主管 要擔的責任與壓力
太大了 年輕的躺平族 可是嚇到都躲起來
一個主管 要下轄 10n個 職員 如果都能提高 (10x)%積效
這主管就能提高 n•x 倍的積效 但要增加a•n + b•x 的工作量帶來的 "負效用"
而所謂的 "負效用" 一詞
按上個世紀的經濟學大神"凱因斯"定義
就只是簡單的一句話
就只是"拒絕該工作的一切理由"
而薪資
則是"說服某人該理由不存在或選擇承受 的 金錢/購買力 與 其他報酬 "
換算"貨幣"後的數字
但薪水 只給個主管加給 底薪加個10%
但 接主管缺 薪水增幅 與 工作量工作壓力增幅 差太多
就沒人有意願了