看板 Tech_Job作者 rxhivzero (rx)標題 Re: [討論] 肉鬆PM最低只剩29K了喔?時間 Mon Dec 17 00:07:54 2018
肉鬆PM 29k起還好啦
看看石頭的軟體PM
https://goo.gl/yxc9sb
https://i.imgur.com/Oc5F6OE.png
月薪28K起
英文聽說讀寫精通
具備證照：
國際專案管理師PMP
至少3年PM經驗
條件洋洋灑灑一大堆，一定可以找到高手
看來華碩說要轉型搞軟體跟AI是認真的呢!
1. Passion to the software or internet service is a must
2. At least 3 year-experienced in software or project management
3. Excellent communication skill and high EQ
4. Willing to work and to think open-minded
5. Having software programming or integration experience is a plus
6. Be familiar with software life-cycle management
7. Salary is evaluated based on academic background and years of related work
experience
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.45.243
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※ 編輯: rxhivzero (1.171.45.243), 12/17/2018 00:09:05
噓 egnaro123: 他range很高啊,怎連二人都直接採取低價?那下次大家都標23K-60K算了
事實上有頂大有外語去,不可會是最低價
二個range都很大,然後還是有人認為有幫到,還真服了
在這po最低價,企業又不是佛心來者就會開高價1F 12/17 00:10
→ egnaro123: 在我看來以後只會往讓人更不懂的方向罷了
不可能因為有人在這po,企業就會往上提高底價的
最後這種結果,立委真的沒幫到忙,還幫到忙吧7F 12/17 00:14
→ rxhivzero: 這條件HR最低寫28K就是給人嘴的，就算60K起都只是剛好還可以護航也是科科10F 12/17 00:16
→ egnaro123: 我沒任何預設立場,最後這結果也早在立法前就提出了
你沒看到二間range都很大,說不定良心的標太清反而沒人面,那不是愈弄愈糟12F 12/17 00:17
推 gj942l41l4: 意思是如果沒有頂大外語系去 給28k也是可以接受的15F 12/17 00:31
→ b19918025: "標太清反而沒人面", 28k-35k標太清楚真的是會沒人XD16F 12/17 00:32
→ gj942l41l4: 不就代表公司覺得這工作28k可能做不算頂好但也能勝任把這工作看成這樣的公司會花60k請人？ 被嘴根本活該17F 12/17 00:33
推 sdyy: 一山還有一山低19F 12/17 00:42
推 feel159357: 1樓的邏輯是不是很差啊? range這麼大就是會開最低給你A了一下他的ID 程度跟丁守中差不多20F 12/17 00:48
推 owen5566: Rande這麼多 下限這麼低就是丟臉的事
*Range這麼高但下限這麼低22F 12/17 01:37
→ WWIII: 下限低就是透露企業文化糞24F 12/17 02:14
推 wtfconk: 不心虛的話就直接開合理範圍徵才就好了,搞了個兩萬八幹啥27F 12/17 07:36
推 zxp9505007: Range大就是 四大開高 四中開中 其他開低28F 12/17 08:11
推 cindy0114: Asus這薪資水準 我完全找不到去的理由29F 12/17 08:12
推 yamax: HR也在適應新法，大概複數職缺併在一起徵才搞成這樣31F 12/17 08:28
推 cherokee2006: 28000真的有人願意來，我是老闆的話還不敢要壘，只有一些天才hr會......32F 12/17 08:31
推 codehard: 至少你看了就不用浪費時間投 沒啥不好41F 12/17 10:14
推 TllDA: 資深資淺開同一個職缺找人 這是認真想找人嗎?
分成兩個找 用資歷薪水做區隔不是很好嗎? HR是不是很爽啊?42F 12/17 10:20
噓 jp956956: 我看很多公司都有標示資深跟新人職位了
他這樣不就資深最多也只能給到6萬45F 12/17 10:36
推 skizard: 廢話 當然是看最低起薪阿 標這麼低誰要浪費時間面試47F 12/17 12:45
推 dmOvOmb: 大概是唬洨客戶，壓搾rd,亂訂時程，技術性問題ㄧ概不用會的工作吧49F 12/17 13:30
推 yudofu: 這種條件還從28k起就欠罵了，還可以護航，有以上條件但是爛到只願意開28k是這個人被車撞復健中給比較少嗎？笑死人51F 12/17 18:05
→ physicsdk: 可能寫好看的吧，確定裡面的人都有這條件？53F 12/17 18:28
→ zorogto: 一樓我醉了，HR的價值就是把你的價值歸零騙你進來做奴才華碩6萬大概10年經驗吧！之前聽到54F 12/17 20:05
推 lovemost: 多年前石頭我有面到25K的工程師....差不多7~8年前56F 12/17 21:33
噓 egnaro123: 在這po這種文吵起薪,企業不可能調高薪水變39
勞動市場不是鄉民在這吵這種就有變化
可以一堆政策制定公務員,補習班,早就關門去了
鄉民在這吵個十年,企業為何就要拉高起薪?不爽大可去
開一些找一個剛畢業大學生做普通事務工作你給他39K看看57F 12/17 21:46
推 hij76128: 重點是完全符合這七點條件的人 絕對不只28k
那HR怎麼不直接寫面議就好(>40k)？63F 12/17 23:01
推 j1082354: 28K起，要三年以上經驗，還要英文樣樣精通，久桃讚讚讚65F 12/17 23:23
→ hhyu0627: 如果看過南部的職缺內容就會知道這條件其實沒什麼，最後錄取的人真的每樣條件都有符合嗎？呵呵66F 12/18 15:18
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