanda、Uber Eats假承攬真雇傭
: 聯合報 記者章凱閎、侯俐安、黃筱晴、鄭國樑／連線報導
: 國慶連假接連發生二起食物外送員車禍身亡，卻因外送員與雇主非雇傭關係，沒勞保、領
: 不到職災給付；本報昨天呼籲應展開專案勞檢，勞動部職安署昨天即會同桃園市勞檢處、
: 台北市勞檢處，專案勞檢foodpanda、Uber Eats等平台業者，認定業者「假承攬、真雇傭
: 」，須替外送員加保勞保，且在期限內給予職災補償。
: 職安署署長鄒子廉也說，二業者在勞檢過程均未提供勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄，若
: 後續拒絕或遲不提供這三項資料，勞動部會依勞基法裁罰業者「最高罰鍰」一七五萬元。
: 此外，二位職災外送員「應保卻未保」勞保，勞動部也將依勞工保險條例裁罰業者。
: 其餘外送業者二周完成勞檢
: 美食外送平台近來崛起，但勞資、消費糾紛頻傳，甚至外送員車禍一件接一件，不少平台
: 業者卻稱與外送員為「承攬關係」，不必幫非受雇的外送員投保勞健保，也免提撥勞退金
: 。立法院衛環委員會昨天多位立委質疑外送員勞權未受保障。勞動部長許銘春一聲令下，
: 宣示將突檢有外送員車禍離世的foodpanda、Uber Eats；其餘外送業者也將在二周內完成
: 勞檢。
: 外送員與業者符「雇傭關係」
: 勞動部職安署隨後傍晚火速公布勞檢結果，指foodpanda、Uber Eats要求外送員執勤時穿
: 著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱、還要在車身貼上公司貼紙，且無法上工也須廿四小時
: 前回報公司等，認定外送員與業者間具「組織從屬性」，符合「雇傭關係」要件，外送員
: 適用勞基法，且業者應在期限內給予事故外送員職災補償，包含喪葬補助五個月加上死亡
: 補償四十個月，共四十五個月的平均投保薪資。
: 兩家業者仍堅持「承攬關係」
: 對此，兩家業者仍堅持「和外送員簽訂契約為承攬關係，而非雇傭勞資關係」；目前
: foodpanda、Uber Eats在台灣都擁有一萬多名外送員，規模驚人，一旦被認定與外送員具
: 雇傭關係，勞動成本暴增，勢必衝擊營運。對於未來因應作為，包括是否提出訴願，或減
: 少優惠、提高餐廳抽成，兩業者都表示，尚待評估，暫無回應。
: 台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，美食外送平台不是第一天在台灣運作，勞團早指出業
: 者與外送員為雇傭關係，但勞動部卻等到「事故發生才來做事」，顯然主管機關態度消極
: 。
: UDN.com https://udn.com/news/story/120775/4104351
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※ 同主題文章:
Re: [新聞] 勞檢認定foodpanda、Uber Eats假承攬真
10-15 15:56 free5566.
推 g8330330: 重點就是承攬關係 可用合約去解套1F 61.224.157.171 台灣 10/15 15:57
→ JuiFu617: 風向或者被台灣慣老闆投訴2F 223.136.196.68 台灣 10/15 15:58
→ g8330330: 別固執地硬套雇傭關係3F 61.224.157.171 台灣 10/15 15:58
→ JuiFu617: 老闆都請不到廉價員工，當然跳腳4F 223.136.196.68 台灣 10/15 15:59
→ widec: 怎麼看都是僱傭阿5F 114.46.25.115 台灣 10/15 15:59
噓 jeff52: 為勞工權益發聲叫做作秀？難怪台灣勞動環境差6F 223.139.56.110 台灣 10/15 16:00
→ widec: 這樣搞以後高危險性工作都用平台 免勞保
窮人活該一條命 拿命去換錢
這其實比約聘還可怕吧9F 114.46.25.115 台灣 10/15 16:00
噓 jeff52: 法律不是拿來說文解字，是為了捍衛勞工權益的，牽涉到勞工權益的部分，就該用傾向勞工權益的角度來解釋12F 223.139.56.110 台灣 10/15 16:02
推 hsinyeh: 邏輯錯誤 要先有勞雇關係 才有勞權問題不是勞雇關係講甚麼勞權啦15F 203.145.192.245 台灣 10/15 16:03
推 g8429310: 可是台北市自己勞檢結果也是認定僱傭耶17F 117.19.184.101 台灣 10/15 16:03
推 hihimen: 為勞工權益發聲??有哪個是外送員?喊燒18F 1.34.233.65 台灣 10/15 16:03
→ hihimen: 外送員自已省錢不保勞健保，你在喊什麼燒20F 1.34.233.65 台灣 10/15 16:04
→ Dia149: 怎看都是剝削勞工21F 114.136.215.30 台灣 10/15 16:05
→ g8429310: 這場對吧？ 我記得之前北市勞動局是敢跟勞動部不同調的阿？如果不堅持是承攬？22F 117.19.184.101 台灣 10/15 16:05
推 widec: 所以外送員橫死馬路是活該囉 政府管三小？24F 114.46.25.115 台灣 10/15 16:05
→ g8429310: 打錯 為何不堅持是承攬？25F 117.19.184.101 台灣 10/15 16:06
噓 zephyr105: 最高法院81年台上字第347號判決：「勞26F 180.217.175.32 台灣 10/15 16:06
→ liannhwa: 亂講一二三 熊貓都有 但UE不太一樣27F 118.165.226.149 台灣 10/15 16:06
→ zephyr105: 動契約之特徵，即在此從屬性。又基於保護勞工之立場，一般就勞動契約關係之成立，均從寬認定，只要有部分從屬性，28F 180.217.175.32 台灣 10/15 16:06
→ liannhwa: 只能說 你根本不懂熊貓制度31F 118.165.226.149 台灣 10/15 16:06
→ zephyr105: 即應成立。足見勞基法所規定之勞動契約，非僅限於典型之僱傭契約，只要該契約具有從屬性勞動性格，縱有承攬之性質，亦應屬勞動契約。」均採同一見解。32F 180.217.175.32 台灣 10/15 16:06
推 hihimen: 外送員那樣騎車，是平台還是政府的問題?37F 1.34.233.65 台灣 10/15 16:07
→ zephyr105: 還敢下來38F 180.217.175.32 台灣 10/15 16:07
→ g8429310: 我覺得熊貓認定為僱傭沒啥問題 ube倒是39F 117.19.184.101 台灣 10/15 16:08
→ kusomanfcu: 重點在承攬制 都是要有營業登記40F 114.37.185.112 台灣 10/15 16:08
→ g8429310: 有許多點可去打訴願或再鬆綁直接變承攬41F 117.19.184.101 台灣 10/15 16:08
→ kusomanfcu: 然後才能自己去買保險 平台的確有缺失42F 114.37.185.112 台灣 10/15 16:08
→ zephyr105: 產官學都來了 結果連法律判例定義都不看43F 180.217.175.32 台灣 10/15 16:08
→ kusomanfcu: 工作性質是承攬 但是 細節有缺失45F 114.37.185.112 台灣 10/15 16:10
推 Scarletbird: 風險高就不要做啊？有人比逼你承攬？46F 223.136.255.229 台灣 10/15 16:10
推 JuiFu617: 熊貓根本住海邊管超多47F 223.136.196.68 台灣 10/15 16:10
推 CCWck: 推48F 223.137.73.34 台灣 10/15 16:10
→ kusomanfcu: 就直接變成雇傭 在台灣 承攬本來就要49F 114.37.185.112 台灣 10/15 16:10
→ kusomanfcu: 有營業登記 然後5%給政府XD
所以平台自己把台灣當第三國家搞
現在重點在 你說是承攬 就有漏稅認定你說是雇傭就有責任問題
馬上變成一堆人欠稅XD51F 114.37.185.112 台灣 10/15 16:11
推 CCWck: z大說的判決和原po不衝突啊，碎肉有部分從屬就可當作勞動契約，但原po就認為連部分從屬都沒有56F 223.137.73.34 台灣 10/15 16:15
→ zephyr105: 人格從屬 掛富胖達的送貨箱算不算呢？59F 180.217.175.32 台灣 10/15 16:19
推 qaz123454321: 這種認真討論的反而沒人氣ＱＱ60F 140.115.30.224 台灣 10/15 16:19
→ zephyr105: 經濟從屬 送貨員有沒有依賴這個工作呢乾我看每個都有R61F 180.217.175.32 台灣 10/15 16:20
推 g8429310: 啊要認真討論結果原PO都不回63F 117.19.184.101 台灣 10/15 16:22
推 Arnol: 政府為了選票什麼都敢做64F 61.223.38.231 台灣 10/15 16:23
→ CCWck: 個案上很難判斷，因為負胖的法顧就是故意踩在灰色地帶65F 223.137.73.34 台灣 10/15 16:24
推 lusifa2007: 產官學界都認為不是僱傭關係
就你勞工意見最多又不統一67F 114.26.191.222 台灣 10/15 16:30
推 lain2002: 政府摧毀產業是一流的69F 42.77.49.138 台灣 10/15 16:31
推 zephyr105: 嗯 不問問法律意見？
產官學出的意見不見得是合法意見70F 180.217.175.32 台灣 10/15 16:33
推 lain2002: 勞工主動投訴的都不管,管沒人投訴的72F 42.77.49.138 台灣 10/15 16:34
推 n6335097: 你講的三種從屬性，熊貓都有規定73F 220.128.109.97 台灣 10/15 16:35
→ lain2002: 阻礙產業又不讓勞工加班,勞資都不爽
一修一例就是這樣失敗的75F 42.77.49.138 台灣 10/15 16:36
推 kolsir: 哪裡規定了77F 39.10.200.143 台灣 10/15 16:36
推 n6335097: 想請問一下上週的勞動論壇是哪裡舉
辦的？我找到最近的是10/5北大..80F 220.128.109.97 台灣 10/15 16:39
推 aesdu: 你是對的，其實應該從管理承攬商下手，一樣可以要求承攬商需提供相關需求資料。 但民粹現在要你吞～82F 114.137.36.2 台灣 10/15 16:41
推 yoseii: 還不就為了逃避人事成本所以說我們是承攬那以後很多公司都可以有樣學樣了85F 111.240.32.44 台灣 10/15 16:41
推 zephyr105: 人都死一票了 還不用管管87F 180.217.175.32 台灣 10/15 16:42
推 peic: UE太自由了，硬套雇傭，政府訴訟可能會輸90F 101.13.202.74 台灣 10/15 16:44
→ aesdu: 管理承攬商可以停權，禁止進入工作場所 ... etc91F 114.137.36.2 台灣 10/15 16:45
推 Nicemaker: 僱傭是叫你去就必須去，承攬是可以挑案的。汙柏是可以看著單跑掉不接的，也不會扣錢啊。93F 101.12.3.70 台灣 10/15 16:46
推 g8429310: 兩家平台都規定取消率不能太高96F 117.19.184.101 台灣 10/15 16:47
推 hsinyeh: 接了不能隨便取消 跟可以不接是不同的97F 203.145.192.245 台灣 10/15 16:48
推 gene51604: 外送平台可能沒交保護費 就拿來祭旗
當作有做事98F 114.26.152.148 台灣 10/15 16:49
噓 WindSucker: 只用健保 全民買單100F 42.73.107.41 台灣 10/15 16:50
→ aesdu: 承攬商並不是完全不能管理好嘛，一樣能停權、能要求作業sop101F 114.137.36.2 台灣 10/15 16:52
推 tony20095: 本來就承攬，不然小英說說看要怎麼改?103F 64.104.44.100 日本 10/15 16:55
推 hsnu1137: 您右膠?但感謝分析104F 1.200.61.234 台灣 10/15 16:57
推 Vassili242: 不然你要吃芒果乾？105F 223.137.78.246 台灣 10/15 16:58
噓 kevinku09: 這篇內容分析跟實際上外送員工作差太多了
原po對外送工作也是一知半解106F 101.137.45.23 台灣 10/15 16:58
噓 winiS: 你的結論跟人家相反耶，跑過的說要請假要趕單，還要制服箱子備齊109F 42.77.12.229 台灣 10/15 17:05
推 piliwu: 左膠把平台業者打卦大家會去領23k不要吵了111F 42.76.195.22 台灣 10/15 17:08
推 ccufcc: 法律哪是捍衛勞工權益用的…
制度是為了避免混亂，法律是為了處罰112F 39.10.140.224 台灣 10/15 17:12
推 saxen: 樓上那些說雇傭的真的有跑過嗎
廠商沒那麼笨看一下這篇真正情況 #1TfLjZRO (Gossiping)
講白一點接福胖可以很自由 但你按他規則走 你會賺更多 然後去做都是要賺錢的 so114F 111.251.201.227 台灣 10/15 17:21
推 gogogomgb: 幫補119F 39.11.135.175 台灣 10/15 17:46
推 spending: 你知道的太多了120F 114.38.5.56 台灣 10/15 17:58
推 visda: 老王，其實你不了解外送平台內部營運狀況，熊貓要求外送員穿制服，事前排班，還有服裝規定這已經違反第一點了，還有要求車禍要回報公司，排了班不上有懲罰機制，派單給你不接會強制停權半小時，怎麼看都不像承攬，被查到在別間平台兼職會直接解除契約，這不是僱傭是什麼?uber就算了，沒這些規定121F 110.28.33.107 台灣 10/15 18:09
噓 natsusa: 先射箭再畫靶的分析129F 101.14.245.37 台灣 10/15 18:20
推 hosen: 承攬，外送員自己就是老闆，是勞權個屁
就算是承攬，也可以要求你哪個時段來服務，排班這有什麼問題130F 42.73.106.11 台灣 10/15 18:31
推 bkos: 我喜歡這種文章勝過選舉文
討論內容有歧異才值得討論133F 110.26.190.48 台灣 10/15 18:33
→ saxen: 排班是自己排的又不是熊貓排給你 制服可以不穿啊,少賺10元廣告費而已135F 111.251.201.227 台灣 10/15 18:35
推 d74123: 屁股想也知道是承攬 他們可以同時接其他單 其他工作137F 223.136.30.101 台灣 10/15 18:36
推 garcia: 鍵盤律師都說是雇傭了 勞動部穩了139F 125.231.135.114 台灣 10/15 18:53
→ free5566: 偷回一下，大家知道foodpanda的制度跟Uber Eats不太一樣，然後foodpanda算是外送平台中比較少見管比較多的嗎？
外送平台其實不只這2家呀.....
噓我的好像都只講熊貓.....
其實外送平台通常是用獎勵的方式，比較少處罰的方式，也就是說可以很自由的不要獎勵就好了......
算了，大家也只是想噓而已，我幹嘛認真140F 114.32.1.4 台灣 10/15 18:59
→ xxxcristo: 起風了149F 223.139.21.230 台灣 10/15 19:08
噓 JA17: 自己能力不夠就不要上來帶風向
現在foodpanda市佔最高且過半
而且現在就是勞動部認為熊貓是僱傭關係
而熊貓反駁是承攬關係，扯其他幹嘛？150F 111.82.138.195 台灣 10/15 19:13
推 ziso: 反正風向對了 誰管你從屬性啥的 只要"我覺得154F 111.248.100.157 台灣 10/15 19:27
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