看板 Gossiping作者 bulcas (神火)標題 [新聞] 柯文哲：市府加班費擬改績效獎金時間 Tue Feb 10 15:30:20 2015
1.媒體來源:
中央社
2.完整新聞標題:
柯文哲：市府加班費擬改績效獎金
（中央社記者顧荃台北10日電）台北市長柯文哲今天表示，北市府的交通補助費跟加班費
加起來超過14億元，7月1日起將取消兩段以上的交通補助費，加班費則研擬改為績效獎金
的形式發放。
蘋果日報報導，今天北市市政會議將討論撙節方案，預計以補休替代加班費，未來市府各
單位如有加班，以補休為原則；除非無法休完，再領加班費。
柯文哲在市政會議會後記者會受訪指出，目前北市府的交通補助費約新台幣5億元，加班
費8億多元，加起來超過14億。
柯文哲說，交通補助費在7月1日以後，要取消兩段以上的補助，像有人住在苗栗、台東，
1個月交通費申請7000多元，這沒有道理，應該取消。至於明年預算怎麼編，要思考一下
，全台灣只有北市還在發交通補助費，這太奇怪。
他表示，交通費跟加班費的14億元，他也沒有打算全部扣掉，但是希望這14億元以績效獎
金方式發給員工，他個人反對低薪政策，但也反對齊頭式平等，甚至是沒有效率的平等。
柯文哲強調，14億元還是要做為員工薪資，但是要依照績效發，重點不是上班上多久，而
是做了多少事，做得好不好，「不是坐在那邊就發給你加班費」，他已交代人事處長研究
，希望重新建立一個制度。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/DrByPl
5.備註:
真的這樣的話，那公務員與一般勞工的工作環境與制度基本上相差無幾了
但是公務員不能罷工、不能兼職，一般勞工有的權益公務員通通都沒有
真的要改成這樣，那應該也要開放公務員罷工權與兼職的權利。
但是我想，待會一定是：公務員是人民公僕，爽太久活該死好。
--
思念，就是從記憶深處傳來的熟悉香味
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.221.50.94
※ 文章代碼(AID): #1KsREHvF (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1423553425.A.E4F.html
推 bluesky2: 沒錯 公務員就是活該死好 一定要往死裡打 XDD1F 02/10 15:31
→ sdg235: 研議而已又還沒定案2F 02/10 15:31
→ milk0513: 公務員有勞基法罩 大勝了好嗎3F 02/10 15:31
→ bluesky2: 不能讓公務員爽爽過 到時候誰敢拿績效獎金試試看4F 02/10 15:32
噓 amovie: 住在苗栗、台東到台北市政府 通勤上班5F 02/10 15:32
→ bluesky2: 都已經拿薪水了 又有年終 還想拿績效獎金6F 02/10 15:32
噓 dudu5566: 交通費砍掉就算了 加班費也不給 不加班又要績效 根本慣老闆心態8F 02/10 15:33
推 YSJ543: 有薪水又有積效獎金，超爽10F 02/10 15:33
→ bluesky2: 我想蔡壁如小姐 應該考績打甲等 又有補休 還能拿績效11F 02/10 15:33
推 ezbuy: 住台東那位，最快班次要幾點起床.....13F 02/10 15:33
推 rayxg: 公務員過太爽，全國比照辦理才是14F 02/10 15:33
→ amovie: 最好台北市政府員工沒加班費15F 02/10 15:33
推 haoguy: 原來只有台北市在發啊 真爽耶18F 02/10 15:34
→ wxtab019: 之前某蔡議員說法我很贊同 從人民稅金來的錢都要全捐出所以所有公務員的薪水都是從納稅錢來的 應該全部捐出來19F 02/10 15:34
→ o012 …
噓 o012: 公務員大部分都是廢物 只會貪汙裝死插乾股21F 02/10 15:34
推 shark5566: 支持 績效獎金比加班費好 但應該有一套績效評估制度22F 02/10 15:34
→ balakuo: 月退加上去 一個月快十萬 夠爽了23F 02/10 15:34
噓 gy5566gy: 柯暴君 整個台北市都是你的血汗工廠24F 02/10 15:34
→ wxtab019: 他說公務員就是要為民服務 不能在意這點小錢 應該全捐薪25F 02/10 15:35
→ Q12345Q: 補修的工作 能丟給誰做 正常上下班才是要追求的26F 02/10 15:35
→ bluesky2: 績效評估喔 這個你放心 到時候一定會有一個評分委員
但是呢 誰該評高分 誰不該評低分 這個委員自己看著辦27F 02/10 15:35
→ wxtab019: 所以希望以後全台所有公家機關 所有公務人員都不要領薪29F 02/10 15:36
→ bluesky2: 評錯了小心又被柯市長FIRE30F 02/10 15:36
噓 dogdudu: 警消人力先補足再砍加班費吧,最好警消有能力休完補休,再抱歉,是市府,不是北市公務員,太急了一點31F 02/10 15:36
→ bluesky2: 以後要評分前 可能要先送個禮物過去給評分委員了33F 02/10 15:37
→ pooznn: 績效成績是長官打的...那不就要更聽長官的話做事...35F 02/10 15:37
推 piggy37: 我記得一個姓關的人說國一句話36F 02/10 15:37
→ Q12345Q: 不過績效獎金要怎麼算? 不要搞到最後只剩高層領 把基層的37F 02/10 15:39
推 hsiyafel: 講的好像勞工可以罷工的樣子，我不會說公務員太爽，是勞38F 02/10 15:39
→ dynamo: 補休不錯 但不要像私人企業一樣 表面說補休41F 02/10 15:39
→ Q12345Q: 基本加班費都省下來 本來基層超過20小時的加班費都拿不到43F 02/10 15:39
→ dynamo: 實際沒人趕休 要給人補休就要真的做到44F 02/10 15:40
推 xyz168: 做多少事領多少錢，應該呀，這有什麼好說嘴的45F 02/10 15:40
推 bluesky2: 主管級的應該都安拉 都可以領得到 基層小公務員洗洗睡47F 02/10 15:41
推 JacobKuo: 很好阿，有績效的拿多點不應該嗎？48F 02/10 15:41
→ bluesky2: 評分的人難道要得罪主管級的嗎?49F 02/10 15:41
推 panzerbug: 支持原po，公保退撫併勞保，薪資與基本工資掛勾50F 02/10 15:41
→ shark5566: 一堆人都馬用上班時間打混 然後再報加班趕工作52F 02/10 15:42
噓 hagousla: 公務員又不像業務,績效很好認定. 訂一頓KPI算績效嗎？53F 02/10 15:42
→ ev331: 補休個頭54F 02/10 15:42
→ hagousla: KPI灌水不是常有的事~ 還是績效由主管評？那林千文之流57F 02/10 15:43
→ airlow: 交通費就算了，加班費不應該扣，有問題的是浮報加班58F 02/10 15:43
→ hagousla: 的一定死的很難看啊~ 今天台北市的公務員操個半死的都是59F 02/10 15:43
→ Q12345Q: 補休 好冰冰時代不就名存實亡 除非柯P有配套 不然你補休61F 02/10 15:43
→ hagousla: 年輕人,你砍了加班費,績效又是長官說了算,是要這些最認62F 02/10 15:44
推 haoguy: 不知道有多少公務員現在上班時間藏在推文中呢?63F 02/10 15:44
→ silentocean: 柯p應該強制補休休完不然主管考績乙等，他敢嗎？
這些政策看起來只是幫老屁股跟高層打壓基層而已65F 02/10 15:44
→ Q12345Q: 工作要丟給誰做 隔天照樣加班補 不然業務卡在你要拖多久67F 02/10 15:45
→ hagousla: 也許很多人還存在公務員很爽的印象,但台北市一堆年輕的基層,比許多民間企業的員工都還來的操勞69F 02/10 15:45
→ daniel0203: 這種玩法 很容易高層領爽爽 基層不爽考績 直接換單位71F 02/10 15:46
→ hagousla: 以前去中央單位看到一些老屁股閒閒沒事幹,在那邊打毛衣72F 02/10 15:47
→ bluesky2: 換單位也不是妳想換就換 何況有時候得罪人 換了照樣被弄73F 02/10 15:48
→ hagousla: 玩接龍, 這些老屁股才是浪費稅金的垃圾.但是砍加班費砍74F 02/10 15:48
→ bluesky2: 別以為換別單位 人家就弄不了你 很黑的75F 02/10 15:48
推 banbee100: 大家眼睛是沒看到補休休不完就可領加班費喔...又不是77F 02/10 15:48
→ hagousla: 到的不是這些無所事事的王八蛋,砍到的是那些認真的基層78F 02/10 15:48
→ banbee100: 說責任制，說血汗的，你知道血汗的公司是加班算送公司79F 02/10 15:49
→ banbee100: 所以補休、休不完領加班費我看起來沒問題。現在重點是82F 02/10 15:51
推 Q12345Q: 補休是怎麼論定 公務員不是一年休幾天嗎 是一年結束再算83F 02/10 15:51
→ banbee100: 績效。樓上，補休休不完領「加班費」，你有長眼睛嗎？84F 02/10 15:51
推 frgh: 補休!忙的單位加班加到死業務多，補個刁.....但交通費還是該刪，中央單位ㄧ樣有台中通勤台北的，還不是沒補貼85F 02/10 15:52
→ banbee100: 你自己去看內文啦，不然寫信給柯P好不好。88F 02/10 15:53
→ Q12345Q: 加班費? 這麼長期 若照私人企業的方式 很好解決啊89F 02/10 15:53
噓 hagousla: 再補個噓~柯P不要成為打壓勞工的幫凶,加班費不能砍90F 02/10 15:54
推 superzenki: 噓文的好像是見獵心喜為反而反 都不看完內文的 XD91F 02/10 15:54
噓 panzerbug: 績效只是不想訂而已，採購用件數、顧客評核92F 02/10 15:55
→ Heiken: 用戶籍地申請交通費被抓到了嗎93F 02/10 15:55
→ Q12345Q: 現在他們一個月加班費不是超過20小時 就要主管通過嗎94F 02/10 15:55
→ frgh: 加班費預算是訂好的，休不完領加班費?確定領得到?96F 02/10 15:56
→ Q12345Q: 本來很多就拿不到 現在又要省錢 要砍老屁股還是砍基層98F 02/10 15:57
→ dream187kimo: 現在私人企業的老闆都有問題，不代表公務員就該跟著被操。這樣真的很容易弄出打混的混水到極點99F 02/10 15:57
→ hagousla: 沒工作經驗的小屁孩才會挺.柯p根本是慣老闆101F 02/10 15:58
噓 Sechslee: 爽太久現在恢復正常而已 不會被開除跟退休金視而不見?103F 02/10 15:58
→ Q12345Q: 柯P有幕僚 想必會提供建議啦 不然基層受累 市府也沒好處104F 02/10 15:59
→ dream187kimo: 應該要提高績效沒有錯，要讓員工有榮譽心也是對的但是這樣一昧跟私人企業看齊就有點過頭了……105F 02/10 15:59
噓 ldstar: 超級慣老板---->科P 但黨工平常罵慣老闆 遇到科P就轉彎107F 02/10 15:59
噓 hagousla: 柯P會聽幕僚的話嗎？先去問問勞動局長賴香伶贊不贊成啊108F 02/10 16:00
→ frgh: 業務做不完還補休真的是無限循環沒意義，台北市公務員最塞還要被砍東砍西!109F 02/10 16:01
→ hagousla: 補休有個屁用~ 事情做不完還不是要call你回來做
看到慣老闆真是一肚子火112F 02/10 16:02
→ Q12345Q: 加班費則研擬 想必再評估 砍通勤費 很合理 柯P很多都是114F 02/10 16:02
推 skyleo: 最大宗是住新北桃園的,偏偏拿苗栗臺東舉例,故意的嗎??115F 02/10 16:02
噓 Sechslee: 以補休代加班費本來就是勞基法規定 說慣老闆前看法規沒?116F 02/10 16:03
→ Q12345Q: 先拋出議題 然後看各界反應 才決定要不要實施 到目前ok吧117F 02/10 16:03
→ frgh: 贊成淘汰制度，每年開放各單位不記名投票擺爛人員第一名，誰拿30%降等50%就滾吧118F 02/10 16:04
噓 elle: 公務員事情有固定進度 沒事就休息 不要把裝忙的時間拿來換錢121F 02/10 16:08
→ frgh: 怕公務員裝忙就直接改責任制最快，因為只要是人都喜歡裝忙122F 02/10 16:11
→ elle: 重點應該是在提昇整體效率 不讓某些人特別衰或爽124F 02/10 16:13
推 chudly: 績效如果改成員工可以打老闆的就很屌 互相不會亂整125F 02/10 16:14
噓 silentocean: 鄉民又轉彎了，這時候責任制又變好棒棒
砍加班費換補休讓你沒得休的變相責任制還能支持
按固定進度做？鍵盤公務員？一堆資料都當天要當天交126F 02/10 16:17
推 superzenki: 樓上在崩潰啥？文章第二段看了沒阿？
還是你都只看標題就亂發飆？129F 02/10 16:19
→ elle: 基本上就是統一 確定工作量再重分配 有標準後才開啟獎勵制度131F 02/10 16:20
→ elle: 每個團體的特性不一樣 因為會有測試期 ptt可能也會很吵XD133F 02/10 16:22
→ elle: 柯p說過 會在能忍的範圍做要求 不過他們應該會常常喊要死了所以我們應該會繼續講 爽太久活該死好 反正他們死不會走der135F 02/10 16:30
→ superzenki: 18%是早期公務員在領而已 新進的早就沒有囉138F 02/10 16:36
--