看板 Gossiping作者 sunine6488 (aki)標題 [問卦] 公司要怎麼讓員工有忠誠度時間 Thu Nov 21 17:46:31 2019
員工忠誠度
一個員工上班會不會混
會不會摸魚
甚至會不會人在這心在外
會不會哪邊高薪就跑了
那
一個公司如果要讓員工的忠誠度高
心服口服待在公司
而且不會當薪水小偷
要怎麼做
有沒有卦
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推 PanaS0Nic: 分股票啊7F 115.43.36.79 台灣 11/21 17:47
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推 z1976: $$$9F 39.12.44.56 台灣 11/21 17:47
推 Shawn5689: 錢啊 沒錢談個雞巴10F 39.10.43.75 台灣 11/21 17:48
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推 amethystboy: 帶人帶心 給您參考13F 42.72.209.222 台灣 11/21 17:48
推 QK199: 錢多事少離家近14F 220.133.9.148 台灣 11/21 17:48
噓 Ilat: 你以為秘書室是在做什麼用的？15F 111.251.140.243 台灣 11/21 17:49
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物以類聚人以群分16F 111.71.13.50 台灣 11/21 17:49
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推 Ekmund: 錢的話有極限喔
Google自駕車最早難產的原因之一 就是給太多 幾個大頭出走自己出去玩41F 114.136.136.251 台灣 11/21 18:01
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推 Rickshaw: 學旁邊的垃圾國家就好了啊，不然看看198448F 182.239.115.113 香港 11/21 18:06
推 storyo41662: 制裁偷懶打混的,獎勵認真辛苦的（錢50F 111.83.211.10 台灣 11/21 18:06
→ scum5566: 不用說了 給錢51F 111.252.88.104 台灣 11/21 18:07
→ dream1124: 先定義啥叫忠誠吧…他是背叛了什麼？違規？盜賣機密？破壞生意？52F 1.162.165.122 台灣 11/21 18:10
推 wangsanmin: 錢給夠就好啊 月薪9萬屎都能吃54F 114.24.77.182 台灣 11/21 18:11
→ dream1124: 離職若叫不忠，那股東賣股是否該槍斃？55F 1.162.165.122 台灣 11/21 18:11
→ dream1124: 摸魚是違反工作約定，跟忠誠無關啊
人可以既為公司著想但有時又無力摸魚57F 1.162.165.122 台灣 11/21 18:14
推 crimson11: https://i.imgur.com/rMYHkHP.jpg59F 180.217.133.214 台灣 11/21 18:15
→ dream1124: 摸魚通常有原因，一一診斷就是了60F 1.162.165.122 台灣 11/21 18:15
→ zaqimon: 畫大餅啊 你看韓粉支持度超強61F 219.91.9.86 台灣 11/21 18:15
→ crimson11: https://i.imgur.com/py1Dnr0.jpg62F 180.217.133.214 台灣 11/21 18:16
→ dream1124: 直接歸因於錢和忠誠似乎看得太簡單63F 1.162.165.122 台灣 11/21 18:16
推 RockManX8: $$$$$$$64F 180.217.122.165 台灣 11/21 18:19
推 abdgmnzc: 錢啦沒錢講個屁，公司裡不少媽媽都是同個職位一直幹，加薪都沒加，難怪新人都來個兩三年就跑65F 223.136.161.8 台灣 11/21 18:21
推 laikyo: 額外獎勵制。鼓勵認真有效率員工68F 110.26.62.116 台灣 11/21 18:23
推 haseo00: 有錢才有忠誠，給不起的就別要求這些69F 101.15.166.148 台灣 11/21 18:30
推 activist: 參考一下公務員就好，離職率應該很低70F 223.137.130.237 台灣 11/21 18:31
推 offstage: 把他的家人軟禁71F 1.200.201.125 台灣 11/21 18:33
→ offstage: 不能給錢，錢給太多，員工就會思考拿夠用的錢就好，其他時間想追求自我。比方說老闆突然發神經說給你月薪四百萬，有73F 1.200.201.125 台灣 11/21 18:34
推 Azabulu: 月薪九萬保底76F 114.136.84.15 台灣 11/21 18:34
→ offstage: 的人可能就會說，那我每個月工作五天拿一百萬就好，剩下25天我要去旅行77F 1.200.201.125 台灣 11/21 18:34
推 s9623452: 扣年終阿 明年上班才發 慣老闆最會
還不忠誠嗎 乖乖上班領年終79F 49.216.10.3 台灣 11/21 18:38
→ nolimits: $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$81F 118.170.55.53 台灣 11/21 18:39
推 Arctica: 錢絕對不是最關鍵，而是壓力跟安全感82F 101.12.133.238 台灣 11/21 18:41
推 steven82126: 認真回 氣氛比較重要83F 220.142.44.155 台灣 11/21 18:48
→ wei115: 忠誠 = $/(壓力+不安)84F 27.52.6.237 台灣 11/21 18:51
推 GooglePixel: 錢怎麼不是關鍵 笑死人
公司給得跟Google一樣多再來說錢太多85F 27.52.38.235 台灣 11/21 18:54
推 vipgk2002: 氣氛87F 223.140.145.244 台灣 11/21 19:05
推 xdctjh: 更多的錢88F 223.139.93.150 台灣 11/21 19:05
推 ace4: 錢89F 119.14.132.162 台灣 11/21 19:06
推 jibes932: 錢跟福利啊！還有好不好請假90F 101.9.132.105 台灣 11/21 19:08
推 Jefferay: 錢 五點下班 加班給錢或休假91F 27.242.165.196 台灣 11/21 19:28
推 WuDhar: 公司就是拿錢買員工的時間專業，要求什麼忠誠度笑死，你配股再來談92F 180.177.58.11 台灣 11/21 19:31
推 february2: 錢跟好請假94F 118.233.17.82 台灣 11/21 19:34
→ stevenlin08: only $$95F 180.217.164.194 台灣 11/21 20:23
→ tw536653: 國營事業的都很忠誠96F 114.27.32.93 台灣 11/21 20:51
推 dddc: 自由97F 220.142.55.213 台灣 11/21 21:02
推 artpoet: 看公司大小，大公司小公司做法不同
小公司更像家庭，靠的是人情
大公司則靠制度與文化
以小公司來說,找到適合的人,給予成長成就讓員工為了自我充實而積極工作並獲得快樂適才適所，讓不同屬性的人才得以發揮
另要找到適合的人,不適合再花心力也沒用98F 114.32.16.5 台灣 11/21 21:15
→ kevin1221: 一堆老屁股整天只想凹新人只會變爛105F 118.165.123.57 台灣 11/21 23:27
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jonnya
台灣 11-21 19:44
榮譽驕傲成就感... 當然不會是 錢
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jonnya
台灣 11-21 19:45
對員工而言, 最重要的還是 $$$$$$$$$
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sausage449
台灣 11-21 20:19
帶人帶心 是假塞 錢比較重要
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sinya0204
台灣 11-21 21:07
你應該先說說你想要的「忠誠」是指什麼。