A：我不希望和我們的選手進行這樣的對話：“你們喜歡我們，信任我們，對吧？所以請
降低一下薪水吧。”這完全是荒謬的對話。而且看看上遊隊伍，除了T1，T1是個例外。他
們是龐大的隊伍，龐大的組織，那完全是另一個維度。那麽，排除T1，看看全球其他頂級
隊伍，為了打造有競爭力的隊伍，只是不斷虧損運營來獲取粉絲，這真的合理嗎？因為另
一種選擇是：什麽都不做，只是坐著拿拳頭公司給的錢。但那很無聊，沒有理由這麽做，
也毫無意義。所以我認為這個根本結構本身需要改變，而且我認為需要更多的透明度。

我完全支持公開選手薪資。如果真要實行，我會每次都投讚成票。但其他隊伍並不這麽想
，其他隊伍有自己的情況。另一個重要原因是，很多隊伍的運營者並非真正的擁有者，他
們不持有公司股份。我是持有股份的聯合擁有者，所以我關心的不僅是一個賽季的表現，
更是這項運動長期的健康發展。而有些人只關心他們手里的損益表（P&L）。

如果選手薪資全部公開，出現了“哦？我們成績不如那支隊伍，卻花了更多錢？”的情況
，他們的職位就可能岌岌可危，所以，他們只是在保護自己的飯碗。這一點我能理解，如
果我在那個位置，可能也會做類似的事。但說實話，這很令人沮喪。我甚至支持每個聯賽
、每個地區公開自己的損益表。

是的，沒錯。那樣的話，就不必像現在這樣浪費時間討論這些荒謬的事了。你知道有趣的
是什麽嗎？每次我上這種節目，人們總會說：“阿諾德又在說系統崩壞了。”所以我心里
想：“你看過我們的陣容嗎？還能說這種話？”我們確實在努力讓這個體系運轉起來。

而且，是的，我承認：Canyon是以遠低於他應得的金額簽約的，這是事實。他本可以得到
更好的報價，肯定有更好的條件，我不說你們也能猜到是哪裡。但我不想進行那樣的對話
，因為我想繼續投資我熱愛的這項運動，想打造未來也能贏的陣容。當然，不可能總是成
功，我承認這點。

但現在的激勵結構並不是為此設計的。而且，我們曾經為之狂熱的一些電競史上最偉大的
名字，如今已不覆存在。TSM、100T、RNG……這個名單還會繼續增加，而且這類事情還會
繼續發生。

A：是的。我對長期未來是樂觀的，但我對變化的速度完全不樂觀。我對長期未來樂觀是
有原因的，不可持續的事物終將無法持續。我希望歷史悠久的隊伍至少能在我們有生之年
繼續生存下去。當然沒有什麽是永恒的，但這是我真心希望的變化。但與此同時，我只是
一個擁有一票的個人，而且隊伍在這個生態系統中幾乎沒有投票權，一切由發行商（拳頭
遊戲、拳頭韓國等）決定。所以我唯一能做的，就是利用我的平台，盡可能誠實地表達我
的想法，這樣粉絲們也能理解我的立場和思考。

我對選手們也說同樣的話：“看，如果你只想要最高薪水，那就接受其他報價吧。我甚至
可以幫你談判，確保合同沒有陷阱條款。”但如果他們認可我們正在做的事情，並想成為
這個過程的一部分，那麽我會明確告訴他們我們能提供什麽。我們絕不是報價最低的隊伍
，條件也很公平。盡管如此，我希望我們能做得更多。這也是我想在未來改進的地方。