看板 Gossiping作者 AKB5566 (AKiBaFive-Six)標題 [新聞] 未60天前通報還能免罰 文華東方達勞資協議解雇207人時間 Mon Jun 8 12:34:47 2020
1.媒體來源:
中時電子報
真道理性 真愛台灣
2.記者署名:
張穎齊
3.完整新聞標題:
未60天前通報還能免罰 文華東方達勞資協議解雇207人
4.完整新聞內文:
https://images.chinatimes.com/newsphoto/2020-06-08/900/20200608002093.jpg
北市勞動局長陳信瑜（中）8日說明，針對文華東方酒店未在60天前提報大量解僱，考慮
不見得要開罰，因勞資已於5月29日達成共識。（北市勞動局提供／張穎齊台北傳真）
文華東方酒店原計7日要解雇212人，但因未提早60天前提出大量解僱計畫書，違反《大量
解僱勞工保護法》第17條，應開罰10至50萬元。北市勞動局長陳信瑜8日表示，勞資已於5
月29日達成共識，本月27日解雇205人、30日解雇2人，另外5人留任，因此考慮不見得要
開罰。
陳信瑜表示，資方已於5日下午1時30分回復，指出勞資雙方已於5月29日透過自主協商達
成共識，並於公司內部公告，確定員工最後工作日期為本月27日205人、30日2人，相關資
遣條件預定7月6日以前履行完成，共解僱207人。
陳信瑜說，另外5人有可能是繼續留任，其中1名孕婦就有留下，若這5人未和資方談好條
件，希望能主動告知勞動局，會來協助協調，同事也會持續關心。
媒體詢問，文華東方未提早60天提報大量解僱，如今不開罰，是否鼓勵企業都可用勞資協
議方式，就不用提早提報而免罰？陳也坦言，既然勞資已達成協議並會履行，且是優於《
勞基法》規定的，那就不見得要開罰，目前尚未接獲第2波大量解僱，強調「和諧是最重
要的，若是針對惡性企業則當然會重罰。」
不過，陳信瑜說，若此次勞資協議沒照做，仍會重罰，勞動局會觀察後續，若發現資方沒
如實給足勞工的加班費，勞動局不會鬆手。
陳信瑜還說，經勞動局5月29日啟動勞動檢查結果，文華東方2月至4月薪資、加班費等未
有拖欠，4月後的部分還在調查，勞動局會將持續關注，勞工如有權益爭議，可向勞動局
提出爭議調解；另外就服處也在15日赴文華東方辦理就業資源說明及提供25家廠商職缺媒
合。
對於文華東方因疫情影響營運需大量裁員，是否符合天災、事變或突發事件，無須受限大
量解僱勞工保護法規定60日前通報一節？陳信瑜說，已於2日函請勞動部解釋，但目前尚
未接獲回復，她呼籲中央盡速釋疑，以便地方政府得以依循。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200608002092-260405?chdtv
未60天前通報還能免罰 文華東方達勞資協議解雇207人 - 生活 - 中時
文華東方酒店原計7日要解雇212人，但因未提早60天前提出大量解僱計畫書，違反《大量解僱勞工保護法》第17條，應開罰10至50萬元。北市勞動局長陳信瑜8日表示，勞資已於5月29日達成共識，本月27日解雇205人、30日解雇2人，另外5人留任，因此考慮不見得要開罰。陳信瑜表示，資方已於5日下午1時30 ...
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※ 編輯: AKB5566 (39.10.126.73 臺灣), 06/08/2020 12:35:36
推 flux: 原諒的顏色1F 06/08 12:36
推 evaras: 勞資都合意 優於勞基法 就看有沒有勞工反悔去提囉2F 06/08 12:36
推 A6: 真.資進黨3F 06/08 12:36
噓 abyssa1: 都寫「應」開罰了你還不見得要罰4F 06/08 12:37
推 fuhaho: 該怎麼做就怎麼做6F 06/08 12:37
推 nk: 都賣出去了 滿手錢7F 06/08 12:38
推 ji4mp6: 台北市勞動局不罰怪民進黨……嗯8F 06/08 12:38
推 bignoob: 有些推文是不是搞錯主管單位了10F 06/08 12:38
→ nk: 某中國人看不到台北市政府勞動局XD11F 06/08 12:38
→ zzro: 應開罰還能變成得開罰嗎？傷害殺人能不能比照辦理啊12F 06/08 12:39
推 piliwu: 最好「應」是這樣解釋啦，鄉民最愛自己超譯13F 06/08 12:39
推 window77: 菸黨：北市勞動局小菸管不到14F 06/08 12:40
推 dijkstra: 資進黨不定明確罰則怪唯一勞動局15F 06/08 12:40
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推 ji4mp6: 這時候怎麼沒人推~資民黨啊17F 06/08 12:43
推 notea: 不去堵麥賴香伶問看看她的意見18F 06/08 12:43
噓 Gauss: 阿北政績+1 幫台北市省錢錢19F 06/08 12:43
噓 kinghtt: 設60天就是要嚇阻資方任意大量裁員，一句勞資協商就免罰23F 06/08 12:48
→ kinghtt: 乾脆說勞基法參考用不是更好25F 06/08 12:49
→ t71296b7: 不去去函問說明了，到底誰文盲26F 06/08 12:49
→ abyssa1: 罰個10萬根本不痛不養27F 06/08 12:51
→ boogieman: 唉 說好的新政治 新勞權呢
垃圾不分藍綠白28F 06/08 12:51
推 lin900117: 勞工能拿到錢最實際，擺爛讓你罰的一堆，對被資遣的沒比較好31F 06/08 12:55
推 suntex: 公司跟員工談好給優於勞基法資遣費的補償 改為員工自行離職要怎麼罰35F 06/08 13:00
推 oneIneed: 幫補血，一定有白痴沒看內文跟法規就亂噓37F 06/08 13:01
噓 hsuvalen: 台北市好棒棒喔 都是財團的形狀了39F 06/08 13:01
→ koeiiso: 我記得不是有個勞動女神？42F 06/08 13:13
推 relaxcloud: 達成協議了是要怎樣？低能菸糞不要自己被資方壓榨主子勞動部不挺就來耍低能43F 06/08 13:18
推 sharkimage: 優於勞基法
勞資已達成協議並會履行，且是優於《 勞基法》規定的47F 06/08 13:24
推 backforward: 優於勞基法規定是要罰三小
菸粉怎麼不提勞工是心中最軟的一塊50F 06/08 13:42
推 yniori: 台北市勞動局，呵呵52F 06/08 13:50
推 frey: 就說 CF把賴香伶送去當立委是造福財團啊 馬上驗證53F 06/08 13:54
推 kobelan: 賴香伶在哭啊...堅持那麼久，換人就變調55F 06/08 14:04
→ xhung: 法律規定違規 還可以不罰 三小...59F 06/08 14:49
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