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在台灣,資方老闆對底下的老員工,是比較苛刻的
就算每年調整薪水,也是依照政府規定幾% 就調幾%
想在"原公司短時間拉高本薪
要嘛是巴結老闆,成為老闆的心腹走狗
要嘛是表現出超級能力,靠自己一個人就拉高公司整體營收幾百%
但...你有這能力,你自己當老闆不是更好??
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所以...想提高本薪最快的方式,其實就是『跳槽』
當然跳槽前,你要掌握一些新東西新技術,或是客戶群人脈
這樣才能保證你跳槽後,有本錢談『高薪』
當然還有,你必須知道自己在新公司的定位
如果不知道自己能做到什麼程度,不清楚自己的定位
即使跳槽成功,大概也會過得不太如意
當然...如果目標是 短暫停留 後 會繼續跳槽... 那就是另一種考量了
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