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※ 引述《qk123 (qk123)》之銘言：
: 原文標題：Meta、輝達暫緩人才招募力度，微軟要求 Windows 和 Office 團隊更謹慎徵才
: 原文連結：https://reurl.cc/WrOvyL
: 發布時間： 2022 年 05 月 27 日 11:11
: 記者署名： 林 妤柔
: 原文內容：
: 科技產業近期股價大受衝擊，微軟準備採取更保守的方法來招聘部分業務，包括一些最受
: 歡迎的產品。消息人士透露，Office 和 Windows 業務的執行副總裁 Rajesh Jha 週四（
: 26 日）告訴團隊，在招募新員工時要更加謹慎，也要先獲得上級同意。
: 由於上半年市場事件不斷，通膨壓力持續增加，促使微軟和其他科技公司正在重新調整狀
: 態。執行長納德拉（Satya Nadella）兩週前宣佈，微軟決定增加可用於員工績效的資金
: ，期望留住頂尖人才。
: Meta、輝達（Nvidia）和社群媒體 Snap 最近都計劃減少招聘力度，因為疫情重捲、俄烏
: 衝突，價格上漲壓力增，抑制了其他公司的前景。微軟則聲明，會為新的財年做好準備，
: 未來一年將繼續增加員工數，並更關注這些資源的去向。
: 儘管科技股倒一片，但微軟比起 Alphabet、Meta 和亞馬遜更有抗跌性，但隨著客戶收緊
: 預算，仰賴商業支出的微軟仍面臨風險。據資料顯示，微軟季度 Office 營收約 110 億
: 美元，當中 88% 來自商業性質，雖然 Office 和 Windows 仍在成長，但不如微軟公共雲
: 端業務 Azure 成長得快。
: 微軟財務總監 Amy Hood 上月告訴分析師，儘管 Office 和 Windows 成長速度稍微放緩
: ，在本季應會持續成長，由於商用產品帶動 PC 市場的發展，第二季從 Windows 授權獲
: 得的營收約成長低至中的個位數（約 1-5%），較上一季的 11% 成長率低；Office 365
: 營收成長則稍微降低。
: 心得/評論：
: 之前聽說 M 一堆人跳槽
: 不知道現在怎麼樣了

按照國際慣例，先放人權宣言：
https://imgur.com/ivp2YLI
https://imgur.com/1YQt3YL

剛好我對裁員跟減少減少招聘非常了解，
所以趁著長週末放假前來跟大家討論一下，
其實我兩三個禮拜前就有在文章裡頭明顯說出，
https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1653117364.A.1A3.html

身為中年失業的魯蛇，
每次裁員一定都會有我，
所以我練就成為對景氣反轉還有裁員非常敏感，
有任何風吹草動一定馬上察覺然後趕快上104找工作，
有時候跑太慢或是不好逃，
就會來不及逃走被裁員，

其實早在幾個月前，
臉書就已經開始減少招聘,
甚至有幾個offer發出去被收回，
當事人把事情鬧大把收回的信件放到linkedin等社交媒體讓大家公審，
當時大家都覺得可能是特例或是特定一家公司而已，
結果現在已經變成整個科技業開始cost down, 減少招聘,
有些小公司跟startup也開始裁員,

就像我前一篇文章說的，
目前並沒有看到景氣反轉，
目前景氣跟經濟看來還是很熱，
但是業界其實對於景氣很保守也很敏感，
所以大部分的公司已經預設接下來會景氣反轉而開始準備過寒冬，
裁員一般都是在開始虧損才會發生，
基本上現在大部分公司都還很賺錢的情況下，
第一步是先cost down, 減少招聘,
比較激進的公司會把offer收回，

第二步是當真的開始虧損，
公司會在內部找自願被裁員的人，
一般是5%-10%的人,
公司會給這些小白自願者非常好的裁員包裹，
有的甚至拿到一年以上的薪水，

在這之後如果繼續景氣變差，繼續虧損，
公司就會開始不講武德，隨意裁員，隨便給PIP,
更狠的是有人隔天莫名其妙員工證失效無法刷進門，我遇過，
現在應該還在第一步而已，
而且我個人認為景氣並沒有真的變差，
當然接下來幾個月的景氣的確會受到中國鎖國封城跟烏俄戰爭的影響，
但是應該不至於到虧損或是大型金融風暴的程度

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