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看板 Gossiping
作者 pchion2002 (Q_Q)
標題 [問卦] 新來的女同事直接combo請假到年中
時間 Sun Mar 31 02:58:58 2019

今年年初新來的女同事

在兩個月前突然一直請假

生理假 病假(半薪) 婚假(全薪) 事假

combo下來

最近又請了產假(全薪)...

MDFK

預計是6月才會回來

不知道後續會不會把王牌育嬰假(六成薪)壓下去

有沒有女同事有請假連續技的八卦？


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.211.188
※ 文章代碼(AID): #1SdxnqrT (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1553972340.A.D5D.html
推 cena0605: 叫她滾!1F 03/31 02:59
推 xing1007: none of ur business2F 03/31 03:00
推 lovecmgirls: 為什麼不fire她3F 03/31 03:00
→ ShiaoJW: 公司沒說話你也沒轍4F 03/31 03:00
也是 人家有孕在身 如果fire可能會上新聞
推 pipiispipi: 試用期過了？5F 03/31 03:00
我們公司沒有試用期QQ
推 DongWooNeKo: 好羨慕喔6F 03/31 03:00
→ shamanlin: 鄉民會說付不起的公司不如倒了7F 03/31 03:00
噓 GGrunrundela: 不爽直接肛很難？8F 03/31 03:00
推 Doub1eK: 請完回來 會不會就離職了9F 03/31 03:00
→ oldchang1205 …
→ oldchang1205: 來一個月就瘋狂請假？這也滿屌的10F 03/31 03:00
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:01:23
→ angelgirl13: 幹 她好屌ㄛ11F 03/31 03:02
→ k7t7v7: 朋友公司有類似的人 朋友忍不住在背後說閒話 想不到當事人12F 03/31 03:02
推 pda2001: 惜才?13F 03/31 03:02
→ k7t7v7: 其實是老闆的肉便器 朋友直接被解雇 給你參考14F 03/31 03:02
呼 還好 我只有在PTT靠北而已
→ fish10241: 前面都不客氣了，育嬰假怎會不請，最後再來個離職15F 03/31 03:03
真D猛
推 OrzYeah: 請完離職 完全不怕黑 完美16F 03/31 03:04
→ DongWooNeKo: 你也可以呀婚假陪產 育嬰假 事假17F 03/31 03:04
推 Alexiell: 最近請產假 代表來的時候肚子已經頗大了吧18F 03/31 03:05
推 cms6384: 公家有人這樣搞好幾年阿 後來復職後沒有人要教她事情19F 03/31 03:05
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:06:03
推 YU0158: k7t7v7的故事好屌喔20F 03/31 03:06
→ cms6384: 不過不是請婚假是請病假21F 03/31 03:06
→ fishouse: 更慘的是   小孩滿月還帶油飯來  你們還要包禮金勒22F 03/31 03:07
哇靠 被你說中 小孩剛出生 我已經噴一包 雖然是合資
→ LeonardoChen: 老闆願意啊 你就不用替老闆擔心了23F 03/31 03:08
→ tearness …
噓 tearness: 這種下賤台女直接開車撞死24F 03/31 03:09
→ tearness: 生小孩出來變同性戀絕子絕孫 嘻嘻
推 ghostl40809: 小孩該不會長得像老闆...26F 03/31 03:10
噓 wwewcwwwf: 某樓可以個屁 這女的幾乎請帶薪假 你是老闆幹不幹
是我寧願付資遣費了事27F 03/31 03:10
https://i.imgur.com/zPNu8vD.jpg
 
→ wwewcwwwf: 剛來1個多月 就狂請假 我他媽一定讓他滾蛋29F 03/31 03:12
→ Xceberus …
推 Xceberus: 這能用什麼理由資遣30F 03/31 03:12
還真的不能資遣 對方懷孕絕對被鬧大
推 immmy: 這老闆也不是笨蛋，所有員工薪資反映了全體生產力（嗯...獲利能力）以及不確定的風險，也可以反映在部分群體如未婚女性、有小孩婦女、中年求職者等等身份，不知道樓主你屬於哪一種分母？31F 03/31 03:12
→ wwewcwwwf: 但是有個點很掛 請了婚嫁後 又請產假???35F 03/31 03:13
→ Xceberus …
→ Xceberus: 等下被有什麼便宜行事的把柄還會被員工搞36F 03/31 03:13
噓 DongWooNeKo: 哇台灣慣老闆真的是無所不在37F 03/31 03:13
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:13:20
→ wwewcwwwf: 這可以用不符合公司所需人才 付資遣費讓他滾蛋38F 03/31 03:13
資遣好像沒這一項 而且資遣需事前通報勞工局
→ wwewcwwwf: 你老闆面試 一開始沒問他你肚子有小孩?39F 03/31 03:14
→ Xceberus …
推 Xceberus: 然後不爽拿不打卡去勞工局裝可憐檢舉你40F 03/31 03:15
→ wwewcwwwf: 不到半年 請了4個月 你老闆面試在混?41F 03/31 03:15
主管面試的 公司蠻大的QQ
推 Tenging: 為了台灣的生育比率 請你多擔待一點42F 03/31 03:16
推 Allison511: 我姐的同事也差不多，但人家是老闆姪女，爸爸也是股東43F 03/31 03:16
→ wwewcwwwf: 我有出資遣費 還有打卡紀錄 以及收益薪水不符成本44F 03/31 03:16
→ Allison511: ，抄不得45F 03/31 03:16
噓 smallcar801: 勞工權益 說真的不關你事46F 03/31 03:16
→ Xceberus …
→ Xceberus: 面試很好隱瞞資訊的啦47F 03/31 03:16
→ wwewcwwwf: 你打得贏? 很多老闆寧願打官司 不給非自願離職資遣費哩48F 03/31 03:16
推 Jimny5566: 產假跟育嬰假不是政府出錢嗎?49F 03/31 03:17
→ wwewcwwwf: 如果你公司都請這種女生當行政人員 你公司應該快倒了我之前公司一個同事跟前公司打了2年公司
只是因為婚嫁被吃 還有檢舉責任制沒加班費50F 03/31 03:17
噓 hsiung9: 他薪水是你掏錢給的嗎？不然關你什麼事?53F 03/31 03:19
原本這女同事是進來分擔我的業務的........可以算跟我有關係嗎
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:19:28
→ wwewcwwwf: 那同事也沒來一年哩 老闆寧願跟你硬幹拉54F 03/31 03:19
推 hsuaba: 甘你什麼事 該難過的是老闆吧55F 03/31 03:19
幫老闆難過
→ Xceberus …
→ Xceberus: 有的連健檢報告都不用 小公司56F 03/31 03:20
→ wwewcwwwf: 很多老闆不願意開非自願離職 就是他不想通報勞工局57F 03/31 03:20
推 ccjg4673: 佔著位置阿58F 03/31 03:20
噓 immmy: 吵成這樣，沒人看我的推文？59F 03/31 03:20
你的推文在哪裡啦！害我拉來拉去的找= =
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:21:33
→ Xceberus …
→ Xceberus: 利用漏洞的人的工作要他人cover啊60F 03/31 03:21
→ phoenix1017: 關鍵字 兩個月 生理假接產假？61F 03/31 03:23
這個我不敢跟主管講 怕跟某樓說的一樣
我們部門主管滿自由的 請病假連證明都不用
生理假當然是說一聲就好
同事間也都在質疑 生理假沒多久就產假這個Bug
但也都只能私下講
→ Xceberus …
→ Xceberus: 一堆人說老闆壞 壞的員工更多好嗎62F 03/31 03:23
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:23:37
推 ms0286415: 資遣還會不缺原因R!?  不適任88863F 03/31 03:23
推 wwewcwwwf: 這種沒職業道德的女生 你現在趁他還沒請就弄走他
這種不弄不行 毫無職場道德可言 若能資遣 更好辦事64F 03/31 03:24
推 MoWilliams: 懷孕的你資遣看看阿 包你被嘴到臭頭66F 03/31 03:25
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:25:54
→ MoWilliams: 聽過兩個類似例子都是老師  蒸棒67F 03/31 03:26
→ phoenix1017: 都沒人覺得生理假跟產假有衝突嗎？68F 03/31 03:26
推 immmy: 雖然這是勞工權益沒錯，不過這也許多人咒罵為何薪資不漲的背後原因，資方不能完根據勞力的市場價格訂立薪資，把這種無生產力員工的風險與福利成本攤到所有員工身上。69F 03/31 03:27
推 LeonardoChen: 哈哈哈突破盲點請完生理假請產假72F 03/31 03:29
→ phoenix1017: 而且他一定會請育嬰假，不請白不請73F 03/31 03:29
推 hsiung9: 生理假和產假都是勞基法規定 知道虎爛也沒用 現在嘛 跟你老闆講再找一個人分你業務阿 不找就拍桌子換家阿74F 03/31 03:29
推 wwewcwwwf: 媽的 一開始面試 他沒說有沒有懷孕 我哪知道76F 03/31 03:29
→ MoWilliams: 還好啦 最快四週生理期沒來就可以直接請產假惹77F 03/31 03:29
願詳其聞
推 WeAntiTVBS: 什麼鬼 這種文要是被你公司高層逮到4/1你就不必去了78F 03/31 03:29
→ MoWilliams: 面試時一定會說沒有或是沒計畫阿  然後錄取後就說我懷79F 03/31 03:30
→ phoenix1017: 而且依勞基法直接資遣也可以，公司頂多臭一陣子80F 03/31 03:30
→ MoWilliams: 運了^^81F 03/31 03:30
→ wwewcwwwf: 短短2個月內 請婚假後再請產假  法官怎麼判?82F 03/31 03:30
→ phoenix1017: 這小新聞大家很快就忘記啦83F 03/31 03:30
推 wwewcwwwf: 我是老闆就跟你賭 3個月內請生理假婚假產架 這邏輯?84F 03/31 03:33
→ qqq87112: 很多不是留職停薪嗎85F 03/31 03:33
→ wwewcwwwf: 對每人很通? 吃人夠夠阿 一個小小行政/助理86F 03/31 03:34
推 hsiung9: 生理假又不用證明 賭什麼? 人家可以說那時我肚子痛以為是月經來87F 03/31 03:34
→ wwewcwwwf: 然後呢 老闆有錢 我一定打官司阿 媽的 一定弄死這王八89F 03/31 03:35
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:35:52
→ wwewcwwwf: 老闆都能為少少 不到1~2萬的加班費 打2年了90F 03/31 03:35
→ hsiung9: 這種擺明就是準備來公司愉快賺錢的 你也作不倒他 只能叫你老闆再找人 不找你走人 若不敢來這抱怨什麼屁用都沒有91F 03/31 03:36
推 TVman: 公務員吧 私人公司能這樣請假 不是公司錢多老闆太佛 不然就93F 03/31 03:37
公司體太大 主管也不想惹事 上面不知情
→ TVman: 是有背景靠山94F 03/31 03:38
→ hsiung9: 好強喔 你要告他什麼？偽造文書？連證明都沒有哪來文書能告？95F 03/31 03:38
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:38:55
推 wwewcwwwf: 勞基法有勞基法條 多的可以時間打官司 不然能打那麼久?打了一次 那女的一定不敢玩第二次 擺明欠人教訓
請到的人不能分擔業務就算了 還一直請假 原po提離職
看你主管後續怎麼決定阿 你是代理人 只有你能靠背他97F 03/31 03:39
→ TVman: 那就是公司錢多 在夠大的公司上班行政職跟當公務員差不多101F 03/31 03:41
→ ganganx: 能請的假都請完應該就離職了102F 03/31 03:41
推 hsiung9: 別鬧了行吧 你要告哪條都不知道就不要鬼扯103F 03/31 03:42
→ wwewcwwwf: 到時他開combo育嬰假半年 你就知道了
這樣他等於快請1年 算30k*10 你公司實質直接損失30萬104F 03/31 03:42
推 rabbit83035: 我們公司有育嬰假回來又大肚子的 很棒吧106F 03/31 03:44
生產失敗？真D猛
→ hsiung9: 老闆好聽叫老闆 他也只是公司請的高級員工 因為生理假產假告員工？這種只有不想幹的主管才做的出107F 03/31 03:44
推 wwewcwwwf: 所以我才說 請原po跟主管靠杯 看他怎處理109F 03/31 03:46
→ hsiung9: 還損失咧 告下去那女的也去媒體幫公司宣傳 "這家公司因為我要請產假生小孩告我"看公司損失大還是她阿110F 03/31 03:46
→ wwewcwwwf: 主管不打算裁示上層 那是主管的事 麻煩的是原po工作量112F 03/31 03:47
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:47:29
→ bndan: 事假可以動手吧 = = 這邊沒動手 後面那些假基本上無解 沒意外的話..就是同事把事情分掉 (攤手)113F 03/31 03:47
→ wwewcwwwf: 官司沒打完 各說各話 人民有權力行使告發權 管他怎用115F 03/31 03:48
→ hsiung9: 就講啊 除了叫主管再找人 其他都是廢話
還在官司 舉個法條行嗎116F 03/31 03:48
→ wwewcwwwf: r大那連環combo技 不處理掉 至少可請快2年 真爽118F 03/31 03:49
→ hsiung9: 難不成你去跟法官說 我就是要告他 但不知道告什麼 你幫我119F 03/31 03:50
推 bizer: 你也可以賴他啊，事情做不完推給他就好啦120F 03/31 03:50
→ hsiung9: 想121F 03/31 03:50
→ phoenix1017: 說真的 就算資遣鬧上新聞，基本上大家很快就忘了
而且照原po講述，感覺是間大又爽的公司122F 03/31 03:51
推 qImo: 請生理假然後過沒多久又請產假@@?124F 03/31 03:53
→ jim924211: 如果我是公司我會讓她請完辣，請完後就踢掉125F 03/31 03:57
產檢假也是請好請滿 感覺精算過的@@
→ jim924211: 然後到處放消息黑爆她，明的不行來陰的126F 03/31 03:57
→ imjeffreylee: 啊公司給這些假就是讓人請的 照規定來哩喜咧靠北靠木三小127F 03/31 03:57
→ tonyselina: 這篇可以看到整天靠杯靠母七天假的柯粉
在這篇討論怎麼敢走一個員工 只因為她是會懷孕的129F 03/31 03:58
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:59:29
推 Louis0712: 事假那段有點無理 但產假/育嬰假 叫你老闆乖乖吞下去131F 03/31 04:00
→ jim924211: 一個0生產力的同事等於一個拖油瓶
不弄走只會害其他人要擦屁股好嗎132F 03/31 04:00
→ Louis0712: 好歹人家增產報國 解決少子化問題 按照規矩她請假沒錯134F 03/31 04:01
推 wwewcwwwf: 打官司需要付錢請律師 律師專背和法條法條謝謝135F 03/31 04:01
→ jim924211: 不過要弄走也是要合法弄走就是
弄走後再到處黑136F 03/31 04:02
→ wwewcwwwf: 這種是 只有原po行動才能解決後續 不然剩下只能玩陰的假如我可以打官司要付30萬而我要付30萬給對方 我寧願打138F 03/31 04:02
推 bedroom0204: 歐美不是都這樣搞，怎麼不學學人家進步的140F 03/31 04:04
→ wwewcwwwf: 很多老闆不是錢的問題 是吞不下一口氣 為那幾萬給對方就好 為什麼要打官司 老闆就賭你 你托不了那麼久
正常上班族 有那麼多時間去法庭喔 80%人直接和解或算了141F 03/31 04:05
推 efbnm753: 抱歉一切合法144F 03/31 04:06
→ wwewcwwwf: 原po自己想辦法吧 不然你主管和你自己全吞了145F 03/31 04:08
目前主管的態度是 不想惹是非...
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 04:08:55
→ weiyucsie: 不到六個月產假法規好像是減半發給146F 03/31 04:11
噓 lf2net: 所以我說她違法了嗎？147F 03/31 04:12
推 LordNeville: 這是員工的權益好嗎..148F 03/31 04:12
→ phoenix1017: 就忍吧 估計撐到育嬰假結束就離職了 加油149F 03/31 04:12
→ jim924211: 不想惹事那就只能吞啊，多接的東西趕不完也只能擺爛阿150F 03/31 04:12
→ serding: 公司只能自己吞啦 想用這理由炒她只會被鬧大151F 03/31 04:17
推 shoppinglin: 孕婦趕快面試就對了152F 03/31 04:18
推 f123tw: wwe好了啦秀下限誒153F 03/31 04:19
推 es612: 用病假combo有點惡意154F 03/31 04:19
→ Anikk: 最後一定你主管跟你不敢惹事、搞得你業務多到爆
然後、你主管就會認為少一個人好像也沒差155F 03/31 04:22
噓 robertchun: 難怪沒人要生小孩齁157F 03/31 04:26
推 demonh311: 不會在請一個喔158F 03/31 04:33
→ weiyucsie: #1O0GQhGL (Salary) 產假好像可以請短期定期契約職代159F 03/31 04:33
噓 brian354: 看到這篇跟推文覺得台灣人奴性真重160F 03/31 04:34
推 demonh311: 員工按照規定請假，你公司人力不夠，怪員工請假？161F 03/31 04:37
噓 gunfighter: 公司都同意了你意見很多哩162F 03/31 04:37
→ demonh311: 有沒有這麼奴啊163F 03/31 04:37
推 Cottonz: 都不要生～以後老婆懷孕也都不要請假～164F 03/31 04:38
推 cado0824: wwe四處教人鬥員工好棒棒喔
你講的全部都能套用在所有員工身上
反正老闆不開心亂搞就跟你打幾年官司
真的要鼓勵大家不要生小孩165F 03/31 04:44
噓 luckysmallsu: 最好是產假請到六月啦生小孩生三個月唷169F 03/31 04:47
推 Romances: 這有什麼，公立學校老師和公務員ㄧ堆這種的170F 03/31 04:57
推 pinhanpaul: 算自認倒楣吧  這combo一生也只能用一兩次而已171F 03/31 04:59
推 s89162504: 小學老師真的一堆這種 尤其是連生兩胎 超猛172F 03/31 05:13
推 h965715: 一堆文盲看不懂內文你他媽請完生理假馬上接產假是三小
正常人好歹請完生理假隔個六個月才會接產假吧
這種擺明就是來坑大公司的==173F 03/31 05:18
推 jokethelife: 生理假接產假...她是兔子吧......176F 03/31 05:20
→ h965715: 產假完還有育嬰,等下再接著請生理假第二胎產假育嬰假讚讚177F 03/31 05:21
噓 bedroom0204: 自己以後生小孩看你同事上來哭，都不要生，國家看怎麼辦178F 03/31 05:27
推 hot3965359: 請假沒錢賺，很公平啊180F 03/31 05:34
噓 lpmybig: 別傻了 現在公司不能有試用期這個部分 要她走只能資遣181F 03/31 05:35
噓 scuxun: 根本幻想文，沒有人覺得年初來的同事請生理假又請產假，三個月就從受精到生產了？182F 03/31 05:39

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