看板 Tech_Job作者 fl203135 (囧)標題 [情報] GG 開獎時間 Sat Aug 28 09:34:07 2021
入職 32JG 考績I （部門有人升等）績效獎金0.85個月
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推 Rayyh: 沒事，總有低潮的時候。加油3F 08/28 09:44
→ GGing: 有人升等跟你拿 I 有什麼關係？麥牽拖…6F 08/28 09:49
推 QQz: 有O就會有I8F 08/28 09:50
推 chocopie: 拍拍，吃大鍋飯就是這樣，有時只有剩飯可吃9F 08/28 09:51
推 kyle5241: 有O就有I喔......可是覺得I給誰都不好吧10F 08/28 09:53
推 melzard: 本來KPI評比制度就是這樣
假設有一個理想的部門每個人都很強也很認真
主管依然要選出最後5%吃I
所以這種評選法好處雖然是可以每年用I懲罰內部最弱11F 08/28 09:54
推 kyle5241: 那我表現還是不要太突出好了～15F 08/28 09:55
→ melzard: 的人給他滾蛋的動力 但是反過來我舉的極端案例就
會造成人才的流失 不過...大多數時候很難啦
也許原PO只是倒楣了點主管的考績輪流給I剛好輪到你畢竟評選是不同JG獨立評比
所以你也不見得真的不好16F 08/28 09:55
推 EKman: 拿I不會怎樣啦，重點還是在跟主管同事合不合22F 08/28 10:01
推 chickenshop: 我的部門是 I的人數>=O的人數 不知道其他人狀況23F 08/28 10:03
推 ecelent: 這樣還是比業界好很多吧27F 08/28 10:10
推 PoloHuang: I真的太扯 這樣可以17:30下班了嗎29F 08/28 10:14
推 weiweibimmer: 我的部門是為了調人給O, 為了平衡一堆人被打S-, 包括我自己也是30F 08/28 10:14
推 bji4m6: 部門要出o 就一定要再出i 不用懷疑32F 08/28 10:29
推 j90206: I是要有MO出包才能給的！別人升等絕對不是拿I的理由...原po不要被摸頭了! 快跑!34F 08/28 10:30
→ nmjkluiop: 事實就是原po可能在s- 但因為要升人 就下去了36F 08/28 10:36
推 lycer: 不是x8 嗎？
原來GG考績差
年薪還有20個月37F 08/28 10:37
→ cancboy: s- 只有0.85? 不太可能吧 除非切更多level40F 08/28 10:45
推 EKman: 跟主管合不合當然是指副理，而且也不是叫你們當朋友我看過很多考績不錯但跟主管不好的，比拿I還慘
拿I的比較少，但不是拿I就永遠黑掉，正常做下一次都不會再拿
有些單位是部經人很差，有些是副理，情況不一樣
考績只是結果的表現，重要的是原因，不用太在意41F 08/28 10:45
推 Qcloud: 能拿I其實跟拿O一樣強47F 08/28 10:52
→ Qcloud: 不會推文嗎49F 08/28 10:53
推 frank75623: 不是只有出包才可以打I好嗎，老闆想給I就給I52F 08/28 11:05
推 hstf: 已羨慕53F 08/28 11:06
推 EggMaruku: 一堆還以爲要做錯事才會給I是老人思想好嗎...有O就要求有I..做雜事沒project就給你棒子啊54F 08/28 11:06
推 wayneshih: 原本拿I的升上去了所以變成你拿I嗎56F 08/28 11:07
→ wonder123: 都看到工程師開獎...沒聽過技術員開獎的，哈哈哈57F 08/28 11:46
推 kumian: 幾年前我拿I 氣不過就Q了，感謝那隻I,我現在過的很快樂58F 08/28 11:48
噓 ming5566: 樓上所以知道gger 被嘲諷是活該的了吧 因為愛高調^_^65F 08/28 12:25
推 Latte7: 照板上公式，0.85휸+14=20.8 個月，如果月薪7萬，再加加班費，大概160萬，gg考績墊底還是贏一般公司跟公職....
跪求內推...68F 08/28 12:35
推 chocopie: 乘8 是你明年還待的下去才有，當年度實領乘472F 08/28 12:43
推 ucrxzero: 而且人越來越多應該會分擔工作量
退休應該都有一億73F 08/28 12:43
→ chocopie: 人少，一人當多人用，評估一下自己的年薪與工時吧。人多，還多了職場政治要搞，老鳥搞菜鳥，RD 製程 設備 製造部 IT 大家互搞。75F 08/28 12:46
→ WWIII: 終於寫明了 一堆自以為幽默很蠢78F 08/28 12:52
推 kyle5241: 漲價後應該不會只有0.85啦～ 大概可以回到1
連三季eps 往下掉......79F 08/28 12:59
推 scarrony: 誰跟你有O就有I 拿I的自己問題很大81F 08/28 13:05
推 ohlaohhh: 那些嘲笑別人拿I的，就不要那天發生在自己身上，我認識原本以為自己很紅的，一升等就開始拿I，也認識一換老闆莫名其妙就被打I的，只能說園區很多公司就是有bottom five的制度，隨時都得戰戰兢兢83F 08/28 13:20
推 persionbird: 我有看過因為得罪老闆被打I,後來換課就連續拿O
就看到的人來說,拿I的有多數的確是自己問題,但被錯殺的人數也是有佔一定的比例88F 08/28 13:24
推 knowlife: 的確是有拿O，就要扛幾個s-或I的不成文規定，不然其他副理怎麼平衡91F 08/28 13:33
→ loadingN: 拿O的人升了 你就進入I的範圍啦 很合理93F 08/28 13:44
推 jaannddyy: 他不怕亂打你考績你會離職，那還是你的問題居多吧，畢竟這又不是學校了94F 08/28 14:26
噓 SolomonTab: 依我多年經驗 包含離職HR跟我聊到 其實I跟S- 還有O都只會出一名！ 我噓是要噓那些要滅火的
總之各出一名 其他人說被一起打I或是S- 都是唬爛你的！總之那個被打最爛的就是你96F 08/28 14:35
推 HollyCross: 這應該是話術…從來沒聽過部門升等要有祭品101F 08/28 14:45
推 hij76128: 有多少人O就有多少人拿I，本來就平衡的103F 08/28 15:14
推 KoWenJe: 有多少O就應該要有多少I….會認同的是奴慣了嗎….104F 08/28 15:49
推 HardyJJ: 老板：可以滾了，下一位105F 08/28 15:52
推 kipe: 我們部門也是有O就要有I107F 08/28 16:19
推 alihue: S A B C D E F G H I <—-?108F 08/28 16:38
推 pigmansky: 有O就要有I,拿I單純只是因為你黑了，快離職吧111F 08/28 17:10
推 oheday: I到S+都拿過了 就是沒拿過O 可惡112F 08/28 17:56
推 bery: 有多少o就多少I是講這個爛制度的現實面，並不是認同這個制度，這樣就崩潰說別人奴的也太玻璃心的可憐了吧113F 08/28 18:08
推 Mulsanne: 有看過拿I的還活著啊 很正常116F 08/28 18:09
推 KoWenJe: 他明明說的是 “本來”就是平衡的 這樣不是認同是啥？中文不好就不要出來秀了吧118F 08/28 19:04
→ plcmger: 沒關係 比下有餘120F 08/28 19:24
推 jason613: 有歐就會有哀啦 拿哀就是黑軍121F 08/28 19:30
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