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Gossiping
作者
underwood
(安德伍德)
標題
[問卦] 月薪10萬保14.5 vs月薪5萬 獎金18個月
時間
Wed Sep 2 11:43:16 2020
我朋友最近拿到2個offer
一個是月薪10萬 保14.5個月
另外一個是月薪5萬 獎金至少有18個月
要選哪一個比較好
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.127.204 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1VJnJMZx (Gossiping)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1599018198.A.8FB.html
噓
Roooz
: 月薪10萬啊靠
1F 09/02 11:43
推
hesashiaaron
: 當然是月薪10萬啊
2F 09/02 11:43
推
ToyotaPrius
: 一個年薪 145 一個150
3F 09/02 11:44
噓
GhostFather
: 廢話
4F 09/02 11:44
→
b9513227
: 你數學484有問題
5F 09/02 11:44
→
kivan00
: 先拿先贏啊 獎金高的你要先懷疑這家公司能不能活過年底
6F 09/02 11:44
推
ghostl40809
: 獎金不一定拿的到 月薪比較保險 我會要月薪10萬的
7F 09/02 11:44
→
ToyotaPrius
: 一個145 一個保證150以上,我選150以上
8F 09/02 11:44
推
doasgloria
: 數學沒問題 主要是年薪沒少很多 月薪先拿先贏
9F 09/02 11:44
推
kullan
: 這還用比?
10F 09/02 11:45
推
thbw666
: 獎金就是用來砍的阿
11F 09/02 11:45
推
pdz
: 看公司 隨便一家沒聽過的開月薪5萬 獎金保18 他敢開我不敢信
12F 09/02 11:45
→
ptt95784
: 月薪跟加班費才是真的,獎金類的公司可以不給你
13F 09/02 11:45
→
doasgloria
: 不過如果至少18個月以上 能到20的話就賺不少了
14F 09/02 11:45
推
kkkkkktw
: 月薪
15F 09/02 11:45
推
AceSoprano
: 我選月薪10萬 每個月拿到的才是真的
16F 09/02 11:46
推
nobeldd
: 至少18 至多100嗎
17F 09/02 11:46
推
unexpect
: 我要月薪10萬的那個 獎金喔…… 那個給別人 嘻嘻
18F 09/02 11:46
→
kivan00
: 或者是你能不能活過年底 很多公司績效目標不到就砍菜鳥
19F 09/02 11:47
推
sogdlanite
: 拿的到這薪水還會需要上來問嗎......
20F 09/02 11:47
→
pdz
: 穩定的話選1吧 獎金如浮雲
21F 09/02 11:47
推
kausan
: 14.5都還說到獎金。開這種薪水獎金應該有50
22F 09/02 11:47
推
BaGaJohn5566
: 高底薪比較好
23F 09/02 11:47
推
miacp
: 第一年進去就保底18個月獎金,那幹三五年30個月獎金不是夢
24F 09/02 11:47
推
YJM1106
: 後面那個已經是晶圓代工霸主 後勢持續看漲
25F 09/02 11:47
→
sck3612575
: 獎金唬爛的 你看一個肺炎就可以搞爛多少公司了
26F 09/02 11:48
推
newstyle
: 月薪10萬 BJ4
27F 09/02 11:48
→
YJM1106
: 後面很明顯是台積電啊XD
28F 09/02 11:49
推
qk3380888
: 月薪十萬你可以先拿去投資
29F 09/02 11:49
→
newstyle
: 如果你是好朋友就是推薦他10萬的,損友的話就是5萬的
30F 09/02 11:49
→
kodo5566
: 獎金能拿滿嗎
31F 09/02 11:49
→
alex00089
: 台灣獎金業績績效都是
32F 09/02 11:49
→
KittyDog
: 1啦 錢拿的到才叫錢
33F 09/02 11:50
推
hotrain13
: 選月薪高的就對了,獎金這種東西除非寫在合約書說保底
18個月,要不然都不用太認真
34F 09/02 11:50
推
mundane5566
: 我都要
36F 09/02 11:50
→
s820912gmail
…
噓
s820912gmail
: 你有這種朋友嗎
37F 09/02 11:51
→
Leo4891
: 獎金至少18個月 最爛也拿的到 那當然是工作二
38F 09/02 11:51
推
lolipopo
: 沒白紙黑字都是用騙的啦
39F 09/02 11:52
噓
KJC1004
: 幹是不會算術嗎
40F 09/02 11:55
推
pocky0511
: 選2阿 過兩年跳槽到1然後拿20萬
41F 09/02 11:55
推
mikeneko
: 嘴巴說保多少都假的,錢拿到手才是真的
42F 09/02 11:55
推
kokoro1793
: 先拿先贏啦,獎金什麼的通常都看的到拿不到
43F 09/02 11:56
→
mikeneko
: 除非你朋友上公務員,發多少照規定騙不了人
44F 09/02 11:56
推
ymca
: 烤雞吃棒子還想有18個月? 先去捧水割LP比較快啦
45F 09/02 11:56
→
dragonking02
: 看公司前景跟規模
46F 09/02 11:57
→
mikeneko
: 難不成到時候獎金只發半個月,你朋友敢告公司嗎
47F 09/02 11:57
推
q7619713
: 兩年前開45500給我而已欸
48F 09/02 11:58
推
kevin28
: 10
49F 09/02 11:58
推
xhs
: 後者就是台積電阿
50F 09/02 12:00
→
bery
: 有啥好選的 當然月薪高的
51F 09/02 12:04
推
ingenii
: 獎金是必拿還是要達到一定績效 差很多
52F 09/02 12:05
推
tamynumber1
: 獎金被砍你什麼辦法都沒有,薪水被砍還能申訴
53F 09/02 12:05
推
akway
: 月薪比較重要啦 勞退什麼雇主提撥更多
54F 09/02 12:06
推
cck525
: 你傻了嗎
55F 09/02 12:06
噓
Automatic620
: 月薪5萬保14.5月
56F 09/02 12:07
→
Merkle
: 當然是月薪10萬保14.5
57F 09/02 12:08
推
Cordierite
: 月薪10啊廢話
58F 09/02 12:08
推
m940903
: 當然選月薪高的
59F 09/02 12:10
推
zo6al
: 小孩子才作選擇
60F 09/02 12:11
→
HANAXALICE
…
推
HANAXALICE
: 稅金算一下
61F 09/02 12:12
推
grandzxcv
: 第一智障是老闆畫大餅,第二智障是聽老闆畫大餅
62F 09/02 12:12
推
penny31029
: 兩個勞保的級距都頂天了哪有差
63F 09/02 12:13
推
DANO1
: 月薪啊,且加班費是用底薪去算的耶
64F 09/02 12:16
推
allenlmc
: 台gg進去輪班了啦穩的
65F 09/02 12:17
推
jean7836
: 呃,後面那個不就台積電
這是在釣魚?
66F 09/02 12:17
推
DeaGoo
: 年薪沒差多少當然選月薪高的
68F 09/02 12:18
推
boss88893
: 主要看 公司整體賺不賺錢 公司賠錢的話領不了多久
69F 09/02 12:18
推
gime0226
: 等到虧錢的時候你朋友的獎金就是1.8個月
70F 09/02 12:19
→
botnet
: 獎金會隨營利變動的
71F 09/02 12:19
推
a904472000
: 月薪拿到手比較重要,除非他只想輪班救台灣
72F 09/02 12:19
→
ppc
: 10w
73F 09/02 12:19
→
boss88893
: 之前就有聽說 年薪破百的...但公司沒賺錢 先砍高薪的人
公司沒賺錢的話 你高薪是能領多久啦 (笑
74F 09/02 12:19
推
Keatonzeus
: 獎金分紅 公司不穩就大砍
76F 09/02 12:21
噓
jack529
: 數學?
77F 09/02 12:25
→
mioaria
: 當然是月薪阿 先拿先贏
78F 09/02 12:29
推
as010798as
: 獎金公司虧損可能被砍阿
79F 09/02 12:30
→
ayakiax
: 選十萬的,我猜你朋友做不到一年
80F 09/02 12:30
→
gilingking
: 你應該先去上數學課再來發這廢文
81F 09/02 12:30
推
nutta
: 想跟公司打官司嗎?不想就選前者
82F 09/02 12:32
→
benptt
: 10萬現拿 +6% 提撥 傻子都知道要選哪一個
83F 09/02 12:35
噓
modkk
: 你就是數學有問題,所以才是你朋友拿這種薪水
84F 09/02 12:35
推
gino321
: 獎金能操作的空間太大
18月的底薪能多少?
85F 09/02 12:35
推
han77920
: 後者啦. GG>豬屎窩
87F 09/02 12:35
推
drmit
: 底薪重要,獎金可砍
88F 09/02 12:36
噓
smalltwo
: 你會數學嗎?
89F 09/02 12:37
推
dodo888882
: 當然月薪10萬啊 獎金離職就領不到了耶
90F 09/02 12:38
→
qqq5890003
: 數學體育老師教的?
91F 09/02 12:40
推
barlin
: 後者啊 前者勞健保要扣超多好嗎ㄏㄏ
92F 09/02 12:42
推
goscowalker
: 月薪10萬的 公司營運一有問題就是等砍
月薪5萬 公司困難頂多就獎金變少 看各人選擇
93F 09/02 12:42
推
wrbdnombd
: 先選月薪10萬過陣子再帶薪資跳到獎金18個月的啊 傻瓜
95F 09/02 12:43
推
nlriey
: 不就豬屎vs台積
96F 09/02 12:44
→
CCben
: 講不敢相信的,是不是不知道台積電這間公司?
97F 09/02 12:53
推
jibes932
: 月薪10萬
98F 09/02 12:54
→
niko0202
: 月薪
99F 09/02 12:54
推
smallso
: 聽過很多因為營運困難砍獎金的案例...
100F 09/02 12:56
→
sniper2824
: 你算數有問題是不是==
101F 09/02 12:57
推
wahahajohn
: 怎麼可以把台積電offer po出來 HR又要關心了
102F 09/02 12:59
噓
huntergirl14
: 自己不會算一下嗎?
103F 09/02 13:01
推
mocca000
: 不放公司名稱大家都選前面XD
104F 09/02 13:01
推
hunder31
: 月薪十萬 擺爛就好 獎金要拿到 要拚死拚活
105F 09/02 13:02
推
teachjinjin
: 我現在 一定選1
106F 09/02 13:05
推
shorty696820
: 絕對是月薪10萬 想拿獎金要能撐到年底
107F 09/02 13:07
推
y123824343
: 獎金不確定性太高,差也沒多少選月薪10萬吧
108F 09/02 13:08
推
comp6118
: 月薪比較實在
109F 09/02 13:09
推
g3sg1
: 月薪十萬那個 獎金到時候砍掉你也不能說啥
110F 09/02 13:10
噓
YOLOO
: 獎金是假的 每個月進來的才是真的
111F 09/02 13:12
推
jodnu
: 台積又怎樣,前面整年年薪也沒差多少,除非前者公司每年調
薪幅度有限
112F 09/02 13:15
推
yinrw
: 要記得註明2330
114F 09/02 13:15
噓
MartinJ40
: 你數學不好嗎XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
115F 09/02 13:19
噓
cwuwang
: 對這種文是在客氣什麼
116F 09/02 13:19
推
AGODC
: 高月薪啊,勞退加倍又就算公司裁員拿的裁員金也多一倍。獎
金的只要主管看你不爽,砍到沒有你也不能拿公司怎樣
117F 09/02 13:20
噓
joeboy
: 不進gg 人生gg
119F 09/02 13:22
推
Arctica
: 月薪才是真的
120F 09/02 13:27
噓
possible322
: 月薪啊廢話
121F 09/02 13:46
噓
newasus
: 公司名稱決定一切
122F 09/02 13:54
推
fun791128
: 獎金 嘻嘻
123F 09/02 14:06
推
scarface
: 當然選高月薪~
124F 09/02 14:24
推
loveapple33
: 10萬啊,為什麼要賭獎金,實拿比較穩,如果今天他要
申請勞保給付也是看實領薪資
125F 09/02 14:43
推
chaobii
: S出過社會的人都知道怎麼選
127F 09/02 16:22
推
s8900117
: 我選底薪高的
128F 09/02 16:24
噓
gbgbdavidlee
: 掛點?
129F 09/02 16:25
推
tracyyu
: 第一
獎金這東東...
130F 09/02 17:45
推
Hotaruinori
: 10萬的 ,誰知道獎金會不會有變數
132F 09/02 17:50
噓
attpp
: 關你啥事
133F 09/02 19:00
推
xxspark
: 月薪先拿喔
134F 09/02 19:44
推
Gradi
: 獎金就是有可能沒有的啊
135F 09/02 22:12
--
→
keanu5428
台灣 09-02 21:47
幹,當然10萬呀,白痴才會選要等一年才有的獎金選項,如果被弄走了,那你一年就白等了
→
flanker
台灣 09-03 09:43
台灣的公司常玩這手法, 獎金拿的到拿不到還是未知數, 特別是只有口頭沒有正式合約或合約中沒有獎金計算規則明記在其中的, 看看就好。