看板 Tech_Job作者 IsaacY (梅爾)標題 [請益] 一開始就做PM可以嗎?時間 Wed Oct 28 21:54:11 2015
各位前輩好，小弟我是今年剛畢業的新鮮人
目前得到有兩個Offer，其中一個是是中型公司的RD，另一則是大公司PM
我的目標是要走PM的條路，但是時常看到板上RD朋友在抱怨PM只會壓時間
使我產生是不是要先去做一陣子RD之後再來轉職PM的想法
想請問各位，我本身大學有電機背景，如果說我直接下去做PM，
在過程中保持向各方面學習的積極態度，是否能夠成為好PM呢??
目前大公司的PM是會讓我從頭開始學習，在學習過程中我也可以向RD請教專業知識
甚至是技術
如果有同樣也是相同情況的PM前輩能幫我解答，那就太感謝了!!
謝謝各位!!
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推 alohaboy: 真的建議先從RD做起 很多事情要自己實作了才會體會1F 10/28 21:55
推 tihs104: PM是原罪啦，應該有90%不管怎樣都要被RD幹，懂怎麼做才有辦法幫RD協調人力修進度2F 10/28 22:01
推 cancooc: 立場不同 決定事情的角度當然不同 不認為PM一定要當過RD 重點還是專案時程掌控&溝通協調能力5F 10/28 22:02
→ michaelgodtw: PM出嘴!RD出手!出嘴可以亂講!今天講做iPHONE!只要一千元就要出來......做不出來被開會捅
當RD要找到會教你的老闆!PM我就不知了8F 10/28 22:09
推 SUNPLUS5566: product marketing. product manger project management. which PM?11F 10/28 22:11
你好 是RD PM 應該說是Project manger
推 Darkbeat18: 看到推文了沒，你只要掛PM，工程師先貼你標籤=沒專長對RD來說，專案管理不是甚麼專長，是類似雜耍的東西13F 10/28 22:12
我覺得不能這樣說...每個職位都有其專長的地方
→ Cersei …
推 Cersei: 直接PM阿 當完RD也沒比較秋 系統廠PM.SALES講話比較大聲16F 10/28 22:19
→ Vett: 重點是溝通吧17F 10/28 22:19
推 idid567567: 你沒跟主管聊嗎?
主管說當過RD或業務 也只是多熟其中一個部門21F 10/28 22:34
你好，我有跟主管討論過，他說進去都會從頭開始，不用擔心
→ Korb: 女生還好，可以凹RD，男生的話就準備給人家洗臉和夾卵蛋23F 10/28 22:36
推 hober: RD或PM要看自己個性，挑對老闆比較重要24F 10/28 22:39
我是被身邊的朋友說個性比較適合做PM，我也不喜歡做RD
→ idid567567: 還是個性&溝通定生死 如果未來很確定倒是可以先做PM不過拉高薪水要熬滿久的25F 10/28 22:40
未來應該不會往RD走
※ 編輯: IsaacY (49.159.94.31), 10/28/2015 22:46:55
推 LBJnot1to7: PM本身就是技術阿 沒推文說的這麼無能...27F 10/28 22:46
推 GOGOLINE: 你都沒工作過怎麼知道你就是適合PM,不適合RD?29F 10/28 22:52
推 yipi1357: 什麼都不懂的PM要怎麼訂時間阿? 好奇31F 10/28 22:57
推 aqqapu: 認真建議你不要選PM32F 10/28 22:59
→ cphe: PM第一個要EQ好，第二要懂得跟RD套交情，第三要會吵架
做PM是一回事，做好一個PM是另一回事~ 看太多了...
連工作場合都沒經歷過還是不要太篤定33F 10/28 23:06
→ DiorHomme: 同意樓上沒辦法讓RD服氣的PM 你看看壓日期RD會不會理你36F 10/28 23:11
推 yipi1357: 那個東西很簡單 VS 那個東西這樣做OOXX 那樣做XXZZ 就好你如果是RD 聽到哪種話 你會心服?37F 10/28 23:16
→ LOVEMS: PM亂搞時程，同事剛好要離職直接寫這是主因，結果PM下個月也走了，這種拿翹亂搞的大家私怨都很重39F 10/28 23:17
→ wondtty: 如果是正妹，森林系也可以當PM42F 10/28 23:20
推 guohwai: PM的天職就是請RD吃雞排下午茶 偶爾要揪去吃飯喝酒 過年過節要送禮給RD表示感謝support
出差時要規劃好假日出遊行程 晚上一定要安排美食桑拿K房43F 10/28 23:39
推 atpx: PM本身也是種技術, 但RD有壽命, 建議是先當RD, 雙專長較吃香47F 10/28 23:46
推 nikolas: 不懂技術 你打算怎麼跟RD溝通48F 10/28 23:48
推 Alori: 當PM爽不爽跟接的案子有關,如果是國外的客戶又是NPI 就蠻累49F 10/29 00:04
推 EPT4869: 說PM在雜耍的想必沒當過PM吧，光吵架就是門學問了50F 10/29 00:06
→ Alori: 而且你的老闆挺不挺你很重要,因為跨部門作業山頭林立..
RD會比較好入門技術,但是也不可能HW又懂機構又懂SW.所以樂於學習,願意幫忙RD,不是一昧亂壓的才有帶一個TEAM的感覺51F 10/29 00:06
推 CCWck: PM只有分廢物和不是廢物兩種54F 10/29 00:10
推 Alori: 然後還有在非常愛推事情的公司,PM真的會很累 沒人做==> PM做錯==> 各單位互推,最後也是PM,所以運氣也很重要55F 10/29 00:13
推 yozeng: 可以阿 但你很快就會後悔 然後跟你一起做案子的也想哭
而且你又是男的 老RD看到你就已經生氣了是要談個屁
你去看一下本版到數第二爆文 就知道性別的重要性 ao6cj3s沒唬你57F 10/29 00:15
推 WEILLI: 先當RD吧，不然一定會被RD或客戶廠商耍好玩的63F 10/29 00:21
推 yilin64: 女的可以直接當PM，如果是男的最好先了解RD在幹嘛64F 10/29 00:25
推 doggy123: 操你嗎的pm，一群老機八只會該65F 10/29 00:29
推 D600dust: 當過RD唯一好處就是自己經歷過怎麼唬爛PM以後當PM不會被騙。資料來源：RD轉PM的OEM廠正咩PM
現在RD小朋友一
個比一個油66F 10/29 01:15
→ falcon2007: 菜逼八又亂壓日期的PM，我通常都回: 我現在在做XXX的case，你去跟他PK，誰贏我做誰的case，否則你的要YYY時間才能開始，不可能執行你這schedule.而XXX通常都是比他資深很多的PM，我就讓他們PM自己去喬...嘿嘿~70F 10/29 01:31
→ GoalBased: 工程師工作:整天打電腦罵PM
PM工作:捧客戶LP罵工程師74F 10/29 02:11
推 kaubay: 大公司PM VS 中型RD 這勝負不是很明顯嗎???
有些PM只有跟國外RD con-call時才會出來講幾句話....ㄎㄎ不過PM絕對不只管控時程那麼簡單...危機應變能力要夠好
如果今天是同公司的RD 我就會建議你先去RD...77F 10/29 02:52
推 CLFJ: 選PM的前提是，有一個超好的PM當你的導師，不然，去送死的81F 10/29 04:46
推 cookie1115: pm有pm需要的能力 但絕對也需要基本技術底 不然根本時程都是亂壓82F 10/29 07:08
推 miyusuea: PM必須有RD背景且畢業於112醫學或電機 然後對管理有興趣RD是神聖的 PM則要接近神的領域不然無法發揮出PM功效
有必要時要能比RD更RD 柯P就是一位優質的PM85F 10/29 07:59
推 Lorekeeper: 老實說對一些技術和關鍵需求都不清楚,對時程怎麼掌握88F 10/29 08:42
推 jackyu: RD做久就有PM的能力,PM做久了會有RD的技術嗎? dochi?90F 10/29 08:48
→ PPTAlex: 為什麼RD做久了會有PM 能力??91F 10/29 08:57
→ leafwind: RD做久會有PM的能力？認真？92F 10/29 09:04
推 Mudders: 那些炮pm 只會嘴的 真的有了解Pm?93F 10/29 09:19
推 miyusuea: 確實兩邊都有辛苦也都很辛苦 為人類文明進化加油!95F 10/29 10:21
推 antiall: 男的PM基本上都是被幹橋的份 我看到男PM就不爽96F 10/29 10:25
推 jim00325: 個人認為不是RD都認為PM沒什麼專長只會雜耍 而是台灣大多PM只會轉轉信 雜耍 異想天開
好吧 說大多是有點過份 至少佔多數97F 10/29 10:29
→ wisebani: 菜的PM跟總務一樣，甚麼都要做還要寫一堆會議記錄跟追排程100F 10/29 11:29
推 kuei1982: PM 沒什麼好比的 有能力的話 PM很好玩 資歷夠要跳轉 8萬10萬的工作真的不難找 但能力不足沒業界經驗值當底的話… 要思考一下 會被裡外夾死 PM很多種型態 不知道你的權限有多大 範圍有多廣 先瞭解執掌內容吧
建議肩膀夠厚 技術底夠 工工流程管理也有概念又敢花錢處理人際關係 再挑戰pm 這基本的102F 10/29 13:11
推 howerd11: RD轉PM 一堆 PM轉RD沒聽過109F 10/29 16:02
推 stillcolor: 先當PM可以轉RD，先當RD難轉PM
但還是要看公司啦110F 10/29 17:18
推 crimson11: 做一般台資公司的project manager根本學不到技術112F 10/29 19:45
推 vector210: PM跟客戶混熟+運氣好 可以直接到客戶端或者當客戶駐廠當駐廠代表 應該是個肥缺113F 10/29 19:51
→ id41030: 個性外相就PM,內相就RD115F 10/29 20:10
→ DrTech: PM 分那麼多種，光看這兩個英文字也能猜到工作內容
大家都太神了。 新鮮人做PM能做什麼? 不就打雜。
建議選薪水高的比較實際。116F 10/29 20:31
推 harea: 沒工作經驗當PM？ 你是主管你為什麼選新鮮人？ 砲灰阿120F 10/29 21:39
推 linyap: 先 RD後PM,學校和社會差很多121F 10/29 22:21
推 fantasywater: 我是先RD後PM，有技術的PM才有辦法苦RD所苦，也才能受RD尊重122F 10/29 22:58
→ TTIOP: 小弟也是第一份工作就做PM，不是電機也非資工!但不表示不能做PM，畢竟職場需要的知識，多半是進入以後花時間累積的!工作前半年，我幾乎每天都九點下班!想著自己今天為甚麼被電電久了就會怕，怕了就會認真!認真後大家也慢慢感受到你用心也會願意分享，你也就更會知道甚麼場合做甚麼事說甚麼話!累積個兩三年，專案知識外，HW/SW的Feature也會懂一些! 畢竟Block-Diagram不是連連看，看不懂Spec怎麼去開規格推產品職場新人當PM請記住兩件事: 沒有人有義務教你 & 不問蠢問題124F 10/30 00:22
→ hsinggg: 公司有個PM是以前公司的老RD,跟他開會被問ISSUE,不是洗我臉也不是亂壓時間,是先聽完我的敘述後幫我理清楚頭緒,然後才跟我一起排時間,整場還有很多長官在,大家都對他很尊重也很尊敬,也都很挺這位PM
常常買晚餐要回辦公室時遇到他,他也會跟我一起討論ISSUE陪我畫白板討論電路... 這種大哥不好找呀132F 10/30 00:37
推 chiachen: 最近剛轉PM還算愉快，可是我相關經驗10+
到客戶那是所有公司技術問題只要單一窗口
我也會建議有足夠技術底子再來轉
重點是你看的東西絕對會不一樣138F 10/30 08:27
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