看板 Gossiping作者 lostmvmv (lostmvmv)標題 [新聞] 跌破眼鏡!Google薪資平等調查結果:幫男時間 Tue Mar 5 20:33:57 2019
1.媒體來源:
聯合報
2.完整新聞標題:
跌破眼鏡! Google薪資平等調查結果:幫男性加薪
3.完整新聞內文:
2019-03-05 11:47聯合報 記者郭宣含╱即時報導
紐約時報報導,
谷歌(Google)最近做了一項研究,了解公司女性員工和少數族群是否薪
資較低,結果出乎眾人意料,
從事相同工作的男性比女性獲得的報酬低。
谷歌自2012年起每年進行薪資研究,結果讓數千名男性得以加薪。谷歌和矽谷其他公司日
益面臨職場性別議題的壓力,包括性侵害和薪資歧視。谷歌多名離職女員工聲稱,在相同
條件下,他們的薪資不如男性。
批評人士認為,這份薪資研究的結果給人錯誤印象。谷歌人員也承認,這份研究並未探討
女性獲聘時,薪資級距是否低於類似條件的男性。
谷歌的薪資公平與人力分析師勞蘭.巴巴托(Lauren Barbato)4日表示,資源撫平、考
績與升遷會影響薪資,谷歌今年會全面檢視這些過程,確保所有員工獲得公平待遇。
谷歌為員工設定薪資時,會先用演算法了解各種變因,像是工作表現、工作地點與職務內
容;接著了解次要變因:公司是否認為員工有發展潛力?該名員工的薪資是否接近其他提
供類似貢獻的同事?主管決定員工薪資時,必須提供合理解釋。
這份薪資研究涵蓋91%的谷歌員工,比較特定職務、層級、表現與地點的員工,在薪資、
獎金和公司股份等福利上的差別。不過此研究無法比較少數種族的薪資,因為谷歌只在美
國追蹤種族背景。
谷歌基於這項研究,今年額外撥出970萬美元(約台幣3億元)補償1萬677名員工。谷歌男
性員工比例約69%,但這筆加薪款項中,男性得到的比率超過69%,目前不清楚加薪男性的
確切人數。
負責簡報的巴巴托表示,薪資過低的男性比女性還多,這項研究結果是大家都預想不到的
驚人趨勢。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/6811/3678151
5.備註:
原來真的有男女同工不同酬、薪資不平等、性別玻璃天花板XDXD
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推 azrael1011: XDD
女性資訊功能的產品收益可能比男性高很多1F 03/05 20:34
→ sazdj: 可憐 敵國打來要擋子彈 平時又領低薪3F 03/05 20:35
→ axzs1111 …
→ axzs1111: 這時候男女不平等 女權又閉嘴不說話了6F 03/05 20:36
→ luciffar: 都用演算法算了 就男的真的比較差不是嗎? 不然算假的喔女性在職場上真的比較細心 抗壓力 EQ也比較好10F 03/05 20:37
→ lostmvmv: 男性平均薪資比較高:性別歧視 玻璃天花板
女性平均薪資比較高:啊就看能力啊 女性比較細心12F 03/05 20:40
※ 編輯: lostmvmv (36.227.31.87), 03/05/2019 20:44:51
推 prog: 女權呢17F 03/05 20:53
推 ShitHappens: 簡單的說 就是即便一樣職位 男性平均有較高貢獻
不過演算法到台灣 大概會變成女性減薪 男性持平18F 03/05 20:53
推 Theddy: 女權:這演算法想強姦我21F 03/05 20:57
→ DIVIS: 同樣能力會請女的阿 男的乖乖下去23F 03/05 21:37
→ Benetnasch: @luciffar 都用演算法了為何還要加薪?不是因為實際發薪低於演算法嗎?24F 03/05 21:41
推 elijah: 現在台灣根本是歧視男性,男性也不團結歧視自己,真悲哀26F 03/05 21:43
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