看板 Gossiping作者 zelkova (*〞︶〝*)標題 [新聞] 砸錢徵才！ 24歲工程師月薪65K時間 Thu Jun 26 22:21:57 2014
1.媒體來源:
TVBS
2.完整新聞標題/內文:
TVBS-2014年06月26日 下午19:37
當年輕人都在喊薪水22K好苦時，但現在有新創公司徵人，喊出起薪最高市場平均120%，
除了是因為新創公司受限知名度難找好人才，更希望透過高薪和福利，找到流動性低員工
，這是間台灣第一家獲得國際創投投資的新創公司，他們開出4萬5千元到7萬元薪水，要
找40人，其中24歲工程師，工作一年已經月領6萬5千元！
手指在鍵盤上動得快，在螢幕前寫程式工程師，銘輝24歲，畢業後進新創公司工作一年，
現在月薪有6萬5千元。前端工程師陳銘輝：「(剛開始)當然會擔心，是不是公司能長久待
下來，老闆是給我很高的(薪水)，讓我有很大的安全感。」
會有一般畢業生難想像的薪資水準，關鍵不只「技能」，而是得有熱情和想法，以七年級
生為主的新創公司，現在釋出職缺，不只高薪，還有誘人福利。新創公司員工：「緊緊相
依的心，如何Say Goodbye。」
工作累了，一起歡唱KTV，在裡頭工程師月薪5萬5千元到7萬元，APP開發則是5萬5千元到6
萬5千元，另外，視覺設計也有4萬到4萬5千元，而福利除了提供下午茶，還有「情緒假」
。
新創公司營運長謝耀輝：「(國際創投)他投我們是投，我們這樣的人可以去，完成這樣的
願景，跟我們一起做的人(員工)，其實他也要完成我們的願景。」
從二人創辦、校長兼撞鐘，到陸續獲得名列美國前500大企業，高通還有日本軟銀等國際
創投資金，看過台灣上千家新創企業，在1、2年內就被市場淘汰，讓他們願意砸錢找人才
，但想領高薪不簡單。
定期創意大賽，輸家可得這樣尷尬一整天，如果是前端工程師，可能還得兼測試工程師工
作，無打卡、責任制，或許看來辛苦，但相較於低薪、窮忙企業，福利和成就感，卻能激
發更多潛力。
3.新聞連結:
http://ppt.cc/X2IY
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推 PLUS300:開發完畢 回去領22k3F 06/26 22:23
→ ev331:哦 怎麼辦 當不上工程師5F 06/26 22:23
→ linceass:有特別高嗎?...工時多長? 分紅多少?6F 06/26 22:24
推 QUINY:半年後看這間公司還在不在7F 06/26 22:24
→ s860134:很多新創都在找強者 開60~100K 但是只要強者9F 06/26 22:24
→ F100:總比上班打卡 下班責任制的好12F 06/26 22:25
→ newstyle:想下班就下班，什麼時候上班就上班，天天自然醒13F 06/26 22:26
→ Ninesuns:都60K了還要被酸，一堆開40K的還不是要找強者15F 06/26 22:29
推 zzro:一年幾個月 獎金多少? 有些創投的小公司只有12個月 這樣不多18F 06/26 22:33
推 by0413:現在連22K都要找強者了zzz19F 06/26 22:33
推 gay7788:嫌東嫌西，難怪連22K都領不起23F 06/26 22:41
推 Oxhorn:台灣這個物價 開這個薪資找人已經很理想了...24F 06/26 22:44
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