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對不起蔻蔻姊，您的錄音檔我怕聽了會難過!所以我看鏡周刊的文字檔。
看到救護從頭到尾的文字檔，我還是難過了，
我知道消防通報中心當時馬上就知道答案了。

來晚了!而且花了大把時間在找衛生局與衛生所。SOP制度殺人!

所以正如我昨天在YAHOO新聞論壇上的回覆，
我想知道這SOP流程會議與核定是怎麼定的，
建立在何種基礎上?至今有無調整?

以及我想知道衛生局如何證明他們當時在上班?
所有人當時在做什麼?可以放任疫情調度不管?
連值班人員都沒有?請出示打卡紀錄以及通聯紀綠。

但是我的目的也不是懲罰公職人員，
而是要檢討，如果人員當時有超過1小時的生理需求，
那為何不派2個人值班?
那如果排不出2個人，有無公文出現請示加派人力，
還是協調行政院整合提出擴增人力專案。
關鍵還是要補網，
懲處算了吧!人力不足下還搞懲處?錯的是長官吧!
長官不食人間煙火。

如果社會要求要懲處?有人負責?
我覺得應該要好好說明，
己所不欲勿施於人，
我們不應該懲處自己都做不到的事，
現在已改善，請社會諒解。
這才是應該的答案。

可是我昨天看yahoo論壇，
每個都是"民進黨打壓"，
這網軍是遵照教戰手冊執行嗎?
這也太沒創意了吧!

專業的部分，我覺得屬下比主管強這是可以的，
但是，其他部分，如果主管要求屬下做出主管本身做不到的內容，
如生理需求需要被滿足，同時主管卻限制他這需求，
或者你的生理需求時間特別長，卻限制屬下的生理需求時間短，
這都是不合理的。所以說如果主管沒有足夠的人力，
請向上提出，不願意給，出事了!上面要負責，
但是如果沒有提出，主管要求神奇的指示。
只能說屬下辛苦了。

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※ 作者: kuod 時間: 2022-06-21 10:46:59 (台灣)