看板 Gossiping作者 safeandsound (沉默晴空塔)標題 [新聞] 日本人妻變得超搶手 都是因為這原因時間 Mon Jul 24 10:08:21 2017
apple
日本人妻變得超搶手 都是因為這原因
https://goo.gl/zwzTPU
2017年07月24日09:52
（更新：調整標題）
日本第2大連鎖超商FamilyMart社長澤田貴司上周接受路透專訪時表示，為了解決前所未
有的人力吃緊困境，該公司希望未來兩年招募10萬名家庭主婦，加入FamilyMart的兼職員
工行列。
為何澤田社長會說，希望徵募到眾多家庭主婦出來，到FamilyMart做兼職工作？原因可能
在於，台日兩國在職場文化上的差異。
日本英文報紙《Japan Times》在2016年4月8日社論中指出，日本職場對於有小孩的女性
並不友善，因為結婚女性生小孩後，就不易回到原公司上班，原因是日本職場文化極度偏
向男性，例如工作時間過長。
這不僅對有小孩的女性不利，被迫在工作與家庭中二選一，也使已婚男性不易有時間能支
援家庭生活，加上日間托育中心長期供不應求，這些因素都導致大量職業婦女在生產後，
長時間退出職場。
日本人力資源業者保聖那台灣分公司（Pasona Taiwan）總經理許書揚也於2011年8月在《
CHEERS雜誌》的專欄，題為「日本職場媽媽真命苦」的文章中提到，日本職業婦女一旦懷
孕生產，大部份會離開職場，回家帶小孩。
專欄文章中寫道，根據日本一般企業文化，若家有幼兒的女性，在休完產假後回來上班，
工作時間可能調整為上午10點至下午4點，這是因為配合小孩放學時間。
然而這有個問題，就是無論老闆或同事，都會受此影響，因為日本人對工作都是鞠躬盡瘁
，只要有一個人提早下班，其他人就得分擔更多工作，因此大家不歡迎跟有幼兒的母親一
起上班。
許書揚在專欄中寫道：「難怪日本職場女性懷孕不久就會離職，否則不僅會被另眼相待，
自己也會覺得造成公司不便、對同事有所愧疚。」
「相較之下，台灣女性雖然生產完不久就回公司上班，但大家比較會以同理心來盡量分擔
工作。」
換句話說，在FamilyMart的眼中，這些在家帶小孩，但仍有工作能力與意願的女性，就是
彌補超商人力缺口的絕佳選擇。
（劉煥彥╱台北報導）
PS: 原來日本女姓可以自由調整上班時間，鬼島表示，加班加到死!
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.233.57
※ 文章代碼(AID): #1PTLQP82 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1500862105.A.202.html
推 lpllpllpl: 這位太太 妳算錯錢了 跟我來後面的儲藏室一下~5F 07/24 10:09
推 ams9: 自由調整？8F 07/24 10:10
推 moonlind: 但是為什麼日本超商會缺人手?11F 07/24 10:11
推 znck: 有本事讓人妻轉正職啊 根本招免洗大軍13F 07/24 10:11
推 deathcustom: 他說錯了，明明就是臺灣的育嬰女性必須把小孩多放在保母家(到六點或六點半)，甚至需要爺爺奶奶去接小孩14F 07/24 10:12
推 Aukid: 我片子看得多 知道收銀檯下面一定有藏一個人16F 07/24 10:12
推 eterbless: 這兩件事根本沒因果關係阿 白天班是最不缺人的時段..17F 07/24 10:13
推 kanoki: 還以為是剌激18F 07/24 10:14
推 ast2: 地方的媽媽 就是讚19F 07/24 10:16
推 cookcake: 因為年輕人不想做？所以找需要兼職的媽媽？21F 07/24 10:17
推 gaygay5566: 日本少子話啊 各種基層服務人員都缺
所以一堆中國韓國的在日本當店員22F 07/24 10:18
推 tjtjtj: 日本人妻的好 SOD早知道25F 07/24 10:21
推 saiulbb: 我也想要日本的人妻 台日友好相互交流>///<31F 07/24 10:42
推 mdkn35: 團地友人妻33F 07/24 10:47
推 amyforestry: 職業媽媽真的很辛苦
加上台灣重男輕女，媽媽要工作帶小孩，還要煮飯整理家裡，男生就單純拿錢回家而已。34F 07/24 11:05
推 uligo: 誰跟你男生單純拿錢回家,我就還要帶小孩做家事.
該做的事一樣也沒減免,經濟還要多負擔.媽媽辛苦爸爸也辛苦38F 07/24 11:15
→ ltl1221: 那個"兼職"關鍵字有看到嗎？ 兼職人力~~~40F 07/24 11:16
--