看板 Gossiping作者 iamshana (CANINE力集中在一些重要S)標題 [新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦時間 Sun May 17 21:46:39 2026
備註請放最後面 違者新聞文章刪除
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單）
※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許
中時
2.記者署名:
※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天
※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社
馮惠宜
3.完整新聞標題:
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞
4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版
規
報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞
19:522026/05/17
中時 馮惠宜
懷孕竟成雇主眼中的「算計」？台中1家精密工業公司在得知新進女員工懷孕後，短短3天
內即發出資遣通知，並在面談中直言「不會用孕婦」。台中市政府勞工局調查後認定公司
違反《性別平等工作法》，裁處30萬元罰鍰，公司不服提起訴願及行政訴訟，最終遭台中
高等行政法院判決駁回，全案定讞。
判決指出，徐姓女子於民國113年3月18日入職擔任國貿人員，仍在試用期間。她於4月9日
至10日向直屬主管、張姓副總告知懷孕，未料公司隨即於4月12日發出資遣通知。徐女向
勞工局申訴後，勞工局認定涉及懷孕歧視，依法開罰30萬元，公司則主張資遣理由包括英
文能力不佳、出勤異常與請假爭議，並提起救濟。
高等行政法院台中分院法官審理時參考一段長達34分鐘的資遣面談錄音。錄音中張姓副總
多次表示「我就是不會用要懷孕6個月的人」、「我們被算計了」，並直言「新人上班3、
4個月就要請2個月產假，公司不歡迎」。儘管主管聲稱此為人力安排考量，但法官認定相
關言論已明確涉及懷孕歧視。
判決書指出，該公司雖事後羅列員工「五大問題」，包括英文郵件拼錯、訂單覆核錯誤、
遲到及請假爭議，甚至質疑安胎假合理性，但從錄音內容可見，資遣面談中並未提及任何
具體工作績效或重大違規，核心爭點始終圍繞懷孕與產假安排。
法官進一步認定，所謂工作疏失多發生於新人訓練期間，且遲到情形僅數分鐘內，公司亦
未給予正式改善或警告程序，難以作為解僱正當理由，反而更顯與懷孕時點高度重疊，屬
事後補強理由。
法院強調，《性別平等工作法》保障不因試用期而打折，雇主不得以懷孕作為差別待遇依
據。本案資遣決策與告知懷孕時間緊密相連，歧視意圖明確。最終法院認定台中市勞工局
裁罰30萬元並無違誤，判決駁回公司之訴。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260517002741-260402
6.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，
請?
※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.104.225 (臺灣)
※ 作者: iamshana 2026-05-17 21:46:39
※ 文章代碼(AID): #1g2SR1Pc (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1779025601.A.666.html
推 binshin: 哈1F 223.141.169.46 台灣 05/17 21:47
推 SAGIN: 傻逼，不都說不合適而已？2F 49.158.18.95 台灣 05/17 21:48
推 adon0313: 感覺30萬很划算3F 49.214.15.205 台灣 05/17 21:48
推 nfsong: 對傳產不太公平4F 114.24.99.147 台灣 05/17 21:48
推 vinca: 少子化就這些人害的6F 223.137.234.106 台灣 05/17 21:48
→ charlie01: 這種明確違法到已經走到訴訟甚至都定讞的，台媒永遠不會把名字寫出來7F 111.255.222.74 台灣 05/17 21:48
推 roder: 傻了 就跟你說要附體檢報告咩9F 114.36.195.92 台灣 05/17 21:48
→ adon0313: 試用期要搞掉應該也很麻煩啦10F 49.214.15.205 台灣 05/17 21:48
推 a210510: 30萬很划算 薪水跟意外的賠償算上去 根本賺爛11F 39.14.160.130 台灣 05/17 21:48
→ nfsong: 傳產毛利 3%~4% , 跟計件一樣 不上班13F 114.24.99.147 台灣 05/17 21:49
→ eko112: 這算公司贏吧 XD14F 114.40.132.6 台灣 05/17 21:49
推 rapnose: 夏亞身懷六甲。15F 61.224.100.162 台灣 05/17 21:49
→ kgb1019: 試用期不用體檢表嗎?16F 49.159.181.89 台灣 05/17 21:49
→ eko112: 畢竟育嬰假請下去 都要給薪的17F 114.40.132.6 台灣 05/17 21:49
→ adon0313: 要看工作性質 後續產假 育嬰假不只3018F 49.214.15.205 台灣 05/17 21:50
→ nfsong: 坐辦公室的 放孕假還有道理19F 114.24.99.147 台灣 05/17 21:50
噓 cor1os: 還好啦 一個月3萬月薪,你懷孕還得躺超過30萬的薪水,要我也資遣20F 125.228.206.71 台灣 05/17 21:50
→ adon0313: 然後再生兩個22F 49.214.15.205 台灣 05/17 21:50
→ nfsong: 應該 要新增到職一年內 公司可放無薪假24F 114.24.99.147 台灣 05/17 21:51
推 a210510: 不能只算一位喔 要算兩位25F 39.14.160.130 台灣 05/17 21:51
→ nfsong: 到職一年內 休帶薪孕假 有點扯26F 114.24.99.147 台灣 05/17 21:51
→ cor1os: 找幾個能工作的奴隸壓搾一下就賺回來了27F 125.228.206.71 台灣 05/17 21:51
推 Boyzone: 30萬划算28F 111.243.70.35 台灣 05/17 21:51
→ nfsong: 這應該要拿出來討論 尤其傳產毛利低
科技業當然沒差拉
不討論的話 就是變相增加傳產成本 通膨29F 114.24.99.147 台灣 05/17 21:51
推 MrSherlock: 不到一個月就懷孕，怎麼不待產完再找33F 118.232.0.233 台灣 05/17 21:52
→ a210510: 會這樣要求的通常都是雞掰人34F 39.14.160.130 台灣 05/17 21:52
推 chemical0318: 好奇問，裁罰30萬是國家的罰款，難35F 223.139.25.93 台灣 05/17 21:52
→ a210510: 如果趕快請走真的比較划算38F 39.14.160.130 台灣 05/17 21:52
→ nfsong: 蠻簡單的 修法 到職多久內 不能休帶薪39F 114.24.99.147 台灣 05/17 21:52
→ wlwillwell: 看起來是六磊這間，標註行政救濟中40F 220.130.203.237 台灣 05/17 21:52
→ nfsong: 就公司的角度 休孕假沒差 但是
帶不帶薪 就有差
不然就政府要補助 不能全攤在企業上41F 114.24.99.147 台灣 05/17 21:53
→ nfsong: 政府 把這個當社會福利 那政府要部份負擔45F 114.24.99.147 台灣 05/17 21:54
→ u9005205: 話說人是自己聘，難道訂單自己簽的可以不交貨嗎.....46F 111.71.29.233 台灣 05/17 21:55
推 kingfsg7326: 台中精密就一堆傳產垃圾阿48F 39.12.169.91 台灣 05/17 21:55
推 super0949: 笑死 太菜了吧 就不能誠實說出來啊49F 114.42.75.97 台灣 05/17 21:55
→ u9005205: 更不用說還犯性平法天條....50F 111.71.29.233 台灣 05/17 21:56
推 KGSox: 寫這麼長一篇 結果沒寫哪間公司52F 114.26.11.184 台灣 05/17 21:57
→ johnhmj: 這就是台灣的公司 不用感到意外54F 49.216.225.153 台灣 05/17 21:58
推 chemical0318: 公司要資遣一個人什麼合法理由都找55F 223.139.25.93 台灣 05/17 21:58
→ tetsu327: 北七公司HR 誰叫你明嗆56F 203.121.236.209 台灣 05/17 21:58
→ chemical0318: 得到，不長眼在資遣會談還直接嗆又57F 223.139.25.93 台灣 05/17 21:58
推 n180: 正常啊 你是老闆請到一個來一下子就馬上懷孕58F 60.249.230.19 台灣 05/17 21:58
→ eko112: 這唯一不聰明的地方 就是當面嗆 XD60F 114.40.132.6 台灣 05/17 21:59
→ n180: 的會爽嗎 這老闆就北七在太誠實了61F 60.249.230.19 台灣 05/17 21:59
推 shine32025: 其實還好 身為接過兩次育嬰假工作的真的靠北多事
編制又不能多找一個62F 61.223.136.76 台灣 05/17 21:59
推 waterskyew: 建議修法改罰三百萬 資方只會皮皮的65F 36.235.70.158 台灣 05/17 22:00
推 tank44444: 已婚未孕的一律不用就好了66F 220.132.125.27 台灣 05/17 22:00
推 a210510: 如果工作一兩年 平常待人處事都正常的
要請產假根本隨便你67F 39.14.160.130 台灣 05/17 22:00
→ shine32025: 沒資遣 會導致部門內鬨阿69F 61.223.136.76 台灣 05/17 22:00
→ a210510: 這種擺明就是要雞掰同事跟公司的70F 39.14.160.130 台灣 05/17 22:01
推 pita30: 還偷錄音就真的被算計了，連哪些話不能講也不知道也夠蠢的71F 219.69.115.71 台灣 05/17 22:01
→ tank44444: 育嬰假最後只會更排擠女性就業73F 220.132.125.27 台灣 05/17 22:01
→ shine32025: 這種擺明一進來就是來放假的74F 61.223.136.76 台灣 05/17 22:01
→ DogBe106: 你們要自立自強75F 1.169.129.52 台灣 05/17 22:01
→ eko112: 很多公司 育嬰福利就是被玩壞的76F 114.40.132.6 台灣 05/17 22:01
→ shine32025: 以前當兵時也遇過女兵這樣玩77F 61.223.136.76 台灣 05/17 22:01
推 CKRO: 少子化大成功78F 1.163.251.231 台灣 05/17 22:02
→ pita30: 工作不到一個月開除還不簡單79F 219.69.115.71 台灣 05/17 22:02
→ shine32025: 國軍子宮產假育嬰假就被玩到極致80F 61.223.136.76 台灣 05/17 22:02
推 nfsong: 到職22天 只有工作日16天81F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:02
推 Azimech: 太蠢了，應該安排一堆重勞務讓她自己滾。82F 150.117.231.251 台灣 05/17 22:02
→ tank44444: 只要出幾個這樣的，受害的是所有女性83F 220.132.125.27 台灣 05/17 22:02
→ shine32025: 一堆一進來懷孕 一路懷孕受士官訓84F 61.223.136.76 台灣 05/17 22:02
推 dan5120: 傳產日常85F 223.143.243.61 台灣 05/17 22:02
推 azytjr: 不會全公司換成機器人？機器人不用睡覺86F 27.53.97.10 台灣 05/17 22:02
→ shine32025: 換去上下班職的 不用回營 點名的87F 61.223.136.76 台灣 05/17 22:03
→ dan5120: 除非公職才能這樣玩88F 223.143.243.61 台灣 05/17 22:03
→ tank44444: 3/18~4/9 應該還在試用期吧?89F 220.132.125.27 台灣 05/17 22:03
→ shine32025: 聰明養子宮XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD90F 61.223.136.76 台灣 05/17 22:03
→ azytjr: 你們要睡覺怎麼不先被解聘91F 27.53.97.10 台灣 05/17 22:03
→ nfsong: 現在沒有試用期92F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:03
推 marktak: 法官的零花金 怎麼可能給你們賤民花93F 36.229.130.85 台灣 05/17 22:03
推 all035: 勞基法沒試用期這東西 要就挑她問題資遣94F 39.14.169.147 台灣 05/17 22:03
→ shine32025: 還有一堆說懷孕 要睡覺的XDDDDDDDDDDD95F 61.223.136.76 台灣 05/17 22:04
→ nfsong: 一年內直接解雇根本就沒差
挑問題 直接資遣 法官還抓很嚴 ...
資遣費很少96F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:04
→ all035: 這公司應該也沒有看或讓員工體檢 就進來99F 39.14.169.147 台灣 05/17 22:04
→ nfsong: 真的想留的 也可以自己請無薪假100F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:05
推 paracase: 這樣可以要求復職嗎？101F 39.9.226.222 台灣 05/17 22:06
推 shikao: 這資方太誠實 然後這台女也很成功102F 182.234.47.148 台灣 05/17 22:06
推 a94037501: 要合法資遣本來就很難103F 223.137.1.16 台灣 05/17 22:06
推 scum5566: 我隔壁部門同事 產假+育嬰假一套請下來一兩年不進公司，然後回公司沒多久就離職了，我能體會平攤工作的人有多幹104F 36.232.186.56 台灣 05/17 22:07
→ tttxxx: 進去一個月就說懷孕 那要請很久喔
然後公司還要給半薪什麼的107F 111.243.29.79 台灣 05/17 22:08
推 iamsosorry: 這年頭擊敗員工很多109F 114.41.180.44 台灣 05/17 22:09
→ ljm87: 弄死一個人都沒罰這麼重110F 101.8.159.115 台灣 05/17 22:09
噓 starwillow: 看推文難怪台灣少子化，然後再來怪台111F 27.247.100.9 台灣 05/17 22:09
推 rockyegg: 這種的給你當同單位同事 你要不要??112F 122.118.153.104 台灣 05/17 22:09
→ starwillow: 女不生呵呵113F 27.247.100.9 台灣 05/17 22:09
推 shikao: 事實上台女用懷孕+育嬰弄出來的公司年資相當好看 不問細一點根本不知道114F 182.234.47.148 台灣 05/17 22:10
→ GjayChang: 看推文就知道 難怪台灣沒人要生116F 111.71.213.98 台灣 05/17 22:10
推 a94037501: 這東西本來就是已知風險怕懷孕就不要女的啊117F 223.137.1.16 台灣 05/17 22:10
→ kevin1221: 台灣傳產不意外119F 36.227.182.141 台灣 05/17 22:11
→ qaz12453: 看成整頓職場 呵呵120F 101.10.93.252 台灣 05/17 22:12
→ kevin1221: 想說算好好，結果公司比你更狠121F 36.227.182.141 台灣 05/17 22:12
→ qaz12453: 敢用就自己擔啊122F 101.10.93.252 台灣 05/17 22:12
推 wickham15: 30萬笑死人123F 223.137.178.103 台灣 05/17 22:12
推 noah23: 少子化大成功
又不是公司中出的124F 27.53.137.43 台灣 05/17 22:12
→ w3160828: 育嬰假被拿來免費領半薪用...126F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:13
→ kevin1221: 留停不補人，最幹的就是你的同事要多做127F 36.227.182.141 台灣 05/17 22:13
噓 a210510: 這種就故意搞其他人的 還要人要挺？128F 39.14.160.130 台灣 05/17 22:13
→ w3160828: 生完就離職 小孩八成也被虐死 一堆虐死129F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:13
推 Azimech: 推文有些人沒見過世面，一堆懷孕入職的本來就是來坑公司的，小公司遇到兩個就破產130F 150.117.231.251 台灣 05/17 22:14
→ a210510: 政府讓女性可以請育嬰假 產假 不是讓你132F 39.14.160.130 台灣 05/17 22:14
推 rickas0507: 哪一家公司？133F 61.223.109.62 台灣 05/17 22:14
→ a210510: 來領錢領到爽的唉134F 39.14.160.130 台灣 05/17 22:14
推 DWR: 推文看的出來 台灣離滅國不遠矣135F 111.241.96.91 台灣 05/17 22:14
→ Azimech: 如果說在公司工作兩三年懷孕還說得過去。136F 150.117.231.251 台灣 05/17 22:15
推 a94037501: 那你沒辦法承受這風險就不要找可能懷孕的女人啊137F 223.137.1.16 台灣 05/17 22:15
→ Azimech: 欸好欸，以後徵男不徵女。139F 150.117.231.251 台灣 05/17 22:16
推 sding: 30萬划算啊！140F 210.244.84.159 台灣 05/17 22:16
推 inshadow: 這擺明是老江湖 傳產夜路走多碰到鬼141F 218.166.15.143 台灣 05/17 22:16
→ Azimech: 小仙女自己喝西北風去。142F 150.117.231.251 台灣 05/17 22:16
→ kevin1221: 公司半年80%都不想給還有以後一堆事情143F 36.227.182.141 台灣 05/17 22:16
→ a210510: 之前讀高中的時候 新學期有一位新老師結果來一個月就請產假 育嬰假 結果快畢業的時候 那個女老師才回來上班 幫她代班的代課老師直接被請走 笑死144F 39.14.160.130 台灣 05/17 22:17
推 silver5566: 就垃圾政府不修法入職多久可以請，以148F 111.82.217.158 台灣 05/17 22:17
→ zerhbbo78: 這種玩法就是讓後面的女性更難找工作149F 114.44.139.6 台灣 05/17 22:17
→ silver5566: 及薪水政府補貼150F 111.82.217.158 台灣 05/17 22:17
→ kevin1221: 老師也免洗領鐘點費的的一堆151F 36.227.182.141 台灣 05/17 22:18
→ a210510: 然後聽其他老師說 那個女老師回來沒多久 就去其他地方了152F 39.14.160.130 台灣 05/17 22:18
推 a94037501: 台灣政府現在要女人生小孩還有勞動力女人的薪水自然會風險折價154F 223.137.1.16 台灣 05/17 22:18
→ arlaw: 只徵男的，結果男的請育嬰假，大爆笑156F 113.196.220.58 台灣 05/17 22:18
→ kevin1221: 佔缺不補人，其他同事哪受的了157F 36.227.182.141 台灣 05/17 22:18
噓 suyihua: 33F說話有用腦嗎158F 49.213.149.134 台灣 05/17 22:18
→ samm3320: 主管是白痴ㄇ孕婦也敢資遣159F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:19
→ kevin1221: 法規就是道德底限，公司甘願罰錢160F 36.227.182.141 台灣 05/17 22:19
推 offstage: 智障主管，關鍵字就是不能講出來161F 1.160.204.76 台灣 05/17 22:20
→ kevin1221: 也見證傳產有多爛跟內捲162F 36.227.182.141 台灣 05/17 22:20
推 jimmy911112: 3月就職、4月懷孕6個月？？所以是入職體檢沒寫懷孕嗎？案情不單純喔163F 114.41.133.84 台灣 05/17 22:20
推 divaxxxx: 勞動部慣出一堆慣老闆還敢推育嬰假啊165F 219.68.23.96 台灣 05/17 22:20
噓 yiyin330: 大家嘴上都很會講啦
一輩子當員工的當然講的很輕鬆166F 114.38.97.8 台灣 05/17 22:20
推 bobby4755: 民主自由的代價就是絕種168F 223.137.113.232 台灣 05/17 22:22
推 tvbic: 3/18入職，4／9懷孕，台女素質169F 1.169.120.227 台灣 05/17 22:22
→ angel902037: 入職不到1個月 懷孕6個月 真假170F 61.219.21.177 台灣 05/17 22:22
推 nice147852: 有時候這件事是看會不會做人啦
有的人懷孕還Cover同事就不會被弄
被提出來當理由的通常都不是最嚴重的問題171F 114.39.164.132 台灣 05/17 22:23
推 leotompp: 主管又不是老闆 幫她擔心啥小 ??腦殘吧175F 118.232.58.70 台灣 05/17 22:24
推 oxygen366: 重點是爛理由…垃圾公司理由一堆毛都擦邊球176F 49.215.59.205 台灣 05/17 22:24
推 nfsong: 樓上這是 孕假會接電話 還主動幫職代178F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:25
→ samm3320: 說實在主管找別的理由法官也不會信ㄅ179F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:25
推 bkcat2: 這算極品了...能力不佳以及懷孕...180F 36.227.101.63 台灣 05/17 22:25
→ ericthree: 職場上遇過 進來沒多久就請產假 過好幾181F 220.129.151.108 台灣 05/17 22:25
→ nfsong: 公司簽 3個月無條件離職 有效嗎182F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:25
→ ericthree: 月回來 做沒多久又申請留職停薪183F 220.129.151.108 台灣 05/17 22:25
→ samm3320: 基本你碰到孕婦就是供著不然就被告ㄅ184F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:25
→ chaahk2012: 政府的鍋 這種情況你要全甩給企業承擔別人又不是做慈善的187F 223.143.240.98 台灣 05/17 22:26
→ w3160828: 現在試用期也違法 不能用試用期卡孕婦190F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:26
推 leotompp: 台積電生子台灣第一 ~~差距就在這191F 118.232.58.70 台灣 05/17 22:26
推 yoseii: 哪個公司那麼有種。XDD192F 36.231.97.37 台灣 05/17 22:27
推 canallchen: 台中不意外，老闆被罰還覺得賺到193F 122.121.224.202 台灣 05/17 22:27
推 jevity0320: 只罰30萬？？194F 27.247.3.0 台灣 05/17 22:27
推 Doica2445: 我還以為是廖老大那間195F 118.150.182.53 台灣 05/17 22:27
推 k798976869: 才30萬196F 123.110.50.249 台灣 05/17 22:27
→ frankfipgd: 會招人就是該崗位缺人，結果來的不到一個月就回報懷孕訊息，這都還沒培育197F 39.14.209.65 台灣 05/17 22:27
→ k798976869: 鬼島199F 123.110.50.249 台灣 05/17 22:27
→ frankfipgd: 完，也還無法交接，考慮請假高的風險200F 39.14.209.65 台灣 05/17 22:27
推 E103A6: 少子化不是沒有原因的~201F 36.224.21.105 台灣 05/17 22:28
→ frankfipgd: ，要找人支援很難。資方角度是真的也很為難吧。除非這個崗位是純流水線可替代性高，不然一個月確實真的離譜了202F 39.14.209.65 台灣 05/17 22:28
→ netion: 只罰30萬 不痛不癢205F 39.15.57.97 台灣 05/17 22:28
→ w3160828: 現在就缺人啊 找的到都是這種來卡半薪206F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:28
→ E103A6: 說不定公司覺的30萬還是值得207F 36.224.21.105 台灣 05/17 22:28
→ w3160828: 正常人誰去上班 都去做詐騙最赚208F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:28
→ k798976869: 你要學馬斯克找點工作能力不足或縮減部門這種官腔理由 那麼白痴講懷孕209F 123.110.50.249 台灣 05/17 22:29
推 rancilio: 前公司遇過報到來就懷孕請完產假就離職211F 101.10.251.113 台灣 05/17 22:29
推 orz151426: 傻逼嘴快惹禍，資遣就算了還愛嗆，活該212F 223.136.117.93 台灣 05/17 22:29
→ samm3320: 30萬的確太輕，應該直接罰該員育嬰假全額成本的倍數，然後強制恢復僱傭關係再213F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:30
→ w3160828: 少子化跟這種騙半薪的根本兩回事215F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:30
→ samm3320: 讓她請育嬰假才有嚇阻力216F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:30
推 goodboy98: 老闆吃相難看217F 118.160.136.39 台灣 05/17 22:30
→ k798976869: 不過在鬼島沒差才罰30萬 在美國要賠40218F 123.110.50.249 台灣 05/17 22:31
推 ohrring: 30萬？賺爛219F 42.70.89.147 台灣 05/17 22:31
→ k798976869: 00萬 大家嘴巴才不會那麼賤 張嘴就是220F 123.110.50.249 台灣 05/17 22:31
推 xa9277178: 是不是有人在亂回 育嬰假 公司哪要付錢221F 114.36.216.242 台灣 05/17 22:31
→ k798976869: 打官腔222F 123.110.50.249 台灣 05/17 22:31
→ w3160828: 對比就是應徵上就請特休完領薪離職223F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:31
推 firemothra: 這公司不痛不癢。下次繼續224F 218.173.138.155 台灣 05/17 22:32
推 fafcfh: 台灣資方超歧視孕婦的，勞動部也都幫著資225F 123.192.113.119 台灣 05/17 22:32
→ w3160828: 法律還會要求工作滿一定才有特休226F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:32
→ fafcfh: 方打壓孕婦啊227F 123.192.113.119 台灣 05/17 22:32
→ scum5566: 別拿少子化來打高空，中小企業多遇到幾228F 36.232.186.56 台灣 05/17 22:33
→ samm3320: 特休跟懷孕哪能類比229F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:33
→ scum5566: 個這種員工就準備吃土了230F 36.232.186.56 台灣 05/17 22:33
推 cool10528: 有些事只能做不能說的231F 36.227.220.105 台灣 05/17 22:33
推 a94037501: 那中小企業請可能懷孕的女人做什麼呢想讓自己公司倒嗎232F 1.161.61.11 台灣 05/17 22:33
→ k798976869: 你學美國要
賠2000萬 和解4000萬 公司還是會開除只是會做到沒證據而已234F 123.110.50.249 台灣 05/17 22:33
→ samm3320: 吃什麼土，育嬰假薪水是政府付的237F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:34
→ spadenet: 都有錄音了還敢爭訟啊238F 36.239.247.245 台灣 05/17 22:34
→ k798976869: 台灣罰30萬就是鼓勵老闆直接開了 也不用演戲240F 123.110.50.249 台灣 05/17 22:34
推 Ayanami5566: 入職一個月懷孕真的蠻機掰的242F 1.163.83.81 台灣 05/17 22:34
推 MrCool5566: 笑死243F 223.138.146.87 台灣 05/17 22:34
→ samm3320: 都幫你付了還GGYY搞事被罰剛好244F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:35
推 didi0909: 才30246F 42.76.130.249 台灣 05/17 22:35
推 bon362: 30w好像還可以247F 123.195.56.101 台灣 05/17 22:35
噓 takuya1: 那懷孕期間公司的損失勞工局要不要補償248F 223.141.149.119 台灣 05/17 22:35
推 bravery1117: 認真說，成本政府真的要幫忙負擔多一點才是。249F 111.249.19.70 台灣 05/17 22:36
→ watermom5566: 懷孕就得丟工作就不能上班，難怪女性職涯天花板永遠低於男性251F 1.169.58.109 台灣 05/17 22:36
→ samm3320: 薪資補貼成本就政府負擔ㄌ還要多負擔什麼254F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:37
→ palina: 資方歧視懷孕 然後說少子化嚴重找不到勞工256F 223.139.218.27 台灣 05/17 22:37
→ scum5566: 就算不吃土，你有想過幫她扛工作的同事有多幹嗎? 肚子又不是同事搞大的257F 36.232.186.56 台灣 05/17 22:37
推 nfsong: 我錯了 育嬰假薪水是政府付的
上面有專業的259F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:37
推 k82817: 才罰30萬 難怪敢說實話261F 36.228.88.170 台灣 05/17 22:38
→ watermom5566: 沒能力負擔員工懷孕生子的公司也別期待會對員工多好262F 1.169.58.109 台灣 05/17 22:38
推 kutkin: 就是卡了一個位子264F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:38
→ nfsong: 父母都可請6個月 共12個月265F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:38
推 polarbearrrr: 你要讓企業友善孕婦你政府就要負擔她全額薪水或給企業減稅啊 台灣中266F 111.81.1.197 台灣 05/17 22:38
→ kutkin: 剛來就卡一個位子，生完再留停，然後再辭268F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:39
→ polarbearrrr: 小企業都快完蛋了可供不起幾個這種269F 111.81.1.197 台灣 05/17 22:39
→ kutkin: 職 很棒270F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:39
→ nfsong: 但是要主動申請
準備「育嬰留職停薪證明」 申請272F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:39
推 simdry: 推文這種心態真的少子化不意外，孕婦友善274F 162.120.248.105 美國 05/17 22:40
→ nfsong: 政府出錢的 那就沒差吧275F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:40
→ simdry: 又不是只有臺灣做，全世界都在努力的東西276F 162.120.248.105 美國 05/17 22:40
→ scum5566: 職場上多的是 產假育嬰假/留停，過一兩年復職就立刻離職zzzZZZzzz277F 36.232.186.56 台灣 05/17 22:40
→ nfsong: 那就是主管 外行吧 沒接過孕婦279F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:40
推 em4: 太誠實了 還被做成證據280F 27.53.241.158 台灣 05/17 22:40
→ nfsong: 錢政府都出了 公司虧啥281F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:41
→ samm3320: 人力不足公司再花原本應該花在這孕婦身282F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:41
→ tf010714: 30萬換後續清靜其實蠻划算的283F 220.132.240.219 台灣 05/17 22:41
→ samm3320: 上的錢找人處理就好啦，不處理讓同事扛是公司的問題還是孕婦的問題，私人企業位子都自己畫的哪有卡位子的問題284F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:41
→ tf010714: 育嬰留停 縮短工時還要找人填她缺287F 220.132.240.219 台灣 05/17 22:41
推 afu4869: 台廠通常會用別的理由裁掉吧 講太明了288F 114.45.196.170 台灣 05/17 22:41
推 kutkin: 你不知道育嬰留她可以提早回來嗎289F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:42
→ w3160828: 應該主管被玩過 都說出被騙了290F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:42
推 eno4022: 傻逼，居然把這種話說出來291F 1.170.131.62 台灣 05/17 22:42
→ nfsong: 政府出錢了 為啥要裁292F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:42
→ kutkin: 這個比較靠盃好嗎293F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:42
推 jb0110: 少子化就是這樣來的294F 218.166.73.55 台灣 05/17 22:42
→ nfsong: 再補個臨時工就好295F 114.24.99.147 台灣 05/17 22:42
推 notime: 所以是哪間垃圾296F 223.138.149.91 台灣 05/17 22:42
推 scum5566: 那留停的回來了，就立刻踼人嗎 ㄏㄏ297F 36.232.186.56 台灣 05/17 22:42
推 fatedate: 30萬？公司賺了298F 223.143.226.40 台灣 05/17 22:42
推 selfhu: 這次支持30換彈性，根本被玩壞299F 111.251.200.180 台灣 05/17 22:43
→ samm3320: 一個人力調配都搞不定還開什麼公司笑死300F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:43
推 kutkin: 育嬰留停麻煩的是 你很難抓人力301F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:43
推 kload: 這種瞎雞巴亂指控的公司應該立法再罰10倍302F 123.192.177.43 台灣 05/17 22:44
→ ptt987654321: 30萬喔 算一算比較便宜303F 1.171.232.54 台灣 05/17 22:44
→ kutkin: 只有公部門牌子大人家還願意來304F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:44
推 watermom5566: 對於現今少得可憐的孕婦還在搞職場305F 1.169.58.109 台灣 05/17 22:44
→ kutkin: 你如果一般公司跟員工說我這不一定做到何306F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:44
→ watermom5566: 歧視，少子化是國安危機，臺灣最不307F 1.169.58.109 台灣 05/17 22:44
→ kutkin: 時 誰要來308F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:45
推 closa: 這副總問題很大啊310F 1.161.162.100 台灣 05/17 22:45
推 jehow: 這根本沒想工作 是想找間公司躺的 心照不宣311F 118.166.173.151 台灣 05/17 22:45
→ kutkin: 有生育打算你至少工作一年後312F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:45
→ kload: 就一家六磊實業(林金城) 還行政救濟中哩313F 123.192.177.43 台灣 05/17 22:45
→ samm3320: 員工本來就隨時都會走314F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:45
→ kutkin: 人家不會有意見吧315F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:45
→ kload: 就救濟失敗了還救濟中 可憐316F 123.192.177.43 台灣 05/17 22:46
推 Richun: 裁人超難的，尤其這種正當理由開擺的。除317F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:46
→ samm3320: 你帶過夠多人就會習慣ㄌ318F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:46
→ kutkin: 你就算契約工也要有一個時間319F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:46
→ kload: 話說被罰的裡面幾乎都是性騷擾 台男真可怕320F 123.192.177.43 台灣 05/17 22:46
→ kutkin: 你這種不確定的要怎麼找人321F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:46
推 watermom5566: 怪女生不生小孩，但小孩出生需要錢，懷孕期間不給工作，到底是想怎樣322F 1.169.58.109 台灣 05/17 22:47
→ eko112: 育嬰假前還有產假能請324F 114.40.132.6 台灣 05/17 22:47
→ Richun: 非你在面試階段就探出虛實否決人選，不然325F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:47
→ samm3320: 離職預告頂多30天一般也就交接一下326F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:47
→ Richun: 招進來之後都得被卡工位卡到人自己離開。327F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:47
→ kutkin: 到底是制度不友善 還是玩制度
以前保障沒這麼多 照樣生呀328F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:47
噓 c24253994: 智障 演一下很難嗎？ 應該讓垃圾主管自己賠330F 39.12.107.12 台灣 05/17 22:48
→ kutkin: 現在保障這麼多還是少子化332F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:48
→ Richun: 離職預告是員工主動提，不是公司裁。公司333F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:48
推 apple00: 避險是人的天性 以後潛規則就是不要找女性334F 111.249.144.226 台灣 05/17 22:48
→ forgiveus: 2樓沒當過老闆吧，員工能力不足適應工作，雇主要提出對應訓練計畫跟期程，然後再評估結果，沒反覆個兩三次，你336F 125.227.24.233 台灣 05/17 22:48
→ Richun: 要裁得先跑一狗票流程證明不適任，但PIP在339F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:48
→ kutkin: 還在說沒保障 是非可以這樣顛倒嗎340F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:49
→ forgiveus: 上法院就是輸341F 125.227.24.233 台灣 05/17 22:49
→ orzzroGC: 臺灣一堆三四萬低薪敢要求這些真的超荒謬，老哥 你們薪水比超商還低你們知道嗎342F 49.218.143.84 台灣 05/17 22:49
推 lime1207: 30萬好癢。來回差價公司還是賺344F 223.139.95.138 台灣 05/17 22:49
→ orzzroGC: ？345F 49.218.143.84 台灣 05/17 22:49
推 diamondX: 上面一堆慣老闆思維...346F 223.137.117.240 台灣 05/17 22:49
→ Insania: 這間公司是沒請專職人資跟法律顧問哦行事這麼粗糙還敢提訴願347F 49.216.28.153 台灣 05/17 22:49
→ Richun: 懷孕生產這大旗下根本做不了。349F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:49
推 zephyr105: 天才公司350F 223.137.135.237 台灣 05/17 22:49
→ kutkin: 失業給付都要蹲滿一年才能領半年了351F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:49
→ lime1207: 難怪沒啥人要生小孩352F 223.139.95.138 台灣 05/17 22:50
→ kutkin: 你也要說勞保局慣老板嗎353F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:50
→ samm3320: 都知道裁員這麼難ㄌ，這主管還敢這樣裁354F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:50
噓 woora3: 重罰三十萬355F 118.150.108.99 台灣 05/17 22:51
→ samm3320: 孕婦不覺得該裁的是這主管ㄇ356F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:51
推 zephyr105: 這公司法務是睡著了嗎357F 223.137.135.237 台灣 05/17 22:51
→ Richun: 當然這公司也雷，但中小企業一堆這種的。358F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:51
→ eko112: 講白的就制度被玩壞了 XD359F 114.40.132.6 台灣 05/17 22:51
→ kutkin: 公司自己手段太差了360F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:51
→ forgiveus: 30萬是罰完之後，雇主因解僱不合法，所以員工仍保有工作，並且沒去上班這幾天的薪水照算361F 125.227.24.233 台灣 05/17 22:51
推 jiaching: 主管太過衝動才被設計 下次注意一點364F 111.243.228.164 台灣 05/17 22:52
→ zephyr105: 違法解僱還要賠付薪資到復職 真傻365F 223.137.135.237 台灣 05/17 22:52
→ omoideomoi: 應該比照美國直接把這公司告到倒366F 1.164.220.161 台灣 05/17 22:52
推 hcder4126: 30萬太少了 如果罰300萬 我看有幾家還敢這樣做367F 101.12.206.77 台灣 05/17 22:52
推 loverxa: 還在試用期間 理由藉口一堆可找 誰叫你這麼誠實的369F 101.10.76.162 台灣 05/17 22:53
→ emissary: 都當到主管了還不知道什麼能說喔371F 36.239.253.119 台灣 05/17 22:53
推 kutkin: 那以後就不要用已婚婦女
看誰吃虧372F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:53
推 diamondX: 現在都民國幾年了資方還敢這樣玩374F 223.137.117.240 台灣 05/17 22:53
→ zephyr105: 一堆手法可以弄 選一個明顯違法的375F 223.137.135.237 台灣 05/17 22:53
推 amos30627: 不要講話就好了 直接資遣 資遣又不用理由376F 61.218.213.43 台灣 05/17 22:53
推 Richun: 公司找理由裁人，比較能裁的再來那職位大378F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:54
→ samm3320: 你就算找一堆其他理由去裁孕婦基本在法院也很難贏ㄅ，認栽比較快379F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:54
→ zephyr105: 資遣哪裡不用理由381F 223.137.135.237 台灣 05/17 22:54
→ amos30627: 這就被設計的吧 還被錄音382F 61.218.213.43 台灣 05/17 22:54
→ omoideomoi: 未婚婦女也會懷孕耶 總不會直接禁女383F 1.164.220.161 台灣 05/17 22:54
→ kutkin: 只能認賠 回來再隨便塞一個位子給他384F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:54
→ Richun: 概都要被冷凍一段時間；用能力裁會卡懷孕385F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:54
→ zephyr105: 而且他有身孕 直接無敵星星386F 223.137.135.237 台灣 05/17 22:55
→ excercang: 所以現在公司都會要女性寫調查表387F 122.116.214.166 台灣 05/17 22:55
→ Richun: 這個大旗，一個玩法是調職冷凍再讓人自己388F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:55
→ excercang: 有結婚意願就不錄取389F 122.116.214.166 台灣 05/17 22:55
→ w3160828: 資遣孕婦超級難 不管什麼理由
等育嬰假請完 人家也打算走人了 你資遣390F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:55
→ Richun: 滾，但玩這種的通常回來也都自提離職了。392F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:55
推 a94037501: 他都要請產假育嬰假哪怕你冷凍393F 1.161.61.11 台灣 05/17 22:56
→ samm3320: 反正政府幫你付薪水你也沒多大損失幹嘛搞一身腥394F 1.171.40.65 台灣 05/17 22:56
→ zephyr105: 你就冷凍 加薪升職無望 外加加業務 看396F 223.137.135.237 台灣 05/17 22:56
推 EEMuDog: 讚啦這才是我認識的台灣397F 42.79.26.48 台灣 05/17 22:56
推 kutkin: 是人力缺口問題398F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:56
→ zephyr105: 怎麼撐 然後遇到虧損 直接業務資遣才是399F 223.137.135.237 台灣 05/17 22:56
→ w3160828: 就小公司才會遇到的鬼故事啊 人力卡住400F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:56
→ Richun: 對公司來說最麻煩的是工位被卡掉，尤其中401F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:57
推 ArcueidY: 才30萬 果然是資方天堂 鬼島台灣402F 27.53.96.95 台灣 05/17 22:57
→ thigefe: 台灣少子化理所當然403F 111.246.79.191 台灣 05/17 22:57
→ w3160828: 大公司當然不怕 直接當你不存在404F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:57
推 Schweetz: 台中真的一堆家族傳產垃圾聚集地405F 111.243.3.165 台灣 05/17 22:57
→ zephyr105: 正常合法的方式406F 223.137.135.237 台灣 05/17 22:57
→ Richun: 小企業的每個職位可能就一兩個人能做。407F 1.160.26.123 台灣 05/17 22:57
→ satllion: 入職不到一個月說懷孕六個月…恩408F 111.235.248.47 台灣 05/17 22:58
推 coolsparrow: 30萬是個尷尬的數字 因為代價權衡下409F 49.218.89.125 台灣 05/17 22:58
推 GGINDOWBOW: 少子化辦公室大成功 不過這雇主也是蠢到有剩 留把柄準備賠錢410F 42.77.109.46 台灣 05/17 22:58
推 kutkin: 所以已經懷孕五個月還換工作412F 114.27.85.114 台灣 05/17 22:58
→ w3160828: 大公司直接體檢就篩出這種懷孕六個月的414F 36.237.253.86 台灣 05/17 22:58
噓 RealID2018: 北七，孕婦也敢搞，
被罰剛好而已415F 59.124.92.242 台灣 05/17 22:58
→ forgiveus: 笑死，講一堆手法的結果講出來的都違法，除了不加薪之外，什麼加業務跟調職或能力不夠，全417F 125.227.24.233 台灣 05/17 22:59
推 zephyr105: 不過這樣搞 企業未來就會選擇偏向男性 直接少麻煩420F 223.137.135.237 台灣 05/17 22:59
→ nikewang: 被罰30萬很划算 因為這種投機鑽懷孕假漏422F 169.150.209.170 德國 05/17 22:59
→ w3160828: 偏向男性也沒用啦 找不到人 只能找黑工423F 36.237.253.86 台灣 05/17 23:00
→ nikewang: 洞的 公司付出的成本更多424F 169.150.209.170 德國 05/17 23:00
推 Richun: 懷孕期間完全不能動，是回來才能搞。只是425F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:00
→ kutkin: 以後就直接找委外426F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:00
→ zephyr105: 你以為加業務不難喔 笑了427F 223.137.135.237 台灣 05/17 23:00
→ forgiveus: 沒有經過員工同意跟協商，全都違法，428F 125.227.24.233 台灣 05/17 23:00
推 Seckel: 老闆補了一個佔缺沒輸出的人，你也會幹吧429F 180.176.191.224 台灣 05/17 23:00
→ forgiveus: 勞權觀念這麼差，難怪整天被公司凹430F 125.227.24.233 台灣 05/17 23:00
→ kutkin: 懷孕就換一個就好431F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:00
→ Richun: 這種的回來就離了，也搞不了人。432F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:00
推 MintTW: 要罰30%企業資產433F 223.139.204.226 台灣 05/17 23:00
推 a210510: 現在很多都要求什麼性別比例要均衡 各434F 39.14.160.130 台灣 05/17 23:00
→ MintTW: 然後全歸員工435F 223.139.204.226 台灣 05/17 23:00
→ a210510: 別性別不能低於幾%436F 39.14.160.130 台灣 05/17 23:00
→ kutkin: 反正國貿工作找派遣就好437F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:01
→ a210510: 但明眼的都知道 就是怕公司不找女性438F 39.14.160.130 台灣 05/17 23:01
→ zephyr105: 男女比例沒有規定好咩439F 223.137.135.237 台灣 05/17 23:01
推 a94037501: 找不到男的不就代表你找女人有折價承440F 1.161.61.11 台灣 05/17 23:01
→ forgiveus: 勞工面試時談什麼工作內容就是那樣而441F 125.227.24.233 台灣 05/17 23:01
推 weliche: 太粗糙了 違法就違法 真正最靠北的是只找442F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:01
噓 CTTSAI: 白痴 才30萬 一個月五萬後面請假就超越那443F 180.214.186.65 台灣 05/17 23:01
→ forgiveus: 已，你以為加業務很簡單，那是你的勞444F 125.227.24.233 台灣 05/17 23:01
→ a94037501: 擔懷孕風險不就自己選的445F 1.161.61.11 台灣 05/17 23:01
→ kutkin: 那就找人力派遣446F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:02
→ forgiveus: 工白痴不知道能上勞工局而已447F 125.227.24.233 台灣 05/17 23:02
→ CTTSAI: 個金額了 怎麼不罰300萬448F 180.214.186.65 台灣 05/17 23:02
→ weliche: 男員工449F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:02
→ samm3320: 就說ㄌ薪水政府付ㄉ450F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:02
噓 shortimex: 主管太菜了 學個經驗吧451F 218.35.8.70 台灣 05/17 23:02
→ Richun: 所以很多企業各單位性別比差很多，不能冒452F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:02
→ zephyr105: 工作內容一定會寫含主管交代業務啦 笑453F 223.137.135.237 台灣 05/17 23:02
→ samm3320: 主要就是罰太少了讓雇主鋌而走險454F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:03
→ fudick: 一進公司就懷孕 嗯455F 42.79.50.170 台灣 05/17 23:03
推 picacuo: 育嬰6成薪是勞保付,2成是政府付,沒用到業者的錢456F 223.137.137.52 台灣 05/17 23:03
→ Richun: 缺人風險的偏好找有家庭的男性，不怕跑。458F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:03
→ zephyr105: 除非你專業很屌 不要公司寫這一條459F 223.137.135.237 台灣 05/17 23:03
→ samm3320: 罰重一點雇主就會乖乖認栽ㄌ，開不下去460F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:03
推 Xenosaga: 罰30萬而已，值得461F 42.70.226.34 台灣 05/17 23:03
推 kutkin: 育嬰的問題不是錢 她可以提前回來462F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:03
→ samm3320: 就收收回去當勞工463F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:03
推 we232312301: 罰30而已？464F 122.117.231.242 台灣 05/17 23:03
→ kutkin: 那你安排好的人怎麼辦
不是一直跳針政府付就好465F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:04
→ Richun: 這對小企業來說最傷，因為位子被卡掉了。467F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:04
推 rain0719: 看內文還沒進公司就已經知道懷孕但是面468F 218.35.163.76 台灣 05/17 23:04
→ zephyr105: 安排的人可以資遣吧469F 223.137.135.237 台灣 05/17 23:04
→ rain0719: 試時刻意隱瞞了470F 218.35.163.76 台灣 05/17 23:04
→ kutkin: 好笑咧 那誰要做這種工作471F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:04
→ Richun: 這個人的業務不是直接變同職缺的另一個衰472F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:04
推 cruisertakao: 30萬在這種公司不過零錢473F 36.226.189.181 台灣 05/17 23:05
推 deathdog: 這公司主管是白癡，說到關鍵字被人抓包474F 27.52.99.22 台灣 05/17 23:05
→ kutkin: 一個隨時可能被提前趕走的
那你是不是要加錢才有人要做475F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:05
→ cruisertakao: 但是可以震攝員工 無價w477F 36.226.189.181 台灣 05/17 23:05
→ Richun: 仔直接擔2倍的量，不然就是要讓其他人兼任478F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:05
→ kutkin: 本來3萬 你要加到4萬才有人要480F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:05
→ kutkin: 不然隨時會被資遣還沒年終483F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:06
→ Richun: 或是要特別為了這人跟外包簽短約。485F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:06
噓 abeliangroup: 上班兩週 就請產假？ 被弄活該486F 1.163.25.147 台灣 05/17 23:07
→ weliche: 所以就業能選別選一堆小企業 專門這些487F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:07
推 kutkin: 小企業就有阿薩布魯的老闆跟這種員工488F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:07
→ weliche: 搞七捻三489F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:07
→ kutkin: 互相傷害490F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:07
→ Richun: 大公司這類冗餘本來就高，影響小很多。491F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:08
推 ujjgeok: 幸好有錄音492F 49.158.132.191 台灣 05/17 23:08
→ kutkin: 大企業也比較不會有這種員工
對人生會比較有規劃
不會帶球換工作493F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:08
→ weliche: 大企業為形象通常都對孕婦及有新生兒的家496F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:09
推 t8756321: 才30ㄏ497F 223.139.206.254 台灣 05/17 23:09
推 blake0901: 笑死，30萬而已，不愧是鬼島498F 220.141.9.1 台灣 05/17 23:09
→ weliche: 庭會特別獎勵 要嘛鼓勵懷孕發獎金 不然就提早下班一小時 根本不會錙銖必較這麼多499F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:09
推 eno03: 鬼島老闆不意外501F 36.230.6.33 台灣 05/17 23:10
推 cutegirl68: 連我前公司骯髒主管都不敢動孕婦 這間公司人資是廢的嗎？502F 36.231.129.164 台灣 05/17 23:10
推 kutkin: 這案子我覺得兩個都很
只能說公司笨而已504F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:10
推 asahi98: 來的三百萬可連續開罰就怕了506F 203.222.16.55 台灣 05/17 23:11
→ weliche: 我們公司孕婦是供起來的 還會特別調整507F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:11
推 g9911761: 至少三百萬起跳吧508F 61.57.76.79 台灣 05/17 23:12
推 mutawey: 老闆請了一個人做不到一個月就說要請產假，如果我是老闆我也覺得你是來坑我錢不是來做事的509F 61.231.9.58 台灣 05/17 23:12
→ eko112: 而且我覺得比較有趣的 制度起來 反而生的512F 114.40.132.6 台灣 05/17 23:12
→ samm3320: 坑也是坑政府不會坑你ㄉ513F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:12
→ weliche: 公司跟員工都有鬼 兩邊都有更好處理方式514F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:12
推 piolet: 業者無腦嗆 員工換公司請產假 兩邊都很...515F 36.235.66.169 台灣 05/17 23:12
推 gn01246204: 傻屌，你還不是得給她請516F 42.79.126.202 台灣 05/17 23:12
→ eko112: 人變少 看看上上代都生一堆的517F 114.40.132.6 台灣 05/17 23:13
推 kutkin: samm3320還是聽不懂人力缺口問題518F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:13
→ samm3320: 人力調配自己當老闆的想辦法解決
人力缺口就是開公司要處理的事情ㄅ519F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:13
→ weliche: 對阿 所以增加成本阿521F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:13
推 zephyr105: 正常來說 孕婦請假期要用職務代理人定522F 223.137.135.237 台灣 05/17 23:14
推 allin2609: 老闆被算計了523F 42.78.225.228 台灣 05/17 23:14
→ samm3320: 哪有什麼麻煩事都不想處理的524F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:14
→ zephyr105: 期聘任525F 223.137.135.237 台灣 05/17 23:14
→ kutkin: 育嬰假可以，但請講定多久就多久526F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:14
→ weliche: 小公司就是會計較這些527F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:14
推 nogood86: 被錄音就認了吧528F 114.136.173.239 台灣 05/17 23:14
→ kutkin: 但現在是勞方可以愛請多久就多久
期限內隨時可以提前結束529F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:14
推 joe199277: 帥啊就是這樣才會少子化531F 49.217.203.124 台灣 05/17 23:15
→ weliche: 我是覺得不進大公司生很虧啦 有些直接發532F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:15
→ gomile888: 但懷孕六個月還去新職缺也是…533F 111.80.189.4 台灣 05/17 23:15
→ weliche: 幾個月薪水當激勵獎金534F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:15
推 Richun: 人力缺口問題就是公司很難彈性增加跟減少535F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:16
→ samm3320: 沒讓老闆負擔育嬰假薪水已經很好ㄌ536F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:16
推 funguy0202: 這人擺明來坑公司要錢佔位吧…537F 94.156.205.124 愛爾蘭 05/17 23:16
→ kutkin: 你的小孩關老闆屁事538F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:16
→ Richun: 工位，就算簽外包也要作業流程要花時間。539F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:16
→ kutkin: samm3320你又在講什麼
「沒讓老闆負擔育嬰假薪水已經很好ㄌ」540F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:16
→ Richun: 所以公司需要這份工作能被完成還是要花額542F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:17
推 realbout: 以後面試新增三個月內有沒有打過炮問題543F 220.132.28.210 台灣 05/17 23:17
推 weliche: 不用阿 都找男的就好了 為什麼要開這些奇544F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:17
→ kutkin: 以後應該會傾向僱用已經生的 3+歲的545F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:17
→ Richun: 外的成本處理，這個臨時的費用都會更高。546F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:17
→ weliche: 怪條件 明明有合法規避手段547F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:18
→ tcancer: 用法條把懷孕到育嬰的成本都灌在私企頭上548F 59.125.135.221 台灣 05/17 23:18
推 zxcjimyou: 看推文就知道誰要生 傻了549F 122.117.32.121 台灣 05/17 23:18
→ Richun: 找男的會有性別比問題，不過最近的新魔法550F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:18
→ tcancer: 逼企業把損失風險評估往前挪而已551F 59.125.135.221 台灣 05/17 23:19
→ samm3320: 都找男員工遲早也是會被告吧552F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:19
→ weliche: 性別比那是大公司要去考慮的553F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:19
→ Richun: 是男改女也是女的，所以能避免懷孕問題。554F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:19
推 piolet: 換公司請產假 產假結束後離職 perfect555F 36.235.66.169 台灣 05/17 23:19
→ weliche: 很多這樣好嗎 然後女性員工都是家族成員556F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:19
推 DON3000: 直接講 真囂張557F 101.9.196.184 台灣 05/17 23:19
→ weliche: 宜蘭一堆傳產都這樣 行政都國王人馬558F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:20
→ samm3320: 都找Tran可行嗎？這辦公室也太精彩了559F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:20
→ weliche: 用家族女性成員去解決男女平衡的問題 對560F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:20
→ samm3320: 用魔法對付魔法561F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:20
→ weliche: 外只招男性562F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:20
→ samm3320: 還能宣傳一波DEI563F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:22
噓 theclgy2001: 挺孕婦的應該沒遇過 進公司就開始請產假 請到生完 上幾天班後懷第二胎繼564F 49.218.140.151 台灣 05/17 23:22
→ a8521abcd: 又不是罰款就完了，孕婦民事打到底要566F 123.194.190.7 台灣 05/17 23:23
推 saiboos: 少子化殺手...567F 219.71.144.68 台灣 05/17 23:23
→ a8521abcd: 求恢復工作，就是這個職缺還是要卡著568F 123.194.190.7 台灣 05/17 23:23
→ theclgy2001: 續請 生完第二胎後離職的569F 49.218.140.151 台灣 05/17 23:23
→ a8521abcd: 薪水照發ㄏ570F 123.194.190.7 台灣 05/17 23:23
→ samm3320: 我遇過啊，請完回來正常工作沒什麼問題571F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:23
推 ccjj8: 老闆會自律572F 42.72.115.63 台灣 05/17 23:24
推 weliche: 我碰過 問題公司鼓勵 還多請人 能講什麼573F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:24
→ samm3320: 有不認真的孕婦也有認真的孕婦唄世事難574F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:24
推 s971425: 懷孕蟑螂也是有啦，白癡政府最愛搞漏洞575F 49.214.2.204 台灣 05/17 23:24
→ samm3320: 料576F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:24
→ s971425: 給人鑽，結果就變勞資雙方在互搞577F 49.214.2.204 台灣 05/17 23:24
推 z030060374: 傻了是不是 現在這條是天條578F 42.79.79.39 台灣 05/17 23:24
噓 wwe4s: 擺明來坑小公司的，搞到後來大家都不敢請適婚女性579F 36.234.69.125 台灣 05/17 23:24
→ weliche: 兩極化啦 有的怕位置被搶月子做完就復工581F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:24
→ samm3320: 但規矩就是這樣開公司就得承受這些582F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:24
推 seagawk: 1、20年前就算了，2026了欸都少子化了，583F 49.216.253.150 台灣 05/17 23:25
→ weliche: 我只能說小公司是有合法手段規避的 這件584F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:25
→ seagawk: 還只罰30萬？少1、2個零啦！585F 49.216.253.150 台灣 05/17 23:25
推 REVERSI: 真的覺得不合理，政府在這點應該補助企業586F 223.139.52.28 台灣 05/17 23:25
→ pilot1982: 智障法律，罰30萬跟僱用一個孕婦比起來587F 27.240.96.247 台灣 05/17 23:25
→ REVERSI: 或是提供減稅福利。不然對企業來說，每一588F 223.139.52.28 台灣 05/17 23:25
→ samm3320: 承受不住就淘汰掉回去當勞工，反正當老589F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:25
→ pilot1982: 划算太多，這些官員跟法律人真的不食人590F 27.240.96.247 台灣 05/17 23:25
→ REVERSI: 個有生育能力的女性都是未爆彈591F 223.139.52.28 台灣 05/17 23:26
→ samm3320: 闆這麼哀怨當快樂的勞工不好嗎592F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:26
→ pilot1982: 間煙火593F 27.240.96.247 台灣 05/17 23:26
→ weliche: 兩邊太粗糙太難看了594F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:26
→ a8521abcd: 30萬只是行政罰而已，資遣不合法等於595F 123.194.190.7 台灣 05/17 23:28
推 greatime: 哇 到職1個月懷孕6個月，不就是前一份工596F 180.176.190.14 台灣 05/17 23:28
→ a8521abcd: 孕婦還在職，薪水要一直算下去597F 123.194.190.7 台灣 05/17 23:28
→ greatime: 作也是這樣被資遣？台灣孕婦好慘..598F 180.176.190.14 台灣 05/17 23:28
推 prestigejoM: 韓國給你抄我國不會刁主管只會吠599F 111.242.193.140 台灣 05/17 23:29
→ samm3320: 這公司就從只要調配人力的成本變成外加三十萬跟孕婦的薪水照付ㄅ600F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:29
噓 jason751231: 求職蟑螂 懂得就懂602F 42.79.232.55 台灣 05/17 23:30
→ samm3320: 這主管桶了這麼大簍子應該開掉節約一下成本603F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:30
推 Richun: 因為對小公司來說多一個職缺可能是同個位605F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:30
推 raisn: 這樣搞以後只找男的了…606F 220.134.209.29 台灣 05/17 23:31
→ ajcky: 育嬰假是留職停薪捏....公司又不用付薪水607F 36.236.166.73 台灣 05/17 23:31
→ Richun: 子的成本直接多50%到100%的人事成本，很痛608F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:31
→ ajcky: 只是會變成佔一個缺 工作要別人分擔609F 36.236.166.73 台灣 05/17 23:31
推 lcy317: 大公司沒差 小公司很痛苦610F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:32
→ samm3320: 不能只找男的，前面有人說可以找tran當611F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:32
→ Richun: 而台灣又不像美國那樣講要reorg就可以裁掉612F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:32
→ samm3320: 女的我不知道真的假的613F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:32
→ lcy317: 這位孕婦的缺怎麼辦?不請人事情誰做
請了她以後回來怎麼安排 就真的沒辦法614F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:32
→ ajcky: 而且不要以為男的就不會請育嬰假好嗎....616F 36.236.166.73 台灣 05/17 23:32
→ samm3320: 可以的話也太酷了，滿辦公室的tran617F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:32
推 Orz9106: 30萬賺了吧 嘻嘻618F 39.12.176.38 台灣 05/17 23:33
→ lcy317: 政府要這樣把責任都完全要私人企業承擔619F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:33
→ Richun: 冗員，所以遇到這種的都是大失血。620F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:33
→ ajcky: 我公司之前一個男同事 到職三年期間621F 36.236.166.73 台灣 05/17 23:33
→ lcy317: 以後育齡女子就不請622F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:33
→ ajcky: 請了一年的育嬰假 我超不爽....623F 36.236.166.73 台灣 05/17 23:33
→ lcy317: 到頭來倒楣的還是育齡女子624F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:33
推 greatime: 台灣就是中小壓榨勞工慣了，人力也壓榨到極致，導致一個人請假其他人就累死，正常就是要把這種費用和人力常態性算進公司成本..結果勞工更好笑只會互咬一點626F 180.176.190.14 台灣 05/17 23:34
→ kamisanma: 這副總可以順便一起開除了630F 61.223.203.131 台灣 05/17 23:35
→ greatime: 都不團結 活該被資方壓榨631F 180.176.190.14 台灣 05/17 23:35
→ a94037501: 女的本來就比較難找工作啊以為真的男女平等喔笑死632F 1.161.61.11 台灣 05/17 23:35
→ kamisanma: 有些話不能講634F 61.223.203.131 台灣 05/17 23:35
推 seysem: 傳產就是這樣啊635F 61.230.219.88 台灣 05/17 23:36
推 weliche: 傳產一堆都這樣 不用懷疑636F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:36
推 lcy317: 那種一個公司只有三五個人的小公司
事實上就是負擔不起這種成本啊637F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:36
推 QBoyo: 一進去請產假 然後再請育嬰 都請完後就離職639F 27.53.113.178 台灣 05/17 23:36
→ weliche: 你有聽過生育要公司報備的嗎640F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:37
→ lcy317: 所以老闆乾脆不請年輕女子就了事了641F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:37
→ kutkin: 以後就都找人力派遣642F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:37
→ QBoyo: 不給請就告你643F 27.53.113.178 台灣 05/17 23:37
推 asa851027: 罰30萬哈哈哈哈哈哈哈哈哈644F 101.8.48.47 台灣 05/17 23:37
→ kutkin: 人派的懷孕就換一個645F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:37
推 gginin7878: 傳產不意外646F 1.171.126.221 台灣 05/17 23:37
→ kutkin: 然後就業條件差的女性再抱怨只有派遣工作可以，就這樣647F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:37
推 SilentMike: 廖老大是不是也發生過？649F 150.116.147.132 台灣 05/17 23:38
→ lcy317: 要解決這問題不是要勞工自己跟老闆互毆650F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:38
→ kutkin: 就找派遣就沒這些破事651F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:38
推 greatime: 你成本算不過開什麼公司？652F 180.176.190.14 台灣 05/17 23:38
→ lcy317: 是政府應該要立法吸收這種成本才對啊653F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:38
→ kutkin: 這要怎麼算 我找人派可以吧
至少貴一點但穩定654F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:38
推 pvp910119: 有公務員裝病請長假的，代理人欲哭無淚656F 122.121.36.119 台灣 05/17 23:39
推 jk01: good657F 42.200.172.182 香港 05/17 23:39
推 coldplay0416: 公司沒錯啊，錯在亂說話658F 42.77.134.124 台灣 05/17 23:39
→ kutkin: 不會突然說要請育嬰659F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:39
→ pvp910119: 長假請完，拿一張假的診斷證明書，完事660F 122.121.36.119 台灣 05/17 23:39
→ lcy317: 不然老闆最簡單通通不要請育齡女子就好了661F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:39
→ kutkin: 沒有就委外找派遣662F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:39
噓 theclgy2001: 奇怪 孕婦不工作養不起小孩不去怪他663F 49.218.140.151 台灣 05/17 23:39
→ kutkin: 派遣懷孕就叫他換人664F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:40
→ theclgy2001: 老公賺不夠多 怪推文仇孕婦？ 竹科貴婦有在在乎生幾個？665F 49.218.140.151 台灣 05/17 23:40
→ lcy317: 明明就是政府的責任硬要去怪老闆667F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:40
→ marknm: 真划算～ 嘻嘻668F 220.129.151.183 台灣 05/17 23:41
→ lcy317: 罰老闆是很簡單啦 但有沒有想過可以不請然後條件不好的女子就只剩約聘派遣可以做669F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:41
推 tim8177414: 這孕婦有夠垃圾，應該直接公布是誰
讓大家避雷671F 42.79.46.198 台灣 05/17 23:42
推 greatime: 笑死 東方奴隸教育 真 成功的不得了673F 180.176.190.14 台灣 05/17 23:43
→ playdoom: 不是很理解，少子化辦公室為何如此失敗，原來是政府幫助企業一起打壓孕婦，重罰30萬，不痛不癢，應該重罰300萬，人事674F 1.171.24.235 台灣 05/17 23:44
推 L1ON: 你不會逼她南北跑上產線輪班喔 講什麼大實話677F 101.10.251.167 台灣 05/17 23:44
→ playdoom: 主管法辦，企業負責人連坐，300萬分給受害孕婦200萬，所有相關前科者再犯，罰3000萬，七年以下徒刑678F 1.171.24.235 台灣 05/17 23:44
推 lcy317: 樓上說的可行啊 然後以後通通不請育齡女子681F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:45
→ airjade: 都民國幾年了，還在算計，腦袋還停留在清朝682F 223.139.158.151 台灣 05/17 23:45
推 Ultramarine: 連資遣理由都不會找= =活該被罰哈哈684F 150.116.107.115 台灣 05/17 23:46
→ lcy317: 開企業就是為了營利 政府不釋出利多
那企業就是規避啊 以後不請育齡女子685F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:46
→ Richun: play那玩法中小企業會只聘過更年期的女性687F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:47
→ kutkin: 以後就先問有沒有結婚 有沒有孩子688F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:47
→ lcy317: 在那邊說重罰勞工團結什麼的有意義嗎689F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:47
推 theta4719: 白癡 敢動孕婦一定輸690F 101.8.137.195 台灣 05/17 23:47
→ samm3320: 真的罰不夠重，把承擔不起的公司都弄死就剩下合法企業ㄌ，頂多失業率高一點，691F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:47
→ lcy317: 老闆直接不請育齡女子不就萬事大吉了693F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:47
→ samm3320: 有競爭力就不怕，這社會要左就要承擔代694F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:47
推 a7173661736: 當到副總講話還跟一個不會思考的猴子695F 39.12.200.76 台灣 05/17 23:47
→ samm3320: 價696F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:47
→ Richun: 反正面試不說為什麼不錄取，都沒證據。698F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:48
推 pimday: 30萬很划算699F 36.228.112.2 台灣 05/17 23:48
→ lcy317: 以後小企業潛規則不取用20-40歲女子700F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:49
推 Thruse: 這麼蠢的主管要去找工作了嗎701F 27.51.129.67 台灣 05/17 23:49
→ lcy317: 問就是沒有這回事 剛好不符合需求702F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:49
→ Richun: 這副總也可能是皇親國戚，法務跟人事都是703F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:49
推 yniori: 30萬罰給國家又不是給這O子，划得來啦704F 114.136.172.38 台灣 05/17 23:49
→ Richun: 自家人的話這種離奇程度好像也不意外。705F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:49
推 CPULE: 事實是這種人真的來找麻煩的 單純就職領薪甚麼歧視孕婦 所以企業活該顧人來送錢囉706F 119.14.222.173 台灣 05/17 23:51
推 accock: 育嬰假的薪水市政府出還是公司出啊?708F 114.24.112.168 台灣 05/17 23:52
→ samm3320: 政府709F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:52
→ accock: google 說是政府出欸?710F 114.24.112.168 台灣 05/17 23:52
推 leterg: 以資方來說, 30萬便宜711F 101.8.224.214 台灣 05/17 23:52
推 Richun: 故意開掉繳30萬的手法可能有，但提救濟的712F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:52
→ Mimibomb: 認真要算的話 三十萬是便宜的713F 42.72.217.34 台灣 05/17 23:53
推 lcy317: 是勞保出 但人事的沉沒成本是小企業負擔714F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:53
推 Boasoul: 才30萬 根本賺爛715F 220.136.204.13 台灣 05/17 23:53
→ accock: 如果薪水政府出 公司應該沒差吧~716F 114.24.112.168 台灣 05/17 23:53
→ lcy317: 請完育嬰假你必須讓她回來工作717F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:53
→ Richun: 操作就很奇幻，這是公司爛到來不及卡bug沒718F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:53
→ lcy317: 困難點一直都是在這邊719F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:53
→ samm3320: 然後有一堆人在吵人力缺口問題，這公司能供著這種程度的主管，我看是還有餘糧720F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:53
→ lcy317: 你必須讓她自由請育嬰假跟復職722F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:54
→ samm3320: 能處理人力調配723F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:54
→ Richun: 來得及找到新人上任，所以才出此下策嗎？724F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:54
推 francois106: 30萬便宜吧725F 49.217.202.163 台灣 05/17 23:54
推 weliche: 我說實話 小公司也沒什麼油水給妳726F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:54
→ lcy317: 然後因為她請假跟回來復職公司自己想辦法727F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:54
推 forgiveus: 有人以為30萬罰完就沒事，結果孕婦是復職好嗎728F 125.227.24.233 台灣 05/17 23:54
推 weliche: 要生就進大公司生730F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:54
→ lcy317: 所以現在為什麼不喜歡開正職工作給女人731F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:55
→ aaaaasa: 到職1個月懷孕,別說老闆 連同事都會不爽小公司佔缺不補人 同事要一起分擔工作732F 106.64.137.90 台灣 05/17 23:55
→ lcy317: 就是因為她想什麼時候請跟回來都要看她734F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:55
推 a77520601: 這公司也太沒智商735F 1.165.213.177 台灣 05/17 23:55
→ lcy317: 其實現在年輕女人只找的到約聘工作736F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:55
→ Richun: 蟑螂不就進不了大公司才會到處試小公司？737F 1.160.26.123 台灣 05/17 23:56
→ lcy317: 就已經是現在進行式了738F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:56
推 weliche: 真的沒智商 我是看不懂怎麼能搞到這地步739F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:56
→ forgiveus: 不要講什麼法務不夠厲害，正常的法務會叫你絕對不要動孕婦，740F 125.227.24.233 台灣 05/17 23:56
→ lcy317: 勞基法罰的越重就越不想開正職給女人742F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:56
推 weliche: 名聲爛了 罰款也罰了 最後還沒達到目的743F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:56
推 accock: 小公司真的沒辦法負擔被這樣搞744F 114.24.112.168 台灣 05/17 23:56
→ samm3320: 佔缺不補人就是公司的問題囉，去怪老闆745F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:57
→ lcy317: 然後你會發現小公司正職都男人或大媽746F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:57
推 weliche: 什麼副總蠢到沒藥醫747F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:57
→ lcy317: 年輕女人都是約聘的
這樣受害者仍然是年輕女子748F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:57
推 kutkin: 還在跳針怪老闆 反正你不是老闆750F 114.27.85.114 台灣 05/17 23:58
推 elaymutter: 產假8週帶薪，其他育嬰假是政府給六成751F 118.232.0.32 台灣 05/17 23:58
→ lcy317: 叫勞工去跟老闆打對台就是會導致這樣752F 1.162.54.247 台灣 05/17 23:58
→ elaymutter: 薪，公司不給薪。育嬰這期間健勞退原753F 118.232.0.32 台灣 05/17 23:58
→ samm3320: 我是快樂的勞工還幫老闆講話又不是傻子754F 1.171.40.65 台灣 05/17 23:58
→ elaymutter: 公司完全不需負擔。756F 118.232.0.32 台灣 05/17 23:58
推 weliche: 事實就是蠢阿 搞到被開罰還沒達到目的
錢花了 結果還是沒變 不蠢嗎757F 122.100.114.31 台灣 05/17 23:59
→ samm3320: 這主管就是不行啊公司還供著笑死
搞這齣一點好處都沒有759F 1.171.40.65 台灣 05/18 00:00
推 hifuyo: 台企巴不得你不婚不生低薪高能操不死，能761F 122.116.144.103 台灣 05/18 00:01
→ satllion: 又不是只有支薪問題，工作誰做？然後又762F 111.235.248.47 台灣 05/18 00:01
→ hifuyo: 告成功算罕見了，不資遣也有一百種方法讓763F 122.116.144.103 台灣 05/18 00:01
→ satllion: 再聘？764F 111.235.248.47 台灣 05/18 00:01
→ hifuyo: 你自己走，輕罰30萬政府和資方雙贏765F 122.116.144.103 台灣 05/18 00:01
推 torn: 只有產假公司要付薪水，到職半年內只需付半薪，育嬰假薪水政府出，付不起就不要用女的766F 182.233.85.220 台灣 05/18 00:02
→ samm3320: 可以有一百種方法讓她自己走，結果選一個自己被罰30萬的方法嗎768F 1.171.40.65 台灣 05/18 00:02
推 Ron51320: 所以才要少子化，党不喜歡懷孕的770F 49.218.247.119 台灣 05/18 00:03
推 SShirakawa: 30萬比起後續要付出的人事成本...771F 61.230.92.160 台灣 05/18 00:03
推 gueswmi: 無業婦女 意外懷孕 要趕緊找工作
已是顯學772F 36.232.183.203 台灣 05/18 00:03
→ samm3320: 打輸罰30萬公司還是沒能讓她走喔，該拿出另外99種辦法了吧774F 1.171.40.65 台灣 05/18 00:04
→ heatlion: 兩邊都有問題 主管還白目說出關鍵字776F 114.36.82.230 台灣 05/18 00:04
推 Kururu8079: 老實說不虧777F 118.170.142.143 台灣 05/18 00:04
→ s51007john: 也難怪生育率低了778F 101.10.236.196 台灣 05/18 00:04
噓 kobebrian24: 看推文就知道台灣少子化的悲哀779F 124.6.9.239 台灣 05/18 00:06
推 paul5566: 就在少子化了,別亂搞喇780F 114.47.64.27 台灣 05/18 00:06
推 xxxg00w0: 都被錄音了，這擺明算好的吧？781F 203.222.13.163 台灣 05/18 00:07
推 weliche: 你在這哀少子化也改變不了現狀 法規政府訂的 上有政策下有對策782F 122.100.114.31 台灣 05/18 00:07
→ samm3320: 怕被算就不要亂來啊784F 1.171.40.65 台灣 05/18 00:09
推 Ahhhhhhhhhh: 少子化大成功，公布公司名字啊785F 101.12.155.252 台灣 05/18 00:09
推 pvp910119: 告了公司，如果繼續待，可能會被操死786F 122.121.36.119 台灣 05/18 00:10
推 tiiyuway: 公司太小只能這樣搞人787F 49.217.62.132 台灣 05/18 00:11
推 hdotistyle: 垃圾傳慘 哈哈788F 49.215.56.163 台灣 05/18 00:12
推 lliuooia: 30萬，真划算789F 223.140.185.35 台灣 05/18 00:12
推 marquelin: 傳產不意外790F 61.61.5.118 台灣 05/18 00:13
→ samm3320: 說真的一個人力缺口都處理不了倒一倒算ㄌ。791F 1.171.40.65 台灣 05/18 00:13
推 takuya1: 講得好像公司用孕婦生育率會爆升一樣XDD793F 223.141.149.119 台灣 05/18 00:14
推 weliche: 一堆奧步真的都傳產傳開的 各種奇葩招794F 122.100.114.31 台灣 05/18 00:16
推 A0091127: 便宜796F 39.14.25.105 台灣 05/18 00:17
→ Jimmywin: 產前，產假，育嬰 combo797F 101.8.225.154 台灣 05/18 00:18
推 KultKlassiK: 麻煩孕婦自己在家待產別出門害人798F 211.75.194.223 台灣 05/18 00:20
推 h311013: 才30萬不痛不癢799F 114.27.180.244 台灣 05/18 00:21
推 vvv888: 嘴秋30萬ㄏ800F 114.25.0.58 台灣 05/18 00:21
推 et310: 30萬，省好多801F 114.136.220.237 台灣 05/18 00:21
→ ericthree: 去跟客戶說 東西交不出來是因為員工用孕婦 要維護權利802F 220.129.151.108 台灣 05/18 00:22
→ samm3320: 罰30萬人還是裁不掉歐嘻嘻804F 1.171.40.65 台灣 05/18 00:22
→ ericthree: 大家一定會體諒的 啾咪805F 220.129.151.108 台灣 05/18 00:23
噓 alex12345: ？？？？這樣就算騙？一堆可悲推文806F 49.216.25.2 台灣 05/18 00:23
推 agvnol: 30萬 笑死小錢807F 39.12.123.51 台灣 05/18 00:25
推 gn02218236: 產休半年給半薪也比這省 何必呢808F 125.228.171.240 台灣 05/18 00:28
推 TUKAISS: 這種蓄意的還有人能站隊，還敢開地圖砲，笑死人809F 111.71.5.12 台灣 05/18 00:29
→ DavidFoster: 這種罰金難怪有恃無恐811F 123.192.204.42 台灣 05/18 00:31
噓 YALEMY: 鬼島真是垃圾地方
難怪沒人要生幹812F 42.77.74.223 台灣 05/18 00:31
推 k945: 才30萬？果然勞工是最軟的沒錯814F 112.104.15.48 台灣 05/18 00:32
推 WiserWilly: 懷孕入職故意不說，六個月才說 台女815F 123.193.195.6 台灣 05/18 00:32
→ bndan: 生育相關 公司扛的「直接」成本 其實就產檢假（7天）和產假（連續60天） 育嬰相關所有補貼薪資都是勞保在扛 公司損失的是人力替代問題 以小企業來說 問題不小 以中大企業來說 無損 所以中大企業跟小企業在孕婦上的態度懸殊 中大企業偏向閃無可閃 小企業則是能閃就閃 要國家多扛這些 認真說那還不如拉長有薪育嬰假有意義多了 至於對小企業不利的部分 只能說任何員工都有其對應的成本 國家真能做的頂多是重罰 對 不是補貼 因為沒效益和價值 說白了 不管你是站在促進企業發展還是站在促進生育或勞權 都不會是國家買單這67天+人力替補補貼 真有人這樣做 那這人的立場就只會是搞破壞而已816F 39.12.85.139 台灣 05/18 00:33
推 way7344: 台中笨死了830F 39.15.9.163 台灣 05/18 00:39
推 wiork: 不是只能做不能說...831F 61.230.84.77 台灣 05/18 00:41
推 dogreen: 還好吧 遇過地方政府單位背景很硬長官自832F 101.8.52.228 台灣 05/18 00:42
→ monkeytree: 錢也是繳國庫，員工得到啥？833F 123.252.0.86 台灣 05/18 00:42
→ dogreen: 己人約聘平日領乾薪懷孕更是耍廢到極致834F 101.8.52.228 台灣 05/18 00:42
推 sunday0913: 帶球入職？公司就吞了吧835F 36.229.92.227 台灣 05/18 00:43
→ dogreen: 對比同事被虐到臨盆前兩週 真是天壤之別836F 101.8.52.228 台灣 05/18 00:43
推 slayptter: 八卦不是都是勞工居多嗎？
居然出現為老闆說話的言論XDDDD
看來台灣勞工權益還是太多了~應該繼續砍QwQ837F 49.217.241.158 台灣 05/18 00:44
推 kiopl: 懷孕還找工作 擺明就詐騙啊 為啥要體諒詐騙？？？841F 27.240.176.238 台灣 05/18 00:45
噓 st5687vt: 這種公司還在市場，臺灣真的是第三世界843F 111.251.173.196 台灣 05/18 00:46
→ samm3320: 中國人是地命海心，台灣人是勞命資心844F 1.171.40.65 台灣 05/18 00:46
推 SY082022: 這間公司的日主管好誠實845F 49.217.204.27 台灣 05/18 00:47
噓 cado: 試用期不到1個月，已經懷孕6個月，把公司當接盤俠846F 118.232.35.237 台灣 05/18 00:47
推 slayptter: 看來勞工權益真的太多...應該修法：懷孕孕婦要反向給公司薪水XDDD848F 49.217.241.158 台灣 05/18 00:48
噓 suja: 面試沒事先告知懷孕？那台女真的很會算欸，標準想進公司爽躺，這樣要挺啥？當下沒工作而且懷孕，不好好在家，這公司還真的被算計沒錯啊850F 106.1.248.182 台灣 05/18 00:48
推 Richun: 八卦是勞工居多，但這種帶球詐騙的被搞最854F 1.160.26.123 台灣 05/18 00:49
→ slayptter: 順便提議修法把婚假、喪家事假、年假都855F 49.217.241.158 台灣 05/18 00:50
→ Richun: 慘的從來不是老闆，是要幫扛工作的其他員856F 1.160.26.123 台灣 05/18 00:50
→ slayptter: 刪除。以保障公司獲利XDD857F 49.217.241.158 台灣 05/18 00:50
→ samm3320: 資方最愛看你們勞勞互咬ㄌ，就不補人嘻858F 1.171.40.65 台灣 05/18 00:50
→ Richun: 工。859F 1.160.26.123 台灣 05/18 00:51
推 suja: 笑死鬼扯什麼勞工權益，又不是原本就待在那860F 106.1.248.182 台灣 05/18 00:52
→ jaseman: 這種問題除了賺錢產業以外都一樣，政府除861F 61.62.121.137 台灣 05/18 00:52
→ Richun: 另外勞基法修了但中小一堆沒落實，政府也862F 1.160.26.123 台灣 05/18 00:52
→ suja: 間公司，懷孕被資遣；是帶球入職不講被資遣863F 106.1.248.182 台灣 05/18 00:52
→ jaseman: 了給懷孕勞工補貼，也要獎勵懷孕勞工的企864F 61.62.121.137 台灣 05/18 00:52
→ suja: ，鬼扯什麼權益，台女865F 106.1.248.182 台灣 05/18 00:52
→ jaseman: 業，比如短期增聘薪水補貼八成866F 61.62.121.137 台灣 05/18 00:52
→ slayptter: 順便立法：要求員工每周上七天、每天不得低於16小時，這樣公司競爭力才會UPUP867F 49.217.241.158 台灣 05/18 00:53
→ Richun: 不敢搞什麼大罰款，罰一罰老闆直接關公司869F 1.160.26.123 台灣 05/18 00:53
推 innoouo: 薪水不是政府給嗎 怎麼排斥成這樣870F 1.174.35.10 台灣 05/18 00:53
推 adamsung: 這孕婦擊敗 進公司前故意隱瞞懷孕 存心871F 223.140.186.113 台灣 05/18 00:53
→ Richun: 到時失業率上升刁民幹的可不是老闆是政府872F 1.160.26.123 台灣 05/18 00:53
→ adamsung: 來坑公司的873F 223.140.186.113 台灣 05/18 00:54
→ Richun: 這類案例多了之後也可能立個例外條款，這874F 1.160.26.123 台灣 05/18 00:55
→ slayptter: 其實...：最低基本薪資應該調降，公司競爭力才會上升XDDD875F 49.217.241.158 台灣 05/18 00:55
推 suja: 故意不講，剛進公司就想開躺，笑死台女！877F 106.1.248.182 台灣 05/18 00:55
推 don741026: 該說良心事業嗎 真老實878F 49.218.241.96 台灣 05/18 00:55
→ samm3320: 關就關失業率升就升，政策要左就要付代價唄879F 1.171.40.65 台灣 05/18 00:56
→ Richun: 類施詐術入職的可以合法叫他滾。881F 1.160.26.123 台灣 05/18 00:56
推 sid3: 誰會想錄取孕婦啊 有病882F 114.45.36.4 台灣 05/18 00:56
→ samm3320: 老闆回來加入勞工大軍都是好兄弟
不是整天哀怨缺工嗎，勞工這不就增加了883F 1.171.40.65 台灣 05/18 00:56
→ slayptter: 歸根結底：還是台灣勞工權益太多...才會沒事常常替老闆擔心QwQ885F 49.217.241.158 台灣 05/18 00:58
噓 KingIphis: ptt噁男一堆887F 36.226.245.51 台灣 05/18 00:59
推 suja: 不用替老闆擔心，要替跟台女一起工作的同事擔心，請一個故意要進公司爽躺的人，然後工作要全吃下來，可憐啊888F 106.1.248.182 台灣 05/18 01:00
推 NotOtaku: 這是算好的，一入職就要請產假，說不定請完就跑了，這種人還一堆人護航是怎樣891F 1.165.252.126 台灣 05/18 01:00
→ samm3320: 仇孕婦混合自己被慣老闆決定佔缺不補搞的負面情緒ㄅ893F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:01
推 Richun: 想像一下前一個走了，你一個人扛了幾個月終於有個新人進來分攤工作了。結果到職第895F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:01
→ kamisanma: 有法有理就滿滿高大上的言論，等自己遇到的時候八成罵得比誰都難聽897F 61.223.203.131 台灣 05/18 01:02
推 g8785: 什麼拉基公司899F 223.140.61.106 台灣 05/18 01:02
→ Richun: 一天的新人明顯不對勁，過一兩個月攤牌請900F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:03
→ NotOtaku: 站職缺害到其它同事而已901F 1.165.252.126 台灣 05/18 01:03
→ Richun: 產假，你又得把所有工作全扛起來，而且有902F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:04
推 lpsobig: 垃圾903F 39.14.40.134 台灣 05/18 01:04
→ Richun: 確定未來的幾個月都得自己扛了。我覺得推文講風涼話的可能會比那副總罵得還難聽。904F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:04
推 LipaCat5566: 台灣人各方面都輸韓國人了 可撥彎彎906F 42.70.10.142 台灣 05/18 01:05
→ NotOtaku: 同事要為一個根本不熟的新人扛工作，慘907F 1.165.252.126 台灣 05/18 01:06
→ samm3320: 我要是碰到這種事我就換一家囉，當老闆人力都調配弄不好誰要幫他賣命908F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:06
推 HobbitsBBQ: 試用期請產假公司真的超衰，但怪自
己太蠢吧910F 118.170.192.205 台灣 05/18 01:07
推 white777: 台灣的罰款感覺好像都在鼓勵你犯法欸912F 118.160.128.133 台灣 05/18 01:08
推 suja: 不知道那個台女的同事，如果也是台女，不知道是什麼感想哈哈哈哈哈（一邊高喊女權萬歲，然後一邊傷心流淚嗎913F 106.1.248.182 台灣 05/18 01:08
→ white777: 看推文這樣難怪勞權低落916F 118.160.128.133 台灣 05/18 01:09
推 NotOtaku: 這種請完就離職了啦，換另一間公司請育嬰假917F 1.165.252.126 台灣 05/18 01:09
推 dreamdds: 白癡919F 223.138.249.237 台灣 05/18 01:09
→ NotOtaku: 白嫖還有人挺920F 1.165.252.126 台灣 05/18 01:09
→ dreamdds: 學學韓國好嗎921F 223.138.249.237 台灣 05/18 01:10
推 jacket664: 不用就算了，還要嘴秋922F 42.70.124.247 台灣 05/18 01:12
推 chunfo: 就是太多台女把制度玩壞害到所有人923F 61.223.252.115 台灣 05/18 01:15
推 joey123xd: 公司根本贏924F 1.162.35.250 台灣 05/18 01:18
推 nfsong: 請完離職也沒差吧 政府只發6個月
和惡意領失業補助一樣
合法 蒿政府羊毛
而且現在獎勵生育 政府沒有差925F 114.24.99.147 台灣 05/18 01:21
→ love61438: 還檢討受害者咧！一群鬼島噁男929F 114.37.223.134 台灣 05/18 01:23
→ samm3320: 也沒惡意領補助ㄅ，人家真的有生，政府弄這個就是希望人家生，符合政策目標930F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:23
推 ericlin5230: 如果在職很正常
你懷孕沒告知直接找真的是擺明來弄公司
本來就很不好932F 114.136.216.243 台灣 05/18 01:25
→ dreamdds: 推文一群資方嘴臉，可悲936F 223.138.249.237 台灣 05/18 01:27
→ samm3320: 先不說告不告知，你知道面試根本不能問這個嗎
就業服務法第五條第二項的隱私就包含懷孕計劃937F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:28
推 amgn997: 懷孕五個月進公司就是來撈錢的啊941F 1.175.220.85 台灣 05/18 01:36
→ samm3320: 很多人好像把懷孕當拉屎一樣，一個人是能懷孕幾次942F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:39
噓 JAMES10033: 檢討受害者，八卦版你意外嗎944F 49.159.213.179 台灣 05/18 01:39
噓 cjjh90562: 推文一堆垃圾奴才…
推文的垃圾祝你們老婆被欺負到流產一945F 61.220.133.63 台灣 05/18 01:40
推 ericlin5230: 你在職一陣子懷孕我覺得就很正常
而且我覺得是值得高興的事
原來沒工作懷孕了就去面試
那她原本為什麼沒工作
資方不能問妳當然也不說947F 114.136.216.243 台灣 05/18 01:41
→ cjjh90562: 輩子生不出來幹幹幹幹雇主爛死了952F 61.220.133.63 台灣 05/18 01:41
→ ericlin5230: 然後進來了瘋狂請假
公司和同事們會很開心才奇怪
這心態就是在利用法律欺負人
而且這種人就是請完假就離職的人
一堆人可能沒遇過
就是這類人讓更多人討厭孕婦953F 114.136.216.243 台灣 05/18 01:41
→ cjjh90562: 樓上，關你屁事。都不要雇用女生啊959F 61.220.133.63 台灣 05/18 01:42
推 WashBoy: 到職時就隱瞞懷孕的現況了960F 150.116.163.23 台灣 05/18 01:43
→ cjjh90562: 雇主已經違法，檢討受害者，社會上就是有這種殺豬敗類961F 61.220.133.63 台灣 05/18 01:43
推 Richun: 這是精密工業公司的案子，哪來殺豬？963F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:45
→ WashBoy: 請這種員工浪費時間浪費錢，我是老闆乾964F 150.116.163.23 台灣 05/18 01:45
→ samm3320: 首先沒有隱瞞的問題，依法就不用告知965F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:45
→ WashBoy: 脆自己下來做966F 150.116.163.23 台灣 05/18 01:45
→ cjjh90562: 男性得睪丸癌前期你會跟雇主講嗎？要治療的時候，雇主說幹你滾…不就剛好而已967F 61.220.133.63 台灣 05/18 01:45
→ samm3320: 面試官也不能問，只能開盲盒ㄌ969F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:46
噓 sean5236921: 花三十萬開掉 也絕對是賺的；這種真的沒用 確定懷孕還找公司入職 根本是職業蟑螂970F 118.167.245.88 台灣 05/18 01:46
→ WashBoy: 擺明上班沒幾天就要請長假了，產假請完973F 150.116.163.23 台灣 05/18 01:47
→ samm3320: 花三十萬開不掉歐974F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:47
→ WashBoy: 請育嬰假，育嬰假請完直接離職975F 150.116.163.23 台灣 05/18 01:47
推 Richun: 所以這種是低端互殺，爛公司只能請到這種976F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:47
→ samm3320: 判定違法資遣她還可以要求復職977F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:47
推 cjjh90562: 希望推文的人，得到睪丸癌前期都會告978F 61.220.133.63 台灣 05/18 01:48
→ Richun: 的，夠大的公司人事主管高層至少三階篩過979F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:48
→ cjjh90562: 知雇主，不然要治療需要請長假的時候被雇主解僱就不要叫叫叫980F 61.220.133.63 台灣 05/18 01:48
→ Richun: ，就算真的遇到也還有足夠冗餘可以緩衝。982F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:49
噓 cjjh90562: 推文的低端，違法還能護航簡直笑話983F 61.220.133.63 台灣 05/18 01:50
→ Richun: 我是不知道樓上在悲憤什麼要喊推文的低端但提醒一下，這個說法有風險。984F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:51
推 Stupidog5566: 不意外啊 現在鄉民的年齡層多半也是主管 推文當然沆瀣一氣986F 180.177.44.43 台灣 05/18 01:52
推 wenfei: 重罰30萬988F 101.10.82.5 台灣 05/18 01:55
推 biohazard020: 想著公司吃虧的人，你是要台灣人生不生孩子啊？989F 49.159.181.67 台灣 05/18 01:55
推 Richun: 對企業來說最痛的是復職，罰那30萬還好。991F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:56
推 Stupidog5566: 還有人把剛入職懷孕說成是職業蟑螂992F 180.177.44.43 台灣 05/18 01:56
推 gash9890: 傳產八成都是笨色公司993F 61.223.33.193 台灣 05/18 01:57
→ Stupidog5566: 你就知道台灣現在職場環境多麼恐怖994F 180.177.44.43 台灣 05/18 01:57
→ Richun: 從新聞中寫的，入職時已經懷6個月了。面試995F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:57
→ samm3320: 法院判你違法資遣，接下來復職就容易ㄌ996F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:58
→ Richun: 時以這種公司來說，應該懷4-5個月。997F 1.160.26.123 台灣 05/18 01:58
→ Stupidog5566: 你這套解釋不影響恐怖程度998F 180.177.44.43 台灣 05/18 01:58
→ samm3320: 法官也不會管你是不是隱瞞帶球入職，這999F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:59
推 jehow: 以為只有一胎嗎 二胎三胎呢 兩年又兩年 爽1000F 118.166.173.151 台灣 05/18 01:59
→ samm3320: 部分根本沒違法1001F 1.171.40.65 台灣 05/18 01:59
→ Stupidog5566: 怎麼不說面試時沒調查出她懷有身孕1002F 180.177.44.43 台灣 05/18 01:59
→ samm3320: 不能調查1003F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:00
推 david12763: 前提是資方立場的都是真人 嘻嘻1004F 223.136.80.182 台灣 05/18 02:00
→ samm3320: 除非你要暗地裏做啦，面試不能問也不用1005F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:00
→ samwang7027: 水喔 致富密碼1006F 61.228.140.93 台灣 05/18 02:00
→ samm3320: 回答1007F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:00
推 QBoyo: 如果是故意的多的是在體制內弄他的方法 直1008F 27.53.113.178 台灣 05/18 02:01
推 Richun: 這篇新聞應該有一定程度的改寫，記錄看起1009F 1.160.26.123 台灣 05/18 02:01
→ QBoyo: 接拿這個當理由資遣就是笨1010F 27.53.113.178 台灣 05/18 02:01
→ Stupidog5566: 沒人要你直接問欸 旁敲側擊都能讓對方說出有些事情無法配合 再問下1011F 180.177.44.43 台灣 05/18 02:01
→ samm3320: 老實說問了更麻煩，你到時候不錄取她就1013F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:01
→ Richun: 來沒一個完全符合內文的。1014F 1.160.26.123 台灣 05/18 02:01
→ Stupidog5566: 去對方就會說因為懷孕1015F 180.177.44.43 台灣 05/18 02:01
→ samm3320: 咬你歧視，你百口莫辯1016F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:02
→ Richun: 旁敲側擊都有風險，尤其有性騷擾這個王牌1017F 1.160.26.123 台灣 05/18 02:02
→ samm3320: 我面試寧願什麼都不知道，問專業問題就1018F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:03
→ Richun: 只要主觀認定不舒服，就可以去告了1019F 1.160.26.123 台灣 05/18 02:03
→ samm3320: 好，其他事是公司要煩惱的1020F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:03
→ Stupidog5566: 問能否配合公司的營運扯性騷擾幹嘛面試時多的是好像在跟你閒話家常親切聊天 時則每個問答都是在分析你1021F 180.177.44.43 台灣 05/18 02:03
→ samm3320: 她可以就未懷孕的狀況回答你啊1024F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:06
→ Stupidog5566: 適不適合入職
刷不到這種帶球六個月的人放她進來1025F 180.177.44.43 台灣 05/18 02:06
→ samm3320: 到時候說懷孕了沒辦法也不違法，她跟法1027F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:07
→ samm3320: 官說孕期結束就能配合，你覺得法官會不1029F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:07
→ samm3320: 會接受1031F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:07
→ Richun: 這種公司會有這種問話能力的可能只有老闆1032F 1.160.26.123 台灣 05/18 02:08
推 acerabbit: 這主管太誠實，資遣理由就說公司人力縮編就好1033F 104.181.2.144 美國 05/18 02:08
→ samm3320: 說不過去ㄉ，說人力縮編就能弄掉孕婦哪有這麼容易1035F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:10
→ Richun: 資遣要通報，縮編要裁也要整個部門全裁，1037F 1.160.26.123 台灣 05/18 02:11
→ samm3320: 反正這家公司踢到鐵板是剛好而已1038F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:11
→ Richun: 只裁孕婦一樣被罰。1039F 1.160.26.123 台灣 05/18 02:11
→ samm3320: 摸摸鼻子把人力補一補就沒事ㄌ
現在多付30萬然後還是得把人力補一補1040F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:12
→ xo1100: 通常都等三個月才會跟別人說 所以一月就知道懷孕了1042F 42.70.69.245 台灣 05/18 02:13
→ samm3320: 她就算錄取第二天羊水就破了面試的時候依法也不用告知，你根本不用去算她什麼時候知道的1044F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:16
→ xo1100: 反正這個就違法 被算計也是真的
之後就會乖乖用派遣了1047F 42.70.69.245 台灣 05/18 02:22
→ samm3320: 派遣也就10%講得好像萬靈丹餒1049F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:25
→ xo1100: 你要說女性之後應徵都不錄取我也是沒意見啦
職場有人這樣玩自然就會有花招反制 慘的還是不搞事的人1050F 42.70.69.245 台灣 05/18 02:27
→ samm3320: 沒這麼好反制，性別比例也有限制的
反正是老闆要煩惱的事情
勞工顧好自己的權利就好不用幫老闆擔心老闆在酒店抱著美女的時候可以順便想想怎麼處理這些問題1054F 1.171.40.65 台灣 05/18 02:30
推 bestrace: 推文裡面真的一堆垃圾 幫資方講話的狗祝你小孩死光 沒小孩的話絕子絕孫1059F 150.107.174.59 紐西蘭 05/18 02:40
噓 aibayui: 留言一堆慣老闆少子化兇手1061F 36.225.214.112 台灣 05/18 02:48
→ G4SR: 就沒體檢的小公司吧？不過該女要坑只能坑這種小公司，有入職體檢的就不行了1062F 110.28.64.34 台灣 05/18 02:52
推 liaon98: 看推文就知道為啥台灣少子化不婚不生1064F 220.133.134.144 台灣 05/18 02:54
噓 kukuyo: 都已經2026了 直接這樣講出來真的超白癡1065F 49.216.20.109 台灣 05/18 02:58
推 freaks810: 哇不服還提訴願代表著這公司根本爛到有剩1066F 61.231.191.226 台灣 05/18 03:01
→ ffaatt: 這個公司是與社會脫節太久1068F 27.53.129.81 台灣 05/18 03:05
推 adamlovedogc: 這哪家，講這麼直白，被錄音舉發剛好而已吧1069F 49.216.47.133 台灣 05/18 03:06
推 drinkmuffin: 不到一個月就懷孕？1071F 42.79.106.104 台灣 05/18 03:11
推 xkso: 嘻嘻 還活在20年前嗎
看前面留言就知道 台灣多資方
還在育嬰假公司損失
家人死了喪家要不要也公司損失？1072F 42.70.236.201 台灣 05/18 03:25
推 wwwwwwww: 罰30萬對老闆而言蠻便宜的1076F 36.230.28.251 台灣 05/18 03:32
推 sindy520: 少子化確定1077F 122.116.217.103 台灣 05/18 03:33
推 rushfudge: 滅島計劃 台女不生 貫公司也推了一把1078F 111.82.167.112 台灣 05/18 03:35
推 asdfzx: 公司賺爛1079F 27.53.138.166 台灣 05/18 03:44
推 cityport: 蠢了，都是說試用未通過1080F 172.56.216.75 美國 05/18 03:45
推 QBoyo: 老闆大概沒什麼差 雖到的是那些可能到離職都沒見過面的同事1081F 27.53.113.178 台灣 05/18 03:46
推 KKyosuke: 傻傻的 罰完30萬你資遣還是無效啊
你該補給對方的一點都不能少
哪可能罰完三十萬就沒事1083F 1.160.119.234 台灣 05/18 03:51
→ stiooe: 隱瞞懷孕去投職薛錢的還真不少1086F 106.64.105.10 台灣 05/18 03:55
推 birdy590: 這公司處理太粗糙 一般是在面試的時候問1087F 119.14.20.145 台灣 05/18 03:56
推 aaaaasa: 入職1個月,產前 產假 育嬰假絲滑連招,復職不到1個月 育嬰為由又自請離職,總共在職2年同事連她長啥樣都不清楚 蟑螂一隻1088F 106.64.137.90 台灣 05/18 04:01
→ birdy590: 然後再約定試用期 就可以避免這種問題1091F 119.14.20.145 台灣 05/18 04:01
推 asiaking5566: 三十萬請走一個吃空餉好幾年 划算1092F 42.73.25.27 台灣 05/18 04:18
推 chinhan1216: 試用期之後再說不適任就好了？1093F 223.136.39.142 台灣 05/18 04:28
推 ideal5566: 想也知道面試的時候啥都沒講1094F 111.250.212.121 台灣 05/18 04:33
推 tigotigo: 感覺是故意的1095F 36.227.79.201 台灣 05/18 04:34
→ citronlemon: 雖然歧視孕婦很糟，但上班不到一個月就要請產假的人也很過分吧1096F 39.10.25.79 台灣 05/18 04:38
推 somanyee: 這種一般不都交給hr出來處理？1098F 36.239.120.66 台灣 05/18 04:38
推 lishaoalox: 剛入職明明有更好的理由，太實誠了XD1099F 203.231.242.169 南韓 05/18 04:44
→ G4SR: 這老闆可以用不適任、面試重大隱瞞資遣，但不可以說懷孕才資遣1100F 110.28.64.34 台灣 05/18 05:13
推 tompaul: 30萬…可憐啊1102F 182.233.12.43 台灣 05/18 05:16
噓 KingIphis: ptt噁男又抱怨少子化又支持資方歧視孕婦的，神經錯亂就去看精神科1103F 36.226.245.51 台灣 05/18 05:18
推 quadaquada: 有什麼難抓人力的，你在一個一年要招.噢噢同一部門要招50人以上的，滿編也才48人都做過。這只是小菜一碟。錢又不是公司出，有什麼好唧唧歪歪的，少子化就有這堆觀念固有的人在。只會1105F 1.163.231.250 台灣 05/18 05:19
推 Ycosmos: 台灣就活該少子化1110F 36.232.12.62 台灣 05/18 05:20
→ quadaquada: 壓榨不會設法優化流程1111F 1.163.231.250 台灣 05/18 05:20
→ satllion: 歧視孕婦（X） 討厭帶球入職又不先聲明（O），你如果是入職幾個月之後才懷孕還不會這麼反彈1112F 111.235.248.47 台灣 05/18 05:26
推 yeng1217: 這什麼搞笑慣老闆1115F 123.110.134.139 台灣 05/18 05:33
推 chiz2: 上面一堆資方打手，笑死1116F 111.243.72.79 台灣 05/18 05:46
推 qwe78971: 30萬 哈哈 生育率最低不意外1117F 211.30.198.90 澳大利亞 05/18 05:50
→ laechan: 笑鼠，推文至少兩次貼裁罰名單連結，結果根本沒人在意是哪家公司，都在討論台女又怎麼成功得逞了
以及公司繳30萬罰款超划算1118F 111.252.125.184 台灣 05/18 05:50
→ ez910115: “精密廠就都這種死樣子”
而且沒有適用期這種東西，勉強算是
一種默認的雙方默契，。上班一天加
保就是錄用了啦1122F 114.37.116.214 台灣 05/18 05:54
→ soleaching: 弄孕婦就是觸犯天條，但本案…嗯1126F 1.171.68.199 台灣 05/18 05:59
推 ez910115: 。不然幹嘛試用期不過還寫自願離職
幹嘛，最多就是協議勞方自己寫。1127F 114.37.116.214 台灣 05/18 06:00
→ william607: 同事也是蠻可憐的1129F 123.241.44.115 台灣 05/18 06:04
推 k798976869: 30萬本來就鼓勵大家這樣弄啊 美國都要幾千萬
生育率世界最低剛好 公司違法後勞工錢還是一樣拿這麼少 沒有懲罰性賠償營業額比例1130F 123.110.50.249 台灣 05/18 06:10
噓 q123212: 30？這是鼓勵不用孕婦吧？1135F 42.74.62.53 台灣 05/18 06:13
推 KayRoe: 罰300萬才會痛好嗎1136F 61.230.94.86 台灣 05/18 06:19
推 sm905202: 跟我們公司相反，老闆反而都笑著說是帶子公司1137F 49.158.200.43 台灣 05/18 06:33
推 Forcast: 三十萬好便宜
纏訟兩年1139F 114.25.131.10 台灣 05/18 06:36
推 luludream: 新人請長假 而且懷孕 工作誰要扛1141F 111.243.183.216 台灣 05/18 06:37
推 dageegee: 傳產ㄏㄏ1142F 49.218.147.93 台灣 05/18 06:38
→ yashiro: 公司被算計了1143F 42.73.77.44 台灣 05/18 06:41
推 lf2net4589: 還以為是台中精機1144F 122.117.166.23 台灣 05/18 06:41
噓 tinybunny: 不只產假 病假特休到任就一次給足啊只有台灣有這種按年份的鬼規定1145F 27.242.64.35 台灣 05/18 06:42
推 johnny9667: 台灣杓子化真的是活該1147F 36.225.78.156 台灣 05/18 06:43
噓 unmolk: 就這環境還想要人生小孩1148F 73.36.172.153 美國 05/18 06:44
推 ringohejia: 該被資遣的是主管 當到主管還不會講話1149F 114.40.0.188 台灣 05/18 06:44
→ tinybunny: 人力不足?是公司能力不足人連人力規劃都不會，找不到人?就你公司能力不足才會找不到人1150F 27.242.64.35 台灣 05/18 06:44
推 whface: 從推文不難發現為何生育率拉不起來，明明都是底層勞工卻操老闆的心。擔心多分攤其他人的工作，要怪老闆為何不不補人，怎麼會責怪依法請假的同事？1153F 1.175.80.159 台灣 05/18 06:45
推 processor: 正常啦 誰會一直給你錢不做事 只是太直白了1157F 42.79.124.13 台灣 05/18 06:47
推 k798976869: 明明要怪法規罰很少 是政府爛
跟殺一兩個人不會死刑一樣 鼓勵大家弱弱相殘1159F 123.110.50.249 台灣 05/18 06:48
推 EXZUSIC: 我是老闆我也不爽，就是公司負擔1162F 123.195.0.50 台灣 05/18 06:51
→ EXZUSIC: 還要另外找人，麻煩又費錢1165F 123.195.0.50 台灣 05/18 06:53
推 windblood: 公司太菜xd1166F 36.238.178.163 台灣 05/18 06:53
→ EXZUSIC: 公司請人是要來解決問題不是製造問題1167F 123.195.0.50 台灣 05/18 06:53
推 kaidouya: 懷孕六個月還去找工作？真的好...1168F 27.52.34.16 台灣 05/18 06:55
噓 StNeverRush: 請了孕婦就會倒的公司還是早點收掉吧 財務那麼差還敢擺什麼老闆架子
有錢超跑 豪宅付不起幾個人薪水哈哈1169F 36.229.137.118 台灣 05/18 06:56
推 Hamlet: 罰30萬也不是給這個孕婦...1172F 27.247.106.200 台灣 05/18 06:58
推 tmachill: 罰金給當事人應該很多人敢懷孕了1173F 101.9.203.108 台灣 05/18 07:03
推 aa9012: 台女就是賤
依法個雕。本質就鑽漏洞1174F 111.81.165.98 台灣 05/18 07:04
推 ceremonial: 傻逼啊 不知道有些事只能做不能說嗎1176F 220.141.226.94 台灣 05/18 07:07
推 cancelpc: 親身就遇過5,6次放假，工作就丟給別人，每次都長達2年，有些陸陸續續。1177F 49.216.28.152 台灣 05/18 07:08
推 CruiseTom: 才301179F 111.71.5.61 台灣 05/18 07:08
→ cancelpc: 也看過幾次應徵理專，進來放2年，在加一年，然後離職。不過受害者是營業單位。1180F 49.216.28.152 台灣 05/18 07:10
→ ivanandian: 難怪年輕人都不想去傳統產業，真慘呀1182F 1.168.245.216 台灣 05/18 07:11
推 tolowali: 我是雇主會很幹 又很怕他育嬰假產假休完後就離職1183F 114.39.84.32 台灣 05/18 07:11
推 Smily79: 這本來就是整個社會該承擔的責任
若大家都不想承擔, 那少子化是必然1185F 1.161.203.43 台灣 05/18 07:12
推 cancelpc: 少子化辦公室幾千億花掉1187F 49.216.28.152 台灣 05/18 07:13
噓 amury: 靠、才30萬1188F 101.10.127.220 台灣 05/18 07:14
→ cancelpc: 卻要公司擔，罰錢給政府？1189F 49.216.28.152 台灣 05/18 07:14
→ ericthree: 講的好像支持台女吸公司血 少子化就能解決一樣 呵呵1190F 220.129.151.108 台灣 05/18 07:14
→ cancelpc: 少子化辦公室花幾千億，罰錢還是給政府。更好笑。1192F 49.216.28.152 台灣 05/18 07:15
推 cancelpc: 錢公司承擔，工作同事擔。還要被說少子化是你們。千億預算進誰口袋？1195F 49.216.28.152 台灣 05/18 07:19
→ dong531: 看推文就知道台灣人有多奴了，還在工作同事承擔勒，我司就沒這種問題，育嬰留停當然是再派一個新人來做1197F 42.70.167.255 台灣 05/18 07:22
推 cancelpc: 勞工局還開演唱會，政府都沒事。
看公司規模，規模夠大，當然分擔小1200F 49.216.28.152 台灣 05/18 07:22
→ knives: 推文就真的一堆白痴奴阿1202F 114.38.19.67 台灣 05/18 07:24
推 az400570437: 這個女的就是故意的啊1203F 61.65.104.178 台灣 05/18 07:25
→ cancelpc: 又不是每個公司規模都很大1204F 49.216.28.152 台灣 05/18 07:25
推 SodaMan: 準備好要搞的啦，面試時不講自己懷孕1205F 27.147.8.252 台灣 05/18 07:25
推 tinabjqs: 正常員工懷孕不會為難，此例是入職1個月後請產假，此時懷孕已6個月....說政府付的沒差的很好笑，政府不就你我稅收1206F 223.137.141.97 台灣 05/18 07:26
推 AlianF: 嬯自己弄臭的 死好1209F 27.53.104.34 台灣 05/18 07:26
→ SodaMan: 然後面談偷錄音，現在企業還真難1210F 27.147.8.252 台灣 05/18 07:26
→ AlianF: 整天算計這個那個 幫你上班的同事你算到了嗎1211F 27.53.104.34 台灣 05/18 07:27
推 tinabjqs: 對公司也當然迶差，她就占了一個職缺但不工作的位子啊1213F 223.137.141.97 台灣 05/18 07:29
推 headnobig: 30萬太便宜了吧 經濟上根本沒懲罰到，1215F 220.141.199.90 台灣 05/18 07:30
推 kutkin: 平常不是都笑接盤俠 這公司不就是在接盤1216F 101.8.250.51 台灣 05/18 07:30
推 mokumi: 所以少子化正常，很多其實也不是本來沒工1217F 223.143.240.109 台灣 05/18 07:32
推 uless: 有的公司職務代理人可能就一個或是根本沒1218F 49.218.251.129 台灣 05/18 07:32
→ mokumi: 作，懷孕才特地去找公司那種故意.很多就1219F 223.143.240.109 台灣 05/18 07:32
→ uless: 有 公司可能拼了被罰錢都要開除找新的吧1220F 49.218.251.129 台灣 05/18 07:33
→ mokumi: 結婚配合男方搬家，只好重新找工作，但對後面的公司來說，就像故意騙假的.1221F 223.143.240.109 台灣 05/18 07:33
推 fismo: 原來這麼多大老闆1223F 42.79.196.223 台灣 05/18 07:33
噓 SilverFocus: 老闆：只花三十萬解雇真划算！1225F 223.136.122.48 台灣 05/18 07:34
推 rererere147: 主管真沒說話的藝術1226F 101.8.23.145 台灣 05/18 07:34
噓 Sciarra: 才30萬 3000萬才有用吧1227F 223.136.85.16 台灣 05/18 07:34
推 uless: 不然到時候原本還在做的那個不能休假受不了也離職公司更慘1228F 49.218.251.129 台灣 05/18 07:35
→ ericthree: 產假合法欸 公司負擔不了是公司沒用啊1230F 220.129.151.108 台灣 05/18 07:36
→ mihono: 傳產只想用便宜的外勞而已，孕婦喔?嘻嘻1231F 36.224.91.172 台灣 05/18 07:36
→ samm3320: 沒解僱歐違法資遣她還能復職1232F 1.171.40.65 台灣 05/18 07:37
→ ericthree: 同事撐不住 那也是他沒用啊 難怪少子化1233F 220.129.151.108 台灣 05/18 07:37
推 Whisley: 3/18到職, 4/9懷孕, 中間還清明連假, 超屌根本沒上幾天班1234F 111.241.82.56 台灣 05/18 07:37
推 ssisters: 感覺女員工故意的 懷孕了趕快找工作1236F 49.215.99.100 台灣 05/18 07:38
推 rat5566: 笑死，低能公司錄取個屁1237F 150.117.130.239 台灣 05/18 07:38
推 sasakihiroto: 這種請完產假+育嬰假就辭職了1238F 111.83.200.96 台灣 05/18 07:38
→ ssisters: 我也覺得她假都請完 就準備翹頭了1239F 49.215.99.100 台灣 05/18 07:40
推 kutkin: mokumi你講的那個只能說自己要規劃呀
你人生差這一兩年嗎1240F 101.8.250.51 台灣 05/18 07:40
推 pppopp: 試用期間內？？1242F 42.78.89.168 台灣 05/18 07:40
推 cheermin: 少子化辦公室1243F 223.138.120.193 台灣 05/18 07:41
推 uless: 少子化辦公室花了幾千億 那幫大家想解決辦法不是應該的嗎 不是讓勞資雙方在那互罵1244F 49.218.251.129 台灣 05/18 07:41
→ ocwandu: 大陸有人用這招沒想到台灣也有==1246F 223.137.82.63 台灣 05/18 07:42
→ uless: 資方罵勞方設計勞方罵資方違法 台灣幾乎全都是中小企業 這問題總是要解決的1247F 49.218.251.129 台灣 05/18 07:42
→ ssisters: 結婚配合男方搬家 就算一發即中 要請產假最快也是5.6個月之後 文中案例是試用1249F 49.215.99.100 台灣 05/18 07:42
推 InTheLAR: 少子化大成功1251F 111.83.24.127 台灣 05/18 07:42
→ ssisters: 期內就要請產假 這根本早就懷孕了1252F 49.215.99.100 台灣 05/18 07:42
推 mokumi: 所以現在年輕人都有規劃了呀、就是不生呀，不然就規劃到變高齡產婦這兩種1253F 223.143.240.109 台灣 05/18 07:43
噓 rufugy: 30w 叫懷孕台女滾 挺值得 資方贏麻了1255F 101.10.15.72 台灣 05/18 07:44
推 uless: 要是就只會罵公司甚至罵同事沒用 那我就覺得你自己都不尊重人 怎麼要求別人尊重你呢1256F 49.218.251.129 台灣 05/18 07:45
→ ericthree: 年輕人不生絕對不是因為產假難請 zzz台女想鑽漏洞凹福利就勇敢點 不用拿少子化來勒索 你想要什麼誰看不出來?1258F 220.129.151.108 台灣 05/18 07:45
→ vvnbear: 才30萬？以後老闆每個孕婦都裁穩賺不賠隨便算個薪資× (生產+育嬰)× 10倍罰則
不然老闆怎麼會怕？30萬換老闆一句爽1261F 111.81.106.158 台灣 05/18 07:47
→ samm3320: 這公司守法都不會還尊重個毛線1264F 1.171.40.65 台灣 05/18 07:49
噓 acd88001: 都快生了是看不出來？這種環境還想救少1265F 111.83.22.153 台灣 05/18 07:49
推 ppp123: 懷孕騙假案例不少 生完請完育嬰假就離職1266F 42.72.87.16 台灣 05/18 07:49
→ acd88001: 子化？1267F 111.83.22.153 台灣 05/18 07:49
→ ppp123: 公司空轉還要付錢1268F 42.72.87.16 台灣 05/18 07:50
推 kutkin: mokumi是怎樣滑梯到不生1269F 101.8.250.51 台灣 05/18 07:50
推 mokumi: 我認真覺得現在台女很多都不生了，抽到生1270F 223.143.240.109 台灣 05/18 07:50
推 steelheart3: 台女就是能做錯1271F 223.139.203.50 台灣 05/18 07:50
→ mokumi: 孩子的台女機率降很低了吧？還不夠嗎？現在年輕人真的很難做耶1272F 223.143.240.109 台灣 05/18 07:50
→ kutkin: 哪有很難做 生完再換工作1274F 101.8.250.51 台灣 05/18 07:51
→ AlianF: 樓上你要再想想 既然這麼難抽到這種情況怎麼一抽入魂1275F 27.53.104.34 台灣 05/18 07:51
推 meowchen: 至少不用復職 30萬當作給政府的資遣費1277F 118.160.199.113 台灣 05/18 07:54
推 DolphinCP: 30萬？ 那當然是光明正大資遣，公司還算有良心了1278F 118.165.111.182 台灣 05/18 07:55
推 kutkin: 鄉民自己會不會接受帶球嫁就好
不會嘛，你不會當接盤俠
那為什麼要公司當1280F 101.8.250.51 台灣 05/18 07:55
噓 acd88001: 超譯？帶球嫁犯法嗎？這個已經判決出來1283F 111.83.22.153 台灣 05/18 07:59
推 mokumi: 就婚前懷孕 奉子成婚，配合男方搬家換工作1284F 223.143.240.109 台灣 05/18 07:59
→ acd88001: 違法了 幫這種慣老闆講話？1285F 111.83.22.153 台灣 05/18 07:59
→ mokumi: 就會碰上 還滿多的…只是工廠流水線的比較沒差，這種行政的比較難辦1286F 223.143.240.109 台灣 05/18 07:59
推 huckebein12: 少子化很好啊，台灣太多人了1288F 42.72.81.171 台灣 05/18 08:01
推 kutkin: mokumi你講的都是她自己規劃問題呀
我腦中都勾勒出她什麼模樣了1289F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:01
→ AlianF: 講點別的 以我聽過的個例 這種會請滿到復1291F 27.53.104.34 台灣 05/18 08:02
→ samm3320: 她如果確定6個月離職那也沒問題，公司1292F 114.137.125.185 台灣 05/18 08:02
→ AlianF: 職 再繼續請滿育嬰 然後離職1293F 27.53.104.34 台灣 05/18 08:02
→ samm3320: 就補人就好，六個月錢是政府出的沒損失1294F 114.137.125.185 台灣 05/18 08:02
推 devicer: 剛入職不到一個月就懷孕 工作都沒做熟 會不會生完直接辭職？1295F 220.129.68.211 台灣 05/18 08:03
推 NoNogun: 看完推文，難怪台灣會少子化1297F 27.52.105.5 台灣 05/18 08:03
→ kutkin: 帶球嫁不犯法 騙人也不犯法1298F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:03
→ samm3320: ，現在罰30萬還要被判資遣無效笑死。1299F 114.137.125.185 台灣 05/18 08:03
→ kutkin: 3320繼續跳針政府出六成1300F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:03
→ AlianF: 資遣無效 不意外 不過她也不用繼續混了1301F 27.53.104.34 台灣 05/18 08:04
→ kutkin: 如果可以買斷 公司也想買斷1302F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:04
→ AlianF: 可以想像到公司內人緣肯定很差1303F 27.53.104.34 台灣 05/18 08:05
→ kutkin: 你以為公司是錢的問題1304F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:05
推 keyseelar: 這公司說真的很倒楣啊 這種懷孕4個月1305F 111.83.224.167 台灣 05/18 08:05
→ samm3320: 就有人聽不懂我只好一直講，很困擾餒1306F 114.137.125.185 台灣 05/18 08:05
→ keyseelar: 以上在找工作的 帶薪假休完 到底有幾個回來公司上班1307F 111.83.224.167 台灣 05/18 08:05
→ devicer: 要嘛生完再找工作 要嘛工作滿一年再懷孕1309F 220.129.68.211 台灣 05/18 08:05
→ yashiro: 到職兩三年懷孕被開除100%公司的錯1310F 42.73.77.44 台灣 05/18 08:05
→ devicer: 啊 就像失業給付投保都要至少一年1311F 220.129.68.211 台灣 05/18 08:05
→ yashiro: 到職兩三周懷孕被開除活該1312F 42.73.77.44 台灣 05/18 08:06
推 kutkin: 因為只有你搞不清楚公司立場
誰不知道那個勞保局出1313F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:06
→ samm3320: 看推文就很多人不知道啊1315F 114.137.125.185 台灣 05/18 08:07
→ kutkin: 你的房子跟車子給人用六年 再說我貼你租你會不會爽
用六個月啦 打錯1316F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:07
噓 acd88001: 確實 公司活該敗訴1319F 111.83.22.153 台灣 05/18 08:08
推 violetflames: 30萬不痛不癢，公司一定欣然接受1320F 118.231.140.155 台灣 05/18 08:08
推 gg86300: 30萬划算，30年經濟最好才賠這樣1321F 111.242.65.67 台灣 05/18 08:08
→ kutkin: 資源中斷才是問題1322F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:08
→ samm3320: 職缺不是動產不動產不能這樣類比歐1323F 114.137.125.185 台灣 05/18 08:08
→ acd88001: 房子跟車子可以跟懷孕類比？1324F 111.83.22.153 台灣 05/18 08:09
→ kutkin: 對公司人力就是一種資源1325F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:09
→ samm3320: 她六個月就走公司沒啥差，你自己前排就1326F 114.137.125.185 台灣 05/18 08:09
→ kutkin: 你的員工借人用6個月看看1327F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:09
→ samm3320: 講怕的是不知道他什麼時候復職不好安排人力，但這就是公司應該處理的問題1328F 114.137.125.185 台灣 05/18 08:09
→ kutkin: 誰管他什麼理由呀1330F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:10
→ knives: 看推文，會少子化不是沒有原因的1331F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:10
→ kutkin: 以前公司直接不用未當兵的
那你怎麼不譴責公司
說那是公司應該處理的1332F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:10
推 tinabjqs: 她入職時有告已懷孕5個月就不會聘她1335F 140.112.121.103 台灣 05/18 08:11
→ samm3320: 譴責啊哪次不譴責1336F 114.137.125.185 台灣 05/18 08:11
→ kutkin: 反正看一直跳針真的很煩1337F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:11
→ samm3320: 身為勞工公司不守法就該譴責1338F 114.137.125.185 台灣 05/18 08:12
→ knives: 罰那點錢算啥，應該直接入刑法，把負責人1339F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:12
→ samm3320: 你煩的話就對不起囉1340F 114.137.125.185 台灣 05/18 08:12
→ knives: 抓去關，少子化都變國安問題了，誰管你這1341F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:12
推 colenken: 孕婦很有可能在休完產假之後就離職了 這種故事太多 孕婦賺了但也增加其他女性的求職難度1342F 1.160.116.62 台灣 05/18 08:12
→ tinabjqs: 產假請完請育嬰留停，領完辭職的多的了1345F 140.112.121.103 台灣 05/18 08:13
→ knives: 點小錢，你公司本來就該請職代，然後政府1346F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:13
推 cblade: 所以不要怪少子化了，大環境如此1347F 39.10.57.242 台灣 05/18 08:14
→ knives: 再補助你。然後騙假那是少數人的道德問題1348F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:14
推 zjnovember: 30萬 呵1349F 123.194.162.93 台灣 05/18 08:14
推 powered2530: 這種相對小事，也是拖2年才判完1350F 61.220.149.229 台灣 05/18 08:14
推 ab159852: 開間公司連一個懷孕的人力都喬不好 這種傳慘下去不是剛好而已嗎1351F 42.79.116.210 台灣 05/18 08:14
→ tinabjqs: 產假2個月是同事在幫，育嬰職代很難找1353F 140.112.121.103 台灣 05/18 08:14
→ knives: 因噎廢食1354F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:15
噓 acd88001: 你公司同意任用了她也是請她權力上合法的假 所以才判公司敗訴 公司還無恥到要 還好錄音留證據 真的是有夠慣1355F 111.83.22.153 台灣 05/18 08:15
→ knives: 同事在幫?別笑死人了，你工時也是時間到就1358F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:15
→ ab159852: 而且看起來她懷孕五六個月了吧 面試的時1359F 42.79.116.210 台灣 05/18 08:15
→ tinabjqs: 不要牽拖少子化，正常工作懷孕不會為難1360F 140.112.121.103 台灣 05/18 08:15
→ ab159852: 候還看不出來也是夠菜的1361F 42.79.116.210 台灣 05/18 08:15
→ knives: 下班，只是想爽而已，還在那假清高1362F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:16
推 shibababa: 推文一堆幹著勞工工作操著老闆的心啊，慣老闆都是被勞工慣出來的1363F 1.169.58.109 台灣 05/18 08:17
→ knives: 同事:本來他在的時候，就是大家還有空休息1365F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:18
推 ChikanDesu: 罰30為什麼不給員工1366F 114.45.162.4 台灣 05/18 08:18
→ knives: 現在他走了，等於沒休息空檔，趕快掰說是我們其他人在幫他，我們好可憐喔1367F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:19
推 albertfeng: 試用期未過其實只要隨便找個理由辭退她就好，這公司傻傻的去挑戰法律1369F 111.83.221.199 台灣 05/18 08:19
→ shibababa: 遇到員工合法請假但人力不補根本是公司1371F 1.169.58.109 台灣 05/18 08:20
推 A0908: 到職一個月就休產假實在是很靠北，擺明來1372F 101.12.113.158 台灣 05/18 08:20
→ shibababa: 問題，勞工鬥勞工得利的就是慣老闆，這1373F 1.169.58.109 台灣 05/18 08:20
→ A0908: 躺的，好制度就是被這種人玩爛的1374F 101.12.113.158 台灣 05/18 08:20
→ shibababa: 種分裂基層的伎倆很常在用，基層互鬥老闆得利，思維不改變勞權永遠不會進步1375F 1.169.58.109 台灣 05/18 08:21
→ knives: 其實試用期未過也不能亂辭退人就是了1377F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:21
推 XYZM7030: 遇過這種剛報到馬上請產假1378F 49.217.192.220 台灣 05/18 08:22
→ kutkin: 勞權也是生產力才有基礎
你以為勞權是嘴砲產生的嗎
我左手馬克思 右手列寧 就會有勞權？1379F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:23
→ knives: 最大的問題還是政府那假掰做一半的態度問1382F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:24
→ kutkin: 是因為企業社會責任 客戶要求的1383F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:24
→ knives: 題1384F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:24
→ kutkin: 例如歐美國家會稽核生產者勞權
不然你以為勞權天賦人權？
那是客戶要求的1385F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:24
→ knives: 你要是美國，也不會有做一個月就請產假，1388F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:25
推 kakukakuka: 我也覺得是政府問題，站在公司角度有夠為難，又不是已經在公司貢獻很久了，政府做慈善不能逼民間自己吞...1389F 42.79.1.117 台灣 05/18 08:25
→ knives: 想請ok，你要先做滿一年，不然我直接開除也合法。歐洲那就是政府全買單。那像台灣做半套，真的很噁心1392F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:26
推 kutkin: 有些人對勞權以為是嘴砲產生 真的天真
難怪臺灣工運流於擧牌要飯1395F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:27
→ knives: 問題是大家都知道台灣企業就沒良心居多，1397F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:29
→ kutkin: 就沒辦法用生產力去辯論
如果你怎麼樣 可以提升績效1398F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:29
→ knives: 還在期待社會責任。台灣很多鳥事就是這樣1400F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:29
→ kutkin: 只會情勒，拿完就走人。
你以為勞工就很有責任嗎1401F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:29
→ knives: 你政府就收了太多資方的錢，還想裝做一付1403F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:30
→ kutkin: 有良心的都被搞倒了1404F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:30
→ knives: 站在勞工的立場，真的超噁1405F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:30
→ kutkin: 像以前的台汽客運1406F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:30
推 sam8921502: 只覺得她的同事很雖小 傳廠這樣也不會1407F 1.164.11.217 台灣 05/18 08:30
→ kutkin: 就是太有良心了 所以倒了
成本競爭不過1408F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:31
→ sam8921502: 補人 同事剛帶完新人 馬上又要接她的1410F 1.164.11.217 台灣 05/18 08:31
推 iori305: 這是哪一家？這麼優秀1411F 49.216.86.27 台灣 05/18 08:31
→ sam8921502: 工作 機芭人1412F 1.164.11.217 台灣 05/18 08:31
→ Demonic1013: 懷孕入職根本故意的啦，台女不意外1413F 114.136.176.203 台灣 05/18 08:32
→ kutkin: 左派勞權嘴砲也不會讓良心企業賺錢1414F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:32
→ xo1100: 這case試用期不過也是會拿懷孕出來吵 應該說一開始就計劃好了1415F 42.70.69.245 台灣 05/18 08:32
推 w28103566: 30萬還是賺1417F 27.247.1.224 台灣 05/18 08:33
→ kutkin: 一開始就打算躺了1418F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:33
推 fcz973: 副總傻逼還明說1419F 101.10.59.113 台灣 05/18 08:33
→ knives: 台女自業自得1420F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:33
推 ab159852: 不過懷孕五六個月了還要去找工作也是滿怪的 一般都直接在家到生然後帶小孩了吧 如果是經濟壓力那小孩可憐了1421F 42.79.116.210 台灣 05/18 08:36
→ knives: 樓上日子過太爽1424F 114.38.19.67 台灣 05/18 08:37
推 ilsr: 到職不到1個月，已懷孕6個月..1425F 42.74.123.56 台灣 05/18 08:38
→ xo1100: 要挺那孕婦ok啦 但女性求職會有那麼多狗屁鳥事她正好就是那推手之一1426F 42.70.69.245 台灣 05/18 08:39
→ kutkin: 懷孕歧視就是這種人害的1428F 101.8.250.51 台灣 05/18 08:41
推 sky2030: 笑死1429F 42.78.250.56 台灣 05/18 08:42
推 DuoDuokk77: 30萬 少子化大成功1430F 58.114.13.133 台灣 05/18 08:45
推 Zoro80298: 直接說出來就沒救 很多只能做不能說
對私企而言 你帶球入職的確很惡劣1431F 223.139.125.228 台灣 05/18 08:55
推 abc0922001: 敢動孕婦真的有病1433F 203.66.179.162 台灣 05/18 09:06
推 vick6339: 聽過到職不到一年 接著連生三胎的，到第三胎老闆受不了資遣就被告了1434F 1.165.253.10 台灣 05/18 09:17
→ bndan: 到職生三胎 要領好領滿 男方那邊也要放1年半的「有薪」育嬰啦 這是過濾孕婦就能閃的1436F 111.71.91.146 台灣 05/18 09:32
推 kaitokid1214: 30萬蠻便宜的啊，算上期間代理人的1438F 223.137.178.7 台灣 05/18 09:32
→ bndan: ？ XD1439F 111.71.91.146 台灣 05/18 09:32
→ bndan: 說真的 帶球入職都可以GG叫 那男方要放育嬰領那有薪假 這要叫啥？ 帶孩子入職嗎？ X1441F 111.71.91.146 台灣 05/18 09:36
推 netsc: 少子化這間公司推了一把1443F 211.21.157.44 台灣 05/18 09:38
→ yashiro: 還勞權咧，這種就是來傷害勞權的1444F 42.73.77.44 台灣 05/18 09:43
→ minyann: 寧願被罰30萬也不願用孕婦怎麼算公司都划算1445F 114.27.186.233 台灣 05/18 09:46
噓 typefish: 看推文活該台灣少子化1447F 49.218.149.194 台灣 05/18 09:49
推 v789678901: 兩年也算新進人員嗎1448F 42.72.106.147 台灣 05/18 09:52
推 Justinchen: 結婚兩年都算新婚了 可以啦！1449F 223.141.128.233 台灣 05/18 10:08
→ vn509942: 這公司HR是傻逼嗎 哈哈哈哈哈哈哈哈1450F 202.39.237.178 台灣 05/18 10:22
→ fix78: 3天賺30萬，早知道就我老婆多應徵1451F 39.9.229.171 台灣 05/18 10:27
→ svcgood: 被算計了1452F 122.116.172.38 台灣 05/18 10:33
→ a79111010: 公司傻了上訴 聰明的早就摸摸鼻子認了1453F 27.247.73.88 台灣 05/18 10:37
→ kattte: 那個精密工業，講出來阿1454F 114.137.69.7 台灣 05/18 10:45
推 lain2002: 南部不意外1455F 101.9.36.7 台灣 05/18 10:54
噓 wcm: 法令是不得以懷孕的理由，不錄取及辭退，哪來的算計，用這個理由辭退是比法律高嗎？看來很多人不懂法1456F 223.137.4.122 台灣 05/18 10:57
推 louis945: 法規有問題，目前法規就是逼資方盡量不要用孕婦；這是政策問題，人性使然1459F 49.216.185.215 台灣 05/18 11:04
→ xo1100: 這問題好解決 不能講不錄取那就無聲卡問後續就打迷糊仗
反正衰到的還是別人1461F 42.70.69.245 台灣 05/18 11:12
推 howerd11: 30萬 公司笑呵呵吧1464F 223.137.206.213 台灣 05/18 11:14
→ xo1100: 不能跟孕婦吵就改盯放人進來的是誰
到最後只是女性求職環境更惡劣而已1465F 42.70.69.245 台灣 05/18 11:15
→ hotpigplus: 推文不乏資方狗1467F 223.143.247.56 台灣 05/18 11:23
推 alloc: 所以為什麼不能生產完再找工作？1468F 114.137.126.221 台灣 05/18 11:33
推 ksxo: 台灣應該規定不能生小孩 推文已經有共識了吧1469F 220.129.74.215 台灣 05/18 11:38
推 sonic37: 股市四萬點，沒300-3000萬，根本不怕1470F 101.8.233.175 台灣 05/18 12:00
推 evelyn0320: 兩邊都蠻糟的吧，面試時就懷孕就是想坑公司啊
她這樣根本害到其他女性1471F 223.136.120.169 台灣 05/18 12:34
推 a3795869: 3/18入職 4/9告知懷孕，但內容說已經工作4～6個月，那這入職應該是指正式入職之前應該有3個月試用期吧？
所以不是樓上說的面試時就懷孕，而是入職為正式員工就開始馬上計畫受孕要賺這產假1474F 118.231.184.237 台灣 05/18 12:46
推 nilotafty: 罰30萬換以後長治久安 和台灣工安環境污染一樣便宜1480F 49.218.136.54 台灣 05/18 12:49
→ ks3290: 罰30根本超划1482F 223.139.183.39 台灣 05/18 13:00
推 lucien9999: 傻子 要資遣也不用明說因為懷孕吧1483F 49.218.146.105 台灣 05/18 13:02
噓 kkk690713: 公司有錯，但這女的意圖也太？面試不說，正式報到上班才跟人家說懷孕？1484F 39.15.17.99 台灣 05/18 13:03
推 laikyo: 以前有遇過同事這樣搞 外商倒是很大方給請1486F 39.10.16.59 台灣 05/18 13:35
推 Dirgo: 當到副總了嘴巴還這麼秋,還是當了副總才...只要不適給孕婦都不算輸,民事乖乖跑喔.1487F 118.163.179.141 台灣 05/18 14:13
→ EXZUSIC: 小公司怎麼跟你大方，台灣是中小在撐的1489F 123.195.0.50 台灣 05/18 14:15
→ lose116315: 30萬 呵呵1490F 223.137.166.110 台灣 05/18 14:23
推 magamanzero: 嘴邱就罰款吧 在邱麻www1491F 60.248.126.193 台灣 05/18 14:23
--