看板 Stock作者 sayesvv2 (心煩意亂)標題 Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星港？時間 Sun Dec 10 12:17:49 2023
低薪這現象在銀行服務的我每個月5號感受最深
很多規模中小型的企業都是5號發薪，那天我會
看到很多公司的薪轉資料，大都28k-45k之間
我們分行有好幾家往來很久的忠實客戶，裡面
服務10多年的員工雖然已經升到主管級了，但
薪資還比不上我們公司八職等的行員，像公股
銀行，中鋼台電，北捷，這種公司能進去就先
贏一半人，在這些公司裡你不需要非常努力，
只要中庸的能力，隨著年資就能領到高於薪資
中位數兩倍以上的薪水，但是在很多中小型企
業，公司敘薪沒有大企業的制度，沒有每年穩
定調薪的制度，要加薪只能跳槽，也造成一家公司
只有少數主管級的月薪有6萬以上，其他人都是
3萬4萬，台灣又是中小企業佔9成以上，自然薪資
中位數偏低了，這種產業結構不是短期能改變的
以個人而言，只能慎選有發展性的公司待了。
以台銀來說，新人38k,年領16-16.5 表現正常
做到65退休，月薪都能到94k，這也是很多年輕
人願意租屋北漂來的原因，非理工背景的畢業生
能力也普通，找個大公司發展絕對是生涯規劃中
前幾志願的選擇。下圖38k-94k約25年，要很久
但每年穩定調薪，適合個性保守偏愛穩定的人
http://i.imgur.com/vGWUggM.jpg
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※ 作者: sayesvv2 2023-12-10 12:17:49
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※ 同主題文章:
Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星港？
12-10 12:17 sayesvv2.
→ afflic: 你有比較這些中小企的現金餘額有沒有成長嗎
如果公司營收增加但薪水還是那樣
那就不是產業結構的問題了1F 12/10 12:20
推 Altair: 男怕入錯行 女怕嫁錯郎4F 12/10 12:22
推 sc2x2: 好奇為什麼可以看到這麼多公司的薪轉資料？5F 12/10 12:22
→ sc2x2: 美國的銀行基本上員工是不能隨便看客戶的資料7F 12/10 12:23
→ afflic: 一定會看到啦 只是人名可能會拿掉
看不到怎麼處理8F 12/10 12:24
推 sc2x2: 客戶公司的薪轉資料是不能隨便看的啦 都嘛自動化10F 12/10 12:25
→ sayesvv2: 不可能不看，公司會計發薪來櫃檯辦，我要蓋章看數字對不對11F 12/10 12:25
→ afflic: 台灣沒那麼自動化 很多流程還是很傳統13F 12/10 12:26
→ sc2x2: 好吧，台灣有台灣的玩法 XDD14F 12/10 12:26
→ afflic: 臨櫃都還要印章的國家 你能期待什麼15F 12/10 12:26
→ sayesvv2: 中小企業都是幾張A4蓋公司大小章上面有名字薪水合計數，大公司才是用ach發薪16F 12/10 12:27
→ sc2x2: 回歸重點 台灣中小企業的薪資低的可怕18F 12/10 12:27
→ sayesvv2: 像某某工程行，xx有限公司，這種都萬年不調薪的，主19F 12/10 12:29
推 sc2x2: 這樣說來要改善台灣中位數低薪問題遙遙無期20F 12/10 12:29
推 afflic: 政府資方打手 很難
明年選舉請好好把握您各位手上的選票22F 12/10 12:32
→ icelaw: 對企業而言，一般的員工就只是財報上的營業成本，所以 薪水都只會是這麼多
換位思考的話 如果你是老闆 你會怎麼做 不就這麼簡單嗎24F 12/10 12:34
→ afflic: 所以才需要政府立法28F 12/10 12:35
→ sayesvv2: 我是老闆一定是能少發就少發啊，所以我是員一定想辦法去大公司待，這沒對錯，就是人性。29F 12/10 12:36
推 CO2: 選舉 也不會改變你薪資 只有選擇換工作換職業才有可能32F 12/10 12:36
推 buddhawu: 台灣產業就沒有升級，仍是低階代工多，當然低薪34F 12/10 12:36
→ afflic: 如果沒有勞基法，那資方更會壓榨勞方35F 12/10 12:37
→ cayalst: 確實啊 我朋友在小公司上班 他們主管幹10年了一個月5萬多一年就70萬多 我在上市的剛進去就5萬多了
一年多後一個月就6萬了 學歷可能還沒有那個主管好 科系跟公司差很多36F 12/10 12:37
→ afflic: 所以台灣中小企業的收入到底有沒有增加??40F 12/10 12:37
→ buddhawu: 人均GDP變高，不過是用更多人力跟機器擴大規模41F 12/10 12:37
推 kind5412de: 樓上說得很好笑，你要政府怎麼立法規範薪資?42F 12/10 12:38
→ buddhawu: 毛利率還是低，老闆哪可能給高薪43F 12/10 12:38
→ afflic: 不要只調基本工資啊44F 12/10 12:38
→ andy810306: 基本薪資十萬囉，不然美國怎不基本薪資1000美就好45F 12/10 12:38
推 Brioni: 有增加也不會加薪46F 12/10 12:38
→ sayesvv2: 發薪要個資保護頂多名字遮罩，但中小企業都是給全名的，很少遮住名字。47F 12/10 12:38
→ afflic: 調基本工資又沒用49F 12/10 12:38
→ mooto: 要改善低薪只能靠科技業外溢了 靠傳產數十年如一日50F 12/10 12:38
推 CO2: 只想靠政府 會更慘 靠自己 才有可能51F 12/10 12:39
→ andy810306: 這些歐美政府就是傻，勞工會自己想辦法跳槽幹嘛管52F 12/10 12:39
→ afflic: 照你各位這麼說，基本工資也不用調了啊53F 12/10 12:39
→ kind5412de: 不是，我意思是你要怎立法規範薪資 規定每個職業最54F 12/10 12:39
→ icelaw: 這十幾年來通膨很多，以前剛畢業覺得薪水五萬很高，但當初五萬的購買力，大概等於現在的七萬了
但現在要找到七萬薪水的工作 可不簡單啊55F 12/10 12:39
→ afflic: 平均薪資至少要隨通膨調整吧59F 12/10 12:40
→ andy810306: 最低薪資誰在管行業，哪個行業不是智商80就會：60F 12/10 12:40
→ kind5412de: 所以你意思是要立法規定每年要調薪嗎，太猛了吧61F 12/10 12:40
→ afflic: 基本工資不是每年調整嗎 哪裡猛62F 12/10 12:40
→ andy810306: 其實要變成像國外直接罷工或丟汽油彈也可以啦63F 12/10 12:41
→ buddhawu: 台灣產業薪資本來就低，還一堆人拿稅低來自慰喔64F 12/10 12:41
→ afflic: 只是基本工資調整，一般人根本享受不到65F 12/10 12:41
→ sayesvv2: 我們副理月薪13萬他去民營可能只能領4萬，她就進對公司了。66F 12/10 12:41
推 ko1: 產業升級要靠大改革 終究得靠有個效率高的政府去推69F 12/10 12:41
→ mooto: 基本工資要調 但那個無法一直用下去 調到某個水準就71F 12/10 12:42
→ afflic: 一堆人說台灣產業沒升級
啊GDP成長假的??72F 12/10 12:42
→ mooto: 會遇到水桶短板 始終還是要靠淘汰產業的方式74F 12/10 12:42
→ andy810306: 其實產業不能升級就是課重稅，因為這些就是要有人做，高薪的又不是有啥狗屁能力，就是靠運氣卡位75F 12/10 12:43
推 TCPai: 就企業給得給不出來的問題，這就促使大家往大企業走77F 12/10 12:43
→ Altair: 基本工資的作法在經濟學上 一直有爭議79F 12/10 12:43
推 CO2: 一個蘿蔔一個坑 什麼樣人才配什麼樣薪水 要改變是你人肉市場排序 不是每個人都應該月收數十萬80F 12/10 12:43
→ Altair: 不過拿來選舉很好用(?82F 12/10 12:43
→ icelaw: 一般人要提早退休 只有一條路，不婚 不生 不買房
+住家裡 0孝親費 +斷捨離 拒絕消費主義
所有閒錢去買大盤 直到資產總值達到年消費的30倍83F 12/10 12:43
→ andy810306: 領高薪又不是靠能力，靠運氣當然課稅70%平分86F 12/10 12:43
→ icelaw: ，你人生就自由了CC
至於你能拿多少薪水是你的本事 跟你的命
能不能做到 也是你自己的事， 其他人沒人在乎87F 12/10 12:43
→ Altair: 還是精子樂透最實在 其他都運氣運氣...90F 12/10 12:44
→ andy810306: 台灣還沒有需要靠腦力的行業，不要太往臉上貼金92F 12/10 12:44
→ nidhogg: 不過本來普通人就是要選大公司93F 12/10 12:45
→ mooto: 低薪服務業正在消失中 缺工問題第一線就是影響它94F 12/10 12:45
→ mooto: 經濟學根本就沒在考慮貧富差距的 完全照教科書穩死96F 12/10 12:46
推 ko1: 資產總值達到年消費的30倍夠嗎? 還要考慮所得稅級距97F 12/10 12:46
推 andy810306: 沒差啦，鬼島這些高薪的會找僕人結婚服務自己98F 12/10 12:46
→ Altair: 貧富差距在經濟學上是要用課稅+重分配的方式處理99F 12/10 12:47
推 nidhogg: 一堆人沒有多少本事，還窩在中小糞公司，再來唉薪水爛、買不起房、怪政府100F 12/10 12:47
→ Altair: 但是...實踐上太多政治角力103F 12/10 12:47
→ afflic: 2018年的資料
誰說台灣中小企業不賺錢的104F 12/10 12:47
→ nidhogg: 要自己先淘汰老闆，一般授薪階級選擇比工作努力重要106F 12/10 12:48
→ afflic: 哦不對 新聞是2018年的 但數據是2016年的107F 12/10 12:48
→ Altair: 然後 現在資本都是國際移動了 很難課到重稅
所以美國才會提企業最低稅負 叫大家加入108F 12/10 12:48
推 andy810306: 大家都懂，就鬼島不懂還以為自己繳超多稅很可憐110F 12/10 12:48
→ nidhogg: 賺錢老闆又不一定分你112F 12/10 12:49
→ mooto: 很多人就不敢淘汰老闆 連科技業的有人說40歲不敢換113F 12/10 12:51
推 on32: 薪水很低正常 老闆不用低薪怎麼會大賺錢呢114F 12/10 12:51
推 afflic: 台灣的老人就奴 年輕人比較狼性一點115F 12/10 12:51
→ on32: 台灣人就是CP值高 配合度超高 薪水又低 看看台積電傳產也是薪水更低一堆都不到100W年薪 加班543116F 12/10 12:52
推 ups: 優質好文118F 12/10 12:52
噓 zxc0312: 薪水只是零用錢 遺產才是本 薪水低又怎樣 台灣人還是很有錢 現在根本沒人在意你薪水多少 一堆人遺產幾千萬在拿 沒人報導？119F 12/10 12:53
有遺產當然不用管薪水啊，但很多人都有幾千萬遺產嗎？
推 Westzone: 有些人就嘴砲以為硬幹就可以，日韓派遣高是怎麼來的122F 12/10 12:54
→ smalmal: 台灣本身就崇尚奴隸制度的國家 歐美日的QE 本身也是幫助資本剝削勞工的做法 比較好的做法是讓資本破產、重新累積123F 12/10 12:54
→ Westzone: 你調基本薪資十萬看到時候會不會一堆人都變成派遣126F 12/10 12:54
※ 編輯: sayesvv2 (49.216.50.88 臺灣), 12/10/2023 12:57:45
→ afflic: 變派遣搞不好還比現在高薪127F 12/10 12:56
→ Altair: 日本德國都擋不住資本主義 派遣比例愈來愈高128F 12/10 12:57
→ jeff918: 調平均薪資www有人極左夢很入戲，共產黨都不敢這麼搞了129F 12/10 12:57
推 afflic: 話說這篇有上熱門的潛力131F 12/10 12:57
推 Westzone: 笑死咧，派遣比較高薪日韓一堆人要擠正職甚麼意思132F 12/10 12:57
推 EXDes: 台銀政府爛事最優先 還不如去合兆土133F 12/10 12:58
→ Westzone: 整天胡扯會讓你賺錢逆...134F 12/10 12:58
→ afflic: 人家派遣薪水還是屌打台勞啊135F 12/10 12:58
推 SBIt: 你可能沒想過為什麼4、5萬願意當10幾年的主管136F 12/10 12:58
→ jeff918: 上熱門看你做夢是蠻有趣的137F 12/10 12:59
推 andy810306: 對啊，派遣好慘，可憐到中位數快鬼島2倍了，好可怕138F 12/10 13:01
推 decorum: 選對產業是第一步 我老爸念工科 他同學裡頭年收千萬139F 12/10 13:01
推 smarttb1: 日韓的統計就是不含派遣啊... 哪來的中位數140F 12/10 13:02
→ decorum: 一大票 他走了一條清苦的路 去美國念博班 回台教書141F 12/10 13:03
推 EXDes: 台灣秘薪制無限上綱 一堆人根本不知道哪裡有好薪水142F 12/10 13:04
→ decorum: 退休前幾年爬到特聘 才約20幾萬月薪 不過他活得自在143F 12/10 13:04
→ andy810306: 鬼島就是不動腦才能賺錢啊，要動腦還來台灣幹嘛145F 12/10 13:06
推 E24056823: 洗個四大電機碩出去65k 純血85k146F 12/10 13:08
→ mooto: 你爸活得自在不是重點 你活的自不自在才是147F 12/10 13:09
→ teller526: 說什麼領低薪不跳槽的肯定是沒接觸過中南部產業的人148F 12/10 13:09
推 kind5412de: 這篇不就告訴你考公股國營，所以為啥不考呢151F 12/10 13:12
推 CO2: 就是一堆堆接觸過中南部傳產的才會 一堆北漂哭房價貴152F 12/10 13:12
推 Francix: 台灣這幾年基本薪資已經上調很多，但反而被八掛版攻擊，基本薪資調整加缺工通膨薪資中位數會慢慢增加，但實質購買力應該差不多，就如日韓的情形154F 12/10 13:14
推 zxc0312: 我身邊目前還沒有人沒有千萬遺產 你要不要去問你爸你可以拿多少？157F 12/10 13:17
→ mooto: 低薪不跳槽本來就有大環境跟個人因素159F 12/10 13:17
推 zakijudelo: 同意，台灣經濟根本爛，只靠股市浮濫資金在炒作製造假象罷了160F 12/10 13:17
→ mooto: 有些人腳麻不敢跳也是事實162F 12/10 13:17
推 CO2: 沒注意看還以為在房版 股板看公司不就是員工越底薪越好嗎？ ？？163F 12/10 13:18
→ CorkiN: 這裡不是股板嗎 一篇沒啥營養的幹文還那麼多人回==165F 12/10 13:19
推 leepohom: 真的要拿高薪去銀行真的是不錯選擇166F 12/10 13:19
推 losage: 中小企業大多都家族企業，錢都自己人拿走了167F 12/10 13:20
推 felix1031: 整體產業都要慢慢轉型，否則傳產再過幾十年都還是那樣，政府在這方面擺爛了將近二十年168F 12/10 13:21
→ losage: 可笑的是台灣還沾沾自喜中小企業很多很抗170F 12/10 13:21
噓 mooto: 當然不是越低薪越好 神山發哥低薪嗎175F 12/10 13:23
噓 ck326: 台灣很多中小做事的方式，可能會傳統到嚇死你各位科技業的，嘻嘻176F 12/10 13:31
推 on32: 薪水低正常 要是大家普遍都領50-70K 物價會變多高瑞士美國物價高的可怕 薪水當然也高
有沒有錢都是相對的 10幾年1000W很多 現在就普通了178F 12/10 13:33
→ afflic: 物價高但薪水也高啊
至少可以多買幾台iphone181F 12/10 13:34
→ on32: 10幾年前桃園500-600W就能買三房 現在1000W兩房...反正趨勢就這樣在過10-20房價又更高183F 12/10 13:34
→ on32: 窮人還是窮人 有錢人錢滾錢187F 12/10 13:35
推 Francix: 房價比較是租金和利率連動，房租高利率低，房價?
30年前買房也沒有真的簡單188F 12/10 13:36
→ afflic: 至少比現在簡單190F 12/10 13:37
噓 cities516: 還在物價高 現在台北新竹物價早就追上日本了191F 12/10 13:39
→ hcwang1126: 台電我也是後來才知道 年資夠是一定破百 更不用說還有塑舍192F 12/10 13:41
推 ab159852: 男友家是中小企業主 確實是一狗票低薪 老的主管職也是領個五萬左右而已
而且很多人連年終都不到一個月195F 12/10 13:42
推 asdfg567: 其實日韓稅後比台灣高10-20成左右而已，沒想像中好用，當然台灣的舒適某部分是用便宜薪資換來的，但台灣在亞熱帶其實蔬菜水果成本就是比他們低～198F 12/10 13:44
→ ab159852: 有賺錢也是拿去買設備或自己收起來 反正做久的員工腳麻也不會跑201F 12/10 13:45
推 azxswqa: 不低薪要怎麼當代工仔203F 12/10 13:46
推 cwts: 推204F 12/10 13:56
推 poet1112: 產業>大公司＞中小企業，很多同學成績不怎樣但選了理組薪水就贏一半了205F 12/10 13:58
→ faelone: 行業別決定了給薪的天花板，獲利低的本來就給不起207F 12/10 13:59
噓 stoke4096: 努力跳槽就對了不要期望老闆調很多啦209F 12/10 14:02
→ faelone: 中小企業獲利不低你去創業阿，嘻嘻，嘴巴講比較快213F 12/10 14:03
推 z12345gtr: 去年500人以上公司的薪資中位數是75.1萬
比本國全時中位數高36%，所以你是對的214F 12/10 14:03
→ afflic: 這裡是股板，當股東比創業風險低多了
只是還在覺得台灣中小企業獲利不佳導致員工薪水低的觀念可能要改一改了216F 12/10 14:05
推 goodjop: 台灣中小就是職訓中心 有能力的都出去自己開
誰要一輩子當奴工 沒能力就甘願一點219F 12/10 14:07
推 win8719: 我只想問一點全世界政府除了最低工資外，誰還會調整別的221F 12/10 14:07
推 hegemon: 中南部一堆富X代每年換跑車的，你說他們公司經營狀況不好嗎？223F 12/10 14:08
推 Skydier: 低薪是你不努力 國家沒有對不起你 嘻嘻225F 12/10 14:08
推 win8719: 每個國家都會有低薪高薪，那個國家都是高薪的問一下226F 12/10 14:10
噓 Yelich: 以管窺天，用雙北個案就想看全台，還有你要比主管薪資該用同行比，私銀高階主管薪水才可怕！227F 12/10 14:14
→ lain2002 …
推 lain2002: 台灣很多中小企業都是發現金獎金不用報稅的229F 12/10 14:15
推 littenVenus: 窩親戚在合庫做到副理退休 她月薪9萬多 但年薪有超過200230F 12/10 14:17
→ sayesvv2: 私銀都密薪制沒有圖可看，在私銀上班的主管應該也不敢po圖分享，討論薪資是禁忌。232F 12/10 14:17
→ littenVenus: 只能說公股銀行待遇真的不錯
不過她跟原po一樣很會理財 靠房子股票賺很多
現在退休了還是每天研究股票 聽說最近又買一間房234F 12/10 14:17
→ sayesvv2: 我是主管目前月薪96k,到我退休還有20年月薪至少128k,都是公開的，私銀主管絕對比我高，但多少都是聽說當事人不會討論也拿不到資料。237F 12/10 14:20
推 dreameryu: 中小企業薪水恐怕不是收入主要來源240F 12/10 14:22
→ littenVenus: 公營的薪資表都是公開的咩
像窩主管月領超過10萬 但他有事都推給下面擺爛 窩們能怎樣="=
在公股和國營 能力不用很好 真的241F 12/10 14:22
推 sirins: 推公開討論，傳產很多小主管領沒多少卻幫公司保密不讓新進員工討論新水，只能說自己造成的245F 12/10 14:26
推 andy810306: 家人在玉山當襄理，說經理也才200萬，蠻慘的247F 12/10 14:27
推 qq0915: 你的職等表很像台土ㄉ248F 12/10 14:27
→ sayesvv2: 我就台銀啊，台銀土銀輸銀薪水都一樣249F 12/10 14:30
→ Tevye: 我之前在大傳產公司，主任月薪也才45K250F 12/10 14:35
推 sunday0913: 就挑錯行業,沒背景的授薪階級一律建議醫牙科技金融252F 12/10 14:41
推 HydraGG: 某a好險不是政府官員，看到這種我企業先跑253F 12/10 14:42
噓 cheng399: 股票都萬八了 還領低薪是有多魯254F 12/10 14:46
推 huk40199: 正常就是這樣除非一開始科技業256F 12/10 14:50
推 pipi1983: 電子業的薪資是屬於半公開的狀況，所以巷子內的會知道那幾家是多少。也不要一竿子打翻一船人，認為老闆都不願意分。大徵才時期，電子業是真的都拿很多257F 12/10 14:51
→ Arashi0731: 真以為你個資法無敵啊？只要有人力銀行企業帳號，很多個資就隨你看了，之前待在一間公司，印出來的面試260F 12/10 14:51
→ pipi1983: ，but，拿的多第一件事是什麼？把錢埋進土裡繳房貸262F 12/10 14:51
→ Arashi0731: 者資料隨便丟也不銷毀，都還是我看到幫忙銷毀。263F 12/10 14:51
→ pipi1983: 、買房、炒房。老張創辦的公司幾萬人年薪接近200萬，這些人的消費多一點進入傳產，讓利潤增加，中小企業或許自動自發加薪的意願就高，據說新竹手搖飲的打工時薪贏過好幾都。是說享受到外銷紅利的族群很大一部分是先買（炒）房再說，根本是先把錢埋在土裡，不提高對內需消費性市場消費，所以儘管電子業再怎麼大賺，傳產還是沒有受外溢作用而苦哈哈，因為只要不是最後一個接刀的，房價價差太甜太誘人，先炒房再說。264F 12/10 14:51
推 Armin: 阿就政府不是站在勞工這邊273F 12/10 14:53
→ afflic: 你各位明年的選票要好好珍惜274F 12/10 14:54
推 koyo017: 低薪找不到人 政府會幫老闆找外勞275F 12/10 14:56
推 make1302: 在這種公司最可怕的是領10萬的同事還在做ACH，然後把繼承推給4萬薪水的經辦276F 12/10 15:03
還真有月薪10萬的初專叫號很愛摸，但大部分告誡後都會聽啦，月薪10萬不用扛業績要知足了
這種說要調他去做理專外勤都會怕，真不行就
考績連吃乙了。
※ 編輯: sayesvv2 (49.216.46.247 臺灣), 12/10/2023 15:08:14
推 luche: 砍七天假等於每四年送老闆一台gp125銀行幾乎週休
舊的公股銀行有很多超級福利279F 12/10 15:11
推 peggylo: 你土地銀行的厚！281F 12/10 15:31
推 seemoon2000: 公營國營確實就是主打穩定調薪 吃大鍋飯的概念
所以相對難考一點 其實也是要篩選你的讀書能力
資本社會不管起點和轉捩點你沒背景就只能有能力282F 12/10 15:33
推 laure: 私銀高階薪水怎麼會密薪，只要上市公司高管就被列為資方需要揭露在年報上。285F 12/10 15:34
→ stfang925: 但做公辦就無聊…對生活沒熱情真的沒辦法287F 12/10 15:35
→ afflic: 國營的缺點就是進去了以後出來的成本很高
所以如果待不慣就會很痛苦289F 12/10 15:35
→ seemoon2000: 工作無聊也確實是很多人堅持不下去的主因 進去第1年幾乎可以預知20年後的工作不太會改變的產業291F 12/10 15:36
→ laure: 還有不要再說中小企業毛利低了，一堆短開發票跟做假帳的，或是透過境外公司避稅，真的毛利低你以為台灣房價怎麼能墊那麼高293F 12/10 15:37
→ laure: 反正國內帳意思一下毛利不要賺太多，我也不需要提列太高的薪資費用降低營所稅，每年意思賺一點，這就是為什麼一堆企業主看似公司沒賺多少錢卻能買一堆房車，看不見的獲利全流進老闆口袋不會是員工身上297F 12/10 15:42
推 OGCer: 你這樣行內薪資職級表外露 會被離職欸302F 12/10 15:44
圖只有數字沒有公司名字，而且國營薪水都公開的，我隨便搜也找到台水的薪資表
http://i.imgur.com/ewZ9JnV.jpg
推 g0t24568: 銀行已經是文組相對高薪了303F 12/10 15:44
推 mp5good: 就科技業賺的錢沒有流入服務業帶動啊，只推升房地產，文化習慣也是很大的因素
缺工剛好是一波淘汰低薪產業的機會，雇主要嘛把附加價值提高賺更多錢分享給員工，不然就把公司收一收去吃人頭路，在台灣要當老闆比國外容易太多了306F 12/10 15:54
推 zzz50126: 誰不知道要進大公司… 能進台灣前500就人中龍鳳了還有人出書跟你說台灣5000大企業讓你參考咧 問題要進去就有門檻了 中小企業門檻低很多你又不是不知道韓國日本美國中國也這樣阿 搞不懂你在抱怨什麼311F 12/10 15:57
推 yanki826: 銀行已經是文組相對高薪 不然就是要做業務阿.315F 12/10 15:58
→ afflic: 本來應該要靠缺工淘汰低薪產業
結果政府又開放外籍勞工……316F 12/10 16:00
推 Kydland: 所以我在金融版也有說過 文組的最後來銀行工作
最好來銀行工作318F 12/10 16:06
→ Kydland: 薪水福利比一般中小企業好很多
中小企業太多毒瘤了321F 12/10 16:07
→ seemoon2000: 會一次把房價推高好幾年 之後可能才緩漲 有好有壞323F 12/10 16:08
→ afflic: 需求下來，房價就不一定會漲那麼多
現在年輕人也不一定要跟以前一樣咬緊牙關買房了324F 12/10 16:12
樓下還有版友覺得我們也是被壓榨的一群，你覺得我們算高薪嗎？
推 Samurai: 完全正確，台灣的話錢集中在科技業跟房地產，其他行業慘兮兮328F 12/10 16:23
推 slighsity: 感謝分享還有推文，看來自己的選擇都是正確的330F 12/10 16:28
推 afflic: 不過房地產股票跟科技業股票的走勢好像差異有點大?331F 12/10 16:33
推 tomalex: (′・ω・‵) 推分享332F 12/10 16:35
推 zip00000: 我還以為這是八卦版，要薪水高又要低消費 移民吧333F 12/10 16:45
→ afflic: 薪水漲幅高於物價漲幅就夠了334F 12/10 16:53
推 HydraGG: 靠缺工淘汰低薪，好喔XD335F 12/10 16:57
推 cblade: 大開放外勞是一定會做的 不可能全部都剩下高薪產業336F 12/10 16:58
推 Kydland: 日本都低頭開放大量外勞了 台灣不可能不開放
有去日本旅遊過的應該都知道吧 一堆店的店員都是
東南亞人
日本在疫情初期就急著和越南趕快重新建立人員聯絡方式 就是因為太多勞力密集行業需要外國勞工
連日本這麼排外的國家 都大量引進了337F 12/10 17:00
推 senria: 經濟二十年最好 自己不努力 太平洋沒加蓋343F 12/10 17:04
→ Kydland: 講句難聽的 太多的台灣人就業於低技術能力要求的344F 12/10 17:04
推 cblade: 不要幻想產業升級 所有薪資都起飛，美國都做不到345F 12/10 17:04
→ Kydland: 行業只是人力浪費346F 12/10 17:04
推 acidrain: 也沒這麼多高技術高薪資的缺 美國都沒有了347F 12/10 17:05
噓 afflic: 人家其他國家開放外勞還是會加薪
但台灣慣老闆不會啊……
台灣能稱得上高薪產業的根本就不多
一堆行業缺工就是因為開的薪水沒人想去348F 12/10 17:07
推 zero7810: 不如說低薪族沒能力去別的環境或是較有前景的行業賺錢 也沒本錢搞公會 只能任人宰割
低薪人口相對以前來說變多了 因為通膨的關係 購買力下降更慘352F 12/10 17:11
→ HydraGG: 那你要怎麼治慣老闆356F 12/10 17:18
→ afflic: 不要開放外勞啊 看他要不要加薪357F 12/10 17:18
→ HydraGG: 然後他提高賣給消費者端的價錢，有差嗎
還是以為他會少賺而已358F 12/10 17:20
推 menti: 重點就是開放外勞讓慣老闆有後路 所以才不加薪
台灣人自己都快餓死了 還開放外勞 真D蝦
消費者只要覺得太貴 生意不好 是他家的事 這是市場但開放外勞導致慣老闆不願意提高工資 這就不是市場而是國家的惡政導致
台灣的勞工目前就是被壓榨的階級 毫無疑問的360F 12/10 17:20
推 cblade: 請外籍看護回家好了，我們要台灣人高薪看護366F 12/10 17:25
推 acidrain: 英美德都在準備要減少移民/外勞數量 反觀東亞367F 12/10 17:27
推 zero7810: 其實公股銀行行員薪水也是很低 也算被壓榨的一群 只是社會貧富差距太大 連公股這種薪水都能被歸類成高薪 就可以知道看不到的頂層到底多效率賺錢
贏者全拿 剩下的人喝湯 啥都沒的躺平加自主絕育
政府持續放任貧富差距不管 遲早會有更多社會事件發生368F 12/10 17:32
推 fegat: 台灣大部分中小企業獲利能力都不太好 基本上就是在紅海打滾的 自然員工薪水不會高 那些能給高薪的基本上都是園區或IC設計公司
當然慣老闆很多 不過如果員工有能力自然會跳槽374F 12/10 17:37
推 Anikk: 選擇比努力重要!!!!!378F 12/10 17:43
推 icedog122: 問題是有能力的人大概只佔10%人口吧379F 12/10 17:43
推 blake7899: 事實就是老闆賺錢也不一定願意分給員工 我就不信鄉民開公司都願意給行政月薪10萬 有的說一下 我馬上去應徵380F 12/10 17:44
→ icedog122: 另外90%只要有一半在ptt抱怨 你就會覺得經濟很爛了383F 12/10 17:44
→ blake7899: 然後那90%裡又有90%覺得自己是有能力的384F 12/10 17:45
噓 justdoit: 所以你的客戶都沒有科技業大咖喔385F 12/10 17:48
推 hihi29: 2018新聞2016的調查 據說今天2023快結束了389F 12/10 17:59
推 steak5566: 台灣就是一直保護這些低階傳產 然後慣老闆就不用轉型啊390F 12/10 18:00
→ afflic: 如果有更新的數據可以提供
我懶得找了393F 12/10 18:03
推 shiii: 還是應該讓那些公司收起來 薪水就會上去嗎？395F 12/10 18:07
推 afflic: 低薪的公司倒了，剩下的就是高薪的公司啦396F 12/10 18:11
推 shiii: 沒錯 有制度的公司 開的缺 不會太誇張的398F 12/10 18:14
→ afflic: 怎樣不算太誇張 三四萬算誇張嗎399F 12/10 18:15
推 kobe75525: 是不是五萬常態就要看在什麼環境中工作，在我的周圍，真的很少低於五萬400F 12/10 18:15
→ afflic: 中位數才55萬，5萬以上怎麼會是常態
不要用同溫層看世界402F 12/10 18:16
→ icedog122: 低薪公司收起來XD 那低階的工作誰要做 機器人嗎QQ404F 12/10 18:19
→ afflic: 供不應求，工資起來以後自然會有人做
這不用擔心
有需求自然就會有供給405F 12/10 18:23
推 cblade: 在股版還這麼天真...408F 12/10 18:24
推 befriend: 拿美國來比？這有意義嗎？409F 12/10 18:28
※ 編輯: sayesvv2 (49.216.41.135 臺灣), 12/10/2023 18:33:29
→ arnbition: 反過來想 在台灣可以用低薪雇用勞工各位怎麼不當老闆？411F 12/10 18:37
推 DongRaeGu: 原Po又沒有具體說那家公司 根本沒有違法問題413F 12/10 18:39
※ 編輯: sayesvv2 (49.216.41.135 臺灣), 12/10/2023 18:41:20
→ DongRaeGu: 中小企業的高獲利一直都是壓榨底層勞工來的414F 12/10 18:39
推 ImCPM: 兆豐>>>>>>>台銀415F 12/10 18:49
→ Rickyyy: 藍領有提升，因台積趕工導致缺工，加錢才有人。
一般工廠應該也會因為人都去台積輪班，只好加薪留人商科文科不熟悉，不知道狀況。不過比22k那時候好多了。
不過，為什麼韓國薪資這麼高啊！416F 12/10 18:49
推 DongRaeGu: 努力沒意義 運氣跟選擇重要多了 有錢人出生就是你人生一輩子都奮鬥不到的高度 你沒錢 真的愛你的小孩就是不要把他生出來421F 12/10 18:54
→ loveponpon: 同意樓上 沒錢真的不要生 貧窮根本是世襲 別把小孩當樂透想說以後靠兒女424F 12/10 18:56
推 Dreamlgw: 當然看得到... 看不到怎麼做事阿...在說笑逆426F 12/10 18:56
推 CaTkinGG: 選科系 選產業總是自己可以決定的吧 高中長輩老師也是建議學生進二三類阿427F 12/10 18:58
推 berserkman: 所以選科系等於人生的第二次投胎機會，要慎重430F 12/10 19:08
推 AGODC: 推這篇實用，進大公司正少穩定，未來要怎麼走才有餘裕431F 12/10 19:09
推 CaTkinGG: 之前找工作 台積缺人缺到我學歷對專長不合 還說可以進去學…433F 12/10 19:09
→ icedog122: 台灣就是2類組 選一類就不要出社會再來哭435F 12/10 19:10
推 n74042300: 台電雇員CP值那麼高 高中畢業就能考惹 結果沒啥人去 可惜437F 12/10 19:19
推 CKHomo: 感謝分享439F 12/10 19:19
推 everybody: 很明顯台灣高薪產業集中在2類，那以後高中就只留二類的課程就好，這樣人人高薪就不會再來抱怨政府了440F 12/10 19:20
→ bgflyer: 中小企業哪來自動薪轉啦笑死，臨櫃蓋章就看光光了442F 12/10 19:21
推 andy810306: 對啊，應該開一千萬個職缺讓全民進公司平分薪資，憑甚麼只有少數吸血蟲進去444F 12/10 19:22
→ sleeplist: 不過物質面其實還是人類史上最爽的時期之一...-___-446F 12/10 19:25
推 YuYuHo: 中小企業超級賽，離個職還要簽競業條款
薪水又沒幾個錢447F 12/10 19:32
推 Robben: 調高薪資？ 要不要看服務業調高吃飯會變多貴449F 12/10 19:33
推 SRT0619: 本來應該是高薪公司吸人=>低薪公司找不到人=>加薪找人 結果被政府引進外勞打破了450F 12/10 19:33
→ Robben: 薪資暴漲=物價暴漲 你以為只有好康喔xdd452F 12/10 19:33
→ YuYuHo: 我現在是基層員工，薪水還比以前的總經理多
靠夭薪資低的就去考國營企業
國營企業是你的好選擇
考不上是你的問題453F 12/10 19:33
推 SRT0619: 喔喔 樓上該不會以為這波物價高漲是調薪造成的吧？457F 12/10 19:36
→ YuYuHo: 中小企業的薪水一直都是很差的458F 12/10 19:38
→ YuYuHo: 中小企業想領稍高的薪水就要扛超高的壓力
在台灣物價上漲跟薪資沒關係460F 12/10 19:39
噓 afflic: 為了不要物價漲就不調薪 這邏輯也是神奇462F 12/10 19:40
推 YuYuHo: 不要妄想中小企業的就業環境會變好，不可能
很多都是家族企業
員工才幾十到一兩百人463F 12/10 19:46
推 mow1982: 可以創業啊，反正勞工薪資這麼低466F 12/10 19:48
→ YuYuHo: 最好的解方就是去考類國營企業467F 12/10 19:49
→ viewer1946: 吵什麼，明年有機會通過服貿的話，就能領更低的薪水了= =468F 12/10 19:50
→ YuYuHo: 當老闆也是個好辦法，到時候不要又靠夭員工薪資很高這種就業環境25年前就這樣了
報紙上的高薪很多都是詐騙，文書處理員之類的
afflic你只不過在憤世忌俗罷了，改變不了任何事470F 12/10 19:50
推 jorden: 這是台灣的產業結構問題 要升級跟打破重來很難474F 12/10 19:58
→ YuYuHo: 也許你現在處境很艱難，但是靠夭環境是沒用的
想要慣老闆給你調薪根本不切實際
國軍歡迎你
簽下去就對了475F 12/10 19:58
推 leveger0903: 認同這個 我高中同學當初也是考上公股銀行 看似薪水很低 但隱藏福利很多 後來他還調回台中買房 現在反而在我眼裡就是勝利組479F 12/10 20:02
推 teddy511419: 傳產上下班時間超級固定。就八個小時準時下班 週休二日，有時候加班加到跟其他行業一樣 ，領得也不低。482F 12/10 20:04
→ sleeplist: 是有傳產已經被壓迫到開始在收了沒錯R485F 12/10 20:06
推 teddy511419: 遇到過模具設計的，一天八小時，週休二日，公司一個月110k不含加班費。但設計的人真的很神，幫公司省的就不止這些486F 12/10 20:07
→ sleeplist: 台灣這樣一直調最可憐的其實是樸實死存錢的中堅489F 12/10 20:07
推 YuYuHo: 反正人一定要靠自己啦，不會只有你環境不好
像我玩股票輸錢就只會打小孩出氣而已
絕對不會怪別人490F 12/10 20:12
→ sleeplist: 整串下來蠻多爭論其實是用幻想在爭論 XD493F 12/10 20:26
推 EddieWuRJJ: 樣本數太少 沒有參考價值 台灣薪資水準沒那麼差497F 12/10 20:59
推 sn245763: 但有趣的是，台銀土銀招考卻很冷清，甚至一年要二招大概只剩文組會有興趣來考。498F 12/10 21:01
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