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1.媒體來源:
※ 聯合報


2.完整新聞標題:
※ 已羨慕！美經濟好轉 老闆不敢開除員工


3.完整新聞內文:

美國經濟好轉，現在少有雇主會像美國總統川普以前錄電視實境秀一樣，霸氣跟員工說：
「你被開除了」，反而積極留人。

美國人如今收到裁員通知的機會比至少50年來都要低。上月，每1萬人僅66人新申請失業
救助，是1967年以來最低，前次低點是2000年科技榮景時，當時每1萬人有83人申請。

裁員減少主因是勞動市場好轉，還有其他可能具有更複雜意義的因素，包括長期失業增加
、勞動力老化、製造業工作占比下滑、規避風險的經濟活動減少。

雇主現在已經不願意隨便放員工走，目前勞動市場緊俏，有近期工作經驗的合格勞工很快
就會被網羅。



員工薪酬福利顧問柴貝爾說，人口組成正影響雇用決定，嬰兒潮世代逐漸步入退休年齡，
「勞動力將因此大量減少，現在何必解雇人？」

另外，工廠本來會定期解雇後再重新雇用員工，以利產能調度，但現在製造業工作占比下
滑，就業變動也隨之降低。

企業似乎也較少冒險擴張。新事業立足不易，比起已有根基的企業容易失敗，較少新公司
等於裁員減少。

求職網站Indeed經濟學家考爾寇指出，現在主動辭職的比被裁員的人多。

但北卡羅萊納州夏洛特市之類的城市仍面臨艱困挑戰，市內長期失業人口頗多，但總體失
業率僅3.6％，企業徵才必須外求。

人力銀行Charlotte Works執行長葛拉翰慨嘆這是「雙城記」──有人找不到像樣的工作
，但中階工作有技術門檻，雇主還必須跨區徵才。

4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/fCNxAm

5.備註:

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