[新聞] 獨家｜漢翔員工不滿營收沒天花板加薪卻困難重重 - Stock板

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標題 [新聞] 獨家｜漢翔員工不滿營收沒天花板　加薪
時間 Sun Mar 31 03:44:01 2024

原文標題：獨家｜漢翔員工不滿營收沒天花板　加薪卻困難重重

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獨家｜漢翔員工不滿營收沒天花板加薪卻困難重重｜壹蘋新聞網

【記者林巧雁／台北報導】漢翔去年營收獲利創新高，員工向《壹蘋新聞網》投訴「營收沒有天花板，員工調薪卻有困難」。工會提出調薪兩大訴求，一是要求加薪幅度不低於4%，二是不得低於2022年定額調薪2260元，但勞資雙方尚未達成共識。 ...

發布時間：財經地產
2024/03/31 00:00
記者署名：【記者林巧雁／台北報導】

原文內容：

漢翔去年營收獲利創新高，員工向《壹蘋新聞網》投訴「營收沒有天花板，員工調薪卻有困
難」。工會提出調薪兩大訴求，一是要求加薪幅度不低於4%，二是不得低於2022年定額調薪
2260元，但勞資雙方尚未達成共識。

員工不滿指出，漢翔航空工業董事長最近一直對媒體對外宣稱佳績，甚至大肆宣傳宣稱「營
收沒有天花板，可是對員工加薪卻默默無聲，號稱臺灣航太工業龍頭，幸福企業！？幸福在
哪裡？？」

爆料者說，「裡面的年輕技術員普遍低薪，做了十年以上薪水連45K都不到。」

根據近期漢翔與工會協商內容，公司提出定額調薪1726元，調薪將視2023與2024年經營績效
考量，以不低於其他公股事業為原則。但工會卻不買單，批評公司宣稱加薪4.7%是內含1.7%
的績效獎金，調薪「不符期待」。

經濟部國營事業管理司表示，最終的調薪幅度尊重公司的決定，公司想法是這幾年因為國機
國造挹注績效，但今年景氣未明，希望保留多點資金。

此外，國營司也說明，漢翔的薪資結構跟其他公股事業不太一樣，漢翔的薪資是薪級制，也
就是即使政府沒有調薪，若考績好，每年自動都會加1~2千元；但其他公股事業是薪幅制，
政府加薪才會加，而且還可能因為考績低於平均而被減薪。

舉例同樣薪水4萬元為例，漢翔的員工若考績好，下一年月薪調高至4萬2000元，其他的公股
事業薪幅制，薪水會浮動上下，考績好可能調到4萬3000元，但考績不好被減至3萬7000元，
下一年考績變好了，可能被調高到4萬4000元，但若政府沒有調薪，也可能3年沒有調薪。

國營司說，今年景氣時好時壞，各家公股對於調薪仍在觀望，態度較為保守，可能不會太早
送方案，往年有人等到8~9月才送。據了解，中鋼規劃加薪3%，但也尚未送進國營司。不過
不論何時送，都會追溯從今年1月開始算。

國營司去年同意漢翔提撥3成盈餘給員工，從今年獲利開始起算，因此明年才會領到。每家
公股事業規劃給員工獎金不太一樣，比如中鋼若達到業績目標，每月可多出0.3個月獎金，
每年約3.6個月；台鹽則是達到目標多給幾個月的獎金。

漢翔員工除了薪水外，可拿到三筆獎金，一是績效獎金，二是3成的盈餘獎金，三是金管會
規定的稅後盈餘提撥1~2%當員工分紅。

關於漢翔工會與經營層兩邊對加薪無法達成共識，經濟部表示，調薪是長期性，希望員工能
稍微退後一步，因為營收不等於賺錢，未來原物料成本、物價通膨都可能往上走。

漢翔去年受惠民用、國防及科技服務三大業務挹注，2023營收獲利雙創新高，合併營收391
億元、年增29.29%，稅後盈餘22.25億元、年增36.78%，每股盈餘(EPS)2.36元，決議擬配現
金股息1.42元，配發率60.2%。

心得/評論：目前有經濟部的意見表示希望員工能稍微退後一步，但不清楚勞動部門如何評
價。薪資議題是否會延燒，還有待後續觀察。

（這恰好與近期的政治討論相關，會不會被認為是釣魚文，怕怕）

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「謝謝你們的存在，讓我看到自己的存在」

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※ 作者: qazsedcft 2024-03-31 03:44:01
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→ webster1112: 知道未來原物料成本、物價通膨都可能往上走1F 03/31 03:47

推 azcooper: 再吵調到27k2F 03/31 03:49

→ webster1112: 還不給員工加薪 ? 是要逼員工...3F 03/31 03:49

推 GoGoRoll: 老闆怎麼不稍微退後幾步…營收不等於獲利說得出口…如果公司不挑單全部收，就是老闆問題4F 03/31 04:48

→ aika5512308: 公司賺錢的秘密6F 03/31 05:42

推 YakultSlime: 傳產就是這樣7F 03/31 05:50

推 Tsukasa0320: 國防產業低薪很危險8F 03/31 06:07

推 sunnyhung: 公股剩三分之一9F 03/31 06:11

推 jackgn: 真假，國營的薪水會倒退嚕？10F 03/31 06:24

推 st9061204: 跟股東說人話，對員工說鬼話，真的笑死11F 03/31 06:43

推 coliform: 雖然不是八卦版，但我還是想說，不爽可以不要作12F 03/31 06:44

推 andy905241: 營收高不等於賺錢？？當員工都不會看eps嗎13F 03/31 06:45

推 a1106abc: 這行專業性高嗎？不高洗洗睡14F 03/31 06:47

噓 stationary: 有貪婪員工，星期一下去吧龍德都噴到天上去了還在地上爬15F 03/31 06:56

推 aegis43210: 看員工好不好聘用，難度高的話，最好漲薪水17F 03/31 07:00

→ fmp1234: 費用優良18F 03/31 07:15

推 mopa: 蛤，薪水會巴庫的，第一次聽到19F 03/31 07:30

推 kanehhh: 平均薪資很像比中鋼跟中華低很多20F 03/31 07:32

推 x221x221: 有這種新聞股價噴？21F 03/31 07:40

推 Riesz: 這個平均薪資比裕隆製造...組裝廠的薪水水平還低吧22F 03/31 07:44

推 DustinFu: 當十年薪水45k都沒有可憐哪23F 03/31 07:50

推 keyneslan: 沒賺錢幹嘛接單24F 03/31 07:50

推 m0955: 還會減薪的公司值得待嗎？25F 03/31 07:50

→ sushi11: 45k這麼低26F 03/31 07:51

推 DustinFu: 還會減薪什麼破爛企業
基層員工真的慘27F 03/31 07:52

推 st9061204: 董仔不能減薪只好請員工共體時艱29F 03/31 07:53

推 okah: 那只好被阿共挖角囉30F 03/31 08:03

推 A816: 10年沒45是有點離譜31F 03/31 08:06

噓 peter6666712: 自己不加強技能跳槽給你這薪水已經對你太好了
做10年還是底層說明自己沒有上進心一輩子低端32F 03/31 08:06

推 cuhappy: 問就是經濟狀況不好，員工共體時艱（咦？34F 03/31 08:14

噓 eresco: 薪水四萬考績好能加2千，還好我待過不然差點被騙了35F 03/31 08:18

推 ryback98: 真的是做功德36F 03/31 08:23

推 jk01: 台勞奴性夠37F 03/31 08:30

推 redbeanbread: 國防連中位數都沒？38F 03/31 08:32

→ ab4daa: 對員工不好=對股東好歐印39F 03/31 08:35

→ BruceChen227: 10年沒45000 有夠慘40F 03/31 08:38

噓 garyleu: 多賺了景氣未明、少賺了共體時艱41F 03/31 08:39

推 believemysky: 都馬給限制底層員工，造成國家沒啥競爭力42F 03/31 08:40

推 vanii40: 台中慣老闆多43F 03/31 08:41

推 greattower: 不到45也太慘44F 03/31 08:49

→ qaz12453: 台灣喔勞工弱勢喊喊就沒下文啦~45F 03/31 08:55

推 cblade: 這薪水也太低，餐飲起薪都快40K了46F 03/31 08:58

噓 ALOWS: 不爽就離職？47F 03/31 08:58

推 acd311: 除了薪水還有三筆獎金，不知是多少48F 03/31 08:59

推 bear753951: 台水技術士10年也沒45，也會被卡加薪49F 03/31 09:00

※ theophaneia:轉錄至看板 Gossiping 03/31 09:01

→ qazsedcft …

噓 hata506: 經濟部是在供三小老闆為何不退要勞工退51F 03/31 09:05

推 event1408472: 加薪股價就下去
除非他們也接受緊氣不好減薪52F 03/31 09:08

→ qazsedcft …

推 sp3164971231: 薪水低股價才會噴55F 03/31 09:14

推 dalensona: 國營考績不好會減薪？56F 03/31 09:25

→ cuteyuyu1130: 台灣軍工和航太產業水準跟中國的落差...，說中國會收買也太搞笑57F 03/31 09:42

→ brunchbug: 靠國家養的炒股慣老闆講話都很大聲59F 03/31 09:47

推 overpolo: 這是國防工業，怎麼會有人在叫不爽不要做啊...
是不是把人家當成麥當勞員工
你會給ＧＧ員工45Ｋ然後叫他輪班救台灣嗎？60F 03/31 09:50

→ liangnet: 漢翔這規模，不要說有沒有賺錢，做十年只有45K也很扯63F 03/31 09:58

→ haver: 這是國防工業不是傳產不爽不要做得前提是不打仗65F 03/31 10:03

推 snowdraught: 技術員就低薪啊到哪都一樣66F 03/31 10:06

推 jingbaby77: 噴+吃~這隻利多休息是跌
利多新聞是跌67F 03/31 10:08

推 overpolo: 高年資有技術的藍領是資產，不是成本69F 03/31 10:11

→ aak3147: 每年喊賺100億，結果賺30億=沒賺錢70F 03/31 10:12

推 coubeooh: 漢翔不是被爆過好幾次薪水很爛嗎71F 03/31 10:17

→ xxxholic031: 十年沒45k真的奴72F 03/31 10:32

推 kobe75525: 岡山的漢翔又比台中爛73F 03/31 10:33

推 idealman: 漢翔養了一堆空軍退伍的,很多都有月退,低薪沒差74F 03/31 10:34

推 shcnku: 不爽可以不要做，國防沒員工可以改外包，國營的精髓就在外包。75F 03/31 10:36

推 hypolen: 真的可以不要做啊 XD77F 03/31 10:36

推 Catdatfat: 節省成本噴78F 03/31 10:36

推 apolloapollo: 我就問漢翔有技術嗎笑死79F 03/31 10:56

推 film12: 難怪台灣高譚市只剩球棒隊了…80F 03/31 10:57

推 amazingwow: 老話一句不爽可以辭職81F 03/31 11:00

推 michael14: 漢翔本來就低薪有名的啊不爽不要做82F 03/31 11:01

推 baddaddy: 經濟部講乾話83F 03/31 11:11

推 PttDreaming: 只差沒叫你作功德，但也快了84F 03/31 11:12

→ owenxeve: 以後原物料飛漲，我老闆還要買房買車，只好犧牲你們員工了85F 03/31 11:13

推 myyalga: 如果可以維持稅後2元以上，他們的要求不過分；87F 03/31 11:21

推 yesido448: 閉嘴一堆奴工，你是成本不是老闆，搞清楚你的立場88F 03/31 11:37

推 g9911761: 台灣老闆不這樣他兒子怎麼買跑車89F 03/31 11:37

推 northsoft: 廢物董事長90F 03/31 11:54

推 work2dog: 營收沒天花板，但獲利有 (笑)91F 03/31 12:06

推 mikasakai: 你以為會吵的小孩有糖吃嗎？幹吃屎吧92F 03/31 12:11

推 mmsw: 朋友201X左右在那修戰鬥機好像沒三萬要加班才有93F 03/31 12:36

→ zx610176: 吃定你們不敢罷工啊看看美國罷到總統出來安撫94F 03/31 12:51

噓 Kimheeche: 垃圾95F 03/31 12:59

→ windi15: 代理老師膩96F 03/31 13:21

推 ying7911: Call 訊來了。All in97F 03/31 13:39

→ jhihheng: 技術員還想領多少要不要先照鏡子貢獻公司多少98F 03/31 13:57

推 ufopp: 做功德了，慘…99F 03/31 14:03

推 qiryimvjp: 聽說那裡工程師也不高啊，起薪4萬初頭蠻可憐的跟棒協一樣希望你國家榮譽100F 03/31 14:13

推 gary60419: 可以放空自家公司洩恨A_A102F 03/31 14:20

推 jrbobo: 退一步海闊天空沒聽過嗎103F 03/31 14:43

推 goodbye: 要加薪阿!不然大家怎樣有錢炒股票等抬轎104F 03/31 15:21

推 NLNG: 景氣不好時就知道誰會被裁員了，低薪就是換不裁員105F 03/31 16:29

推 maxsky: 如果覺得技術含量高公司就罷工逼資方出來談判阿106F 03/31 16:39

→ jceefailurer: 已經很好了107F 03/31 16:58

→ sid3: 不喜歡可以別做後面還很多人搶著做108F 03/31 17:02

推 Looouis: 好慘 10年還沒45k109F 03/31 17:28

推 oread168: 老闆買房共體時艱110F 03/31 18:33

噓 a01376: 長榮航太也該加了吧？111F 03/31 18:53

推 Delerium: 低薪台灣112F 03/31 21:17

噓 achtung21: 現在最勇的勞方在南亞，罷工會燒砸工廠的113F 04/01 01:30