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作者 skizard ( )
標題 [新聞] 廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管
時間 Thu Jul  2 08:17:28 2020

1.媒體來源:
ETtoday


2.記者署名:
陳以昇


3.完整新聞標題:
廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告


4.完整新聞內文:
桃園市廣達電腦公司因女員工懷孕請安胎跟產假5個月，將她該下半年度考績評核最低的
丙等，他不滿向勞動局申訴，調查期間，廣達向她提出60萬元和解並即刻離職，附帶撤告
及簽署保密條款，她認為尊嚴遭踐踏拒妥協，審議結果廣達違反性平法，輕罰2萬元並限
期改善。


31歲的于姓女子在桃園市廣達電腦擔任業務管理師3年多，2019年6月因懷孕7個月身體不
適，被醫生診斷疑子宮收縮造成破水，要她到院安胎，於是向公司請假安胎休養，接著請
產假至11月間，約5個月未在職，2020年1月，公司主管將她2019年下半年度考績評核為最
低的丙等，原本乙等年終2個月，縮水剩7天，並要求填寫工作改善計畫書。


于女認為廣達公司將她考績評為丙等是沒有依據，一狀告上桃園市勞動局；勞工局經勞資
雙方分別調查、訪談，5月7日開3次性別平等會議，審議廣達電腦公司違反性別工作平等
法第21條第2項，開罰2萬元以上15萬元以下，並限期改善，屆時未改，將按次處罰。


于女表示，當時在還未得知審查結果的前一週，廣達公司想以60萬元與她和解並要求撤告
，但要即刻離職，並簽署保密條款，不得對外透露這件事。廣達不提供和解書審閱及不准
律師陪同，她認為廣達根本在踐踏她的尊嚴，拒絕拿錢閉嘴。


于女進一步表示，「每個懷孕的職業婦女都應該知道自己的權益，不應該被這樣對待；懷
孕生小孩是很辛苦，不該承受被開除可能性的不平等對待，再者政府對違法企業的懲罰太
輕，第一次違法僅罰2萬元，一般企業根本不怕，擺明欺負孕婦，政府應該正視這個問題
，不然誰敢生小孩？」



5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20200701/1750130.htm


6.備註:
罰2萬...真是心中最軟的一塊...

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※ 文章代碼(AID): #1U_IUQ-h (Gossiping)
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※ 同主題文章:
[新聞] 廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙女管
07-02 08:17 skizard.
Re: [新聞] 廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙女管
07-02 11:48 turbomons
推 jab: 桃園喔 這會被低調1F 07/02 08:18
推 qaz223gy: 2萬真的笑死人2F 07/02 08:19
→ twn65w65: 都有公司把公司法當擺設了~你覺得財團玩法律會輸?3F 07/02 08:19
噓 rufugy: 沒罰超過2萬  菸黨真讓人安心4F 07/02 08:19
噓 seraphic298: 霸凌孕婦輕罰 然後再怪大家不生5F 07/02 08:19
→ syldsk: 業務管理師，這啥？6F 07/02 08:19
推 winiS: 小英心頭最軟，不然你要投KMT?7F 07/02 08:20
→ syldsk: 不過30多歲還願意生這樣搞她也是很有事8F 07/02 08:20
推 sweety655633: 阿就沒工作還想拿年終zzz9F 07/02 08:20
→ hiojvd: 怪年輕人不生小孩 結果生了就是給這種待遇10F 07/02 08:21
→ sweety655633: 對孕婦好臺女也沒生比較多啊11F 07/02 08:21
→ samkivn963: 不給考績連7天獎金也沒有，這樣比較好？12F 07/02 08:21
→ pigc: 勞工是什麼，可以吃的嗎，救救金主先13F 07/02 08:21
推 andy50814: 重罰2萬 好重啊～14F 07/02 08:21
推 cvnn: 玩不過的 工作任務 沒完成再吃個丙 叫你滾蛋15F 07/02 08:21
推 mxr: 在桃園喔 那洗洗睡吧16F 07/02 08:21
→ Ruid: 怪誰呀，有人叫妳生嗎?17F 07/02 08:22
推 pipiayin: 這女生很勇敢18F 07/02 08:22
推 paul2chiu: 妳要自己跟妳老闆說啊19F 07/02 08:22
噓 fday: 考績這種東西本來就很主觀了啊20F 07/02 08:23
→ inb: 假如以後有工作績效很差的孕婦，被打丙都要去申訴了21F 07/02 08:23
推 deepdish: 60萬就想收買人心不夠喇 這種公司 吃人夠夠22F 07/02 08:23
推 jin0: 財團玩法律會輸？這句話我好像看錢櫃講過。23F 07/02 08:23
噓 shermanqoo: 重罰2萬24F 07/02 08:23
推 sweety655633: 其實很多就是一開始生完就不打算回去工作的在鬧25F 07/02 08:24
噓 tn907915: 香港僑生林百里不意外26F 07/02 08:24
推 xjiang: 考績看在職期間表現啊27F 07/02 08:24
推 Lailungsheng: 台北市勞工局就是這麼廢，柯文哲只會搓湯圓28F 07/02 08:25
→ andy50814: 犯法了還能護航 有些企業主的法治觀念有待加強!!29F 07/02 08:25
→ Lailungsheng: 如果是民進黨的縣市，例：台南，高雄，屏東，早就30F 07/02 08:25
→ eva19452002: 罰太多，廠商出走怎麼辦？31F 07/02 08:26
噓 kenet123: 沒工作也是事實，年終是獎金不是薪水32F 07/02 08:26
推 iam0718: 這種大公司寧願被罰也不會在第一時間對員工低頭啦33F 07/02 08:27
→ liusean: 廣達在龜山 嗯…桃園 不用看了啦34F 07/02 08:27
噓 palapalanhu: 兩萬 XDDDDDDDDDDD 笑話嗎35F 07/02 08:28
推 flux: 不會自己去跟老闆講？勞工要自立自強R36F 07/02 08:28
推 xjiang: 工作一個月能比其他人六個月優秀，拿甲等也不意外37F 07/02 08:28
→ twn65w65: +1~現實是殘酷的~如果事情發生在台北我不敢說~38F 07/02 08:28
推 IcJack: 拜託 是重罰兩萬好嗎? 不要亂下標39F 07/02 08:28
推 welly520: 可以投給KMT看看阿 他們可能會引進大量中國人力喔40F 07/02 08:29
→ inb: 他的工作他同事要做，結果他同事可能還要被打丙，大公司考績甲乙丙丁都按比例打的41F 07/02 08:29
噓 nogood86: 反正綠媒又不敢罵鄭文燦 繼續檢討柯43F 07/02 08:30
推 orze04: 不提供和解書審閱及不准律師陪同？44F 07/02 08:30
推 BestRegards: 看上面多數人的嘴臉就知道為啥台灣生育率低45F 07/02 08:30
噓 uf1276: 2萬? 可憐46F 07/02 08:31
推 winiS: 為了不要引進中國人力，只好絕子絕孫過勞死了，很有台灣價值47F 07/02 08:31
推 oiea: 一堆遷入人口去送頭49F 07/02 08:32
→ fightword: 推文真的滿爆笑的 不檢討公司制度跑來檢討當事人 夠奴50F 07/02 08:32
推 scorpioleo: 2萬...在玩家家酒喔51F 07/02 08:32
噓 taohua: 少子化是國安問題 幹話很會講 執行力052F 07/02 08:32
→ hedonist: 請產假半年甲等，做得要死每天八點下班 丙等，公平。53F 07/02 08:33
噓 p1227426: 合法請假 上面是公關公司帶風向嗎54F 07/02 08:33
→ piece1: 重罰兩萬!自己要跟老闆說，不要都抗議政府原來是這個意思55F 07/02 08:33
推 Falagar: 廣達:好險打輸了56F 07/02 08:33
→ p1227426: 請假無考績好嗎57F 07/02 08:33
推 boss74123: 2萬跟員工說掰掰 舒服 資盡黨58F 07/02 08:33
推 s871413: 幹你娘笑話法律59F 07/02 08:34
推 kice1204: 增產報國考績吃丙60F 07/02 08:35
推 daniel3658: 817民主聖地61F 07/02 08:35
推 eric61446: 不懂法 最後罰更輕62F 07/02 08:35
噓 I352: 嗯嗯 意思是他工作七個月就能比其他人工作12個月貢獻更多了63F 07/02 08:35
推 zzxx1322: 重罰2萬65F 07/02 08:36
→ eric61446: 還不如拿著六十萬走人66F 07/02 08:36
→ twn65w65: 孕婦選尊嚴~重罰兩萬~67F 07/02 08:37
→ eric61446: 桃園勞動局 笑死人  乖乖在台北上班吧68F 07/02 08:37
→ twn65w65: 如果發生在台北可能就不只2萬~69F 07/02 08:38
推 menthe32: 奉勸各位千萬別生 這社會根本不適合生育70F 07/02 08:38
→ hihjktw: 沒事沒事 總統最挺孕婦！？71F 07/02 08:38
→ eric61446: 比消保處還糞的勞動
台北可能會查到你脫褲
三天一小查 班表打卡全部查 一次榨乾72F 07/02 08:38
推 jkasc28s: 超廢 哪地區的勞工局？？75F 07/02 08:39
推 monkeydpp: 重罰2萬…76F 07/02 08:40
推 davidturtle: 大公司根本不怕，小公司被勞基法弄得皮皮擦77F 07/02 08:40
推 leutk: 沒上班是要有什麼烤雞？烤雞costco的好疵78F 07/02 08:40
→ jkasc28s: 這在國外罰到公司倒閉了吧79F 07/02 08:40
推 cbstgb: 桃園喔 皇子做事你敢嘴？菸粉會叫你修法找立委 結果呢 完80F 07/02 08:41
推 yeay: 在絕大部份的公務機關，孕婦基本上是理所當然的甲等。私人企81F 07/02 08:41
→ cbstgb: 全執政完全傲慢 自己做的承諾 要嘛做半套然後說再給4年一82F 07/02 08:41
→ yeay: 業想要對著幹也不是不行，不過事先證據要做好，確認她在懷孕83F 07/02 08:41
→ cbstgb: 定做到好 要嘛放著等下屆選舉拿來當口號用 再不然收割別人84F 07/02 08:41
→ yeay: 前真的表現不佳，不然等著被罰吧！真的是傻了才會想要弄孕婦85F 07/02 08:41
→ cbstgb: 政績 還有出事叫人扛 避風頭一陣子 之後就升官 藍綠政黨輪86F 07/02 08:41
→ yeay: …真的該打丙是敢打丙等的那個人。87F 07/02 08:41
→ longkiss0618: 重罰2萬88F 07/02 08:41
→ cbstgb: 替做的事 都是政黨利益大於國家利益 有差嗎？89F 07/02 08:41
推 kinghtt: 少子化是國安問題,違法罰兩萬90F 07/02 08:41
推 mmx3259: 撤告 妳就輸了91F 07/02 08:42
→ asdf70044: 台灣有台灣的玩法92F 07/02 08:42
噓 IamCyuan: 生了94這種待遇，勞工果然最軟93F 07/02 08:42
→ asdf70044: 不去自立自強 只想給政府困擾 可悲94F 07/02 08:42
推 duduchiau: 2萬XD95F 07/02 08:44
推 kavalan1979: 2萬？！難怪台灣慣老闆一堆96F 07/02 08:45
→ Insania: 考核都一層一層簽上去，系統調出來有簽名的一律連帶受罰，看誰還敢亂搞…啊，我忘了台灣勞工是最軟的一塊，抱歉抱歉97F 07/02 08:45
推 tinytod: 早說過了，Dpp在勞工議題上就是騙票100F 07/02 08:46
推 lusifa2007: 北七人資，孕婦不列入考績，真的必須打就是平均分數，很難？101F 07/02 08:46
→ galleon2000: 最軟的一塊103F 07/02 08:47
→ emissary: 都重罰二萬了，台勞還想怎樣104F 07/02 08:47
推 keyman2: 勞工權益就是個屁...早知道就拿60萬惹QQ105F 07/02 08:47
→ tinybunny: 這危及國安只罰2萬？看誰還敢工作時生小孩？106F 07/02 08:47
→ guitar0225: 桃園市府勞動局不用被監督嗎？潔西卡王呢？107F 07/02 08:48
推 asdf70044: 都已經重罰2萬 還不滿足 台勞94過太爽==108F 07/02 08:48
推 Mrmo: 罰兩萬果然很軟109F 07/02 08:49
推 aduijjr: 桃園真的是笑話110F 07/02 08:49
→ oklagg: 是我可能就會拿60w換工作，她當時29年資應該沒幾年111F 07/02 08:52
推 theseusship: 桃園出的事，柯文哲不用負責嗎112F 07/02 08:52
推 RusevDay: 風向和前幾篇怎麼不太一樣？公關公司？113F 07/02 08:53
推 jkasc28s: 不打平均考績或者跳過這次考績就好了，不知道他們人資是在幹嘛114F 07/02 08:53
噓 bite: 2萬是三小116F 07/02 08:53
→ gotornado: 2萬？哈哈哈哈哈哈 不愧是鬼島117F 07/02 08:55
推 newstyle: https://www.youtube.com/watch?v=tFpfaHsu3jc118F 07/02 08:56
→ newstyle: 我看原本績效就很差吧，哪可能是因為懷孕，這是藉口~119F 07/02 08:57
推 z2wen: 重罰兩萬120F 07/02 08:57
推 capssan: 業務管理師我要是沒猜錯以前應該是叫業務助理121F 07/02 08:57
推 ballball520: 懷孕本來風險就大，有的人體質差可能要住院安胎到生122F 07/02 08:59
→ akumo: 2萬>>>>>>>60萬 超棒的123F 07/02 08:59
噓 mars1985: 原本是限期改善？124F 07/02 08:59
→ ballball520: 不管怎樣，這樣就找理由趕人，不如一開始就別僱女生125F 07/02 09:00
噓 alexstag: 有個疑問，下半年等於幾乎都沒工作耶？126F 07/02 09:00
噓 ETTom: 2萬到底是三小 突然覺得女方應該拿60萬走人的..
反正政府也不會還他公平公義...127F 07/02 09:00
→ ballball520: 跟以前僱男生一定要退伍令一樣啊！隨時都能趕你走129F 07/02 09:01
推 mikejan: 重點不是考績 是要她簽署改善的文書  那是很有問題的
那份文件 公司是可以用來開除人 又能免責的東西130F 07/02 09:01
推 jesuscries: 兩萬 罰兩萬 笑掉人大牙！132F 07/02 09:02
推 james0146: 反正廣達的這個制度不合法規 制度不合理不合法就是要改就對了 哪有公司內規可以大於法律規定的133F 07/02 09:03
推 ballball520: 這家公司說難聽點，主管和人資的作法既粗糙又缺德！135F 07/02 09:03
推 rbingo: 其實我不能理解為什麼請假五個月還能要求考績正常工作的人一樣……管你是什麼理由，就是沒貢獻啊136F 07/02 09:04
推 eternia0920: 在桃園!? 那就是被河蟹的命 習慣吧 給這孕婦拍拍138F 07/02 09:05
推 vera0204:           想到多年前 這公司RD偷拍  廠商女業務的 內褲139F 07/02 09:06
推 abobstar: 考績丙等覺得合理 問題在於寫改善計畫吧140F 07/02 09:06
推 ballball520: 她需要安胎，不然做到流產嗎？誰會沒事請長假，安胎生產坐月子都需要錢！141F 07/02 09:06
推 evaras: 樓上你有想過都請假沒在工作了  還能打考績是怎樣嗎143F 07/02 09:06
推 aladean: 管理師就秘書之類的吧144F 07/02 09:07
→ vera0204:            GOOGLE關鍵字   廣達  偷拍145F 07/02 09:07
→ evaras: 不是樓上 是rbingo    都請假了 不是應該被排除在考績外嗎146F 07/02 09:07
推 Mood10207: 2萬，三小147F 07/02 09:08
推 Weylulu: 台灣就資方天堂148F 07/02 09:08
噓 dderfken: 6月時已7個月大 休到11月......是懷孕11個月加月子嗎
休到9月比較正常吧 是什麼併發症需要多2個月149F 07/02 09:08
推 hamuciel: 明明問題在於：請產假考績丙等還要寫績效改善計畫，這不合理啊151F 07/02 09:10
推 botnet: 2萬，哈哈哈哈哈153F 07/02 09:11
推 fishfi: 罰兩萬徹底黑掉，可憐勞工154F 07/02 09:11
→ rbingo: 所以不打考績 會比給丙等更好嗎？沒考績不是就沒獎金？155F 07/02 09:12
推 MaySnow2010: 昨天沒寫罰多少，今天知道兩萬笑死，限時改善是要改善什麼？156F 07/02 09:12
噓 relaxcloud: 廢話，平常交那麼多，還罰太多不就不合理，科科，最軟爛的一塊158F 07/02 09:13
推 paul26277: 記者筆誤了吧 明明就重罰兩萬160F 07/02 09:13
推 jasonchangki: 重罰兩萬161F 07/02 09:13
噓 eugene7983: 2萬哈哈162F 07/02 09:14
噓 tomshiou: 台灣公務員不意外163F 07/02 09:14
推 nullife: 直接罰半年薪水吧164F 07/02 09:15
噓 bire: 廣達喔 喝喝165F 07/02 09:15
推 jads210244: 重罰2萬166F 07/02 09:15
推 xxxxae86: 還想搓掉，和解不准帶律師是在哭是吧167F 07/02 09:16
推 daniel0203: 拿60萬 順便去找下一份工作比較實在168F 07/02 09:16
推 lin900117: 請產假沒上班了，怎麼評斷出來工作表現是丙？無中生有還是造假？該期間不列入考評就好，硬要打個丙，是有病嗎？邏輯真的死去169F 07/02 09:16
推 MaySnow2010: 難怪敢嗆去告，真的笑呵呵172F 07/02 09:17
推 kk8921647: 加油173F 07/02 09:18
推 TWOTIGER: 連HP都可以搓了，小小孕婦XD174F 07/02 09:19
→ DELETE001: 2萬????????? 媽的低能政府勞工局175F 07/02 09:19
噓 KittyDog: 不然你要投國民黨？176F 07/02 09:19
推 ppon: 蔡英文政績+1 王浩宇政績+1177F 07/02 09:19
推 urmfo: 扯178F 07/02 09:23
推 ilovebooks91: 綠共吃相真難看#勞工是最軟那一塊179F 07/02 09:24
推 jakewu1217: 罰2萬  太恐怖了  政府出拳了180F 07/02 09:24
推 G8AJ: 最軟的一塊181F 07/02 09:25
推 buddhawu: 拿60萬走人，這新聞就不會爆出來了。這孕婦很有骨氣182F 07/02 09:25
推 revorea: 兩萬好可怕183F 07/02 09:25
→ buddhawu: 廣達本來就蠻摳的，這下更黑囉184F 07/02 09:26
推 zxcv3147: 操你媽重罰兩萬185F 07/02 09:27
噓 dennis7653: 重罰2萬 幹你娘186F 07/02 09:27
噓 aduijjr: 爆出來也沒屁用~台灣勞工環境就是笑話187F 07/02 09:27
推 light20735: 蔡政府本來就是以環保優先希望台灣人不要生小孩188F 07/02 09:28
推 a318son: 依據台灣價值理論，柯p的錯！189F 07/02 09:28
噓 feywen: 政府總是想方設法鼓勵資方違法(勞基法性平法等)，真是貼190F 07/02 09:29
推 call032ss: 爽啊，公司找個理由送你吃丙，再跑個半年PIP就可以叫你191F 07/02 09:29
→ feywen: 心192F 07/02 09:29
→ call032ss: 滾蛋，不爽去告啊，頂多罰兩萬不痛不癢193F 07/02 09:29
推 Eric0605: 重罰兩萬194F 07/02 09:29
推 ru04hj4: 請長假考績給差很正常啊......195F 07/02 09:30
→ call032ss: 政府、法院、廣達做了最好的示範，你各位以後在職要懷孕前再多想一想啊196F 07/02 09:30
噓 seven30: 公平正義的國家198F 07/02 09:30
→ ru04hj4: 重點是要安撫其他同事 懂嗎199F 07/02 09:31
推 revorea: 最少就該罰到60萬200F 07/02 09:31
→ call032ss: 請產假考績給差叫你做PIP，請問改善方向怎麼寫? 以後請201F 07/02 09:31
→ ru04hj4: 給乙其他人沒請假拿乙 還要分攤工作202F 07/02 09:31
→ call032ss: 老公都戴套或射在外面?203F 07/02 09:31
推 eric20: 但半年只做1個月沒年終不是正常嗎204F 07/02 09:32
推 nicejeffery: 有60萬不拿堅持提告蠻有骨氣的205F 07/02 09:32
噓 starwillow: 看看某些推文資方嘴臉，以後少子化不要再推到台女身上206F 07/02 09:33
→ bseiqwkbk:   原來只要2萬啊208F 07/02 09:33
噓 abcde79961a: 老闆：我給四萬，讓我再羞辱一次209F 07/02 09:33
推 ru04hj4: 其實廣達也是傻了就維持乙 乘上工作月數比例就好210F 07/02 09:34
推 lin900117: 2萬。真的很軟211F 07/02 09:34
→ nicejeffery: 老闆:妳60萬不要我可以被罰30次...212F 07/02 09:34
→ ru04hj4: 不然就是原本就很黑213F 07/02 09:34
→ aduijjr: 生小孩的真的是北七出來給人糟蹋的214F 07/02 09:35
推 LA24: 小英政績+1215F 07/02 09:36
推 masterliy: 一直扯考積的那些人是要帶什麼風向阿？可憐216F 07/02 09:36
推 mariewtsai: 肉鬆217F 07/02 09:37
推 Ghostrab: 老闆：60萬你不要？那就照規定來囉？218F 07/02 09:38
推 Jerry6012: 2萬是什麼概念   我吐了219F 07/02 09:38
→ geniusw: 桃園220F 07/02 09:39
推 Fracon: 少子化辦公室 政績+1221F 07/02 09:39
噓 st5687vt: 照規定？違法的規定叫規定？還不是被罰上新聞 根本科科222F 07/02 09:40
推 chasher: 推文台北市的是笑死人喔223F 07/02 09:41
推 moneypack3: https://tkutimes.tku.edu.tw/dtl.aspx?no=47384224F 07/02 09:41
【卓爾不群】廣達集團副總經理暨雲達科技總經理楊晴華穩坐雲端市場龍頭-- 第 1059 期 學習新視界--淡江時報 Tamkang Times

 
→ moneypack3: 明明有賺錢卻還一直砍人力225F 07/02 09:41
推 nqj: 資進黨政績＋1226F 07/02 09:42
→ jeff12280: 勞工是心裡最軟的那塊 乖乖吞喔227F 07/02 09:42
推 ncdonalds123: 廣達是中小企業，比例原則罰兩萬很合理，懂？228F 07/02 09:43
推 Chrysan0924: 自己跟你老闆講啊= =229F 07/02 09:43
噓 h20131231: 垃圾政府 資進黨 當媽媽真的非常辛苦 還在那邊酸不要生的可能無父母230F 07/02 09:44
推 gtsp0964: 廣達日常阿232F 07/02 09:44
推 peanut910013: 兩萬拿去 閉嘴 慣老闆萬歲233F 07/02 09:45
→ gene51604: 台灣的勞動法罰則跟笑話一樣 就不敢改成收益%數來算234F 07/02 09:45
推 ljm87: 小英政績 最軟的一塊好吃235F 07/02 09:45
推 ebeta: 科技版已經有人爆料，這公司只要懷孕就是吃餅跟調離現職，一整個惡劣，菸黨已經縱放很久了236F 07/02 09:46
推 awheaton311: 考績丙就算了 還要寫改善報告誰可以接受
寫不要懷孕嗎238F 07/02 09:46
推 johnwu: 幹60w好像不錯耶240F 07/02 09:47
推 fcz973: 徵才限女罰30萬up，懷孕烤餅2萬，笑死241F 07/02 09:52
→ jerrylin: 大公司給你60萬資遣費很好了ㄅ242F 07/02 09:55
噓 HOLAHOJIAN: 兩萬真的笑死人243F 07/02 09:57
推 pool3690: 兩萬244F 07/02 09:57
推 libralibra: 偉哉DPP，照顧小企業不遺餘力245F 07/02 09:59
推 ru8ru8: 桃園只罰兩萬.....吃兩次餅孕婦應該會被開除吧246F 07/02 10:00
推 hawls: 大公司有企業責任，這應該要開罰百萬起跳吧？247F 07/02 10:04
推 newinnovate: 勞工最軟呀 不意外248F 07/02 10:04
推 ayaaya: 60萬->2萬...廣達:賺到了249F 07/02 10:05
推 oopsspoo: 兩萬......250F 07/02 10:05
噓 aduijjr: 不領60萬相信桃園結果只罰2萬真的蠻悲哀的251F 07/02 10:06
推 smallb: 人資是北七嗎252F 07/02 10:07
推 opti0626: 罰兩萬，呵呵，難怪沒資方想守法253F 07/02 10:08
→ milleniue: 顏色對了，那些女權糾察隊都神隱不敢評論了254F 07/02 10:08
推 JasonIm: 兩萬哈哈，爛公司大家自己小心吧255F 07/02 10:08
噓 dcmin002: 幹生小孩很辛苦還要被糟蹋！勞工真的有夠賤！256F 07/02 10:08
推 milkteafood: 重罰兩萬 笑死人==257F 07/02 10:09
推 gd9381: 2萬  wwwwwww258F 07/02 10:09
推 jokc7839: 哈哈哈哈哈 台灣勞工真的超軟的259F 07/02 10:09
推 evaras: 請長假就考績打差  有些人思維真的很厲害.....260F 07/02 10:11
→ aisitelu: 5毛科含份看到沒 自己跟老闆講換到重罰2萬離職單一張261F 07/02 10:12
→ evaras: 人力調配跟工作表現可以被混成一談 好厲害262F 07/02 10:12
→ aisitelu: 低薪5毛科含份不自立自強 活該當奴隸263F 07/02 10:13
推 windblood: 就不要打考績或是照之前的打很難嗎?還要寫改善書?264F 07/02 10:16
噓 Beetch: 不是啊 請產假又不是公假 在家有工作嗎？265F 07/02 10:17
推 windangellin: 女的不生被嘴去當兵，生又被考績吃丙被迫離職，養小孩花錢傷身傷心真的是何必266F 07/02 10:18
噓 Godright: 這在業界是基本常識吧 請長假績效最低或倒數第二 不然正常來上班的是87?268F 07/02 10:19
推 huikmn: 小菸政績+1270F 07/02 10:20
噓 aquaticplant: 自己跟老闆講丫271F 07/02 10:21
推 ebeta: 一堆違法的當日常，不過也不能怪這些奴工啦！還不是菸黨縱放的惡果= =+272F 07/02 10:21
噓 Playlemon: 隱隱感覺柯韓糞網軍公關公司要開始發動攻擊了。274F 07/02 10:21
推 bag0831: 台灣勞工真可悲275F 07/02 10:22
推 maurice9325: 不分區議員還活著嗎，喂，你家桃園公司啦276F 07/02 10:23
推 srxteam0935: 重罰兩萬 最軟的一塊 大家都愛吃277F 07/02 10:25
推 lovelune: 生小孩請假有人講貢獻度? 請假是合法的又不是無故缺勤出勤期間的表現來評考績才合理吧278F 07/02 10:26
推 ru370737: 傻眼280F 07/02 10:27
推 bah: 也不一定賺到 新聞標題廣達電腦霸凌孕婦 對企業形象就有影響了281F 07/02 10:27
→ lovelune: 不然請特休請越多 你貢獻的天數也越少283F 07/02 10:27
推 shaomipsy: 把現在的政府名遮起來，真的讓人以為KMT在執政。284F 07/02 10:28
推 potatobb: 司法改革 呵呵285F 07/02 10:29
推 g3sg1: 吃餅還不是最傷的 問題是吃餅後的檢討報告 資方可以拿這東西當作你工作不力的證據直接開除什麼都不用付286F 07/02 10:31
推 RossiBean: 打乙然後年終給最低啊，人資是傻了嗎，硬要產婦拿丙？288F 07/02 10:32
推 bigpowerplay: 女權：支持女人當總統289F 07/02 10:33
推 McNulty: DPP：勞工加油好嗎290F 07/02 10:34
噓 andy78714: 推文一堆檢討當事人的是認真還是反串啊?!291F 07/02 10:35
推 ebeta: 企業形象這公司沒care過，能省成本才是真的，不然幹嘛寧願罰兩萬？292F 07/02 10:36
推 Parker08: 就不打考績就好，一堆奴才硬要資方腦
世界奇觀294F 07/02 10:36
噓 hanamini: 才罰兩萬誰敢生，政府說的改善少子化問題呢？296F 07/02 10:37
→ a828486penny: 重罰兩萬....297F 07/02 10:39
噓 mokumi: 真的 同理下來 特休請好請滿的也該是丙等。不敢請的對你說： 那上班的是白癡喔  請假沒貢獻 當然丙等。於是沒人298F 07/02 10:39
噓 xparadisex: 活該生育率低，誰敢生300F 07/02 10:39
→ mokumi: 敢請 被投訴後 公司說：是員工自願放棄 我們沒說特休不能請。  果真是鬼島301F 07/02 10:39
推 LeftHeart: 桃園 綠色永遠不會改變303F 07/02 10:40
噓 gxlin: 台灣一直是第三世界的霸主啊304F 07/02 10:44
推 neal997: 賺58萬 哈哈305F 07/02 10:46
推 showstare: 桃園 嘻嘻306F 07/02 10:47
推 joy25881371: 危機處理失敗的公司307F 07/02 10:48
推 loveyanzi03: 幹才兩萬308F 07/02 10:48
→ HAHAHUNG: 霸凌，重罰兩萬309F 07/02 10:50
噓 ak77889: 桃園喔 你吞吧。桃園勞工局超廢的310F 07/02 10:51
推 don741026: 明年再請妳吃餅311F 07/02 10:52
噓 jason751231: 不然你投國瑜黨？都什麼時候了！312F 07/02 10:54
噓 johnny235756: 2W=重罰了313F 07/02 10:54
推 tony011: 利害了、老闆...回收58萬-314F 07/02 10:54
噓 seadf2003: 寫改善書要改善什麼315F 07/02 10:57
推 sky71030706: 重罰兩萬  我怕罰太重小公司撐不下去316F 07/02 10:59
噓 jill5529: 最軟科科，柿子挑軟的吃317F 07/02 11:00
推 kbpoop: 我會選擇拿60萬 等同爽領半年到一年薪水了318F 07/02 11:01
推 ifkill:  https://i.imgur.com/Wv7wZnp.jpg319F 07/02 11:02
推 horb: 有六十萬我就收了320F 07/02 11:04
推 toto0202: 公司對勞工越爛 我要買這家股票321F 07/02 11:04
→ stanley1207: 7/12 十二個月 都不會算。數學老師難過。不然就N/A322F 07/02 11:04
推 kbpoop: 不和解頂多拿回年終 下場不變323F 07/02 11:05
推 seeback: 六十萬不包括資遣費，誰想收？
傷了公司信譽都不指六十萬324F 07/02 11:08
推 schemer: 現在就是要生小孩麻煩好好辭職回家帶小孩喔，雙薪家庭沒資格生小孩喔。什麼！老公賺不夠多，那還生什麼小孩。不然只好換老公了326F 07/02 11:09
噓 lwrwang: 2019年下半年都在放假，不能給丙等?勞基法沒規定不能給丙等吧?329F 07/02 11:10
→ schemer: 結論是，沒辦法單薪養老婆小孩的男生不要嫁啦331F 07/02 11:11
推 ebeta: 同理，請特休、婚假、喪假考績也該吃丙！332F 07/02 11:15
噓 stanley1207: 產假這麼好。樓上怎麼不去懷一個333F 07/02 11:16
推 smallsalix: 重罰兩萬 呵呵334F 07/02 11:20
推 turbomons: 法律當參考用的公司有錢賺335F 07/02 11:24
→ stratuss: 勞工真的是最軟那塊336F 07/02 11:25
噓 secretmen: 下去罰兩萬337F 07/02 11:25
噓 Justine1937: 重罰兩萬338F 07/02 11:25
推 sding: 高調339F 07/02 11:27
推 pietoro: 以KPI來算，整個下半年沒工作沒產出，當然沒考績啊..340F 07/02 11:27
推 z22970164: 烤雞吃餅341F 07/02 11:28
推 teddy13579: 垃圾國家，顆顆342F 07/02 11:29
推 rgo: 公司本來就是搞營利又不是做慈善 不要整天幻想是歐美人343F 07/02 11:33
推 kimfor: 不能改法則，企業會活不下去344F 07/02 11:33
噓 ScarYao: 重罰2萬。原來公司偷拿和解金60萬是30倍，簡直佛心，嘔345F 07/02 11:34
噓 Apologize924: 沒上班就空白很難懂嗎 這是保障該有的東西 不是瞎請346F 07/02 11:36
噓 Elvis0617: 難怪少子化，台灣老闆真差勁，不透明不公開不公正。主管機關也是軟趴趴，可憐啊！348F 07/02 11:37
→ RiverMan1: 桃園…350F 07/02 11:38
推 kenzzsjuntt: 公司配套措施要做好，不要爽了妳，苦了同事，這樣職場風向才會比較偏向妳351F 07/02 11:39
推 jukchris: 懷孕就下去，難怪生育率低353F 07/02 11:42
噓 x0003: 2萬連路邊攤都罰不怕，操354F 07/02 11:46
噓 psycho420: 2萬355F 07/02 11:46
→ rainbow321: 早知道拿60萬了....356F 07/02 11:46

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