看板 Stock作者 janhon (雲林在住)標題 [新聞] 長榮空姐告別式當天「內勤討請假證明」 時間 Thu Oct 16 02:14:43 2025
原文標題：
空服員過世還被追討請假證明 長榮晚間道歉了
原文連結：
https://udn.com/news/story/7266/9072966
發布時間：
2025-10-15 23:08
記者署名：
胡瑞玲
原文內容：
https://i.meee.com.tw/22lGdJr.jpg
長榮航空孫姓空服員日前抱病執勤返台後住院不治，爆出長榮排班、出缺勤制度問題，今
晚間瘋傳長榮航空竟在該空服員離世後，還要求家屬補交9月27日家庭照顧假的請假證明
。對此，長榮航空晚間道歉，表示此次誤失是因同仁對業務不夠熟悉所致，會深切檢討、
改進，再次向家屬致上最深的歉意。
桃園市空服員職業工會顧問林佳瑋晚間在臉書發文指出，孫姓空服員家屬才剛完成告別式
，隔天就收到長榮航空訊息，內容要求提供家庭照顧假證明，甚至以「學姊」稱呼已逝員
工，要求盡快拍照回傳相關文件，「學姊好，請問學姊是否有繳交9月27日的家顧假證明
是否有繳交，若是尚未繳交，請盡速繳交，謝謝。因作業所需需要學姐先拍照給我謝謝學
姐。」
家屬則嗆，「你沒看新聞？看來你們公司內部真的需要檢討」，隨即貼上死亡證明，並再
回「按照你的儘速繳交，我交了，我們不急，你慢慢來」。
林佳瑋痛批，長榮航空「顢頇至極」，質疑公司在員工過世後仍執著於行政流程，忽略人
情與家屬感受。此事也引發立法院臨時變更議程討論，凸顯空服員工作環境與企業人性管
理的問題。
對此，長榮航空晚間回應，對於造成家屬困擾深感歉意。公司於員工住院期間，已協助辦
理差假申請作業，此次誤失是因同仁對業務不夠熟悉所致，長榮航空會深切檢討、改進，
再次向家屬致上最深的歉意。
心得/評論：
該做多還做空
做多原因:
壓榨員工，員工不敢請病假，只好拜託家人去醫院看不必要的病，請家庭照顧假
避免考績變差，都是讓員工自己吸收虧損，讓公司獲利，走大立光模式
做空原因：
乘客雖然也想買便宜機票，但是不願意自己也成為資方幫凶，
，加上航空公司在這件事情上展現公司橫向聯繫出了很大的問題
，不知道會不會擴及其他關於航空安全的方面，如機長請假之類的
，故可能選擇其他航空公司。
第三方：
看來還是張國煒對空姐最好，只好買星宇
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※ 作者: janhon 2025-10-16 02:14:43
※ 文章代碼(AID): #1ex-INF4 (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1760552087.A.3C4.html
→ mystage: 基本上台廠應該投資對員工很差的股票吧？成本比較低，人效比較高1F 10/16 02:27
推 dickygto: 長榮機票很貴欸，聯名卡福利也給得很小氣，沒想到還對員工這麼不好，爛公司6F 10/16 03:34
→ neoa01 …
→ neoa01: 這政府 對冷血企業太寬容了8F 10/16 03:36
噓 kensmile: 還好，我都不搭長榮
這家內勤真是白目，風頭上還這樣搞10F 10/16 04:42
→ opm: 壓榨欺負員工過頭了 那就不是提高人效 可能是系統崩12F 10/16 05:00
推 dosiris: 難怪台企會被判強迫勞動13F 10/16 05:16
噓 DUFTON: 都不想搭這家14F 10/16 05:41
→ wr: 看內容很明顯是承辦根本不知道這件事 傳line跟死者要證明15F 10/16 05:44
→ Urbina: 她請的還是家顧假 自己都病成這樣子還不是病假 可見這公司制度多病態17F 10/16 06:00
噓 ganbee: 高官都不會死,看來過很爽.19F 10/16 06:13
→ opm: 管人事差勤的 人死了不能上班不知道 那該知道啥23F 10/16 06:41
推 kamelot: 台灣人命世界最便宜24F 10/16 06:41
→ YumingHuang: 橫向聯繫系統有問題吧，看之後有沒有辦法用AI做資訊系統整合26F 10/16 06:50
噓 ssagg: 跟海運一樣都垃圾！29F 10/16 06:54
推 YCL13: 這集團的文化本來就很糟了，難怪很賺錢30F 10/16 07:00
噓 IanLi: 真得僵化到不行，這比劇本更劇本。32F 10/16 07:06
推 circlelee: 死了還要補請假證明，學生是不是也要補1/333F 10/16 07:12
推 SimACC: 這HR？哪來的天兵…34F 10/16 07:13
推 munichuihsin: 在鬼島基層請假本來就是要照規定，不然資方怎麼雕你請假，追求人事成本cost down?35F 10/16 07:22
→ piece1: HR這樣不是很正常嗎37F 10/16 07:23
推 z5411: 很好啊 代表長榮是依照規定執行的公司
站在股東角度是一間好公司38F 10/16 07:23
推 saintlin: 別幫長榮凹了，這換成公家機關我看就雙標說公務員官僚文化僵硬，你也不會說依法行政好棒棒。40F 10/16 07:31
推 newstar13579: 人死了公司內部沒消息也是很扯就是了 這明顯是公司運作有問題吧42F 10/16 07:36
推 cblade: 台企不意外47F 10/16 07:47
→ abomgo …
噓 abomgo: 空姐噢？不爽不要幹48F 10/16 07:50
噓 b69: 長榮福利這麼好？生病可以請照顧假不能請病假…好棒棒49F 10/16 07:53
→ yang57: 制度爛到不行51F 10/16 07:54
推 michael1989: 推S大，一堆平常遇到公家機關就噴官僚僵化，遇到公司就說照規定辦事好棒，如果自己是家屬，在這種時刻收到時又會怎麼想呢？53F 10/16 07:55
推 aimgel: 投訴到歐美啊 呆丸是資方天堂56F 10/16 07:57
推 uujidggl: 長榮機票根本沒比較便宜.怎麼血汗成這樣57F 10/16 08:01
推 hayato01: @saintlin 中肯，尤其上面那個說很好的，看起來就是股市小白又想假裝自己很懂58F 10/16 08:01
推 neowfish: 長榮張家不是都退出經營了?? 文化還那麼鳥??
所以現在裡面到底要聽誰的話??60F 10/16 08:11
→ pttuser2266: 如果你是那位HR，跟同事又不熟，在這種時刻被罵沒人情又會怎麼想62F 10/16 08:12
→ CoffeeMoon: 大公司人資效率差，姿態高，一般員工也不敢惹65F 10/16 08:15
推 CJonQuil: 太棒了，又要新增人事催繳請假證明的SOP了66F 10/16 08:16
推 aimlsa: HR比較無辜吧，照規定要請假證明而已 誰會知道誰死67F 10/16 08:17
推 haoamou: 只能說HR比較粗線條 沒注意到新聞 但要經手三四千個空服員資料也是很繁雜 只能說資訊沒有整合好72F 10/16 08:23
推 jhihheng: 這應該抓去當兵 馬的頭腦跟屎一樣 不會變通75F 10/16 08:24
推 AndyMAX: 上級沒通知人事 新聞也不會說空姐名字 只能叫空姐托夢跟人事說了76F 10/16 08:26
→ fywei: 有問題的是管理階層 要鞭的話要找對人78F 10/16 08:29
→ opm: 人事也下去找空姐拿證明吧79F 10/16 08:31
推 ssarc: 長榮的人事知不知道當事人往生了？公司蓋牌會連人事也隱瞞嗎？80F 10/16 08:33
推 eddy13: HR怎麼可能無辜，公司有人疑似過勞死了，HR完全不知道能說是無辜？82F 10/16 08:38
推 breezy: 長榮的 hr 操到連自家公司的新聞都沒空看吧84F 10/16 08:43
推 czg: 這位HR沒社群軟體,也不看新聞,同事也無告知,邊緣人?85F 10/16 08:45
推 mumuwei: 好公司 有規矩 連員工走了都要照規定請假(X87F 10/16 08:49
推 fay001: 上次被罵的台達電，嗯....89F 10/16 08:51
推 HisVol: 這HR連自己公司出事上新聞都不知道？90F 10/16 08:56
推 johnsswu: hr部門的績效就是壓榨員工,公司得力多少,不是嗎??不然它要要上司報告員工得力多少,公司損失多少? 幾乎每家公司hr都一樣..91F 10/16 08:57
→ lluunnaa: 還好吧...小題大作
血汗公司還是當股東好 cc94F 10/16 09:01
→ sdiaa: 在生病不能不敢請假的公司還能幹十幾年 真不簡單...96F 10/16 09:02
噓 WhaleYu: 果然是熟悉的倒垃圾公公98F 10/16 09:03
→ sdiaa: 之前罷工怎麼沒有把這一條拿出來講??99F 10/16 09:03
推 BBKOX: 好噁…100F 10/16 09:05
推 fago: 典型前方在扛 後方在搞101F 10/16 09:11
推 SuGK: 公司邊緣人很正常啊 hr是邊緣人正不正常就不知道了102F 10/16 09:11
推 au3rupy3: 同公司的上班掛掉還鬧上新聞了居然不知道也是厲害了103F 10/16 09:12
噓 k862479k: 就一般的行政流程，又不是每個人天天在看新聞
hr要管公司上萬人，還要時時追蹤每個人的瑣事?104F 10/16 09:14
推 missin: 企業神經出問題了106F 10/16 09:19
噓 zxcvbnm2010: HR管公司上萬人？你大長榮只有一個HR？
長榮花多少錢派網軍來洗地107F 10/16 09:21
推 koj: 人都死了也上新聞還能幹出這種事，危機管理有問題吧110F 10/16 09:28
推 kkmmking: 在台灣成功企業的秘訣就是讓員工血汗，從護國神山到傳產都是一樣111F 10/16 09:30
噓 skycloudtw: 阿榮完全不意外，歹丸慣老闆中的霸主…zzz114F 10/16 09:36
推 annawat: 華航》星宇〉長榮115F 10/16 09:38
→ z5411: 所以不就道歉了 不然你看過長榮在道歉的嗎116F 10/16 09:40
→ kalapon: 請假者：晚上補證明給你117F 10/16 09:42
推 fish41g: 長榮不是廉航、機票並不便宜119F 10/16 09:51
推 PeterHenson: 這個案鬧那麼大 就算HR沒看新聞 公關不會提醒注意？120F 10/16 09:55
推 K0RVER: 帳號被盜啦122F 10/16 09:58
推 wind93: 沒人跟內勤講QQ123F 10/16 10:05
→ ediward: 對這種基層生氣什麼還不是上面要求的125F 10/16 10:25
推 kaiDX: 真的慣老闆 壓榨人力 機票還沒有比較便宜126F 10/16 10:27
→ sing60905: 長榮意外嗎 從以前張榮發時代就是這樣了127F 10/16 10:34
推 g9911761: 台灣產業很大獲利都靠壓榨來的 看看薪水就知道128F 10/16 10:35
→ sing60905: 聽說長榮海 那才是真正的地獄 長榮航都算好了
之前航運狂飆那時候 很多人都想進長榮海工作
內部人士就發文說他們的工作模式 我一聽就起雞皮
年終再多我也不會去那上班 準備上到有病129F 10/16 10:35
→ bgflyer: 還好吧，就承辦狀況外。134F 10/16 11:24
推 hzhz5566: 壓榨勞工，肥了股東，股價狂飆
有一檔股票已經示範給大家參考了136F 10/16 11:38
→ RedLover1009: 上萬名員工，HR如果沒在看新聞，都是按SOP做事
認真說，對方也是很好心以為對方忘了按程序才提醒只是當事人已經往生
而且就算往生，HR也是有該走的法定程序138F 10/16 11:45
推 kiv9137: 壓榨員工？ 降本增效 噴142F 10/16 11:52
推 Kydland: 上面一堆ID是不是沒在大上市公司工作過 人資就是成本單位 成本單位的人力本來就很精簡 當然我不是說長榮這樣是對的 而是我是要回應一個人資管上萬人？當然長榮人資絕對不是一個人 但也不會大家想像的多 像我們公司 算薪水的就兩個人而已XD 在大上市公司工作過就知道 真的不是大公司人就比較多喔 不是這樣喔XD
今天該檢討的是公司 而不是又去責怪員工 像文中的家屬其實也是罵公司 不是罵那位人資143F 10/16 12:27
推 semind: 長榮機票貴，結果讓生重病的空姐送餐給你
誰知道是生什麼病？體弱的時候常常都是病毒培養皿就算不是傳染病都要警惕，密閉空間這樣亂搞
員工死了，推給基層管理職。都已經出大事了
內勤還能演奪命連環殺，然後責任繼續推給內勤
看來基層不只血汗，還要概括承擔上層推責諉過的攻擊152F 10/16 12:42
噓 hth9494: 說星宇好你認真的？158F 10/16 12:54
噓 rgo: 這是對上級不滿，故意想搞事 不然哪有這麼白目的159F 10/16 13:12
→ wantsleep: 華人企業對員工好的比例真的比較.....160F 10/16 14:13
→ ur260: 幾千員工 不認識的話會知道死的叫什麼名字唷163F 10/16 17:55
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