看板 Stock作者 color345 ()標題 [新聞] 台玻說好加薪卻取消! 董座林伯豐:努力時間 Wed Jan 31 09:43:25 2024
台玻說好加薪卻取消! 董座林伯豐:努力的員工拿比較多
https://finance.ettoday.net/news/2674976#ixzz8QM1mbx1v
發布時間:1/31
記者署名:廖婕妤
原文內容:
農曆年節將至,不少公司陸續發放獎金、調薪,不過台玻(1802)近日遭員工爆料,原本
在1/10公佈加薪,卻在1/26取消,改以「獎金方式」發放,並依個人表現及貢獻度評比
計發,掀起員工不滿,對此,台玻董事長林伯豐回應,「其實還是全員加薪,只是有多有
少,表現好的員工拿比較多,平均調幅約3%。」
有網友在爆料公社指出,全台最大玻璃龍頭廠台玻1/10公佈加薪,1/26取消加薪,更寫
下誠信的重要性,「但貴為上市櫃公司,全台灣最大龍頭集團老闆卻出爾反爾。似乎忘了
自己是縱橫商場界大佬,怎麼可以說過的話卻忘了呢?」
並貼出台玻彰濱廠公告,1/10公告員工伙食津貼由現行每月2400元調整至3000元;1/26
卻公告員工伙食津貼調整變更,預算將改以獎金方式發放,並依個人表現及貢獻度評比計
發。
對此,台玻董事長林伯豐表示,公司2022年虧損、2023年也沒賺錢,
重點要放在對公司有
貢獻的人,而不是全部發放,後來決定總金額會增加,要發給對公司有貢獻的人。
林伯豐說,改成獎金發放當然有贊成有反對,贊成的當然是有賺錢的單位、有努力的員工
,貢獻少的員工再怎麼抱怨都沒用,自己要努力。
林伯豐強調,這是為了不讓公司面臨困境所做出的決策,但其實還是全員加薪,只是有多
有少,平均來講約是3%,也希望員工能夠一起努力,讓台玻能夠賺錢。
原來是豐哥啊!_老闆界誰不認識我豐哥呢XD你要努力啊!我喊加薪隨時可以收回的嘛~
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※ 作者: color345 2024-01-31 09:43:25
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→ peter98: 最努力的肯定是林伯豐1F 01/31 09:44
→ Leo4891: 這位就是台灣慣老闆的標準寫照
傳產老闆 對內大肆批評 對中超舔 對員工超摳4F 01/31 09:45
推 ntuooo: 推一樓哈哈哈哈哈8F 01/31 09:47
推 asdfonly: 沒辦法,玻璃在台灣獨家生意...為何鋼筋混凝土都有競爭,台泥亞泥.國產..中鋼東和豐興...玻璃就這家?????12F 01/31 09:49
→ qqq12380: 不是整天說不排除工商業出走臺灣怎麼還賴在這17F 01/31 09:51
推 a22804649: 而且還是動伙食津貼,主管機關要不要出來管一下18F 01/31 09:51
推 godog: 對股東是好事 應該給豐哥一個讚20F 01/31 09:52
推 paracase: 台玻拿台灣的錢去中國虧一屁股,還只會舔中21F 01/31 09:53
推 adwn: 不意外23F 01/31 09:55
推 boykid: 奴隸的員工拿比較多24F 01/31 09:56
→ bbcer: 未看先猜,推文會有"不排除出走"25F 01/31 09:56
→ riotssky: 玻璃前期投資很高 跟中鋼一樣爐子開了就不能停 場地 環評 廢棄物清運 高能耗 高污染 然後傳統玻璃又不27F 01/31 09:57
→ riotssky: 是什麼高附加價值商品 報酬率不高 就相對形成了某種門檻30F 01/31 09:57
推 YDSK: 這傢伙意外嗎www34F 01/31 09:58
→ fatb: 講這種話就是要製造員工對立35F 01/31 09:58
噓 lovefisk: 2400調到3000才600元 是在……39F 01/31 10:00
→ k102asdf: 員工趕緊發聲明:不排除出走41F 01/31 10:02
推 howow: 不是要出走到美國42F 01/31 10:03
→ lyhorcish: 重點要放在對公司有貢獻的人=>決策者要自行處分?47F 01/31 10:08
推 baddad: 就垃圾公司,自己看104薪水就知道為什麼53F 01/31 10:18
推 toulio81: 所謂對公司有貢獻的人,最後通常都是那些不事生產的人56F 01/31 10:20
→ jcwang: 豐哥出名的59F 01/31 10:21
推 PTTpeter: 連多給你600他都覺得不值,這種老闆還能跟嗎?60F 01/31 10:21
推 minami77: 好險早已出清親中企業的股票61F 01/31 10:21
推 iamaq18c: XDDDDD 連600也要省62F 01/31 10:22
推 a6362370: 不想加薪就不要公告
都公告出來了才又反悔取消
這公司的做法也是奇葩63F 01/31 10:22
推 poisonB: 加薪又取消 這種老闆 CC70F 01/31 10:24
推 nk10803: 台灣慣老闆典範 歐印72F 01/31 10:25
→ eatdream: 說他慣老闆是沒錯,但是他應該不認為自己是台灣人吧,說他是中國人還比較準確73F 01/31 10:25
推 wokao269: 公司心態擺明肯定高、管理層拿最多,低層員工就別唉了,不爽別做!,這樣出爾反爾處理,公司上下怎麼會團結一心呢? 作為投資人這樣的沒有誠信經營團隊,我是不會碰的75F 01/31 10:25
推 AndyMAX: 不排除出走台灣 但配合中國政府停電停工80F 01/31 10:28
→ helba: 不敢嗆對岸停電的咖81F 01/31 10:29
推 isco: 老闆供獻度最高,加到破錶83F 01/31 10:29
推 Mtcat: 調十塊也是調你說是吧84F 01/31 10:30
推 starport: 垃圾 呵呵
這不是那個不排除出走走到現在還沒走的大老?86F 01/31 10:31
→ takuma: 買0056都贏台玻88F 01/31 10:32
推 le8pard: 他說的沒錯,不努力跳槽,怪誰89F 01/31 10:33
推 DASHOCK: 每次都是高層吃肉 底層吃毛94F 01/31 10:36
噓 yenchem: 台灣最有名的慣老闆95F 01/31 10:37
推 guowei616: 台灣跳電幾十分鐘-出走,中國跳電+停電半個月-配合98F 01/31 10:39
噓 sonic37: 改名中玻,承諾加薪是歷史文件,大家做功德99F 01/31 10:40
推 kuroro94: 伯豐又是你啊 伯豐打球啦 伯豐你怎麼常常這樣100F 01/31 10:40
→ kuroro94: 會哭爸ecfa的沒一個能打的 不要不信
靠成本轉嫁到他人來獲利 講話分貝都很大聲102F 01/31 10:41
推 ciza: 肥貓才是拿最多吧105F 01/31 10:43
噓 dickey2: 不努力的拿更多啦!!!107F 01/31 10:43
推 NEWinx: 那就一開始別講就沒爭議了108F 01/31 10:44
噓 bdbddbdb: 簡稱做功德啦,講那麼多屁話。111F 01/31 10:46
噓 david3033: 整天嫌台灣爛結果還不閃人的老闆嘻嘻112F 01/31 10:47
噓 shreka: 員工:不排除出走 伯豐:滾!114F 01/31 10:47
噓 knives: 沒拿到就是不努力115F 01/31 10:48
噓 ma19love: 中國發生烏事,什麼屁都不敢放的老闆116F 01/31 10:48
噓 houjay: 當然是我自己最怒力了117F 01/31 10:49
噓 pp688039: 老闆所謂的努力:我覺得你很努力119F 01/31 10:51
推 xdctjh: 爛公司 好險當初沒去120F 01/31 10:51
推 kuroro94: 伙食貢獻$600依照個人貢獻發放 <----- XDDDD 超爆笑122F 01/31 10:53
推 lyxiang: 白話文 沒拿到的對公司都沒有貢獻 嘻嘻123F 01/31 10:54
→ kuroro94: 做到血尿多給一塊海帶 加班到昏倒多給一塊排骨124F 01/31 10:54
推 lpmybig: 應該要改名為 可 玻126F 01/31 10:57
推 night957: 這咖吃台灣人夠夠 面對對岸一個屁都不敢放一個127F 01/31 10:57
噓 r30385: 他媽的漲沒多少就狂倒垃圾129F 01/31 11:00
→ qaz12453: 唯一全公司最努力的員工= 董事長130F 01/31 11:00
推 Tigerman001: 其實他可以選擇不講話,但是他卻講了。表示 他根本就是要效忠,只是是效忠哪個 就....
一天到晚不務正業,只會出來搏眼球的企業,其實可以跳過。132F 01/31 11:05
→ uranus99: 可以不要貼這個大陸人的新聞嗎?整天批評台灣舔中137F 01/31 11:09
→ Robben: 努力拍馬屁138F 01/31 11:09
推 misosiru: 每次調基本工資 一定會看到他出來靠腰140F 01/31 11:11
→ Squade: 選擇大於努力,做錯決策再努力都沒用,但是老闆一樣年年換跑車買房144F 01/31 11:14
噓 jakai: 伙食津貼.....關獎金屁事146F 01/31 11:15
推 laogiby: 有這種優質老闆 股價一定穩147F 01/31 11:16
→ leftwalk: 林伯豐喔 問題人物阿XD150F 01/31 11:17
推 opcomtt: 笑死,這咖不意外151F 01/31 11:18
→ tttata: 做好決定再公告很難嗎~朝令夕改怎麼搞啊155F 01/31 11:23
→ Tenging: 你幫他賺一億他也不會謝謝你156F 01/31 11:23
推 x06qi: 加薪發給最努力(要好)的人157F 01/31 11:23
噓 cool189: 可憐的基層 員工159F 01/31 11:25
噓 minikai: 到底哪時才要出走啦161F 01/31 11:29
→ aloness: 玻璃產業算低利潤產品,大型的能跑早跑了
要做高利潤科技業用的,得去科技相關工廠163F 01/31 11:31
→ sdiaa: 加薪600還收回 然後說缺工 笑死165F 01/31 11:33
推 imba789: 不是要出走,快去阿168F 01/31 11:34
→ tedcat: 每月固定伙食津貼還好意思改成單次獎金,還依貢獻績效咧170F 01/31 11:36
推 id41030: 員工夠膽就離職呀172F 01/31 11:37
推 losage: 員工真慘,沒領到還要被靠腰不努力174F 01/31 11:42
推 zaggoo: 那要改名中玻啊176F 01/31 11:45
推 WWIII: 高階主管全面加薪?177F 01/31 11:46
噓 imhanhan: 獎金就一次性的而已,當大家塑膠腦?179F 01/31 11:46
推 huntergirl14: 結果高階主管在外面吹虛,我今年加薪囉,我領最多,對公司最有貢獻~600180F 01/31 11:47
→ SnakeO: 16天就能變卦183F 01/31 11:51
推 seavoo: 慣老闆嘴臉,壓榨台勞多請外勞184F 01/31 11:52
噓 qq866: 好爛的公司,還可以收回喔185F 01/31 11:53
→ HCYPMGO: 換車換房但是不加薪186F 01/31 11:55
→ la8day: 美光直呼內行187F 01/31 11:55
→ tctv2002: 傳產正常發揮
沒領到的建議跳去科技業189F 01/31 12:02
推 changmary: 2400/22天 便當每個110 佛心公司193F 01/31 12:09
推 Ilou: 老闆看的到的努力都不是真的那群努力的人197F 01/31 12:15
噓 wateryc: 這就台灣一堆傳產的樣子啊,逼哀200F 01/31 12:19
→ WeGoYuSheng: 這老人的誠信基本就是完全沒有,整天都在講屁話、放話、烙狠話,骯髒東西一個201F 01/31 12:20
推 hate56: 這人最沒羞恥心205F 01/31 12:25
噓 may0723: 舔中成這樣公司還賠錢,可憐啊206F 01/31 12:26
→ moonmu: 看他以前言論就知道 老闆阿~208F 01/31 12:28
推 motan: 是你各位不努力210F 01/31 12:29
→ Detonate: 玻璃其實真的蠻慘 康寧台南產線全停了 剩下台中減量在生產211F 01/31 12:30
推 djbell: 不爽不要做,辭職啊213F 01/31 12:30
推 creulfact: 連六百都…..真的摳門形象一覽無遺215F 01/31 12:33
推 luche: 突然取消 一開始不要講不是比較好=.=216F 01/31 12:33
→ luche: 老闆這樣回覆又會讓人感覺制度不完備218F 01/31 12:34
→ gamania5972: 慣老闆不意外阿,幫員工加薪了自己怎麼牽新車跟買房?219F 01/31 12:35
→ luche: 我看你以後要怎麼留任或招募真正的人才=.=220F 01/31 12:35
推 film12: 直接跳槽不囉唆!科技業隨時歡迎~225F 01/31 12:41
→ WeGoYuSheng: 好奇這樣的嘴臉,在ESG評鑑中,員工待遇與福利部分怎麼揭露?不過反正都公開了,也藏不了XD,至於怎麼評分會不會比較差,覺得這慣老闆也根本不在乎228F 01/31 12:43
推 pisky: 努力(捧懶啪)的員工拿比較多231F 01/31 12:45
推 A816: 員工自己不努力只能在這種公司工作 怪誰234F 01/31 12:50
推 Kydland: 這件事的問題是沒有誠信 說好加薪又反悔 相當不可取 但本來就不應該齊頭式的加薪 績效好的加薪1000績效不好的也加薪1000 這對公司員工士氣很差 長久下來會造成薪資不平等 以我們金融業為例 部分公股銀行就是齊頭式加薪 長久下來造成有月薪6萬的櫃員全年薪資和獎金可以拿到百萬以上 櫃員這種工作性質 領到這樣的薪水 就是完全不合理 民營銀行就不是這樣的薪資結構237F 01/31 12:51
噓 qwe22992168: 舔共伯豐 不意外 對台灣人超爛 卻對共產黨超舔 XDDD246F 01/31 12:53
→ WeGoYuSheng: (對於台灣各種「問題」)林勃瘋:不排除出走(講100次);(中國說限電就限電)林勃瘋:喳,配合當地限電措施。247F 01/31 12:55
推 anomaly: 林伯一定最有貢獻250F 01/31 12:58
推 frontseat: 林老闆超認真的 關於勞工加薪都是第一位出來反對的 基本工資也是如此..這種人底下拿得到什麼好處?253F 01/31 13:08
→ hook99: 超摳 這股票可以買257F 01/31 13:15
推 MKIU: 這家公司真的是笑死258F 01/31 13:15
噓 bigham: 標準的台灣垃圾老闆259F 01/31 13:18
推 butt1106: 伙食津貼是因為勞基法增加這裡免稅額2400到3000261F 01/31 13:25
推 TOCIBS: 對人資招募超扣分 本身就傳產年輕人不愛去了 之後就會喊缺工 產能開不出來262F 01/31 13:31
→ TOCIBS: 不要齊頭式吃大鍋飯沒錯 重點是你喊了就要做 喊了又收回 除非有正當理由 不然在管理上很危機 你下次要喊大家衝之後加薪會沒人要理你 老闆培養對基層的信用是可以預支勞力的265F 01/31 13:34
→ gn02218236: 對公司沒貢獻的不是應該裁了嗎 什麼破理由269F 01/31 13:36
→ gn02218236: 沒加到薪的知道老闆意思了 自己趕快走不要在那沒貢獻嘻嘻271F 01/31 13:37
推 ulamong: 名言:不排除出走274F 01/31 13:45
噓 cooji74115: 怎麼還沒出走 討厭的dpp又贏了 應該要馬上啟程吧275F 01/31 13:48
推 Sashaaaa: 這咖真的垃圾 每次上新聞都沒好事277F 01/31 14:05
推 achiyeng: 笑死 這家老闆超出名的XDDD278F 01/31 14:06
推 SMIN: 傳產老闆:每年賓士低低換 / 公司沒賺錢共體時艱279F 01/31 14:15
噓 sinon17: 貢獻少的員工再怎麼抱怨都沒用,自己要努力。哇靠,玻璃貫老闆經典名言耶280F 01/31 14:19
噓 deepdish: 難怪台灣詐騙橫行喔 慣老闆話術跟詐騙沒兩樣zzzzzz282F 01/31 14:20
噓 sinon17: 沒加到薪就算了,還要被這種老闆講這種話糟蹋283F 01/31 14:21
噓 ilovei3: 之前還敢自稱幸福企業,太好笑啦285F 01/31 14:35
→ ilovei3: 朋友在裡面,他說這薪水一天只工作2小時,其它時間手機計滑好滑滿287F 01/31 14:40
推 smallkop: 這種老闆為什麼不用判刑?289F 01/31 14:42
→ aloness: 這年頭留不住員工的,就當他是勸人早日離開吧290F 01/31 14:45
推 misosiru: 員工跑光再來靠腰政府不進大量外勞291F 01/31 14:57
噓 WayWayWay: 垃圾咖 每次新聞看到那幾個老頭就倒彈292F 01/31 15:37
推 ddog75: 趕快出走啊294F 01/31 15:43
噓 western: 做不到就不要說出口很難嗎?299F 01/31 16:32
→ azhu: 塊陶鴨300F 01/31 17:13
→ nocash: 各位台玻的員工們都懂了吧,還死賴著不走303F 01/31 17:39
推 lwchang0823: 這個人講話不可信以前就開始說嗆要出走台灣,傳產要加薪比登天還難304F 01/31 17:42
→ aq981334: 玻璃製造做到虧損2年也是蠻厲害的啦306F 01/31 18:17
→ soulout: 484董欸最有貢獻310F 01/31 20:05
噓 moshear: 不是愛講出走嗎?怎麼還不走,慣老闆不意外311F 01/31 20:29
基本工資調多少可接受? 林伯豐:超過2%不合理
今年第三季將舉行基本工資審議委員會,針對今年基本工資調整幅度,工商團體三三會理事長林伯豐表示,台灣今年GDP成長只有1.72%,認為加薪超過2%不合理,但還有一個重點是「怕缺電」。 ...
推 ipadpro2: 公司2022年虧損、2023年也沒賺錢?????????314F 01/31 23:11
推 jab: 2023菲律賓RCEP生效 關稅歸零 傳產更慘了
新南向都是關稅弱勢 技術不出眾很難競爭
傳產的活路 一是賣廠房炒房地產
另一就是出走 搞當地生產318F 02/01 10:02
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