看板 Gossiping作者 WMV (珍惜現在)標題 [新聞] 薪資總是面議？ 勞動部要求徵才廣告揭露時間 Mon Mar 17 14:59:27 2014
http://news.cnyes.com/Content/20140317/KIU8XEZ7X8WFJ.shtml
薪資總是面議？勞動部要求徵才廣告揭露「實質薪資區間」_新聞_鉅亨網
勞動部長潘世偉今(17)日向委員會報告我國強化外勞等政策，期間，民進黨立委趙天麟質詢問說，觀察人力銀行網站等企業徵才「待遇」方面過半都寫「面議」等，造成勞資的資訊不對等，勞動部是否比照對岸禁止徵才廣告書寫面議。潘世偉說，這是正確的方向。勞動力發展署署長廖為仁補充，目前立即可要求徵才廣告具體揭露實質薪資區間。, ...
鉅亨網記者尹慧中 台北 2014-03-17 11:15:04
勞動部長潘世偉今(17)日向委員會報告我國強化外勞等政策，期間，民進黨立委趙天麟質
詢問說，觀察人力銀行網站等企業徵才「待遇」方面過半都寫「面議」等，造成勞資的資
訊不對等，勞動部是否比照對岸禁止徵才廣告書寫面議。潘世偉說，這是正確的方向。勞
動力發展署署長廖為仁補充，目前立即可要求徵才廣告具體揭露實質薪資區間。
民進黨立委趙天麟質詢問說，觀察人力銀行企業徵才在待遇都用面議等，連就業e網上面
的熱門職缺超過一半待遇都寫「面議」，特別在餐飲、儲備幹部方面。面議已造成勞資的
「資訊不對等」，他建議基於市場機制給予勞工合理待遇資訊，且觀察到中國大陸2008年
就訂徵才廣告禁止書寫「面議」，那麼我方是否有相應行政工具。
潘世偉回說，發展署正核實與落實避免資訊不對等，而且這是正確的方向，只有企業招募
人才「說清楚才能找到對的人才」。
勞動力發展署署長廖為仁也補充，求才徵才廣告揭露薪資具體數據方面持續推動，目前立
即可要求相關徵才廣告具體揭露與監督「實質薪資區間」。
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※ startlequiet:轉錄至看板 Beauty 03/18 18:24
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.39.155.76
推 odsan:資動部給我閉嘴2F 03/17 15:00
→ jinkela1:薪資可面議是落後國的象徵 無誤3F 03/17 15:00
推 Imhuang:華人圈的確該強制執行這種政策5F 03/17 15:01
推 YesHi:面議的工作 別去面試會比較好 因為都超低6F 03/17 15:01
噓 anlan:民進黨立委趙天麟：..比照對岸..=>抓到了賣台..是這樣說嗎11F 03/17 15:02
→ PPTAlex:對岸對勞工真的很保障呢12F 03/17 15:02
→ glacialfire:寫22K~100K...依能力調整 (想也知道怎麼調)13F 03/17 15:02
推 ts1688:要求~揭露~監督~ 阿怎沒罰責?? 誰會鳥你14F 03/17 15:02
→ nixon:中國的招式我們不屑學15F 03/17 15:03
→ bryantkk:問了你一堆 最後跟你說依公司規定 前面是在問爽的?套話?16F 03/17 15:03
→ YesHi:我覺得最扯的公司福利是月休四天 這啥鬼啊XDD17F 03/17 15:03
噓 Aquari:TSMC: 薪資是class b的公司機密18F 03/17 15:03
推 t4lin:公司福利勞健保XDDDDDDDD20F 03/17 15:04
噓 ea00382:馬的看到福利寫勞健保都很想笑 要不要說下班也是福利21F 03/17 15:05
沒叫勞工付錢上班都是福利在鬼島不是常識嗎?
※ 編輯: WMV 來自: 114.39.155.76 (03/17 15:06)
噓 ts1688:企業:薪資是內部機密 政府:揭露~假~的又沒罰責22F 03/17 15:06
推 no2muta:奴隸銀行裡面一堆福利都寫勞健保啊23F 03/17 15:07
噓 s110269:過半面議？幹，不是100%全面議嗎?24F 03/17 15:08
推 ts1688:寫優於勞基法的公司 還能考慮一下25F 03/17 15:08
推 crazylunar:e04說面議還不是說我們公司只能給多少多少，議他媽洨?26F 03/17 15:13
噓 forRITZ:台灣公司：薪資19K~190000K 依能力調整27F 03/17 15:15
推 oherman:公司福利：高於最低工資，享勞健保，勞退休金…XDDDD28F 03/17 15:43
推 jazzwu:其實福利寫上勞健保並不是笑話。我以前也認為這是基本的不用特讞畍A結果每次都有求職者在問:公司沒有勞健保嗎？因為29F 03/17 15:46
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