看板 Gossiping作者 TZUYIC (Celine-Flying On My Own)標題 [新聞] 薪水太晚發勞動部要管了！ 百人以上公司時間 Thu Feb 9 16:41:00 2023
來源：
https://finance.ettoday.net/news/2437015
薪水太晚發勞動部要管了！ 百人以上公司要5日內發薪
ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
2023-02-09 11:50
記者廖婕妤／台北報導
每月發薪日是勞工最期待的日子，大部分的公司都會在月初發放，不過仍有少部分勞工向
勞動部反映，公司拖到20號、甚至月底才發薪水，已影響到生活，對此，勞動部今（9）
日訂定相關指導原則，將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放，最終目標是希望
100人以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，近來時有接獲民眾陳情，雇主工資給付的
日期太晚，例如工資計算週期為1／1至1／31，但工資給付日卻在2／20或2／25日，已影
響勞工維持生活所需。
黃維琛說，「大一點的事業單位大部分都可以在10號以前給，但小型的可能10號或15號左
右，只有少部分事業單位會延到20號以後才發放薪水。」因此，勞動部經會商地方主管機
關、專家學者及工商團體意見後，訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」
。
黃維琛說明，勞雇雙方約定工資給付日若超過工資計算週期屆滿後15日，地方主管機關應
立即輔導事業單位調整，也就是說，若工資計算週期為1／1至1／31，雇主未在2／15前發
放薪水，地方主管機關並應依據期程表，輔導事業單位逐年向前調整工資給付日。
黃維琛指出，2023年底的目標是希望250人以上的事業單位，可以在工資計算周期屆滿後
10天內給付工資；249人以下的事業單位，則希望2024年底可以在工資計算周期屆滿後10
天內給付工資。
黃維琛說，最終目標是希望到2026年底，僱用勞工100人以上事業單位能在工資計算週期
屆滿後5天內給付工資；僱用勞工99人以下事業單位能在7天內給付工資。
另外，工資給付日若遇假日，雇主可提前發放，最遲也應在原約定工資給付日發給，不可
以逕自延後給付。
黃維琛強調，本指導原則並非法令的強制規定，是以行政指導方式，透過地方主管機關柔
性輔導，鼓勵事業單位依期程表向前推進，並未訂定罰則，整個規劃期程以4年漸進推動
，且各階段目標間保留緩衝年度，讓事業單位有配合調整薪資作業流程及財務狀況空間，
並依事業單位規模大小分訂目標，減少小微型企業配合調整難度。
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這次不是你各位自立自強，要薪水自己去跟老闆說了？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.100.23 (臺灣)
※ 作者: TZUYIC 2023-02-09 16:41:00
※ 文章代碼(AID): #1ZvB6Uf1 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1675932062.A.A41.html
→ willieliu: 怎麼會有這種問題？月底發薪路過1F 39.10.25.169 台灣 02/09 16:41
推 billybbb: 民進黨下台前演演戲拉尾盤2F 223.140.91.237 台灣 02/09 16:42
推 Rune: 蛤？不是月中發薪？3F 223.140.72.94 台灣 02/09 16:42
→ knives: 那你防疫英雄醫護拿到補助了嗎4F 211.21.37.96 台灣 02/09 16:42
→ glacialfire: 這個 有差嗎？ 反正都是一個月領一次5F 106.64.136.86 台灣 02/09 16:43
推 ya113010: 5號發薪路過7F 218.172.105.207 台灣 02/09 16:43
推 devidevi: 醫護補助表示:...9F 203.77.48.47 台灣 02/09 16:44
推 kogsww: 看到希望兩字了 呵呵10F 27.240.168.38 台灣 02/09 16:44
→ GOD5566: 建議的東西還要搞那麼多年 是太閒嗎11F 1.200.56.47 台灣 02/09 16:44
→ hungpai: 也有公司把薪水拆兩包的……12F 42.72.143.156 台灣 02/09 16:44
→ pttxo: 勞資雙方談好就好了 這也要管?13F 114.24.223.4 台灣 02/09 16:44
推 garry5566: 好想轉寄給人資or會計14F 111.71.5.106 台灣 02/09 16:44
→ glacialfire: 你應該管的是薪水如何提升吧15F 106.64.136.86 台灣 02/09 16:45
→ star1023: 去跟老闆說16F 27.52.100.43 台灣 02/09 16:45
→ jimmykuo123: 勞基法不是本來規定每月發兩次嗎
結果後來才變成說什麼雙方約定一次可17F 1.171.137.139 台灣 02/09 16:45
推 abobstar: 週期計算不同而已 管這個有點無謂19F 122.146.195.162 台灣 02/09 16:47
推 RS44: 5號發薪+120F 210.61.124.13 台灣 02/09 16:47
推 vV070413: 我每個月一號發沒這問題21F 49.216.49.195 台灣 02/09 16:47
→ ntu01: 一個月領一次 幾號有差嗎22F 114.136.143.62 台灣 02/09 16:48
推 PeterHenson: 怎麼不比照公務員先領薪水23F 118.231.185.201 台灣 02/09 16:48
推 initialdark: 終於想到要管了？ 一堆不懂的？24F 114.140.145.72 台灣 02/09 16:50
→ luckysmallsu: 月初跟月底發薪水有差嗎…25F 61.216.172.48 台灣 02/09 16:52
推 YO0779Y: 不是月中發這個月的？26F 180.217.50.75 台灣 02/09 16:53
噓 system303179: 你他媽先管薪水開很低的吧 智障政府27F 111.82.126.219 台灣 02/09 16:53
→ ao5566: 為什麼反而人少的可以慢一點發啊？？？29F 111.81.152.199 台灣 02/09 16:54
推 daniel3658: "柔性輔導"、"並未訂定罰則"30F 117.56.55.45 台灣 02/09 16:54
噓 ab4daa: 不罰是在哭ㄛ31F 111.83.34.53 台灣 02/09 16:55
噓 knives: 沒罰則不是32F 211.21.37.96 台灣 02/09 16:56
推 link5566: 受影響的應該是那些轉職月光族34F 114.37.193.82 台灣 02/09 16:57
推 DOOT: 理論上公司人數越多會越慢...但?35F 59.126.75.112 台灣 02/09 16:57
推 tom77588: 人少做帳才快吧？還可以晚發是...？36F 223.137.188.225 台灣 02/09 16:58
→ DOOT: 然後每個公司結帳日期不一樣 想要搞死會計(?37F 59.126.75.112 台灣 02/09 16:59
推 allanbrook: 輔導是要輔導什麼38F 220.128.125.43 台灣 02/09 16:59
推 a760981: PT版常看到有些打工的都寫隔月30號發薪這種都有機率性烙跑39F 101.0.239.18 台灣 02/09 16:59
推 i376ers: 醫護防疫津貼有準時嗎？41F 223.137.172.236 台灣 02/09 17:00
→ GW1014 …
推 GW1014: 自立自強啦42F 101.9.174.229 台灣 02/09 17:00
→ garry5566: 想多賺幾天利息錢吧？ 不然都電腦化了, 實在不知道為什麼要拖薪水43F 111.71.5.106 台灣 02/09 17:00
推 shirokase: 覺得這不該管的是慣老闆愛慢給的？控制別人薪水很有優越感齁，那小心勞工也控制你出貨日啊45F 42.72.55.103 台灣 02/09 17:00
→ billgats: 有的月初領一半 月底領一半的48F 223.141.16.152 台灣 02/09 17:06
→ Gazza555: 還好我都當月發QQ49F 211.23.157.237 台灣 02/09 17:06
→ sunny810: 把公司改成99人就好，沒事的50F 173.245.217.31 日本 02/09 17:06
推 tomroy: 柔性輔導 並未訂定罰則 zzzZz51F 223.26.70.253 台灣 02/09 17:08
→ ziso: 固定周期不就好了?52F 211.72.185.125 台灣 02/09 17:09
推 pokiman: 對賭爛的是那種在發薪日下班前才發的53F 111.71.214.46 台灣 02/09 17:09
推 saedn: 要跑死銀行了55F 1.200.185.189 台灣 02/09 17:11
→ kaitokid1214: 不過之前台中還有某個很多口的公司56F 114.136.128.67 台灣 02/09 17:11
推 antistar: 金融業都是當月中發 嘻嘻57F 101.12.28.144 台灣 02/09 17:11
→ kaitokid1214: 月薪分成兩次發,真是資方楷模58F 114.136.128.67 台灣 02/09 17:11
推 chivalry70: 分兩包發的不管一管59F 59.124.114.144 台灣 02/09 17:13
推 leptoneta: 勞基法就說分兩次給 是要管三小60F 220.128.223.151 台灣 02/09 17:16
→ winer5566: 除了剛到職 其他週期都一樣是有什麼差61F 39.15.66.111 台灣 02/09 17:18
推 luleen: 有差嗎...62F 111.253.238.84 台灣 02/09 17:20
噓 SHENG2014: 抱怨的是拖薪，卻去要求發放日期63F 27.242.201.88 台灣 02/09 17:21
推 DOOT: 沒拖欠的話哪天發有差（？
不去修法搞這一堆是在拿石頭砸大家的腳？64F 125.230.217.27 台灣 02/09 17:25
推 noonmoon: 週期計算不是一樣?66F 49.215.26.176 台灣 02/09 17:26
推 domago: 希望 我還禱告嘞67F 1.200.13.59 台灣 02/09 17:26
→ chumichumi: 人家講好就好，管太多了吧！68F 60.250.23.163 台灣 02/09 17:31
→ tinybunny: 不就改結算日 30號發也沒問題啊69F 39.15.56.121 台灣 02/09 17:31
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