看板 Gossiping作者 stjchl (潮王鄭成功)標題 [問卦] 真的有人三個月試用期沒過的嗎?時間 Mon Apr 6 12:47:40 2020
公司行號多半都有試用期
感覺是走個過場而已
畢竟台灣人情社會
當初面試也是殺出重圍才得到試用機會
三個月說短其實也很長
跟同事上司也有一點交情了
真的有人三個月一到被通知試用不合格請你掰掰的嗎?
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噓 wintxa: 有阿 以前有遇過跟他說你不適合3F 04/06 12:48
→ Gikber: 五樓肛門有一年試用期不用錢5F 04/06 12:48
→ wintxa: 然後就分手惹8F 04/06 12:48
→ Gikber: 幹!!改10樓10F 04/06 12:48
推 hkahka: 沒過還有失業補助領啊14F 04/06 12:48
→ Gikber: 我放棄....歡迎試用15F 04/06 12:49
推 bbsbox: 某官股銀行 新進行員三個月內要考一堆證照 沒過就不錄取17F 04/06 12:49
→ q888atPt: 如果那些媽寶新聞不是記者編故事 應該就這些人18F 04/06 12:49
→ sk050607: 五樓電話多少?等等丟你水球19F 04/06 12:49
推 yoshro: 一兩天跑的一堆21F 04/06 12:49
→ shiriri: 之前某電信不是有一個 還上網討拍22F 04/06 12:49
推 as6633208: 有阿,還記得以前有一個製程工程師,剛進來四個月還沒轉正,後來還被總欸直接資遣,試用期有沒有資遣費我就24F 04/06 12:49
推 gaym19: 試用期是雙方都在互相試用26F 04/06 12:49
→ wwvvkai: 中華電信有一個...28F 04/06 12:50
推 jupei: 之前同事有 不過他爸跟董事長講又留下來了36F 04/06 12:51
→ as6633208: 試用期沒過也不是很難見到吧,被看破手腳、被大家覺得不適任、或不積極就直接掰了40F 04/06 12:52
推 sk050607: 延長試用期的要求會更高。只是給自己難堪43F 04/06 12:52
推 njxmzxc: Costco啊旺季找試用期 3個月到你可以重新應聘試用期重算44F 04/06 12:53
推 panex0845: 我之前去10天發現公司問題一堆 幫公司打上不合格請辭48F 04/06 12:54
→ sprite5566: 也是給員工看工作環境合不合適,公司真的不用太跩50F 04/06 12:57
推 fup6456: 不怕撕破臉的話 自願離職單別簽 大聲到底 吵起來51F 04/06 12:57
推 iPolo3: 實習律師啊呵呵52F 04/06 12:57
推 XperiaAcroS: 上一個工作一個同事被刷掉 我自己是差點掰 但其實跟工作能力無關 跟主管看你爽不爽比較有差54F 04/06 13:00
推 wwf1588: 用過半天跑 中午休息出去買飲料下午就沒來57F 04/06 13:00
→ JER2725: 有,不過大多一個禮拜就離職了59F 04/06 13:01
推 bala73: 有啊 第一分工作只做兩個月 就跟著部門一半的人一起離職60F 04/06 13:01
推 newti: 有啊 看過幾個61F 04/06 13:01
推 dnm08: 很多,有為了拉低績效平均值的,還有做任用率。63F 04/06 13:03
推 cocawowa: 很多哦 會走的都稱到不了三個月就是了65F 04/06 13:07
推 bYvYd: 五樓真猛甲,可怕66F 04/06 13:09
推 x0003: 看過應徵RD,派單位才發現完全不會寫程式,後來試用期沒過67F 04/06 13:11
推 ADDUCE: 三天內=超爛不適用 一個月內=物色到新人選 三個月=頂完班68F 04/06 13:11
→ x0003: 但我反而好奇面試人員都在做啥,這樣也能錄取70F 04/06 13:11
推 jerry8148: 工作能力3個月很難看出來,通常都是看有沒有辦法適應或主管爽不爽71F 04/06 13:12
推 axlu: 超多,你放心,同期進的試用期直接上班開電影73F 04/06 13:23
推 grayplace: 有啊,但我自己走,有更好公司可以選74F 04/06 13:24
推 liaox: 通常都是我試用公司把公司火了75F 04/06 13:25
推 GARIGI: 五樓自肥成這樣76F 04/06 13:26
噓 freshego: 不會過的通常兩個禮拜到一個月就掰惹77F 04/06 13:31
→ ndtoseooqd: 有呀,上次一個中華電信爆料總統非公開行程的。79F 04/06 13:38
推 peman210: 我第一份工作三個月又10天被資遣80F 04/06 13:38
推 ogcman: 有 但都是私下搞你把你逼走居多 我同期的就有人被搞
部門會在三個月內 想辦法讓你走人就對了
試用期 能力是其次 主要是看你能不能融入團隊
跟部門的人相處的好 學習能力差 基本上都可以慢慢教
但能力太差 一直教不會的人 也是會被勸退81F 04/06 13:39
推 lujou: 法律上沒有試用期86F 04/06 13:51
推 uf1276: 5、10樓 不忍直視87F 04/06 13:53
→ ogcman: 法律上沒有 但大企業幾乎都有考核期
想進公司 就是要照著遊戲規則走89F 04/06 13:55
推 boycott: 一天以內的就一堆了吧91F 04/06 13:57
推 kirinstar: 我有聽過上市公司現資案,送件前一天財務主管試用期未滿被火掉92F 04/06 13:58
推 x7834210: 公司環境太差 前兩周新人就陣亡了94F 04/06 14:12
推 new8gi: 某個知名廣告公司很多啊,還有人不支薪結果3個月後一樣8895F 04/06 14:29
推 appleyy: 現在有很多一個月試用期過了再一個月96F 04/06 14:30
→ appleyy: 直到三個月滿了就過了,我一個月就叫我滾98F 04/06 14:31
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Kotetsu
台灣 04-06 15:35
什麼三個月,很多半天就自動消失的