看板 Gossiping作者 ipipwrong (Guess)標題 [新聞] 興航資遣費出爐 末班車空服員領11383元時間 Sat Dec 17 08:08:19 2016
復興航空無預警關廠，1700多名員工一夕間失業，昨天上午11點，首波解雇名單中，年資
未滿一年的末班車空服員，資遣費已入帳，領到多少呢？僅有11383元。「比工讀生還不
如！」
空服員說，今年四月報到，受訓期到七月為止，領底薪20100元；結訓後，七到九月試用
期領半薪，時薪約130元，實領約2萬8到3萬5，好不容易捱到十月領全薪（約5萬），十一
月公司便宣布倒閉；此批末班車空服員，資遣費以勞退新制計算，僅僅1萬出頭。
「大家罵我們貪得無厭，實際上比照勞基法新制，就領這麼少！」不少空服員已收到公司
給的非自願離職證明，至勞工局請領失業補助，但公司以底薪20100元報勞保「又能領多
少？」
接下來的日子該怎麼過，當初陪伴公司共體時艱，如今哀莫大於心死！「公司說倒就倒，
基於補償原則，給我們優於勞基法的資遣費很難嗎？」「不抗爭就被資方欺負到死」，但
即便持續了N次抗爭，不斷要求資遣費應以105年度平均月薪計算，取代倒閉前六個月非常
態月薪，但林明昇與工會就像兩條平行線，興航已表示下波資遣名單預計12月22日進行，
剩不到一周的時間，空服員能逆轉，讓勞資能達成共識嗎？
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慘~雖然才上工8個月...
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※ 編輯: ipipwrong (49.214.228.245), 12/17/2016 08:09:55
→ dayaju: 不然呢？ 這不是按照勞基法走著嗎 有問題喔...？3F 12/17 08:09
噓 XDos: 貪得無厭的臭海鮮 把選票投給支持修高資遣費的立委啊7F 12/17 08:10
推 silver5566: 他們一直喊共體時艱，但是那段期間有減薪或者晚發薪?10F 12/17 08:10
→ freshbanana: 沒有能力的員工，只會拖垮公司
有能力的員工，永遠不會嫌收入太少11F 12/17 08:10
推 dayaju: 重點是別的公司 資遣 八個月也是這樣子吧？15F 12/17 08:12
推 hongtm: 大公司也都是用底薪幫勞工報勞保啊 很正常16F 12/17 08:12
→ hongtm: 這樣保費也少 老闆支出也少 相對的領各項補助跟退休金也少20F 12/17 08:13
推 Alik: 比工讀生還不如！ 工讀生資遣費比較高? 這是在比什麼22F 12/17 08:13
推 bluesky2: 這末班的 本來就是這麼少阿 你才進去多久 難不成要領
幾十萬資遣費嗎? 別鬧了好嗎23F 12/17 08:13
→ realmd: 那一家工讀生有資遣費，這老闆人也太好了吧25F 12/17 08:14
→ bluesky2: 那些服務十幾年以上的 才應該出來靠北 有年紀了 要快速26F 12/17 08:15
推 DustToDust: 怪林明昇吧 如果在大選前解散 你們有機會拿到50萬27F 12/17 08:15
→ bluesky2: 找到不錯的薪水工作內容 不容易28F 12/17 08:15
→ bluesky2: 剛進去還很年輕 趕快去考別家航空公司或者轉換跑道32F 12/17 08:17
推 zzro: 勞保少報 政府：完全沒有問題34F 12/17 08:17
→ bluesky2: 比較實在 再怎麼吵 資遣費也不會多到哪裡去
就算最後多給你 難道會從一萬多 變十幾萬嗎?35F 12/17 08:17
→ nixon: 股東也是全軍覆沒啊, 成交價都跌破1元了37F 12/17 08:18
噓 d147258: 年資不到一年資遣費是想拿多少？38F 12/17 08:20
推 t0kyohot: $$$$$$$$$%$$$$$$%$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$39F 12/17 08:20
噓 koko0: 難怪記者被笑不專業 把資遣費當遮羞費41F 12/17 08:21
噓 F93935: 端盤子而已 是能拿多少42F 12/17 08:27
→ tokyoccs: 不到1年就8/12*月薪 這樣正常 重點是投保薪資太低吧43F 12/17 08:27
→ colan8: 空服員領底薪...交通費吃多少去了 都不用吃飯嗎44F 12/17 08:28
推 hongtm: 現行保費老闆要負擔7成 為什麼要幫員工高報？45F 12/17 08:29
推 kinghtt: 樓上完美表現出慣老闆心態46F 12/17 08:31
推 ImBBCALL: 好啦 有點慘 幫QQ
我家資遣都給的很優渥47F 12/17 08:32
噓 jaychen99: 不是我要幫慣老闆說話，資遣費未滿一年這錢很正常吧？重點應該在老員工才對。49F 12/17 08:34
推 kickflip: 為何要一堆明目薪資獎金 底薪卻很低51F 12/17 08:34
→ DL3: 真的已經不知道勞基法是勞工基本法還是勞工基八法了
他馬的八年就算了 希望小英大刀闊斧 資遣條件調高五倍才OK52F 12/17 08:35
推 kickflip: 抑制台灣進步法 老闆繼續爽爽法
樓上D大說誰既得利益55F 12/17 08:36
→ hongtm: 什麼都要提高 只會更多老闆出走或收起來而已57F 12/17 08:39
推 kickflip: 真是會替老闆著想 錢也不是你出58F 12/17 08:40
→ jaychen99: 想問問覺得這篇的空服員資遣費太少的鄉民，不然該該給多少？59F 12/17 08:41
→ DL3: 出走?收起來?那麼難賺幹嘛不滾?只會一天到晚嚷嚷有真的滾嗎?工作八個月給個6萬不為過吧 每月一萬生活費保障半年轉職期61F 12/17 08:41
推 keepstar: 月投保薪資跟滿多東西有關的…63F 12/17 08:43
推 kickflip: 資深年資的更要好好設計 才不會變免洗員工66F 12/17 08:43
推 toudanlong: 底薪報勞保是大家都知道的密秘，可惜只有勞檢員不知道67F 12/17 08:44
→ DL3: 八年要*12或給到更優惠都OK啊 不保障勞工只會對勞工機八?68F 12/17 08:44
→ kickflip: 一般勞工領更少 所以要大家一起少？69F 12/17 08:44
推 tllpp: 給太多民進黨會心疼資方啊！70F 12/17 08:46
噓 jaychen99: 8年給72萬…國外都沒那麼佛好嗎。71F 12/17 08:46
噓 Reichenau: 我實習半年還要付錢，還不一定有職缺72F 12/17 08:46
推 a13561356: 對啦興航按照法規走啊 但的確就是沒什麼誠意啊74F 12/17 08:47
→ DL3: 跟國外比啥?國外失業救濟及社會福利很多比台灣好75F 12/17 08:47
→ Reichenau: 這種嚴格講就工作一個月是想領多少？
工作才一個月……76F 12/17 08:47
→ jaychen99: 不是說不能討福利，但是也要合理好嗎，你工作沒滿一年公司就要付你資遣費8萬也太豪小。78F 12/17 08:48
推 keepstar: 事業救濟 跟社福是靠稅收撐起來的 …80F 12/17 08:49
推 hongtm: 比投資環境 國外也比台灣好啊81F 12/17 08:49
噓 sheepbear: 推文各種奇觀，難怪台灣勞工權益這麼差，奴性堅強82F 12/17 08:49
→ ta29: 奴性...就照法規走阿 國外也差不多84F 12/17 08:50
→ DL3: 投資環境國外好?那麼好幹嘛不滾出去?85F 12/17 08:50
→ sheepbear: 就算按法規來，法規也明顯偏袒資方，勞工還會幫忙說話呢呵呵86F 12/17 08:50
→ DL3: 工作一年資遣費八萬會嚎小?轉職是要成本的 轉職就不用生活?新鮮人吃飯+交通一個月一萬塊不豪小吧88F 12/17 08:51
噓 Reichenau: 你平常不去檢舉，出事才靠北
這些底薪低報平常就有，勞基法也在那，平常要組隊抗爭，每個都忙著撈自己的油水91F 12/17 08:54
噓 jaychen99: 找你這邏輯工作10年一個人要給百萬，不然不公平，然後195F 12/17 08:56
→ ta29: 推文的也只敢在文章裡面推 實際上都沒作為的96F 12/17 08:56
→ jaychen99: 0年的人如果有10個人就要有1000萬…你以為公司為何要資遣你？97F 12/17 08:56
→ sheepbear: 今天如果輿論是向著勞工的，立委們遲早要因壓力修法，但如果現在大家都覺得這樣可行，老闆們只好繼續笑呵呵99F 12/17 08:56
→ Reichenau: 入行前規矩就寫在那，改之前就照規矩走101F 12/17 08:56
→ DL3: 換個角度想如果罰則夠高公司不敢資遣不是更保障勞工工作權?103F 12/17 08:57
噓 yargy: 很慘 但都是被自己人搞臭 別想我挺妳 端盤的104F 12/17 08:57
推 kickflip: 組隊抗爭可以啊 前面又說別人領太多 為反對而反對嗎105F 12/17 08:58
噓 Reichenau: 媽的一堆別人契約簽下去還靠北要別人改，平常抗議別人106F 12/17 08:58
推 ynd: 機師呢？ 失業沒啊107F 12/17 08:58
→ DL3: 不是輿論不向著勞工 只是立委們更向著財團而已108F 12/17 08:58
→ drigo: 難怪要50萬.. 人人有獎110F 12/17 08:59
推 balakuo: 快去創業當老闆 老闆最爽111F 12/17 08:59
→ DL3: 低薪低報平時不抓不代表永遠不抓 闖紅燈被抓到就是算你雖
今天你興行敢解雇那就抓你闖紅燈有啥不對?112F 12/17 09:00
噓 wusalt: 端盤子的還可以領資遣費喔 過太爽了真的114F 12/17 09:02
→ DL3: 端盤子當然可領 國軍一堆強姦部屬的都可領 端盤子不行?115F 12/17 09:04
推 PTTcrazy: 如果10年年資領的跟不到1年的一樣，這樣不是更羞辱??
一定要有區隔，只是看能不能都底薪*1.5倍，跟加班費一116F 12/17 09:04
推 jaguars33: 看老闆揮霍就該知道有問題了 事發後竟然是去衝民航局?118F 12/17 09:07
推 Lexus: 被種花航空那群PUMA弄臭沒人挺 真可憐119F 12/17 09:08
→ kangbow: 工作八個月給六萬?不如給六十萬大家不是更爽更開心??120F 12/17 09:09
推 nautasechs: 航空版有一個今年錄取空服員然後被通知延後一年上班，但給一張免費機票，推文還稱讚不錯了啦121F 12/17 09:20
推 st8740212: 懷疑可能一堆沒工作過的 這資遣費很正常啊125F 12/17 09:27
推 etetaet1: 我之前做三個月被火也比這個高126F 12/17 09:30
噓 jaychen99: 覺得工作不到一年不能領8萬的就資方奴隸，我已經跟PTT有代溝了嗎？127F 12/17 09:31
→ WenliYang: 只作8個月是要多少？ 50萬喔，怎不乾脆去搶銀行！129F 12/17 09:33
推 ssd123698745: 奴隸殺小，覺得太少就持續督促立委修法
不是看到新聞再來路見不平叭叭一萬太少
重罰50萬也一樣，就已經罰到上限了不然是要怎辦？130F 12/17 09:36
噓 jaychen99: 我突然覺得在那喊未滿一年要六萬的根本是資方打手，來攪豬屎的。133F 12/17 09:39
噓 sheepbear: 對對對，覺得這資遣費很正常好棒棒的才是真勞工，想提升勞工權益、覺得這樣的資遣費不夠勞工生活的，才是資方打手，這邏輯概念真的很好。135F 12/17 09:42
推 lml99: 這不是公司倒之前就該爭的嗎 自己奴才怪我??
有薪水低資遣就要高的道理喔138F 12/17 09:42
噓 jaychen99: 資遣費這東西勞基法都訂多久了，有問題早就提出來了好嗎，只能說孩子請面對現實。140F 12/17 09:47
→ sheepbear: 台灣有哪個勞工敢真的去跟公司爭什麼的嗎？想法也太天真。整個勞資制度要改才是真的，為什麼低薪報勞保是正常的？誰允許它正常的？吃虧的是誰得利的是誰？142F 12/17 09:48
推 aqua17: 阿就符合法規啊，不爽也只能吞啊當初投保時怎不哭爸145F 12/17 09:49
推 jaychen99: 講的好像沒有員工抗議一樣，現實就是你要喊價也要喊的有理，不是漫天開價跟釘子戶一樣，今天你喊到公司付不出來公司就是直接擺爛，不知拿不到六萬還可能半毛都沒146F 12/17 09:52
推 lml99: 對不起喔公司爛不抗爭是奴才 是之前空服正方說的 不是我說149F 12/17 09:52
→ jaychen99: 有，而且你工作沒一年算老幾，要喊價請照輩分排隊好嗎，來亂的？
今天那些老員工喊50萬我沒意見，你沒做一年的在那亂喊150F 12/17 09:52
推 sheepbear: 對啦！老闆很辛苦的，他們開的跑車、玩的小三都是假的，是我們眼睛業障重，勞工爭權無理，有領到錢就不錯了，要懂輩分、懂惜福，這樣的勞資制度超棒的155F 12/17 10:06
→ crasay: 當初不挺威航，只能幫QQ158F 12/17 10:09
→ AGODC: 現在法規就是偏資方啊159F 12/17 10:11
噓 jaychen99: 只要公司找勞基法走，現實就是你說的那樣沒錯，很多時候就是只能跟現實妥協，光用理想去撞只會撞破頭然後又什麼都拿不到。160F 12/17 10:11
→ AGODC: 勞團年年51去抗議，就一堆勞工自己不挺怪誰？163F 12/17 10:11
→ jaychen99: 看看關廠工人就知道了，只能說現在不是不能跟公司討好處，只是輪不到一個作不到一年的菜鳥來喊價，論年資論備份也是老鳥比較有力可以比較大聲，菜鳥就閉嘴別扯後腿。164F 12/17 10:13
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