〔記者李雅雯／台北報導〕大專院校畢業季伴隨求職潮，勞動部勞動力發展署「台灣就業
通」訪查、彙整知名企業人資意見後發現，求職者在面試時「一問三不知」是求職路途上
的大地雷，缺乏針對面試的基本準備等於不尊重對方、沒職涯方向，企業不會考慮這樣的
求職者。

勞動部勞動力發展署「台灣就業通」蒐集數家知名企業人資意見，給甫從學校畢業的新鮮
人求職建議。台北文華東方酒店人力資源部總監陳添棣曾經遇過求職者對於「為什麼想到
文華東方上班」問題竟答「不知道」，這樣的回應讓他相當驚訝。陳添棣表示，求職者對
面試的基本問題應該要準備好，否則恐讓人認為求職者對於求職方向都搞不清楚。

悠遊卡人資部經理羅紫彤指出，曾遇過連自我介紹都沒準備的求職者，對於求職的職務也
一無所知，很多基本功課是可以事先準備的，若求職者對面試問答未能掌握，將很難讓面
試官留下好印象，白白浪費了面試機會。味全食品人資部經理羅德成強調，求職者是否重
視工作，從服裝儀容就可以看出來，適當的穿著和得體的談吐才能為自己加分；求職者一
定要清楚了解應徵公司和職務內容。