看板 Stock作者 qazsedcft (嘉弔)標題 [新聞] 獨家｜台塑4大企業工會擬爭取加薪2.5% 時間 Thu Jun 6 11:01:13 2024
原文標題：獨家｜台塑4大企業工會擬爭取加薪2.5% 伙食津貼月增600元並列入薪資
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獨家｜台塑4大企業工會擬爭取加薪2.5% 伙食津貼月增600元並列入薪資
【記者許麗珍／台北報導】台塑企業4大企業工會每年7月會考量物價指數和企業獲利等因素向資方爭取調薪，近日4大工會內部整合意見，擬向資方提出加薪2.5%，同時爭取員工伙食津貼月增600元且可併入薪資。工會表示最快6月中下旬行文台塑企業總管理處進行第一次勞資協商，若加薪2.5%，估算每名員工月薪調高1,4 ...
發布時間：2024/06/06 05:00 壹蘋新聞網 / 許麗珍 綜合報導
原文內容：【記者許麗珍／台北報導】台塑企業4大企業工會每年7月會考量物價指數和企業獲利等因
素向資方爭取調薪，近日4大工會內部整合意見，擬向資方提出加薪2.5%，同時爭取員工
伙食津貼月增600元且可併入薪資。工會表示最快6月中下旬行文台塑企業總管理處進行第
一次勞資協商，若加薪2.5%，估算每名員工月薪調高1,410元，若再加上600元伙食津貼，
調薪綜合調幅可望達3.5%。最後的調薪結果由企業總裁王文淵拍板定案。
台塑企業4大企業工會每年7月會考量物價指數、同業水準和企業獲利與未來展望等因素，
向資方爭取調薪幅度，依照往例，工會會先行文給台塑企業總管理處，於雲林麥寮、嘉義
或台北，勞資雙方進行第一次勞資協調會議，最後7月底左右再由台塑4大企業工會代表與
企業總裁王文淵進行最終商談，由王文淵拍板定案。
台塑自2014到2023年已連續10年調薪，除了調薪幅度還可能加發慰勉金。以2014年為例，
調薪2.7%，加發慰問金5000元，當年綜合調幅達3.55％。統計過去10年，調薪幅度最高的
是2022年，調薪4.5%，雖沒有加發慰勉金，但員工平均每月加薪2496元，薪資成長幅度創
下38年新高；調薪幅度第二高的是2021年調薪3.83%，並有慰勉金10000元，當年綜合調幅
甚至達到5.33%。
去年2023年則因通貨膨脹影響下，台塑四寶面臨終端需求不振等挑戰，導致業績衰退，考
量公司營運及市況，王文淵最終拍板2023年調薪幅度為2.5%，且沒有一次性慰勉金。
台塑企業4大企業工會近日內部開會聽取基層員工對調薪的意見，5月下旬及6月初，已於
中部及北部工會開會完畢，今天則是聽取南部工會的聲音。據了解，目前內部擬向資方提
出加薪2.5%，同時爭取員工每人每月伙食津貼增加600元，並期望能將600元併入薪資。
工會內部透露，提出加薪2.5%是考量今年1至4月的物價指數約2.3%到2.4%；在企業獲利與
未來展望部分，台塑四寶今年4月營收合計1,214.03億元，月減4.3%、年增9.2%；前四月
合計4,832.79億元，年減2.7%。由於旺季來臨，四寶4月營收皆比去年同期好，不但捎來
景氣春燕訊息，展望第2季，台塑四寶皆表示，第2季表現將可優於第1季。
另外財政部為適度反映物價、減輕員工租稅負擔，已將企業按月定額發給員工的伙食津貼
，每人每月伙食費免稅額度由新台幣2,400元提高至3,000元，增加600元。
工會人員表示，雖然政府已有行政命令，但該命令僅站在鼓勵企業提高員工伙食津貼角度
，因此並無強制性，台塑企業至今尚未將伙食津貼調高600元，也因此工會擬透過7月調薪
之際，同時爭取伙食津貼增加600元，更進一步期望能將600元併入薪資計算，對企業來說
可以免稅並增加企業形象，對員工更可提高對公司的向心力。
工會人員表示，依過去慣例，工會內部整合完北中南三地員工及工會意見後，約2週左右
即6月中下旬，4大工會將先行文給台塑企業總管理處，進行第一次勞資協調會議討論，之
後再由總管理處向王文淵報告，最後7月底左右，台塑4大企業工會代表與企業總裁王文淵
進行最終商談，由王文淵拍板定案。
若加薪2.5%，估算每名員工月薪調高1,410元，以目前台塑員工平均薪資約58010萬元計算
，加薪後約59420萬元，已接近6萬元，若再加上600元伙食津貼，等於每個月加薪2000多
元，調薪綜合調幅可望達到3.5%。工會強調，最後的調薪結果由企業總裁王文淵拍板定案
。
心得/評論：台塑集團最終的調薪結果將由企業總裁拍板定案。
工會爭取調薪，也希望將伙食津貼600元，併入薪資計算。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.22.11 (臺灣)
※ 作者: qazsedcft 2024-06-06 11:01:13
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→ Kai877: 笑你不敢罷工3F 06/06 11:02
推 takuma: 準備引入ai6F 06/06 11:03
※ 編輯: qazsedcft (220.134.22.11 臺灣), 06/06/2024 11:03:37
→ DustinFu: 這走勢真的是慘不忍睹....慘慘慘9F 06/06 11:04
噓 hbk4ever: 加薪，成本支出增加，要跌停了13F 06/06 11:07
→ kenro: 可憐啊，員工還想加薪，跟空姐一個樣14F 06/06 11:07
→ dai26: 台塑集團的本薪真的廢到笑15F 06/06 11:08
推 dbdudsorj: 其實要加薪好像也不是不行 先把冗員砍光18F 06/06 11:09
推 rbull: 很勇耶19F 06/06 11:10
噓 abeichiro18: 都不賺錢了還有辦法加薪嗎 拿ai惡搞員工的土皇帝Bi20F 06/06 11:10
推 frfreedom: 不關員工的事情，是上層反應遲鈍經營方針有問題21F 06/06 11:10
推 on32: 要把一些冗員砍一砍比較實在22F 06/06 11:11
推 jc761128: 哈哈 公司都不賺錢了 還一直吵加薪 到時候獎金歸零23F 06/06 11:11
推 keel90135: 營收股價垃圾成那樣還要加薪 洗洗睡吧24F 06/06 11:11
→ HCYPMGO: 昨天才剛說工會不會共體時艱~~今天就26F 06/06 11:12
→ neoa01 …
推 neoa01: 中國幫我們戒ecfa的毒後，企業能不能繼續存在都用27F 06/06 11:13
→ neoa01: 成問題了，沒裁員就該感恩戴德了，還想加薪
噓 abeichiro18: 一推尸位素餐的經營高層砍一砍公司就賺錢了 轉型太慢的罪人全部出來領繩29F 06/06 11:14
噓 jayemshow: 真好 公司營收爛成這樣還能加薪 羨慕31F 06/06 11:16
→ sgeneral: 真的慘，會不會被踢出0050成分股?32F 06/06 11:18
推 lingbei: 加啊 大家員工都在做虛工，不是員工錯吧34F 06/06 11:18
推 jc761128: 公司同舟一命阿= = 得過且過領月薪 不就朝三暮四
又不是沒誠信某喵 四寶加油轉型吧= =35F 06/06 11:21
→ stlinman: 如果能加伙食費不錯啊! 物價都漲多少了。38F 06/06 11:23
推 kducky: 要求積薪正常 但2.5%是怎樣… 比公務員還慘39F 06/06 11:23
推 li11223344: 只要求2.5%算共體時艱了吧，現在的物價..40F 06/06 11:24
→ okderla: 慘...直接關廠或輔導員工轉做半導體41F 06/06 11:25
推 mioco: 什麼時候到四字頭？43F 06/06 11:27
噓 vicet: 加薪 然後再裁員 收支平衡45F 06/06 11:31
→ kenro: 什麼時候收啊？跑來這唬爛幹嘛47F 06/06 11:33
推 dos01: ????????????????????????????????????????????????欸不是 業績好的時候要加薪很正常 這時候在那邊搞是不是內鬼拚送頭阿?
看哪隻敢喊要加薪 先抓出來踢的概念49F 06/06 11:39
→ jorden: 現在提加薪 好像不是好時機53F 06/06 11:40
→ caity: 工會是不是沒在管財報,沒啥賺錢呢56F 06/06 11:43
推 ak007: 對員工好 下去～台灣只接受奴工58F 06/06 11:43
→ caity: 在鳥下去要縮衣節食了,還加薪?61F 06/06 11:43
推 tsgd: 這下有趣了，本業看壞欲振乏力，工會爭取福利63F 06/06 11:45
推 ynd: 加薪好啊 我想要40元台塑。謝謝66F 06/06 11:51
推 sayauser: 台塑工會爭取福利都只是做秀而已，實際上根本沒影響力69F 06/06 11:54
推 ynd: 工會應該要求加薪50% 這樣40元目標價不遠矣
很棒啊73F 06/06 11:59
推 moccc: 爭取跟實際的一定有落差好嗎75F 06/06 11:59
→ gy206578: 有這群活寶股價破底也不在乎76F 06/06 11:59
推 clotilde: 業績這麼爛不裁員就要偷笑了77F 06/06 11:59
推 tpegioe: 這工會在歐美會被認為是資方打手吧？2.5%薪資漲幅也太少？便當半年的漲幅都比較高78F 06/06 12:01
→ rbull: 都失火了還在想怎麼裝潢81F 06/06 12:05
推 s844012: 都創低還加薪，不要被裁就不錯了83F 06/06 12:12
推 horun: 呆 ...(斷氣85F 06/06 12:15
推 mind324: 米蟲還一直加薪 可憐
廢物裁一裁不然要倒86F 06/06 12:15
推 lahugh: 當玲杯艘嘎膩88F 06/06 12:17
推 wekaytw: 的確 工會根本無實質影響力 待過就知道91F 06/06 12:18
推 u327825: 夕陽產業，還能再撐幾年？92F 06/06 12:19
推 changmary: 員工加薪股價跌 裁員減薪股價漲 董監則相反93F 06/06 12:21
推 LOOKHAO: 營收那麼差還敢喊真的是94F 06/06 12:21
→ gd9381: 不敢罷工啦95F 06/06 12:21
噓 AL1714: 底薪超低，調個2.5%還不夠買通膨雞蛋96F 06/06 12:21
推 mainsa: 2.5% 廢到笑還要用爭取的？？98F 06/06 12:32
推 opcomtt: 員工笑哈哈領加薪，股東苦哈哈領黑棒101F 06/06 12:36
→ laechan: 呵，會成功嗎? 不是沒啥賺?102F 06/06 12:36
推 wayneganer: 我30張，均價83，我非常建議調到25%，要S一起S，台塑員工沒工作，我可不同歐！103F 06/06 12:42
→ CalvinS: 都已經不怎麼賺錢了還爭取加薪 準備全部資遣嗎106F 06/06 12:44
噓 shian14579: 垃圾塑膠產業，趕快倒一倒，污染有夠嚴重的，台灣不需要這種產業109F 06/06 12:56
推 akakbest: 作秀而已啦 高層演戲摸頭111F 06/06 12:57
推 alexxlee: 生涯規劃板有台塑員工說整天打芒112F 06/06 12:58
推 c928: 台灣的工會是最大亂源113F 06/06 13:00
→ mizlove: 這什麼廢物公司欠空嗎114F 06/06 13:15
推 jagger: 可以不用自備衛生紙了？115F 06/06 13:17
推 XiaoLi: 2.5%還要爭取 快逃R116F 06/06 13:19
→ wintxa: 員工沒發現股價走勢嗎= =
一人發一張台塑四寶走勢給他們看看要不要調薪.....119F 06/06 13:34
推 frontseat: 這些員工有沒有看看四寶股價啊？破底再破底好意思？122F 06/06 13:35
→ a92011: 這些工會成員有在看財報嗎? 營運成績慘澹又要求加薪124F 06/06 13:53
→ Minihil: 為什麼不能要加薪..股價和員工又沒關係125F 06/06 14:03
推 roytiu: 固定時間喊喊話演演戲 一樣摳126F 06/06 14:05
推 dtarc: 公司都要辦理優退方案了，還在吵127F 06/06 14:18
推 aocboy: 學GG，禁止工會128F 06/06 14:22
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