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※ 本文轉錄自 kkrichard 信箱

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  會討論這問題就先輸人一大截了，

  認識許多正常人，碩士都是隨便考考順手念而已，根本沒在考慮要不要碩士學位，
  就算大學畢業去工作，碩士學位，也是工作之餘順手拿拿而已，
  從沒有想過這學位到底是否值得。
  提升自己從不需要什麼理由與藉口，也不問該不該做。

  許多真正本質好的人，
  都工作、進修、人脈從不擇一，更不用考慮到底要不要這些東西。
  都是邁向更高階層時，需要這些能力，所以順手去拿拿而已。
  甚至有些人早就有該學位的能力，報個名混個時間拿學歷。(這種博士班很常見)

  這種人，從不問TOEIC要考幾分才夠，而是今天考了800分，明年就考900分，
  之後還是不斷學習英文，從不問英文到底該學到多好。

  這種人，學士畢業後，從不問到底需不需要碩士，
  而是有時間就去進修，提升自己研究能力，各方面專業知識
  等到自己有能力時，碩士學歷人家就自動給你了，根本不用求，
  從不強求學歷，只在乎自己有無提升能力。
  沒碩士學位也沒關係，繼續在工作中從事研發的快感與熱情。
  而拿到碩士後，也不問到底需不需要博士，
  但其研發能力也隨時間提升，早就有博士水準
  有些人隨手報個名，時間到了人家就給你博士了，
  但根本目標就不是博士學位，而是不斷的發明與創造新知識。
  拿到博士後，也沒什麼差別，根本不在意學歷 。

  這種人，也不會問需不需要提升人脈，朋友越多越好還需要考慮?
  就，越多越好啊，為何要限制自己升上主管要認識多少人。

  看過太多人，學歷、人脈、專業能力、嘴炮能力、外語 "不管到幾歲"
  都不斷提升自己後，真的發現自己很淺，

  自己的心態怎麼會是 "該不該取得某學歷" ， "該不該把專業技能學多好"
  真正稍微成功的人，思想層次都是任何對自己有幫助事情，從不問該不該，
  而是沒有極限的一直提升。

  這就像學數學，有些人考到 60分就滿意，
  但更有一群人，考到100分後，還不斷增進與研究,永遠都嫌不夠。

  其他科目，如英文與學歷皆如此， 是沒錯，60分就能工作了，
  但是當職場上，一堆人100分了還不滿足，你就別怪 60分為何會被人看不起。
  職場上是選最好，而不是 "比誰比較不爛"。
  搞不清楚老是限制自己各方面，夠工作就好，其實蠻危險的。
  所以，問拿碩士值不值得，跟考80分值不值得的問題差不多，
  很值得阿，你比60分的高多了。

  問題是，正常有上進心的人，連100分都嫌不夠，
  連拿到名校博士還是覺得自己專業能力待加強。這也是研發職的基本態度而已。

  多去看看你認為值得學習的人，他的們思維是怎樣，
  絕對不會是， 某成功人士是碩士/博士，所以我也該拿到該學位，
  也非，某某成功人士，英文考幾分所以當主管，所以我英文也該考幾分，

  拜託，職場上的分數沒有極限，不斷進步，你卻問 考 60分、80分夠不夠?
  大家都回你夠了拉，這是實話。
  但實際上呢?

  實際上一堆人，"成績" 早就不知道高到哪去了。

  這道理很簡單啊，就像買手機，買日用品，同樣價錢的東西，
  你永遠是買最好的、品牌最好的，而非買比較不差的東西。
  比較不差的東西，不是不好，也不錯阿，很好用，
  但是有更好的東西時，為何要選擇買比較不差的?

  這就是職場
  大家都知道，職場上是比誰最強，而非，誰比較不弱，誰考過60分。

※ 編輯: YunJonWei       來自: 61.58.177.60         (02/15 18:12)

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※ 作者: kkrichard  時間: 2013-03-02 23:07:41  來自: 122-121-50-7.dynamic.hinet.net