看板 Stock作者 winall (winall)標題 [新聞] 韓媒大爆三星猛料 工程師筋疲力竭逃之夭時間 Sat Jun 21 06:51:34 2025
韓媒大爆三星猛料 工程師筋疲力竭逃之夭夭
2025/06/20 17:00 自由時報 陳麗珠／核稿編輯
https://tinyurl.com/23s6c79e
韓媒指出，過去幾年，三星電子內部危機感日益加深，那些肩負半導體業務未來成長引擎
的關鍵人才，紛紛離職。據說，三星電子的人才流失在系統半導體領域尤其嚴重，主因是
三星官僚文化讓工程師筋疲力竭，選擇離職。
韓媒《Chosun》報導，1位來自全球最大半導體設計自動化（EDA）公司-新思科技（
Synopsys）的工程師，擁有史丹佛大學電腦工程博士學位，放棄美國大型科技公司的機會
，選擇三星電子，卻待不到五年就離開三星半導體部門。
這位工程師說，三星半導體擁有眾多具競爭力的年輕工程師，但難以發揮創造力的組織文
化以及與研發部門溝通不暢的管理層令人沮喪。他表示，以績效為中心的官僚文化根深蒂
固，即使是最傑出的人才也很難發揮創造力，他直言，「菁英工程師一個接一個離開，這
是一個非常大的問題」。
BOS Semiconductors 執行長 Park Jae-hong，曾在三星電子負責行動半導體設計超過
20 年，並為 2010 年代初期 Exynos 系列的成功做出貢獻。Park 的技能得到了
Tenstorrent 執行長 Jim Keller 等世界知名半導體設計師的認可，他說，儘管三星的
系統半導體和代工業務受到很多批評和低估，但其工程人才堪稱世界一流，問題在於管理
層未能善用這些人力資源。
離開三星電子或在離職後創立新創公司的工程師也持有類似觀點。他們直指，與過去相比
，研發部門已經失去權力，而被排除在公司層面決策過程之外的情況，對三星電子的失誤
產生負面影響。
三星系統半導體（LSI）部門的一位首席工程師指出，三星電子的晶圓代工和系統半導體
業務之所以走下坡路，是因為管理層推進尚未完成的工藝，例如 3奈米 GAA（環繞式閘極
）製程的失敗。他稱，部分管理層過度注重業績，忽視工程師的意見，導致市場信任喪失
。
記憶體業務的情況沒有太大區別。在2023年10奈米製程第四代（1a）DDR5 DRAM的案例中
，管理階層的判斷是無視研發部門對設計問題的擔憂，強行推進量產，這是根本原因。當
時，三星電子1a製程DDR5 DRAM被英特爾判定不合格，導致其供貨延遲，這正是SK海力士
開始在市場佔優勢的轉捩點。
更糟的是，在1a製程基礎上更先進一代的10奈米製程第五代（1b）DRAM上，設計問題依然
存在，最終導致基於該DRAM的高頻寬記憶體（HBM）業務的失敗。
三星內部有人感歎，如果公司聽取工程師的聲音，並在 2023 年認識到 1a 流程中的缺陷
時大膽進行重新設計，記憶體業務就不會那麼苦苦掙扎。儘管副會長全永鉉（Jun
Young-hyun ）被任命為 DS（半導體業務的設備解決方案）部門負責人，研發與管理層之
間的聯繫緩步恢復正常，並決定重新設計1a DRAM，但是許多人才已經離開公司。
報導總結，本應走在技術開發前端的工程師流失，從中長期來看，這是一個比公司財務業
績更關鍵的問題。對於仍有很長路要走的系統半導體和晶圓代工業務而言，人才比以往任
何時候都更加針對，三星電子要想在未來10到20年內，在全球AI大戰生存下去，就必須擺
脫以業績為中心的管理和官僚文化的組織結構，轉型成為一家讓年輕、有能力的工程師充
分發揮能力的公司。
心得/評論：
有新聞報導 , 台積電2026年 市佔率將達75％
最近韓國股市很強
但三星電子基本上沒有跟著大盤走
反觀SK海力士卻一值漲 (擁抱台積電不放)
看起來 台積電已經無敵了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.201.204 (臺灣)
※ 作者: winall 2025-06-21 06:51:34
※ 文章代碼(AID): #1eLUNuXu (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1750459896.A.878.html
推 dsfs: 沒辦法了，gg不漲不行了……强者的無奈啊☺1F 06/21 06:53
※ 編輯: winall (114.24.201.204 臺灣), 06/21/2025 06:55:18
推 yoshilin: 管理層也是印度人嗎？
intel已經砍了一堆管理職了2F 06/21 06:57
推 NTUT56: 台灣全民瘋讀電機系的成果4F 06/21 07:05
推 boy1031: 頂多成為下一個i，靠政府養，問題不大5F 06/21 07:11
推 alwaysalone: 翻譯：不夠奴
居然想跟輪班星人比體力和奴性？韓國人是傻了？9F 06/21 07:17
推 dabih: 印象中韓國平均工時比台灣長... 應該不是不夠奴QQ11F 06/21 07:24
推 bodple: 提的這些問題台灣都有 怎麼台灣就沒事？12F 06/21 07:24
→ CYL009: 韓國職場文化不就這樣 學長學弟制很重13F 06/21 07:25
推 NTUT56: 因為韓國 沒有 劉明彰 超哥 程雋15F 06/21 07:31
推 mecca: 韓國人酒喝太多 肝比不上鬼島星人QQ
程雋還有在教嗎??(驚16F 06/21 07:40
推 mdkn35: 草莓 看看台GG多認命21F 06/21 07:58
推 hihi29: 完全不必擔心 三星遲早彎道超車22F 06/21 08:01
→ SabreN: 管理層和工程師互推責任，不是誰的問題啦，是因為你的對手是台積電，誰來都死23F 06/21 08:04
推 newforte: 三星手機安卓賣第一 沒差吧25F 06/21 08:05
推 chungj: 理由一堆 是被甜點騙去中國記憶體/面板廠啦26F 06/21 08:11
推 joice76x: 2024 OEDC總工時 韓國1872 日本1611 台灣2020 日韓年輕人早就不玩加班血汗那一套了 反觀台灣29F 06/21 08:16
推 awss1971: gg是員工強，員工的肝更強31F 06/21 08:17
→ CYL009: 2025年 2025小時好不好33F 06/21 08:18
推 crusoe: 十幾年前棒子還說要消滅GG，頗呵34F 06/21 08:19
推 kis28519: 今日三星 明日台積電，快逃啊!38F 06/21 08:28
噓 Kazetachinu: 台積就沒有人才出走問題嗎 笑死 官僚體系又不是只有你有
藉口啊39F 06/21 08:29
推 coffee112: 認識的去韓國出差 說那邊的底迪下班之後 還能晚餐聚會 結束之後還有節目 看來應該是還不夠肝 肝錯了地方43F 06/21 08:40
推 cms6384: 昨天TSM跌得亂七八糟46F 06/21 08:42
推 saintsmw: 會離開的沒資格稱菁英～～可能是英菁
反觀～～47F 06/21 08:43
→ bnn: 台積離職率5-6% 記得三星比較低啊
雖然說這種大鍋離職率不重要 重要的是少數天才跑了49F 06/21 08:46
→ kululualex: 台積目前還是研發主導，話語權很大，三星看來就是為了省錢把研發順位放在最後。要感謝當年張忠謀果斷回來把蔡力行踢掉啊，不然現在的台積大概跟三星不相上下。51F 06/21 08:48
推 KrisNYC: 韓國的職業結構離開大公司如果沒有特殊長才
要再就職難度很高
另外就是它們的職業結構和表面工時應該不太準
不然你問問那個說日本工時只有1611的日本工作好混否日本這麼好 韓國這麼好 敢不敢去日本韓國就職55F 06/21 08:50
推 flyorfall: 結論就是不夠奴，台灣職場的官僚文化不比韓國少60F 06/21 08:54
推 twic: 我剛好認識韓國人跑來台灣工作的
首爾就是更大的壓力鍋啊61F 06/21 08:55
推 games: 想睡再說加強意外搖一搖66F 06/21 09:03
推 arm370x: 你的極限 台灣的地平線68F 06/21 09:04
→ Riesz: .... 那表示高工時的日韓勞工 比台灣少鴨~~75F 06/21 09:07
→ bunjie: 豬油都大內宣啊76F 06/21 09:08
推 KrisNYC: 這不是大內宣 如果今天舉西歐國家說工時短就無爭議剛好舉日本韓國這兩個顯然比台灣操的完全是昧於事實77F 06/21 09:10
→ Riesz: 看工作 韓國是集中於三星集團 LG 海力士很操80F 06/21 09:12
推 x58420: GG利多連發81F 06/21 09:12
→ Riesz: 但是他們漢堡普遍比台灣漢堡貴30%~~40% 所以外食
韓國外食可能要到世界極貴 只輸給沙特產油國家吧日本是一流人才當公務員 當律師 二流當醫生 三流當82F 06/21 09:13
→ Riesz: 三流當工程師 薪水分配也是 文組>>醫類生科>理工86F 06/21 09:15
推 lopwer: 日韓高工時勞工比台灣多，每周經常工時50小時以上的勞工比例韓國17.3%、日本15.7%，皆遠高於台灣的3.5%87F 06/21 09:15
→ Riesz: 那相當於9小時 一週工作六天 // 這還合理
有沒有算到一天工作12小時 一個月休四天的89F 06/21 09:16
推 atlaswhz: 日韓學長學弟制VS台灣軍事化管理91F 06/21 09:17
推 crohns: 韓國大財閥工時應該是和台灣伯仲之間，不過最靠北的是韓國有一種‘’會食‘’文化，就是同事下班聚
餐，那個壓力之山大，而且韓國長幼有序觀念的內化非常恐怖
而且韓國便宜的食物都是精緻澱粉垃圾食品92F 06/21 09:17
→ Riesz: 一週工作時數 72小時的 有沒有算進去 // 銀行也有喔97F 06/21 09:18
→ KrisNYC: 日本也有 不能不去 沒去就邊緣化的下班社交98F 06/21 09:18
→ gotozzz: 韓國抗日親中，不意外99F 06/21 09:19
→ KrisNYC: 甚至有那種老公太早回家沒社交就沒路用的說法100F 06/21 09:19
→ Riesz: 韓國是緯度太高 蔬菜水果很貴 //但日本緯度差不多101F 06/21 09:19
→ KrisNYC: 常去日本一定常常在10點11點電車上碰過全身酒味的全正裝上班族要死不活的在車上打瞌睡阿102F 06/21 09:20
→ Riesz: 日本蔬菜水果種類就多 // 那就紙箱男 銀魂出現過的104F 06/21 09:20
→ gotozzz: 台灣半導體最大威脅其實是日本105F 06/21 09:22
→ Riesz: 日本半導不過是三流的決鬥者(三流學校)拿著四流牌組但是祖上出了法老王 30Y40Y年前就掌握了半導體上游106F 06/21 09:24
推 bunjie: 日本的強項是材料108F 06/21 09:25
→ Riesz: 材料 ... 所以日本台灣必須合作 日本現在沒下游109F 06/21 09:25
→ bunjie: 民族性也適合材料的開發110F 06/21 09:25
推 abyssa1: 不過日本朋友說他們新進年輕人已經不甩下班聚會了111F 06/21 09:26
→ Riesz: 甚至只有三流研發人員 青黃不接//一流當公務員去了... 叫老前輩顧小孩鴨 叫韓國學姊幫忙顧家裡老人112F 06/21 09:26
→ bunjie: 日本人他們適合長期研發的工作 對於快步調的競爭
無法和中台韓競爭 但是材料的特性是先找到註冊起來後 你就很難繞過 化學的東西 結構就算很類似 性質有時就是天差地遠114F 06/21 09:27
→ Riesz: 下班要約會 要生小孩吧 不然生育率哪會高!!118F 06/21 09:28
推 huabandd: 還是台灣人的肝比較堅強，讚119F 06/21 09:29
推 Refauth: 居然想跟體能羼弱體格委靡的台灣人比體力和奴性？南韓年輕人怎麼比怎麼贏啊！121F 06/21 09:30
推 joice76x: 只會講一些在網路上傳言的文化 都2025了123F 06/21 09:30
→ Riesz: 說真的去過澳門香港韓國 台灣人是真的矮 且持續力差124F 06/21 09:32
→ joice76x: N年前去日本某企業支援一年 日本老害都說他們年輕人上班都在打瞌睡 時間到就準時下班125F 06/21 09:33
推 Refauth: 光看足球籃球和運動競技就知道台灣年輕人的先天缺陷127F 06/21 09:33
→ joice76x: 前陣子再去日本工作兩個月 日本人還是很有責任感
但時間到了 還是準時下班128F 06/21 09:34
→ Riesz: ... 80年前日本人更矮 體力更差好唄 根本白矮人130F 06/21 09:34
→ Refauth: 這種基因缺陷是台灣年輕人的原罪，輸給南韓超正常的131F 06/21 09:34
→ Riesz: 台灣有黑矮人 600年前 日本以前愛奴族 就是白矮人132F 06/21 09:34
→ Refauth: 有記者說日本年輕人的平均身高已超過台灣年輕人耶坦白講我當時看到新聞真是嚇一跳XD133F 06/21 09:35
→ Riesz: 台灣黑矮人被布農族給滅族了還安上好色侵犯女性罪名愛奴本族 就是荷葉下精靈 女生145 男生155俱樂部135F 06/21 09:36
→ SabreN: 一堆無腦的說GG奴，你TM連來奴的資格都沒有，是不是一張都買不起的垃圾酸民，笑死137F 06/21 09:37
→ Riesz: 就像前凸後翹的 黑皮膚三上悠亞配上更短的小腿139F 06/21 09:38
推 ackes: 韓國財閥問題嚴重 根源爛掉正常
想跟韓國比奴的在想啥140F 06/21 09:39
推 joice76x: 上面那些人還覺得台灣比日韓爽多了 領薪水的 說著老闆的話 搞不懂在想什麼143F 06/21 09:41
推 guowei616: 股版G酸恐慌仔關稅專家：台灣也差不多146F 06/21 09:43
推 wekaytw: 有什麼好吹的 N年前吹的四寶勒 這就是產業週期的發展 過幾年你再來吹台積看看 螺絲王國 塑膠王國 喇叭王國 只是現在是半導體王國 真無聊 這種新聞也能吵？147F 06/21 09:45
推 WaitingTime: 我刻板印象是韓國壓力挺大，一輩子唸書取得高學歷就是為了進財閥，進去以後又被嚴厲的階級制度控制151F 06/21 09:45
推 joice76x: 上面的 難道台灣不是？現在學歷也是階級制度了153F 06/21 09:48
→ wekaytw: 過幾年再吹台積的再來吹啦 川普上去就是逆全球化開端元年 未來看這種資本密集行業未來發展 已知的事情就不用吹了154F 06/21 09:48
推 KrisNYC: 台灣跟日韓比生存壓力差遠了157F 06/21 09:48
→ joice76x: 台積也是另類的財閥啊 富可敵國158F 06/21 09:48
→ KrisNYC: 日本你搜尋實拿13 14 15萬就會看到一堆文章159F 06/21 09:48
推 ibanes: 一個人的武林，GG高處不勝寒阿~~~160F 06/21 09:49
→ KrisNYC: 說日本新鮮人月薪21 22萬 稅後到手只有13 14萬161F 06/21 09:49
→ KrisNYC: 扣完市區那個動輒78萬的房租 一兩萬水電手機163F 06/21 09:49
→ KrisNYC: 你可以試看看14萬日幣怎麼在日本活
韓國你看韓劇就知道啦 那個什麼天氣主播的165F 06/21 09:50
推 ILoveOppai: 韓國還是乖乖輸出影視作品到全球就好 至少這塊現在是亞洲最強的167F 06/21 09:50
→ KrisNYC: 根本派遣職 搶到變東巴 報早斑還要睡公司169F 06/21 09:51
→ KrisNYC: 薪資竟然是算次數的 報一次連台幣4000都不到171F 06/21 09:51
→ Riesz: 所以才有 日本靠零元(不適搶劫)野外生活捕魚補野草172F 06/21 09:52
→ KrisNYC: 全世界能讓你領底薪租個小套房每天宅著爽只有台灣啦173F 06/21 09:52
推 crohns: 日本職場還是很老派，我大學同學在化學大手公司下了班還是會被約去吃東西喝酒唱歌，只是他台灣人不參加日本人也不會多說什麼174F 06/21 09:55
推 YSJ543: 日本首都圈外還有一堆不到十五萬日圓的月薪的177F 06/21 09:55
推 ter2788: 公司大到一定程度時間久了都一樣180F 06/21 10:06
推 Xray2002: 高層嘴砲，基層使命必達，到哪都一樣181F 06/21 10:06
→ ter2788: 台積電幸好不是台灣人完全把持182F 06/21 10:06
推 zhi5566: 就是高層想保命 壓榨底下 底下不服出走 進度delay高層壓力更大 又更高壓 底下走更兇 所以放棄追趕GG三星沒機會了 被GG擋在前面 AI基本上出局184F 06/21 10:17
推 jkl852: 官僚文化 工程師精疲力盡應該大家都一樣吧XD187F 06/21 10:22
推 bunjie: 年青人準時下班 這目前新職場世代很常見吧 不分國界
現在GG穩定領先 也是前面五六七年紀累積起來的 後面八年級就不好說了188F 06/21 10:23
推 zhi5566: 三星最大的問題就是瞎忙 沒有客戶你要練什麼 那為什麼沒客戶 因為高層策略 自我膨脹 以為靠高通下單可以拚過apple下單嗎 高層太自大 現在慘了
真的慘了 照現在從晶圓到封測更後面HBM4 看不出三星有任何機會可以贏 現在其實就有點放棄 只是沒明講192F 06/21 10:39
推 dos1019: 我還以為我在看台積的內部文化197F 06/21 10:45
推 cms6384: 舉全國之力還追不上台積是真的屌198F 06/21 10:47
推 crow0801: 怎麼會覺得韓國社會沒有軍事化管理 他們當兵還要兩年 社會文化其實比台灣更保守201F 06/21 11:00
噓 leopika: 台積電更官僚好嗎？203F 06/21 11:01
推 syk1104: 沒差吧,還不是一堆人想擠進去205F 06/21 11:04
推 maniaque: 兩家應該都半斤八兩吧,只是台積成功,三星落後,
任一家到美國設廠應該都會被美國員工幹爆.....
沒客戶要不要練? 要~~建議去看一下台積電的歷史
台積電也不是出生即巔峰.....
更不用講,現在雖然客戶跟台積電很buddy buddy
但同樣客戶也是對台積電抱存戒心
where is second source ???
你看連台積電都不願意再砸錢投入高數值EUV就知道
人家就開始想躺著賺了......
調一調,優化一下,繼續噱翻客戶捧錢來投單206F 06/21 11:04
推 jakkx: 對手兩間都自爆了，它現在穩穩走就好了…216F 06/21 11:09
→ maniaque: 像不像當年 Intel ?217F 06/21 11:09
→ jakkx: 這個就是用時間去堆…只要不要重蹈intel覆轍很難輸218F 06/21 11:10
推 maxman77: 韓國也很操 但就是幹不過輪班星人 無敵的肝219F 06/21 11:11
→ maniaque: 至於三星要怎樣突破困境,那就看三星高層跟韓國政府如何應變了
反正這兩個國家(韓/台),現在已經是出生率末班的兄弟220F 06/21 11:11
→ gotozzz: 2019年南韓被日本限制半導體原料時 損失不小223F 06/21 11:15
推 assian: 可以請他們來台加入GG?224F 06/21 11:31
推 jam42207: 台灣也沒比較好啦 不用在那邊講屁話225F 06/21 11:34
推 Smaragdus: 有些人對日本的認知大概還在20世紀吧 講其他國家部分工時 那台灣沒有工會 一堆員工不能報加班要不要拿出來講？226F 06/21 11:52
推 wekaytw: 台灣只重壓半導體 就保佑半導體產業長長久久 不要遇到川寶這種的 阿槓 遇到了誒229F 06/21 11:55
推 oguri: 一堆很臭的推文 台積也能臭
Ptt的風格就是萬物皆可臭 唯我最油臭231F 06/21 11:57
推 wekaytw: 沒有臭 只是太吹了 當年吹四寶的要不要出來表示一下意見233F 06/21 12:01
推 AxelGod: 台灣真的很可憐 只能自吹 很阿Q 怎樣都是台灣贏
台灣變的中共一樣 台灣或成最大贏家 不正常的島235F 06/21 12:03
推 CGDGAD: gg現在日工時都多少啊？45以後的老人還肝得下去嗎？年輕人還願意肝嗎？237F 06/21 12:05
推 wekaytw: 過幾年再把當年吹台積的拿出來鞭 這不過就大環境產業週期有利台積電 未來逆全球化也會有利嗎 真的不用特地吹 厲害的是吹未來還沒被發現的產業239F 06/21 12:09
推 motan: 還好沒讓他kill Taiwan 成功242F 06/21 12:09
推 maniaque: 即使居安 也要思危,難道....都忘了?243F 06/21 12:10
→ AxelGod: 台灣惡果遲早顯現 以為這社會只有半導體存在244F 06/21 12:12
→ kyova: 台灣哪有只重壓半導體...是亂壓一堆只有半導體有起來...阿是以為認真做就一定有國際競爭力喔...245F 06/21 12:26
推 partner: 工程師待不到五年離開三星? 這有什麼奇怪的，台積一大堆工程師待不到五年，自由時報的新聞客觀性差，不用太當真247F 06/21 12:27
→ kyova: 不善用自己優勢難道還要砸錢重壓垃圾菌之類嗎...250F 06/21 12:27
→ partner: 三星有他的問題在，但台積還是要穩紮穩打，繼續前進251F 06/21 12:28
推 karta018: 韓國人肝比較差，他們下班常去喝酒喝整晚，學長叫你去還不能不去253F 06/21 12:31
推 MADAOTW: 在家族企業工作，有本事的根本不服你
台積好歹每個都是憑本事進去的255F 06/21 12:36
推 rex7788: 三星就家族企業啊，管理層無能常有的258F 06/21 12:42
推 guky: 何時要調查gg反壟斷260F 06/21 12:56
推 f40075566: 三星這麼大你離職還是有人去啦 擔心個屁261F 06/21 12:59
推 kobebrian: 日本氣候比韓國濕潤啊 海島比半島？蔬果當然更豐富不能只單純看緯度262F 06/21 12:59
→ anglesong: 逃之夭夭 代表錢給得不到位 愛搞官僚沒產值的人 逼走有用的人 簡直寄生蟲 可悲… 一家公司會爛 代表有些壟權的人 在搞爛文化266F 06/21 13:08
推 iceyeman: 太冷了 晚上要約出來喝一杯vs太熱了寧可窩在辦公室271F 06/21 13:13
→ james80351: 每間大公司都馬這樣
這干家族企業有什麼關係 笑死 三星主管每個都老闆生的喔273F 06/21 13:28
推 jeangodard: 史丹佛 新思 博士 我還根本隨便找就找得到是誰了
根本不具有匿名性276F 06/21 13:53
推 tf010714: 其實我待gg也只待了3年 太累了
台gg跟三星一樣要待超過五年都要有超強抗壓性吧278F 06/21 13:53
推 wahaha99: 不就韓國整套都外儒內法思想文化搞出來的
人類整個歷史洪流中最屎的東西 外儒內法
這國家主流文化如此 差不多沒救了281F 06/21 13:59
推 wei9898: 台積電官僚問題應該不大吧？284F 06/21 14:01
→ cavabien: 台灣也差不多，實在沒啥好嘲諷三星的285F 06/21 14:12
→ kusotoripeko: to某樓，高中地理有提過日韓中同緯度的氣候差異
海島有大量水域調節當然溫度相對恆定，適合栽種
中國還行，到蒙古就已經產不了多少蔬菜，頂多夏天到中亞就沒多少葉菜，才有把一堆香料當配菜的吃法287F 06/21 14:18
推 kenda: 押~你幾年生的啊~291F 06/21 14:29
推 yuen1029: 還好吧 某國工程師都手刻 更累292F 06/21 14:50
推 suge: 之前去韓國，韓國導遊說台灣等東南亞的人體力比較差 XD293F 06/21 14:54
推 sn245763: 不爆肝、沒製程，這是三星高層一輩子都弄不懂的道理295F 06/21 15:13
→ poco0960: 我還是希望三星振作一點，不然GG要被美國政府刀了296F 06/21 15:24
推 l81311i: 台積電官僚程度也很高阿 這新聞沒什麼好爽的
也許下一個就發生在台積身上298F 06/21 15:31
推 Brioni: 問題很難開除長官300F 06/21 15:45
推 david850914: 亞洲平均工時只有新加坡高於台灣 樓上是錯誤資訊
不過半導體原料在日本手裡 台日關係好多了301F 06/21 15:52
推 mp5good: 韓國社會其實相當保守落後，不要被韓劇包裝給洗腦了，他們就是軍國主義社會，氛圍和台灣80年代剛解嚴差不多，台灣有多少死腦袋的老害，乘十倍就是韓國社會的死樣子303F 06/21 15:55
→ mp5good: 然後不要被oecd平均工時騙了，上面很多人說了308F 06/21 15:56
推 david850914: 樓上提的那些比較像昭和時代的日本
現在年輕人連敬語都不太講 還鳥那些
事實是勞工法規日本領先台灣二十年309F 06/21 15:59
推 snaketsai: 奴的方向不一樣，台灣人的奴性是建立在功績主義上，韓國是把儒家那套精神變態玩出花樣的另一條路線312F 06/21 16:01
推 h311013: 你們不夠奴，不是輪班星人317F 06/21 16:21
推 twic: 不要被工時騙 韓國一堆派遣工性質的 工時當然短318F 06/21 16:41
推 rush1120: 台積電成功是因為台灣人夠奴全世界第一319F 06/21 17:54
推 AndyCheng1: 說台塑四寶、螺絲王國的先看看有沒有做到
像GGㄧ樣市值世界前10大吧320F 06/21 17:59
推 oguri: 在ptt要是NV是台灣企業大概也是被酸 人人說的一嘴好總經 一嘴策略大師
只能說人魯酸臭就算躲在鍵盤後也擋不住那股味323F 06/21 18:07
推 blanka: 其實韓國年紀大官位大就是有理的文化傷害比較大326F 06/21 18:58
推 gn02218236: 三星果然還是太嫩了 讓工程師還有心力想這些 像我們ㄐㄐ直接不把員工當人看就好327F 06/21 18:59
推 yuinghoooo: 中國大筆資金招攬才是問題吧，隨便到中國都能作主管，誰會想要留在原地當狗
一堆996任供差遣 我覺得這可能比高薪更重要，權力才是最大的吸引力331F 06/21 20:02
推 crohns: 韓國就是儒家思想保存的徹底的亞洲國家，加上小天朝特色
其實韓國和中國的調性超合，要談統一韓國比台灣適合超多XD336F 06/21 22:11
噓 AxelGod: 中華民國法律虛設 看人辦事的 連檢舉交通違規都不能糞島未來一定比中日韓慘 連國際地位都沒有340F 06/21 22:13
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