看板 Gossiping作者 conpo (獅子たちの旗)標題 [新聞] 出差遭輾斷4腳趾後被辭退 女子控資方惡意時間 Tue Nov 29 19:28:19 2016
出差遭輾斷4腳趾後被辭退 女子控資方惡意解雇
2016-11-29 19:20
〔即時新聞/綜合報導〕新北市一名在康訊科技公司擔任業務專員的盧姓女子指出,在今
年9月時,為拜訪客戶隨同主管一起至歐洲出差3個禮拜,但在比利時發生火車事故意外,
腳趾慘遭截肢,但卻在上個月養傷期間,遭到公司惡意解雇。
http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_phpWIfghB.jpg
新北市一名42歲盧姓女子投訴,在國外出差發生意外遭截肢後被雇方惡
意資遣,康訊科技公司董事長藍明傳(圖中)指出,一切程序都是比照
勞基法辦理,絕非對方所言。(圖擷自臉書)
據《蘋果》報導指出,現年42歲的盧姓女子指控,今年9月陪同老闆出差,不慎在比利時
發生意外,從火車月台跌落,慘遭火車輾過左腳掌,導致4隻腳趾全被截肢,僅剩大拇指
。但上個月卻慘遭公司以其影響員工上班情緒與氣氛為由,將她資遣。
她進一步表示公司以她仍在試用期為由,並未幫她保勞保,意外發生後因公司不想承擔責
任,因此在她養傷期間做出惡意解雇的決定。
康訊資訊今(29)日回應指出,盧女在就職期間經常與同事發生衝突,經過勸說也未見改
善,才會一直沒通過試用期,意外發生後,主管有替其處理醫療相關事宜,並非不聞不問
。
針對勞健保爭議,公司表示有依法幫其投保勞健保,但因她仍在試用階段,因此未投保公
司團保。將其辭退主因是因盧女一直惡意攻擊主管,挑撥員工間的感情;康訊科技公司董
事長藍明傳強調,全部的資遣程序都是依照《勞基法》比照辦理,駁斥惡意辭退之說。
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1901888
出差遭輾斷4腳趾後被辭退 女子控資方惡意解雇 - 社會 - 自由時報電子報
新北市一名在康訊科技公司擔任業務專員的盧姓女子指出,在今年9月時,為拜訪客戶隨同主管一起至歐洲出差3個禮拜,但在比利時發生火車事故意外,腳趾慘遭截肢,但卻在上個月養傷期間,遭到公司惡意解雇。據《蘋果》報導指出,現年42歲的盧姓女子指控,今年9月陪同老闆出差,不慎在比利時發生意外,從火車月台跌落,慘遭 ...
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→ Zuleta …
→ Zuleta: 慘了 女生跟資方 要挺誰3F 11/29 19:29
推 biarg: 說個笑話,資方9F 11/29 19:30
→ psl7634: 才會一直沒通過試用期 媽的資方15F 11/29 19:31
→ BJkiN: 試用期也要投保好嗎?低能兒開啥公司?南部不意外17F 11/29 19:31
推 NaaL: 試用期就要陪老闆到國外出差?18F 11/29 19:31
→ bndan: 這資方跟本腦弱..因公出差出事想賴+沒保勞保+自以為試用期21F 11/29 19:32
→ Colantoni: 可是這篇資方說有保勞保 沒保的是團保 這可以查證吧22F 11/29 19:32
→ Xhocer: 南部人最愛這款公司23F 11/29 19:32
→ bndan: 最後這些問題都還沒"等時間"解決就先踢掉人 讓對方拼個魚死網破 讓事情浮上台面.不賠死也被煩死= = 腦殘到這種程度...25F 11/29 19:33
推 kyowinner: 內文不是有說有投保嗎……一堆人不看完27F 11/29 19:34
→ bndan: 正常下賤的處理法是 讓他放3個月假 等事情過去或是"資料"處29F 11/29 19:34
→ bndan: 理完後 讓他上1~2個月班 (共損失5個月$$) 再慢慢逼退他就好31F 11/29 19:35
推 lili300: 勞基法根本沒試用期這種東西好嗎 你有上班公司就得保勞保34F 11/29 19:36
推 NaaL: 因公受傷,結果還被掃地出門36F 11/29 19:37
推 pkmu8426: 幫高調 試用期就是違法阿 幹 資進黨惹出來的禍38F 11/29 19:38
→ bndan: 有保勞保然後? 勞基法第6條有關公觴假的事 就夠拿來戰了
公差出事的公殤相關沒處理好..火他? 勞基法擺著看的?40F 11/29 19:39
推 tvbic: 坐火車都能搞成這樣,明顯能力不足,fire也是剛好44F 11/29 19:44
噓 yamete5656: 跟同事處不好破壞公司氣氛還有辦法陪老闆出國?45F 11/29 19:44
→ sarada: 試用期就能去歐洲出差?通常這種好康應該是老鳥的份吧46F 11/29 19:45
推 ReDmango: 一堆沒看內文 有保勞健保沒保公司團保47F 11/29 19:45
推 darknote: 只要有上班事實就是要保勞健保 給公傷假金 和試用期無關48F 11/29 19:46
推 chuegou: 陪老闆出差 跟同事關係不佳 這職缺我知道52F 11/29 19:47
推 gaddafi: 試用期把妳當奴隸都可以 稍有不耐 吃乾抹淨3個月後就解雇53F 11/29 19:47
推 DALLEN: 勞基法没 試用期54F 11/29 19:49
→ ChungLi5566: 要說幾次...公司可以訂試用期 期間比照正式員工聘用試用期考核未過 就是資遣 一切合法55F 11/29 19:50
推 ccucwc: 試用期就跟老闆出國?57F 11/29 19:51
噓 suckabian: 試用期不用保勞保?勞工局是死人了還不開罰59F 11/29 19:53
→ season002: 試用期還經常跟人有摩擦的員工你敢派他去外國跑業務?!62F 11/29 19:55
推 max9527: 說真的試用期結束可以資遣沒錯 但試用期間還是要投保63F 11/29 19:55
推 snownow: 有保勞保就沒啥好說的,不過試用期就出差歐洲,然後用這65F 11/29 19:57
→ snownow: 個怪理由解聘...我覺得這個打官司員工應該會贏67F 11/29 19:58
噓 jayway: 等等 你先說說為何從月台跌下嗎68F 11/29 19:59
→ Sioli: 哇 不打算給她過試用期 會叫她去國外出差喔 真妙70F 11/29 20:04
→ HowieH: 台灣的資方真的很棒71F 11/29 20:04
→ vencil: 你公司可以自己訂試用期,但勞基法要做的還是該做啊72F 11/29 20:04
噓 bitcch: 可怕的公司75F 11/29 20:07
噓 laal: 什麼爛公司啊?76F 11/29 20:08
推 folkblues: 派試用期一直沒過的人出差?內情不單純......81F 11/29 20:25
噓 washltz: 不適用就解聘 哪來一直試用期? 國外出差也是試用期?82F 11/29 20:26
→ PPLsea: 文章沒看完?是沒保團保!勞健保有保啦!83F 11/29 20:30
噓 dsfrf: 垃圾公司...勞基法哪來的試用期!? 資方嘴臉真噁心84F 11/29 20:30
噓 fouto: 吱吱:閉嘴啦!為老闆而死是我等勞工的願望好嘛!!!!!!!!!!!85F 11/29 20:52
→ redzero: 沒通過試用期還派他出差超噁87F 11/29 21:55
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