看板 Gossiping作者 wizardfizban (瘋法師)標題 Re: [新聞] 婦團憂：育嬰留停變相懲罰女性 「難怪不時間 Mon Apr 26 11:24:43 2021
這抱怨有種熟悉感，我想到了#Metoo
#MeToo運動意想不到的後果：男主管與女員工的兩難
https://www.bbc.com/zhongwen/trad/world-48634988
#ＭeToo運動風潮興起，帶領全球反思性侵害及性騷擾議題。但是美國最新調查顯示，企
業中男性主管因為「避嫌」而不與女性下屬互動，避免與女性下屬單獨開會或出差，恐會
導致女性員工失去在企業向資深主管學習的空間，失去升遷的機會。這是否#ＭeToo運動
風潮意想不到的結果，已經引起討論。
由臉書營運長謝莉爾· 桑德柏格（Sheryl Sangberg）所創辦的「LeanIn」（向前一步）
組織，與民調機構「Survey Monkey」合作統計結果顯示在美國，60%的男主管為求避嫌，
「不敢與女員工單獨見面」或「一對一地開會或出差」，甚至不敢與女員工單獨到餐館吃
工作餐。
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該統計還顯示美國企業文化中的「性別隔離」趨勢：
資深男員工較喜歡與年輕男同事見面比喜歡與年輕女同事見面的高約12倍；
資深男員工願意與男性同事出席社交晚宴的，比願與女同事出席的多6倍；
資深男員工選擇與男同事一同外出工幹，比願與女同事同行的多出9倍。
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許多網民回應桑德伯格批評#MeToo運動，他們認為#MeToo已經成為「獵巫行動」。一男性
網友批評#MeToo運動讓辦公室「草木皆兵」，男性只要「一個奇怪的眼神都有可能惹上麻
煩」。有男性網友回應桑德伯格說法，表示這是#MeToo運動付出的代價「種瓜得瓜」。
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一直要求提高女性權益，搞到最後男同事看到女同事就會怕.....
在公司你請長假本來就會影響考績呀！如果可以請長假又要求考績和相關東西都不變....
我很好奇會有多少公司會各種想法子減少女性員工數量。
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我的故事可不那麼讓人覺得舒服。它不是那種有著甜蜜歡樂情節的幻想小說。
我的故事充滿了混亂而又難以察覺的陰影，充滿了瘋狂和噩夢，
和那些不再自欺欺人地生活的人們一樣。
──赫曼‧赫塞──
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※ 同主題文章:
04-26 10:57 b10485762000.
Re: [新聞] 婦團憂：育嬰留停變相懲罰女性 「難怪不
04-26 11:24 wizardfizban.
推 Yaomini: 女：他看我的眼神怪怪的，好像在偷瞄我哪裡，倫加不蘇胡1F 04/26 11:26
推 m4365: 跟主管說，開性評，讓他走路2F 04/26 11:28
推 clv: 跟騷法過了之後 我都不敢走在女生後面了！5F 04/26 11:33
推 ringtweety: 實際上不論男女 想要爬上位 本來就是要多增加交流機會交流可以是同事 上司 客戶等 你以為那些男性真的就6F 04/26 11:33
→ ringtweety: 覺得跟同性就聊得來嗎? 有時也是為了工作才忍一忍9F 04/26 11:38
→ SPAEK: 這篇也沒說聊得來啊 同事本來就不一定是朋友 "相處"舒服才重要 總比你和異性相處 還是要萬分戒備好 怕一不小心踩雷而且評斷方式都是女性主觀認定 變成減少相處時間 很合理11F 04/26 11:44
推 ddijk: 趨吉避凶 做個聰明的主管 看到大車退三步15F 04/26 11:52
→ ringtweety: 男性間也是有雷 但至少不會踩到就讓你身敗名裂16F 04/26 11:53
推 xdctjh: 因為女人翻臉毫無徵兆，今天跟你一起小酌有說有笑，明天告死你17F 04/26 11:57
推 henry1234562: 事實阿 看到一堆莫名其妙的metoo案件 就不往來了
沒第三者在 不小心就被當提款機21F 04/26 12:18
推 kawaiio: 誰知道當下好好的，後來會不會越想越不對勁23F 04/26 12:24
推 some7259: 其實就是怕一個字而已 人前人後的24F 04/26 15:10
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