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看板 Gossiping
作者 q123038468 (小謎★)
標題 [問卦] 薪資算法可以說改就改嗎？
時間 Wed Mar  3 00:51:29 2021


是這樣的

小弟我在台東某家旅館上班

當初面試進來公司是支付月薪 月休六天 有兩天的加班費

但前幾天開會說如果員工請假兩天或兩天以上就改成支付日薪 （無論事假或病假）

假設我請了兩天假 那就是只支付22天有到班上班的薪水

如果底薪是23800 他就只支付23800/30*22=17453（時薪約99塊、日薪793、少放兩天假的加班費也沒了）

也就是說：
我這個月請了兩天假 會被扣掉八天的錢
而不是扣兩天

想瞭解一下這種給法是合法的嗎？

有鄉民可以幫忙解惑嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.128.2 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WFcqJ-z (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1614703891.A.FBD.html
噓 yyc2008: 國家對公務員不就這樣搞嗎？私人企業上行下效罷了1F 03/03 00:52
推 ai2311: 明天直接打去勞動部問2F 03/03 00:52
推 YLTYY: 塊陶啊3F 03/03 00:53
推 tonyxfg: 這種職場就別待了，趕快辭職換新工作，順便到勞工局檢舉吧4F 03/03 00:53
推 patentshit: 去問勞工局，不過勞工局可能會勸你吞下去6F 03/03 00:53
推 Dinenger: 台東有法律？你不會去問酋長喔7F 03/03 00:53
推 SUMPO: 應該是要用扣的88F 03/03 00:53
推 ai2311: 應該是違法吧 光沒經過勞工同意就站不住腳了
一樓公務員哪有這樣算 請一天扣八天？別亂講好嗎？9F 03/03 00:54
推 sockrover: 退休金都可以改了！不爽離職阿11F 03/03 00:56
→ q123038468: 不是 所以有合法嗎？ 我離職後本來就打算討回之前欠的12F 03/03 00:57
→ sockrover: 台灣勞工就costco咩資方隨時退貨包含政府不爽不要做13F 03/03 00:57
→ q123038468:  只是想知道有沒有多這一筆要討14F 03/03 00:57
→ MoDerF: 休假也是有錢領的 只算22天根本站不住腳15F 03/03 00:57
推 leotompp: 很多這樣算 應該非法的合法吧16F 03/03 00:57
噓 zzro: 不然 你要投 國民黨?!17F 03/03 00:57
推 ai2311: 改成日薪最少也要試用最低時薪吧18F 03/03 00:59
※ 編輯: q123038468 (110.30.128.2 臺灣), 03/03/2021 01:00:14
推 daniel0203: 快換工作吧 不要浪費時間計較那小錢19F 03/03 00:59
→ ai2311: 160*8*上班天數
大家都不計較難怪台灣慣老闆那麼多20F 03/03 00:59
→ giaour …
推 giaour: https://i.imgur.com/ffjSscH.jpg22F 03/03 01:01
推 daniel0203: 離職就是最好的報復 老闆還要花時間找人23F 03/03 01:02
我本來就有打算把以前欠的全部討回來 只是想知道這筆可不可以討
※ 編輯: q123038468 (110.30.128.2 臺灣), 03/03/2021 01:03:20
推 daniel0203: 先離職再申訴啊
人在屋簷下 爭贏了還是要看老闆臉色24F 03/03 01:03
推 ted01234567: 不合理。要討回來先把證據蒐集起來。26F 03/03 01:05
推 seanidiot: 如果分母含週末，分子也要含週末。反之亦同27F 03/03 01:05
推 jonaswang01: 台灣是違法天堂28F 03/03 01:10
→ cloudwolf: 不合法啊，目前月薪制的休假日跟例假日都是有薪假29F 03/03 01:13
→ rs6000: 離職前檢舉再拿一次和解金30F 03/03 01:14
推 a29871722: 不合理，但還是離職吧31F 03/03 01:27
推 nk330833: 扣員工薪水是勞基法天條，資方必敗32F 03/03 01:28
推 thehent: 離職申訴，身邊就有前例。33F 03/03 01:32
→ heatlion: 把第一次簽的合約拿出來阿34F 03/03 01:35
小公司好像沒簽到合約 不過薪資條上的算法都是含休假日
推 jerry1060: 月薪 休假日是有薪水的  日薪計算一樣除以30天 虧到爆35F 03/03 01:35
推 agow: 台灣喔！無解喔只要還是藍綠在上面，改革什麼的都是口號36F 03/03 01:47
※ 編輯: q123038468 (110.30.128.2 臺灣), 03/03/2021 01:57:05
※ 編輯: q123038468 (110.30.128.2 臺灣), 03/03/2021 02:11:57
推 rukawa514: 變給日薪的話要以最低時薪算吧37F 03/03 02:12
→ katanakiller: 自己去跟老闆講38F 03/03 02:34
推 zhtw: 薪資條都有留著嗎？ 可以當證據39F 03/03 02:42
有喔 我是這個月要開刀 所以才想瞭解一下這部分的法規
推 yyan1218: 違法啊 月薪支付就是月薪的算法 哪有改成日薪的40F 03/03 02:59
推 HLPT: 六天假也算在日薪內 他只能扣兩天請假的日薪41F 03/03 03:14
→ rinoa0218: 歸順42F 03/03 03:15
※ 編輯: q123038468 (110.30.128.2 臺灣), 03/03/2021 03:31:16
→ xkiller1900: 可以討，你證據有沒有留好
教你直接找勞工局，然後最好找記者43F 03/03 03:43
→ alex00089: 離職咩45F 03/03 04:06
推 GGY5566: 反正重罰兩萬 多A幾個員工薪水就回來了46F 03/03 04:37
推 mokumi: 當然違法呀，你怎麼那麼天真呢？這樣會合法的話 全台灣每個找工讀生的待遇都會寫一個月23800，然後又亂除亂乘 變一天不到八百塊 超爽的！（那規定一小時至少160是訂好玩的喔？）47F 03/03 04:49
推 eric112: 鄉下慣老闆都這樣，你不做很多人等著做51F 03/03 04:56
→ opm: 國家都玩直接修法改了...-.-52F 03/03 06:09
推 pttabs: 應該是不能任意更改
更改需要勞資雙方同意
有需要直接上勞工局調解委員會申訴
縣市政府都有設立53F 03/03 06:49
→ Housetobe …
→ Housetobe: 不爽離職 自己去跟老闆講 政府不會屌你 除非你老闆是中57F 03/03 07:25
→ Housetobe: 共同路人
老闆是KMT的某個官員 是同路人嗎？
推 AGODC: 改日薪也不能低於最低時薪59F 03/03 07:26
※ 編輯: q123038468 (110.30.128.2 臺灣), 03/03/2021 07:48:37
推 x21198: kmt有關 就是你了60F 03/03 08:05
推 MKIU: https://i.imgur.com/ffjSscH.jpg61F 03/03 08:06
噓 grayplace: 去跟政府講啊，臭奴隸62F 03/03 08:12
→ Gamelop: 更改勞動契約要勞方同意..薪資算契約一部分..但去檢舉大概會說不同意就不要簽名63F 03/03 08:14
推 magicwj: 月薪最低工資是24000 時薪是160元 不管那一種算法都是非法65F 03/03 08:19
→ babyMclaren: 不能隨意扣錢啊
如果付日薪那要超過最低工資67F 03/03 08:28
推 gn0481914: 離職啊，做心酸的喔？工作是有難找到這樣？69F 03/03 08:29
台東這種地方真的很難找到薪資待遇可以接近正常的
推 benomy: 直接出草比較快70F 03/03 08:37
→ Bulabow: 快去討啊71F 03/03 08:38
→ benomy: 先去勞保局調你的投保資料，看投保的金額有沒有符合薪資72F 03/03 08:39
※ 編輯: q123038468 (110.30.128.2 臺灣), 03/03/2021 08:51:43
推 daye2012: 違反勞基法73F 03/03 09:17
推 PetrVanis: 台灣就是這樣啊 政府帶頭作亂亂改公務員薪水 私人企業看到爽歪歪74F 03/03 09:45

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