看板 Tech_Job作者 myStock (股之神巴菲菲)標題 [心得] 外商 薪水(13)時間 Wed Sep 3 12:23:11 2014
代友PO
背景: NTU Master 非CS
年資: 11 years as Software Engineer
公司: 美商IC相關,NASDAQ上市,global一千多人
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底薪 : 120K NTD x 12 = 144 萬
現金bonus: 120K NTD = 12 萬
RSU : 15~30萬(視股價及賣價) NTD = 抓約 20 萬
ESPP : 5~30萬(視股價及賣價) NTD = 抓 5 萬
Sign-on : 0萬 NTD = 0 萬
Total : ~180萬 NTD
地點 : 台北內湖
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→ liscu: 外商炒人也不手軟呀 王道?2F 09/03 12:34
推 dakkk: nv?3F 09/03 12:38
→ WenliYang: 外商炒人不手軟...真的很可笑 只有這一點可以提?
說的好像台廠從來不裁員一樣......真要裁手也不會軟啦4F 09/03 12:40
→ kinoko: 台商吵人手超軟嗎??6F 09/03 12:40
→ WenliYang: 就算真這麼在意 輸一點 贏百點 有啥能比的7F 09/03 12:41
推 dakkk: 好小哥以前都說沒有不景氣只有不爭氣 現在變很大8F 09/03 12:45
推 billandcs: 如果你進外商怕被炒,你還是去7-11打工好了...9F 09/03 13:03
→ liscu: 不懂樓上幾位是在激動甚麼? 台廠對裁員的容忍度確實較高個人有個人選擇工作的想法
外商也是有屎缺 台廠也是有爽缺 重點是有沒有本事or運氣10F 09/03 13:10
推 xmann: 不知2樓在激動殺小,平時不守法,亂凹,然後在那邊扯容忍高,海嘯裁員無薪假也能自慰?14F 09/03 13:18
→ hoof: 某樓起手式就先放大絕,再來靠夭別人激動什麼....17F 09/03 13:21
推 lave70: 不知道有沒有人有做過普查統計20F 09/03 14:03
→ mayasky: 一千多人不是nv也不是marvell22F 09/03 14:35
→ liscu: 唉 本版主旋律就是這樣拉 聽得進去就聽吧 渡不動我也
不欠你甚麼 ~~23F 09/03 15:13
推 abejun: 台廠裁員容忍度相對較高?? 好傻的一句話XDD25F 09/03 15:56
推 lupolewis: 其實外商的資遣費還不錯 做到一定年資 他還不太會裁因為資遣的費用很高XD27F 09/03 16:18
→ calenchil: 有些台廠沒裁人..是本來薪水就低..可能不急著裁..29F 09/03 17:01
推 ddss: GE 是不同意外派上海訓練大陸員工 一年 就要你走人
因為是外商合理,如果是台資,肯定是賣國求榮
還有也物盡其用,大家想說好聚好散,撐到季獎金發的時後再走,結果沒提早走的等開獎前一日才被通知不符領錢資格,做白工崇洋的心態要適度,不要被人當空ㄟ,還蠻懷感激說謝謝
我公司最近有從新思跳回來的,外商跳回台企,ptt評語:
ㄎ一 笑31F 09/03 18:00
推 zard0819: 11年180我覺得差不多,底薪110K其實也算頗高,台灣除了MTK好像也沒幾家可以11年120K的,就算是一線IC廠....11年差不多底薪就.......90K左右吧39F 09/03 21:28
推 Kaeze: 裁人該給的不會欠你啊 總比逼你自己走什麼都沒有強42F 09/03 22:16
→ ddss: 對台資,季獎金就是該給的,對外商,季獎金就變為不是該給的,有沒有這麼CCR~43F 09/03 22:39
推 tonybin: 樓樓上正確.裁人該給的不會欠你,甚至更多.哪像台商想盡正道歪道就是不給錢,就是希望簽自願離職書45F 09/03 23:24
推 dakkk: 一個 level的薪水會有頂 怎可能一直加47F 09/03 23:54
推 centra: 因為台廠都用隱形的無薪假和責任制假裝很少裁員48F 09/04 16:14
→ Knudsen: 台商裁人才過份 連遣散費搞不好都陰你 外商不欠你的49F 09/04 21:00
→ mmnnoo …
推 mmnnoo: 台商對差勁的人真的容忍度很高。經歷四份工作,遇過不少50F 09/06 00:01
→ mmnnoo: 那種你很想問他「你憑什麼進得來」的人。可是主管就是不
→ mmnnoo: 會炒他們魷魚,對他們不爽,也寧可跟他們大眼盯小眼。
→ mmnnoo: 但有兩點就極可能被炒。1, 公司不賺錢。2, 出大包~
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